DATA: 08/07/2024
USO DE TELEFONES CELULARES E DISPOSITIVOS SIMILARES
Hoje vamos falar sobre a proibição do uso de telefones celulares particulares dentro
das áreas operacionais da empresa, assim como os riscos associados ao uso de
telefones móveis durante as atividades laborais.
▪ É importante destacar que a utilização de telefones celulares particulares em áreas
operacionais é PROIBIDA. A empresa disponibiliza locais seguros nas áreas para uso
de telefones, porém somente para dispositivos Corporativos. Os locais permitidos são
identificados com placa de sinalização.
▪ É importante lembrar que o uso do telefone celular em áreas operacionais pode
distrair o colaborador e reduzir sua atenção às atividades que está executando,
aumentando o risco de acidentes. Além disso, caminhar, dirigir ou operar máquinas e
equipamentos enquanto fala ao celular ou utilizar fones de ouvido, rádios automotivos
dentro de máquinas e equipamentos industriais pode colocar em risco a sua
segurança e a de outras pessoas que estão ao seu redor. Portanto estas ações são
PROIBIDAS.
▪ Lembre-se sempre de priorizar a sua segurança e a de seus colegas de trabalho.
Juntos, podemos garantir um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo para
todos.
▪ A ArcelorMittal possui uma Prática Padrão para Utilização de Equipamento Eletrônico
de Comunicação em Área Industrial Longos (PPA.RHU.034.00) e procedimento
interno sobre Regras que regem o uso de telefones celulares e dispositivos
eletrônicos nas instalações da empresa (LBJFSSO SEG NS 0001).
DATA: 09/07/2024
CONHEÇA OS 5S
Se a questão da limpeza e organização no local de trabalho não fosse importante, os
japoneses não teriam inventado o 5 S não é?
O foco central do 5S é mais a questão da qualidade. Mas como você pode observar, um
dos 5 sensos é a limpeza. Veja:
Mas afinal, quais são os 5 S?
• 1º: Senso de Utilização, Arrumação, Organização, Seleção.
• 2°: Senso de Ordenação, Sistematização, Classificação, Limpeza.
• 3º: Senso de Limpeza
• 4º: Senso de Saúde e Higiene
• 5º: Senso de Autodisciplina
Esses 5S, quando aplicados frequentemente, ajudam não só a ter um ambiente de trabalho
com mais limpeza e organização, mas também a melhorar os índices de qualidade da
empresa.
Uma empresa que se preocupa com a qualidade dos seus produtos e serviços não vai
gostar de trabalhar com um empregado desorganizado!
Vamos todos zelar pela limpeza e organização!
DATA: 10/07/2024
COMO EVITAR DOENÇAS OCUPACIONAIS?
Doenças ocupacionais podem acontecer devido à exposição inadequada a agentes
químicos, más condições de trabalho, estresse excessivo, entre outros motivos. Listamos
quatro precauções a serem tomadas no ambiente de trabalho, a fim de evitar que o
trabalhador desenvolva essas doenças:
• Fornecer equipamentos adequados e investir em ergonomia - O funcionário deve
contar com equipamentos adequados para a sua função, fornecidos pela empresa. Dessa
maneira, devem ser providenciados os Equipamentos de Proteção Individual (EPI), que
servem para proteção dos riscos capazes de ameaçar a sua segurança e saúde. No
entanto, não são apenas as atividades de risco que necessitam de atenção. Em um
escritório, por exemplo, os móveis com a ergonomia inadequada podem causar lesões por
esforço repetitivo (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
• Promover qualidade de vida - é preciso ter programas de apoio também à saúde mental
do trabalhador, criar um ambiente saudável, promover um canal aberto de diálogo e
sempre encaminhar o trabalhador para acompanhamento médico, quando perceber sinais
de cansaço mental. A prática de atividades físicas também é fundamental. Elabore
programas para estimular a prática de exercícios físicos, como a ginástica laboral. Além
disso, incentive o trabalhador a fazer pausas regulares durante as atividades de rotina.
• Oferecer treinamentos - Oferecer equipamentos de segurança é fundamental, mas os
trabalhadores também precisam saber usá-los. Sendo assim, promover treinamentos é
indispensável. Além disso, eles também devem ser orientados quanto à postura, aos
procedimentos corretos e imediatos que devem ser adotados em caso de acidentes, e a
procurar ajuda médica assim que perceber os primeiros sinais de doenças.
• Cumprir com todas as Normas Regulamentadoras - As NRs determinam os fatores de
prevenção no trabalho. Dessa forma, além de estar de acordo com a lei, irá ajudar a
empresa na prevenção de doenças ocupacionais. De um lado há diversos benefícios para
o trabalhador, que trabalhará em um ambiente seguro, e também para a empresa, que
perceberá uma diminuição no afastamento de trabalhadores.
DATA: 11/07/2024
HÁBITOS SAUDÁVEIS
Você já se encontrou em um longo período de estresse, cansaço excessivo e sensação de
estar sobrecarregado? Caso a resposta seja sim, isso significa que você precisa pausar e
prestar mais atenção em si mesmo. Em meio a uma rotina de trabalho corrida nos
esquecemos de cuidar de algo essencial: nossa saúde. É fácil esquecermos que somos
seres humanos comuns, que tem a necessidade de manter o corpo e a mente saudáveis, e
não máquinas indestrutíveis. Por isso, esse Diálogo de Segurança foi feito justamente para
ajudá-lo a se lembrar disso criando hábitos saudáveis no seu local de trabalho.
• Faça Ginástica Laboral - Caso não tenha tempo de praticar exercícios, ou não goste,
busquem fazer ao menos uma ginástica laboral todos os dias antes de iniciar seu trabalho.
• Faça pausas durante a jornada de trabalho - A ideia da pausa durante o trabalho não é
ficar parado esperando o tempo passar, é usar esse tempo com sabedoria. Quem passa
muito tempo sentado pode aproveitar para andar um pouco, e para quem trabalha em pé, é
um ótimo momento para se sentar e descansar as pernas.
• Hidrate-se - A escassez de água no seu organismo pode gerar sintomas como: câimbras,
dores de cabeça, mau hálito, pele seca, entre outros. Fora o fato de que a água é vital para
o funcionamento do nosso corpo.
• Mantenha Boas Relações - Pessoas que motivam e que possuem assuntos agradáveis
são ótimas para conviver, ao contrário de quem só faz reclamações, fofocas e propaga
ideias pessimistas e desmotivadoras.
• Evite ser Multitarefas - Quantidade não significa qualidade. Não importa quantas tarefas
você esteja fazendo, se não tiver foco em uma de cada vez o seu serviço vai ser no
máximo aceitável, isso quando não for ruim.
• Se Alimente Bem - “Pesquisas apontam que indivíduos que possuem um padrão de dieta
saudável são capazes de reduzir 16% o risco de transtorno depressivo”. Comece
substituindo alguns alimentos no seu dia a dia, como trocar o doce por uma fruta e o
hambúrguer por um estrogonofe caseiro!
DATA: 12/07/2024
TRABALHO EM EQUIPE
Trabalhar em conjunto como uma equipe pode ajudar a melhorar a comunicação e a
cooperação entre os trabalhadores, e pode permitir uma maior divisão do trabalho para que
cada trabalhador possa se concentrar em sua própria tarefa.
• O trabalho em equipe é essencial para qualquer organização, mas são especialmente
importantes em indústrias onde a segurança é uma preocupação, os líderes podem ajudar
a criar um ambiente de trabalho seguro e produtivo.
• Além disso, estimular um trabalho em equipe mais harmônico é uma maneira de ajudar o
time a alcançar as metas mais rapidamente.
• Quando se trata de trabalho em equipe, uma boa comunicação é fundamental. Os líderes
devem encorajar os membros de suas equipes a se comunicarem de forma aberta e
honesta uns com os outros.
• Desta forma, os membros da equipe podem trabalhar juntos de forma mais eficaz e evitar
possíveis conflitos.
• Também é importante que os líderes criem um ambiente de equipe positivo. Isto significa
ter certeza de que todos se sintam confortáveis e respeitados.
• Um ambiente de equipe positivo pode ajudar a melhorar a moral e a motivação, o que, por
sua vez, pode levar a um melhor desempenho.
DATA: 13/07/2024
FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA
São fatores que levam o trabalhador à prática do ato inseguro, independentemente da sua
vontade. São fatores externos, próprios das características físicas e psicológicas de cada
um, como tensão, estresse, insegurança, condições sociais, econômicas e financeiras.
Como a empresa pode reduzir o fator pessoal de insegurança?
Seleção e recrutamento eficazes - garantir que as pessoas tenham as competências
mínimas para executar as atividades do cargo no qual foram contratadas;
• Atividades de motivação - o ideal é criar campanhas de motivação e políticas de
incentivo, com bônus e progressão de carreira;
• Cuidado e atenção à saúde do trabalhador - Tão importante quanto a motivação e a
aptidão é a condição de saúde, a qual elimina o risco de acidente por conta de
comprometimento físico do empregado;
• Fornecimento dos EPI e EPC - Os colaboradores também precisam ter as condições
necessárias exercerem as suas atividades em segurança no ambiente de trabalho. Para
isso, é fundamental que a instituição forneça os equipamentos de proteção individual (EPI)
e coletiva (EPC);
• Treinamento da equipe - Por fim, é indispensável que a empresa crie campanhas de
conscientização e realize treinamentos para os colaboradores sobre os procedimentos de
segurança.
DATA: 14/07/2024
NORMA REGULAMENTADORA 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL (EPI)
• A correta utilização dos Equipamentos de Proteção Individual é fundamental para garantir a
segurança e a saúde dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
• *Responsabilidades do Empregador:*
1. Fornecer gratuitamente os EPIs adequados aos riscos existentes no ambiente de trabalho.
2. Garantir que os EPIs sejam adequados ao trabalhador, considerando o conforto e a eficácia na
proteção.
3. Orientar e treinar os trabalhadores sobre a correta utilização, conservação e higienização dos
EPIs.
4. Substituir imediatamente os EPIs danificados ou desgastados.
5. Fiscalizar o uso correto dos EPIs e cobrar sua utilização pelos funcionários.
6. Manter registros atualizados sobre a entrega e a utilização dos EPIs.
• *Responsabilidades dos Empregados:*
1. Utilizar corretamente os EPIs fornecidos, de acordo com as orientações recebidas.
2. Zelar pela conservação e limpeza dos EPIs, guardando-os adequadamente quando não
estiverem em uso.
3. Comunicar ao empregador qualquer dano ou irregularidade identificada nos EPIs.
4. Participar dos treinamentos oferecidos sobre a correta utilização dos EPIs.
5. Informar ao empregador sobre situações de risco que possam comprometer a eficácia dos
EPIs.
6. Colaborar com a fiscalização do uso dos EPIs, contribuindo para a segurança de todos no
ambiente de trabalho.
• O cumprimento das responsabilidades tanto do empregador quanto dos empregados é
essencial para a eficácia das medidas de segurança no ambiente de trabalho.
• Lembre-se: segurança é responsabilidade de todos.
