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Publicado por: Art. 2º - O Poder Executivo tem a missão básica de conceber e

Renan Martins Albuquerque implantar planos, programas e projetos que traduzam, de forma
Código Identificador:C63DCEC8 ordenada, os objetivos emanados da Constituição Federal, da
Constituição Estadual, da Lei Orgânica do Município e das leis
GABINETE DO PREFEITO especificas, em estreita articulação com o Poder Legislativo.
PORTARIA N° 234/2013, DE 1º DE ABRIL DE 2013
Art. 3º - As ações empreendidas pelo Poder Executivo devem
Portaria nº. 234/2013 que autoriza pagamento de diária propiciar o aprimoramento das condições sociais e econômicas da
a servidor do município e adota outras previdências. população municipal, nos seus diferentes segmentos, e a perfeita
integração do Município ao esforço de desenvolvimento estadual e
O PREFEITO MUNICIPAL DE GROAÍRAS, ESTADO DO nacional.
CEARÁ.
No uso de suas atribuições e tendo em vista o disposto que lhe confere Art. 4º - O Poder Executivo é exercido pelo Prefeito Municipal, que
o art. 54, inciso V e IX da Constituição do Município de Groaíras será auxiliado pelos assessores e secretários municipais, ocupantes de
proclamada em 05 de Abril de 1990; cargos de provimento em comissão ou funções de confiança, de livre
nomeação e exoneração, admissíveis e demissíveis “ad nutum”, pelo
Considerando a Lei nº 623/2012, de 18/12/2012, que reajustou os Chefe do Poder Executivo Municipal.
valores das diárias dos servidores da Prefeitura Municipal de Groaíras,
fixados através da Lei nº 195 de 29 de abril de 1985 e regulamentado Art. 5º - As atribuições dos auxiliares diretos do Prefeito Municipal
através do Decreto nº 016 de 30 de abril de 1985, e fixados novos serão através das diretrizes estabelecidas nesta Lei e suas
valores através do Decreto n° 379/2003 de 02 de maio de 2003; regulamentações das competentes atribuições, por ato do Prefeito
Municipal, no que couber.
R E S O L V E:
TÍTULO II
Art. 1º – Autorizar a Tesouraria da Prefeitura, a pagar ao (a) Sr (a) DOS PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO
Alcioneide Chaves Paiva, Divisão de Monitoramento e Avaliação, MUNICIPAL
registrado sob matricula n° 2109, a importância de R$ 220,00
(duzentos e vinte reais), equivalente a 02(duas) diárias, para fazer face Art. 6º - A administração pública direta, indireta ou fundacional, de
às despesas de estada na Cidade de Fortaleza -CE, nos dias 03 e 04 de qualquer um dos Poderes do Município obedecerá aos princípios da:
abril de 2013 para participar de uma Capacitação sobre Benefícios de Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade, Eficiência,
Prestação Continuada (BPC) na Escola promovido pela Secretaria do Legitimidade, Economicidade, Planejamento, Participação Popular,
Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS). Transparência Pública, Controle Social, e ainda:

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, I. Planejamento;

revogadas as disposições contrárias. II. Administração Pública;
III. Descentralização;
REGISTRE-SE, IV. Controle da Gestão Pública, Controle Social, Transparência
PUBLIQUE-SE, Pública;
E CUMPRA-SE.
CAPITULO l
PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GROAÍRAS/CE, ao DO PLANEJAMENTO
1º (primeiro) dia do mês de Abril de 2013 (dois mil e treze).
Art. 7º - O Governo Municipal manterá processo permanente de
ADAIL ALBUQUERQUE MELO planejamento, visando promover o desenvolvimento do Município, o
Prefeito Municipal bem-estar da população e a melhoria da prestação dos serviços
Publicado por: públicos municipais.
Renan Martins Albuquerque
Código Identificador:D66E3876 Parágrafo Único - O desenvolvimento do Município terá por objetivo
a realização plena de seu potencial econômico e a redução das
ESTADO DO CEARÁ desigualdades sociais no acesso aos bens e serviços, respeitando as
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARACIABA DO NORTE vocações, as peculiaridades e a cultura locais e preservando o seu
patrimônio ambiental, natural, humano científico, e patrimônio
construído e adquirido.
GABINETE DO PREFEITO
LEI 1043/2013 Art. 8º - O processo de planejamento municipal deverá considerar os
aspectos técnicos e políticos envolvidos na fixação de objetivos,
Dispõe sobre a Organização da Administração Pública diretrizes e metas para a ação municipal, possibilitando que
do Município de GUARACIABA DO NORTE, define autoridades, técnicos de planejamento, executores e representantes da
sua Estrutura Administrativa Organizacional e o quadro sociedade civil participem do debate sobre os problemas locais e
de Cargos e Funções de Confiança de provimento em ofereçam alternativas para o seu enfrentamento, buscando conciliar
comissão, e dá outras providencias. interesses e solucionar conflitos.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUARACIABA DO Art. 9º - O planejamento municipal deverá orientar-se pelos seguintes
NORTE, ESTADO DO CEARÁ, no uso de suas atribuições legais, princípios básicos:
faço saber que a Câmara Municipal, aprovou e Eu sanciono a I. Democracia e transparência no acesso as informações disponíveis;
seguinte Lei: II. Eficiência e eficácia na utilização dos recursos financeiros,
técnicos e humanos disponíveis;
TÍTULO I III. Complementaridade e integração de políticas, plana e programas
DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL setoriais;
IV. Viabilidade técnica e econômica das proposições avaliadas,
Art. 1º - A Administração Pública Municipal compreende os órgãos observando os interesses sociais das soluções e dos benefícios à
que atuam na esfera do Poder Executivo, os quais visam a atender as comunidade;
necessidades coletivas. V. Respeito e adequação a realidade local e regional em consonância
com os planos e programas regionais e federais existentes;

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Art. 10 - A elaboração e execução dos planos e dos programas do Comitê de Integração da Intersetoriedade na Administração
Governo Municipal obedecerão às diretrizes do plano diretor e terão Municipal (CIIAM), com a realização sistemática de reuniões com
acompanhamento e avaliação permanentes, de modo a garantir seu secretários, assessores, diretores e demais ocupantes de cargos com
êxito e assegurar sua continuidade no horizonte de tempo necessário. função executiva, sob a presidência do Prefeito Municipal, com
Art. 11 - 0 planejamento das atividades municipais obedecerá às assento permanente deliberativo dos Secretários Municipais, com o
diretrizes deste Capitulo, através da elaboração e manutenção objetivo de uma gestão e/ou utilização dos recursos financeiros,
atualizada, entre outros, dos seguintes instrumentos: materiais, patrimoniais e humanos, de forma compartilhada
I. Plano diretor, intersetorialmente entre todos o órgãos do Município, visando a
II. Plano de governo; otimização dos recursos públicos municipais.
III. Plano Plurianual;
IV. Lei de diretrizes orçamentárias; CAPÍTULO III
V. Orçamento anual; DA DESCENTRALIZAÇÃO MUNICIPAL
VI. Planos Municipais de atuação setoriais específicos.
Art. 18 - A execução das atividades da Administração Municipal será,
Art. 12 - Os instrumentos de planejamento municipal mencionados no tanto quanto possível, descentralizada, de modo que as decisões
artigo anterior deverão incorporar as propostas constantes dos planos tomadas guardem compatibilidade com o grau de habilitação de quem
e dos programas setoriais do Município, dadas às suas implicações deliberar capaz de formar melhor juízo sobre fatos ou problemas
para o desenvolvimento local. ocorrentes,

Art. 13 - O plano diretor, aprovado pela Câmara Municipal é o Art. 19 - A descentralização efetuar-se-á:
instrumento básico da política urbana a ser executada pelo Município.
§ 1º - O plano diretor fixara os critérios que assegurem a função social I. Nos quadros funcionais da administração pública, através da
da propriedade, cujo uso e ocupação deverão respeitar a legislação delegação de competência, distinguindo-se, em principio, o nível de
urbanística, a proteção do patrimônio ambiental natural restaurado ou direção da execução;
construído e o interesse da coletividade. II. Na ação administrativa, mediante a manutenção de órgãos ou
§ 2º - O plano diretor deverá ser elaborado pelo Município com a entidades de direito publico da administração indireta, ou ainda,
participação das entidades representativas da sociedade civil mediante convênios com órgãos ou entidades de outra esfera de poder;
organizada e a comunidade em geral, em integração com os diversos III. Na execução de serviços da administração pública pelo setor
órgãos governamentais federais e estaduais com atuação na privado, mediante contratos administrativos de concessão ou atos
circunscrição do seu território. permissivos ou autorizativos.
§ 3º - O plano diretor definirá as áreas especiais de interesse social,
urbanístico ou ambiental, para as quais será exigido aproveitamento Art. 20 - A administração central cabe o estabelecimento de normas,
adequado. nos termos previstos na Constituição Federal. planos e programas a serem observados pelos demais órgãos ou
entidades da administração direta do Município, no desempenho de
Art. 14 - Entende-se por plano diretor, o conjunto de decisões suas atribuições legais ou regulamentares,
harmônicas destinadas a alcançar, no período fixado, determinados
estágios de desenvolvimento físico, econômico e social do Município. Art. 21 - A delegação de competência será utilizada como instrumento
de descentralização administrativa, com a finalidade de assegurar
Art. 15 - O plano diretor será apresentado sob a forma de diretrizes e maior rapidez e objetividade às decisões.
dele constarão as definições básicas adotadas, os elementos de Parágrafo único - A Administração Municipal poderá, mediante
informações que as justificarem e a determinação dos objetivos convênio precedido de autorização legislativa, delegar competência a
globais pretendidos, na forma seguinte: órgãos ou entidades de direito publico, para a execução de serviços
municipais, tendo por objetivo principal evitar duplicidade de serviços
a) Físico-territorial, com disposição sobre o sistema viário, o de igual natureza.
saneamento urbano, industrial, o loteamento e edificações urbanas;
b) Econômico, com disposição sobre o desenvolvimento e condições Art. 22 - É facultado ao Prefeito Municipal a delegação de
relativas a sua infra-estrutura econômica; competência para a pratica de atos administrativos, quando se tratar:
c) Social, com normas destinadas à promoção social da comunidade
local e ao bem-estar da população; a) Provimento e vacância de cargo publico e demais atos de efeito
d) Institucional, com normas de organização, dos serviços públicos e individual relativo aos servidores municipais;
demais instituições, que possibilitem a permanente planificação das b) Lotação e relotação dos quadros de pessoal;
atividades municipais. c) Criação de comissões e designação de seus membros;
d) Instituição e dissolução de grupos de trabalho;
Art. 16 - Em função da implantação do plano diretor, os projetos a e) Autorização para contratação de servidores por prazo determinado
serem executados, sob a responsabilidade do poder publico, serão e dispensas;
ordenados nos programas gerais e setoriais, guardando, sempre, f) Abertura de sindicâncias e processos administrativos e aplicação de
obediência às diretrizes estabelecidas neste sistema de planejamento penalidades;
municipal. g) Outros atos que, por sua natureza ou finalidade, não sejam objeto
de Lei ou de Decreto.
CAPITULO II h) Todas aquelas que estejam previstas em lei específica, inclusive,
DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA àquelas inerentes a Ordenador da Despesa Pública quanto à gestão
Orçamentária, Financeira, Patrimonial, Operacional, Pessoal e
Art. 17 - A Ação Administrativa Municipal será exercida mediante correlativos;
permanente processo de coordenação, sobretudo na execução dos i) Procedimentos Licitatórios nos termos da Lei Federal 8.666/93 e
planos e programas de governo, quer sejam gerais ou setoriais, sob a suas alterações;
égide e em consonância com os princípios previstos no caput do art.
37 da Constituição Federal, em observação da Constituição Estadual, §1º. - O ato administrativo de delegação, indicará o seu fundamento
da Lei Orgânica Municipal, e todo o ordenamento jurídico brasileiro legal ou ato regulamentar, a autoridade delegante, a autoridade
aplicável a Administração pública. delegada, as atribuições e o objeto da delegação;
§2º. – Nos casos de delegação da gestão orçamentária, financeira e
Parágrafo único - A Administração Municipal terá a coordenação patrimonial, o ato administrativo de delegação, indicará o seu
exercida em todos os níveis dos órgãos municipais, adotando a gestão fundamento legal ou ato regulamentar, a autoridade delegante, o
integrada na execução orçamentária, financeira e patrimonial, dos Órgão Delegado e a autoridade delegada, as atribuições e o objeto da
planos e orçamentos, Programas e Projetos, podendo implementar um

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delegação, com a indicação do órgão que responderá pela unificação termos do Inciso V do art. 37 da CF/88, estabelecidos na
da descentralização e o respectivo Gestor Ordenador de Despesa. ESTRUTURA DE ÓRGÃOS E QUADRO DE CARGOS
COMISSIONADOS PERSONIFICADOS, desta Lei, dentro da
Art. 23 - A Delegação de Competência de Gestores Municipais para Estrutura Administrativa Organizacional seguinte:
as atribuições de Ordenador de Despesa na Gestão Orçamentária,
Financeira e Patrimonial pelas Secretarias Municipais e Fundos Seção I
Especiais, autarquias, empresas e fundações públicas, poderá ser Do Poder Executivo Municipal de Administração Superior
atribuída ao Secretário e/ou Dirigente equivalente, facultado, a
nomeação de Gestor para cada órgão e/ou um Gestor Único para todos I. – PODER EXECUTIVO MUNICIPAL:
e/ou grupo de Órgãos do Município, observado a exigências da I.1. - GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL
legislação aplicável a cada órgão. I.2. - VICE-PREFEITO MUNICIPAL
I.3. - ÓRGÃOS COLEGIADOS (Conselhos Municipais Setoriais)
Art. 24 - Nos casos dos órgãos que não disponha de legislação I.4. - COMITÊ DE INTEGRAÇÃO DA INTERSETORIEDADE
específica para a descentralização das atribuições de Ordenador de NA ADMINSTRAÇÃO
Despesa na Gestão Orçamentária, Financeira e Patrimonial junto aos MUNICIPAL (CIIAM)
respectivos, a gestão ficará descentralizada e unificada vinculada
junto a um do grupo dos órgãos descentralizados, conforme dispuser o Seção II
Decreto da Delegação de competência correspondente. Órgãos de Serviço, Controle, Assessoramento
e Orientação Superior do Poder Executivo Municipal
CAPITULO IV
CONTROLE DA GESTÃO, CONTROLE SOCIAL, II.1. - ÓRGÃOS DE SERVIÇO E CONTROLE SUPERIOR:
TRANSPARÊNCIA PÚBLICA. II.1.1 - SECRETARIA DE GOVERNO (SEGOV)
II.1.2 - SECRETARIAS ADJUNTAS (SECADJ)
Art. 25 - O Controle das Ações Administrativas deverá ser exercido II.1.3 - Superintendência Executiva de Gestão (SUPEGE)
em todos os níveis, órgãos e entidades da administração municipal, II.1.4 - Controladoria Geral do Município (CONGM)
em forma de controles internos, controle social, a transparência II.1.5 - Secretaria Gestão e Controle de Transportes e Máquinas
pública, dotando o Município dos órgãos, instrumentos e meios para (SEGECTM)
implementação do Controle da Gestão, a Transparência Pública e o II.1.6 - Gerência Geral da Transparência e Informação Pública
Controle Social, mediante: (GETIP)
II.1.7 - Gerência Geral de Projetos, Programas e Convênio
I. O controle pela chefia competente da execução dos planos e (GEPROCONV)
programas administrativos e das normas que regem a atividade II.1.8 - Coordenadoria Geral da Central de Compras (CORGECEC)
especifica de cada órgão; II.1.9 - Coordenadoria Geral da Comissão Permanente de Licitação
II. O controle da aplicação dos dinheiros públicos e da guarda dos (CORGECPL)
bens do Município, pelos órgãos próprios da contabilidade e II.1.10 - Gabinete Municipal da Defesa Social e Segurança (GMDSS)
patrimônio, e pelo Sistema de Controle Interno do Município
conforme exigido na Constituição Federal; II.2 - ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO E ORIENTAÇÃO
III. Publicidade dos instrumentos exigidos, dentro dos prazos, nos SUPERIOR:
termos da legislação em vigor; II.2.1 - Procuradoria Geral do Município (PRGM)
IV. Implementação das ações da Transparência Pública na Gestão II.2.2 - Procuradoria Adjunta (PRADJ)
Municipal pelos instrumentos e meios na forma da legislação II.2.3 - Ouvidoria Geral do Município (OGM)
aplicável; II.2.4 - Assessoria de Comunicação Oficial (ASCO)
V. Controle Social, mediante a implantação e potencialização dos II.2.5 - Assessoria de Relações Institucionais (ASRI)
Conselhos de Controle Social setorial na forma da legislação
aplicável; Seção III
Órgão Instrumental Superior do Poder Executivo
TITULO III
DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA ORGANIZACIONAL III - ÓRGÃO INSTRUMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO
SUPERIOR:
Art. 26 - A Estrutura Administrativa Organizacional do Poder III.1. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO,
Executivo do Município de Guaraciaba do Norte, compreende os ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
Órgãos e Cargos da Administração Direta, pela Estrutura
Administrativa Central e pela Estrutura Administrativa Seção IV
Complementar, definidas e delineadas hierarquicamente conforme as Órgãos de Gestão e Execução Administrativa
diretrizes e normas estabelecidas nesta Lei.
IV – ÓRGÃOS DE GESTÃO E EXECUÇÃO
CAPITULO I ADMINISTRATIVA:
DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA CENTRAL IV.1. - SECRETARIA DA EDUCAÇÃO BÁSICA
IV.2. - SECRETARIA DA SAÚDE
Art. 27 - A administração direta constituída dos órgãos integrantes da IV.3. - SECRETARIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
Estrutura Administrativa Central do Município de Guaraciaba do IV.4 - SECRETARIA DO DESENVOLVIMENTO DA
Norte, é a criada e definida na forma desta Lei, entendida como base AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE
primária do eixo orgânico e principal da Estrutura Administrativa IV.5. - SECRETARIA DA INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS
Organizacional do Poder Executivo Municipal, constituído de forma PÚBLICOS
integrada e gestão descentralizada, compreendendo: Órgãos do IV.6. - SECRETARIA DA CULTURA E JUVENTUDE
Serviço e Controle da Administração Superior; Órgãos de IV.7. - SECRETARIA DO TURISMO, COMÉRCIO E
Assessoramento e Orientação da Administração Superior; Órgão EMPREENDEDORISMO
Instrumental da Administração Superior; Órgãos de Gestão e IV.8. - SECRETARIA DO ESPORTE E LAZER
Execução Administrativa. IV.9. - SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

Art. 28 - A Estrutura Administrativa Central da Administração Art. 29 - Os Cargos da Estrutura Administrativa Central de que
Direta do Município de Guaraciaba do Norte, é constituída do grupo trata os artigos 27 e 28 acima, estão definidos a personificação,
de Órgãos e correspondentes Cargos Comissionados e Funções de quantidades, simbologias, valores remuneratórios, na forma constante
Confiança para as atribuições de direção, chefia e assessoramento nos nos ANEXOS I.1, I.2, I.3, I.4, I.5, I.6, I.7, partes integrantes desta Lei.

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§1º. - Os Cargos da Estrutura Administrativa Central de que trata Padronizados previsto no caput deste, como, sua extinção,
os artigos 27 e. 28, serão providos por confiança para o efeito de remanejamento e/ou redistribuição e reintegração dentre os órgãos da
admissão e demissíveis “ad nutum”, de livre escolha, nomeação e Estrutura Administrativa Central, quando julgar necessário e
exoneração do Chefe do Poder Executivo Municipal. indispensável para o interesse da administração pública municipal,
§2º. - No caso de nomeação de servidor do quadro efetivo diante das necessidades demandadas pelos órgãos, devendo sempre
permanente, o servidor deverá fazer opção pela remuneração dos seus respeitar as quantidades previstas.
vencimentos do cargo efetivo ou do Comissionado, adicionado a
gratificação correspondente do cargo comissionado; TÍTULO IV
§3º. - No caso de nomeação de servidor do quadro efetivo DA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA
permanente, nos casos em que o servidor perceba remuneração
correspondente a jornada reduzida, deverá ter seus vencimentos Art. 34 - A administração indireta será constituída de órgãos ou
ampliados para uma jornada de 40 (quarenta) horas semanais, daí entidades dotadas de personalidade jurídica de direito publico, criados
fazer opção entre os vencimentos. por Lei Municipal especifica.
§4º. - Na execução desta lei, fica vedada a acumulação remunerada de
cargos públicos, na forma prevista no Inciso XI, XVI e XVII do art. Parágrafo único - A administração indireta compreende as empresas
37 da Constituição Federal de 1988. públicas, sociedades de economia mista, autarquias e fundações
públicas.
CAPITULO II
DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA COMPLEMENTAR Art. 35 - A participação de pessoas jurídicas de direito público interno
no capital de empresas públicas e sociedades de economia mista será
Art. 30 - A Estrutura Administrativa Complementar da permitida, desde que a maioria do capital com direito a voto pertença
Administração Direta do Município de Guaraciaba do Norte, é ao Município.
constituída do grupo de Cargos Comissionados e Funções de
Confiança para as atribuições de direção, chefia e assessoramento nos TITULO V
termos do Inciso V do art. 37 da CF/88, estão estabelecidos no DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PADRONIZADOS
GERAL delineados no ANEXO II, e no QUADRO DE CARGOS Art. 36 - Fica mantida a Estrutura Administrativa Organizacional da
COMISSIONADOS PADRONIZADOS ESPECÍFICOS DA Guarda Municipal de Guaraciaba do Norte e correspondente Quadro
EDUCAÇÃO delineados no ANEXO III, partes integrantes desta de Cargos e Funções de Confiança na forma da Lei Municipal No.
Lei, entendida como estrutura secundária elementar necessária para os 927/2009, de 02 de Junho de 2009, alterando a vinculação de
serviços à cargo da competência e atribuições dos Órgãos da Estrutura integração e subordinação hierárquica, e de execução orçamentária e
Administrativa Central. financeira, remanejando da Secretaria de Infra-Estrutura e Serviços
Púbicos, passando para o Gabinete Municipal da Defesa Social e
Art. 31 - A Estrutura Administrativa Complementar da Segurança (GMDSS) vinculado à Secretaria de Governo
Administração Direta do Município de Guaraciaba do Norte, é (SEGOV).
constituída do grupo de Cargos Comissionados e Funções de
Confiança estabelecidos no ANEXO II - QUADRO DE CARGOS Art. 37 - Fica mantida a Estrutura Administrativa Organizacional do
COMISSIONADOS PADRONIZADOS GERAL e no ANEXO III DEMUTRAN de Guaraciaba do Norte e correspondente Quadro de
- QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS Cargos e Funções de Confiança na forma da Lei Municipal No.
PADRONIZADOS ESPECÍFICOS DA EDUCAÇÃO, são partes 861/2007, de 31 de Maio de 2007, alterando a vinculação de
integrantes da administração direta do Poder Executivo Municipal, integração e subordinação hierárquica, e de execução orçamentária e
ficando definida nas quantidades, padrões de remuneração, financeira, remanejando da Secretaria de Infra-Estrutura e Serviços
simbologia, e Padronização das Unidades e Cargos secundários Púbicos, passando para o Gabinete Municipal da Defesa Social e
complementares à Estrutura Administrativa Central prevista nos Segurança (GMDSS) vinculado a Secretaria de Governo
artigos 27, 28 e 29 desta Lei. (SEGOV).
§1º. - Os Cargos da Estrutura Administrativa Complementar de
que trata os artigo 30 e 31, serão providos por confiança para o efeito Art. 38 - As diretrizes, metas, atribuições e competências, e, a
de admissão e demissíveis “ad nutum”, de livre escolha, nomeação e estruturação e delineamento hierárquico dos correspondentes
exoneração do Chefe do Poder Executivo Municipal. Organogramas e Fluxogramas das Unidades dos Órgãos da Estrutura
§2º. - No caso de nomeação de servidor do quadro efetivo Administrativa Central de que trata os artigos 27 e 28, e da Estrutura
permanente, o servidor deverá fazer opção pela remuneração dos seus Administrativa Complementar de que trata os artigos 30 e 31, desta
vencimentos do cargo efetivo ou do Comissionado, adicionado a Lei, e dos correspondentes agentes políticos e agentes públicos
gratificação correspondente do cargo comissionado; ocupantes dos respectivos cargos, serão estabelecidas e
§3º. - No caso de nomeação de servidor do quadro efetivo regulamentadas através de Decreto pelo Chefe do Poder Executivo.
permanente, nos casos em que o servidor perceba remuneração
correspondente a jornada reduzida, deverá ter seus vencimentos Parágrafo Único – O Prefeito Municipal poderá, se julgar necessário
ampliados para uma jornada de 40 (quarenta) horas semanais, daí ao interesse público, através de ato próprio, implementar
fazer opção entre os vencimentos. regulamentos de Regimento Interno para os Órgãos e suas respectivas
§4º. - Na execução desta lei, fica vedada a acumulação remunerada de unidades administrativas.
cargos públicos, na forma prevista no Inciso XI, XVI e XVII do art.
37 da Constituição Federal de 1988. Art. 39 - Fica autorizado o Chefe do Poder Executivo Municipal, a,
mediante Decreto Municipal, sempre que julgar necessário ao
Art. 32 - A personificação e/ou definição da nomenclatura atendimento do interesse público municipal, proceder com as
individualizada das Unidades de Órgãos e os correspondentes Cargos alterações de fusão, extinção, remanejamento e/ou mudanças de nível
Padronizados previsto no caput deste, com sua distribuição com de hierarquia, podendo ser de ordem crescente ou decrescente, quando
integração dentre os órgãos da Estrutura Administrativa Central, serão o interesse público assim fizer necessário, perante o quadro de cargos
estabelecidos por Decreto do chefe do Poder Executivo, em Comissionados Padronizados da Estrutura Administrativa
compatibilidade com as necessidades demandas por cada órgão, Complementar de que trata o art. 31 e 32 desta Lei.
quando julgar indispensável para o interesse da administração pública
municipal, devendo ser respeitados as quantidades previstas. Art. 40 - Poderão ser criados novos cargos de provimento em
comissão, visando atender novas necessidades do serviço público
Art. 33 - O chefe do Poder Executivo, mediante ato próprio por municipal, através de leis específicas.
Decreto, poderá promover a redefinição da personificação
individualizada das Unidades de Órgãos e dos correspondentes Cargos

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Art. 41 - As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por Coordenadoria

Coordenador 3.000,0
Geral da Central de CORGECEC 1 700,00 2.300,00
conta das dotações orçamentárias próprias específicas, podendo ser Compras
Geral 0

suplementadas na forma da Lei federal 4.320/64, em caso de Coordenadoria

Geral da Comissão Coordenador 3.000,0
insuficiência, e ainda, conforme exigência disposta no art. 167, Inciso Permanente de Geral
CORGECPL 1 700,00 2.300,00
0
VI da CF/88, fica o Chefe do Poder Executivo autorizado, a, Licitação
promover a transposição, o remanejamento ou a transferência de Controladoria Geral
Controlador Geral CONGM 1 700,00 2.400,00
3.100,0
do Município 0
recursos de uma categoria de programação para outra ou de um órgão Gabinete Municipal
Comandante de 2.000,0
para outro, visando a necessária adequação orçamentária as alterações da Defesa Social e
Segurança
GMDSS 1 700,00 1.300,00
0
Segurança
por força na nova estrutura administrativa instituída por esta Lei.. Gerência Gestão e
Controle de Secretaria de 2.000,0
SEGECTM 1 700,00 1.300,00
Parágrafo Único – Visando atender o disposto no caput deste artigo, Transportes e Gestão 0
Máquinas
fica autorizado o Chefe do Poder Executivo, a, mediante Decreto Gerência Geral da
2.000,0
Municipal, promover as alterações e ajustes de desmembramento, Transparência e Gerente Geral GETIP 1 700,00 1.300,00
0
Informação Pública
reprogramação, transposição e remanejamento Orçamentário, Gerência Geral de
inclusive mudanças nas codificações e nomenclaturas dos Órgãos, Projetos,
Gerente Geral
GEPROCON
1 700,00 1.300,00
2.000,0
Unidades Orçamentárias e respectivas contas orçamentárias da Lei Programas e V 0
Convênio.
Orçamentária para o corrente Exercício Financeiro de 2013, bem Ouvidoria Geral do 1.500,0
Ouvidor OGM 1 700,00 800,00
como, todos os atos necessários ao cumprimento da presente Lei. Município 0
Assessoria de
Assessor de 1.500,0
Comunicação ASCO 1 700,00 800,00
Art. 42 - Fica autorizado o Chefe do Poder Executivo Municipal, a, Comunicação 0
Oficial
abrir Crédito Adicional Especial, com amparo nos artigos 40 ao 46 da Assessoria de
Assessor de 1.500,0
Relações ASREI 2 700,00 800,00
Lei Federal 4.320/64, até o limite de R$. 2.000.000,00 (dois milhões Institucionais
Relações 0
de Reais) ao vigente Orçamento Municipal do Exercício Financeiro de ANEXO I - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA CENTRAL
2013, com a finalidade de ocorrer com as despesas novas decorrentes ANEXO I.2. QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PERSONIFICADOS – PLANEJAMENTO,
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
da implementação e instituição dos novos órgãos e suas unidades de ORGÃO ou REMUNERAÇÃO
execução orçamentária, visando suprir de dotação Orçamentária para UNIDADE CARGO/FUNÇÃ SIMBOLOGI QUANTIDAD
ADMINISTRATIV O A E Venciment Gratificaçã Total
o restante do corrente Exercício de 2013. A o o R$.
Coordenadoria
Coordenador 3.000,0
§1º. - Os créditos serão abertos por Decreto do chefe do Poder Geral de
Geral
COGECONT 1 700,00 2.300,00
0
Contabilidade
Executivo Municipal, até o limite definido no caput deste artigo, Coordenadoria Coordenador 3.000,0
COGETE 1 700,00 2.300,00
ocasião em que serão estabelecidas as codificações e nomenclaturas Geral de Tesouraria Geral 0
dos Órgãos, Unidades Orçamentárias e suas correspondentes contas Gerencia de Gestão
Gerente de 1.800,0
de Tributos e GEGETA 1 700,00 1.100,00
orçamentárias e fixação dos valores conforme o planejamento para Arrecadação
Gestão 0
restante do corrente Exercício 2013. Gerencia de Gestão Gerente de
GEGECI 1 700,00 1.100,00
1.800,0
de Controle Interno Gestão 0
§2º. - Os créditos serão abertos por Decreto do chefe do Poder
Gerência de Gestão
Executivo Municipal, até o limite definido no caput deste artigo, de Recursos
Gerente de
GEGERH 1 700,00 1.800,00
2.500,0
Gestão 0
utilizando como fonte de recursos, àquelas preconizadas no art. 43 da Humanos
ANEXO I - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA CENTRAL
Lei Federal 4.320/64.
ANEXO I.3. QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PERSONIFICADOS - SECRETARIA DA
EDUCAÇÃO BÁSICA
Art. 43 – Fica revogada a Lei Municipal No. 903/2009, a partir de 31 ORGÃO ou REMUNERAÇÃO
UNIDADE CARGO/FUNÇÃ SIMBOLOGI QUANTIDAD
de Março de 2013. ADMINISTRATIV O A E Venciment Gratificaçã Total
A o o R$.

Art. 44 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas Secretaria de
Gestão de Secretária de 2.500,0
todas as disposições em contrário, com vigência dos seus efeitos Programas da Gestão
GEGEPE 1 700,00 1.800,00
0
gerais, para todos os fins de Direito e Financeiro, a partir de 1º. de Educação
Assessoria Técnica 2.200,0
abril de 2013, ficando igualmente convalidados, todos os atos Educacional
Assessor Técnico ASSTE 1 700,00 1.500,00
0
praticados em conformidade com os seus termos. Secretaria
Secretária 2.100,0
Operacional da SEOPP 1 700,00 1.400,00
Operacional 0
Educação
PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARACIABA DO Gerência de
Gerente 1.700,0
NORTE, ESTADO DO CEARÁ, AOS 03 DE ABRIL DE 2013. Articulação da
Articulação
GEAPP 1 700,00 1.000,00
0
Política Pedagógica
Diretoria de
REGIVALDO MELO CAVALCANTE Diretor- 1.400,0
Coordenação da DICOPP 3 700,00 700,00
Coordenador 0
Prefeito Municipal Política Pedagógica
Eixo de Supervisão
Publicado por: e Formação
Supervisor-
ESUFP 17 700,00 500,00
1.200,0
Formador 0
Paulo Cesar Alves Feitoza Pedagógica
Código Identificador:F7D9F98C Coordenação
Coordenador de 1.500,0
Educacional de COEA 7 700,00 800,00
Área 0
Área
GABINETE DO PREFEITO Coordenação de
Coordenador de
Articulação COAE 8 700,00 200,00 900,00
LEI 1043/2013 ANEXOS Educacional
Articulação

ANEXO I - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA CENTRAL

Lei No. 1043/2013, de 03 de abril 2013. ANEXO I.4. QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PERSONIFICADOS - SECRETARIA DA
ANEXO I - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA CENTRAL SAÚDE
ANEXO I.1. QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PERSONIFICADOS - PODER ORGÃO ou REMUNERAÇÃO
EXECUTIVO UNIDADE CARGO/FUNÇÃ SIMBOLOGI QUANTIDAD
ADMINISTRATIV O A E Venciment Gratificaçã Total
ORGÃO ou REMUNERAÇÃO o o R$.
A
UNIDADE CARGO/FUNÇÃ SIMBOLOGI QUANTIDAD
ADMINISTRATIV O A E Venciment Gratificaçã Total Diretoria Clínica 5.300,0
o o R$. Diretor Clínico DIRCLIH 1 1.800,00 3.500,00
A Hospitalar 0
Secretaria Secretário (Subsídios 5.500,0 Diretoria
SEC 10 Diretor 4.000,0
Municipal Municipal ) 0 Administrativa DIRADMH 1 1.800,00 2.200,00
Administrativo 0
Hospitalar
Secretário 3.000,0
Secretaria Adjunta SECADJ 4 700,00 2.300,00 Diretoria de
Adjunto 0 Diretor de 2.800,0
Enfermagem DIRENFH 1 1.800,00 1.000,00
Superintendência Enfermagem 0
3.500,0 Hospitalar
Executiva de Superintendente SUPEGE 1 700,00 2.800,00
0 Assessoria de
Gestão 3.000,0
Financiamento e Assessor Auditor ASFINAS 1 1.800,00 1.200,00
Procuradoria Geral 4.000,0 0
Procurador Geral PRGM 1 700,00 3.300,00 Auditoria de Saúde
do Município 0
Gerência
Procuradoria Procurador 2.100,0 Gerente 3.500,0
PRADJ 1 700,00 1.400,00 Estratégica das GEEPOS 2 1.800,00 1.700,00
Adjunta Adjunto 0 Estratégico 0
Políticas de Saúde

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 Ceará , 04 de Abril de 2013 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO III | Nº 0654

Coordenadorias de DIRETOR-ADJUNTO
Coordenador da 2.800,0
Programas da COPRPOS 10 1.800,00 1.000,00 ESCOLAR - I (DIRE-ADJ- 1 por Escola 1.500,00 800,00 2.300,00
Saúde 0
Política de Saúde I)
ANEXO I - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA CENTRAL DIRETOR ESCOLAR - II Escola a partir de 501
1 por Escola 1.500,00 700,00 2.200,00
ANEXO I.5. QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PERSONIFICADOS - ASSISTENCIA (DIRE - II) a 1.200 alunos
SOCIAL DIRETOR ESCOLAR - III Escola a partir de 401
1 por Escola 1.500,00 600,00 2.100,00
ORGÃO ou REMUNERAÇÃO (DIRE - III) a 500 alunos
UNIDADE CARGO/FUNÇÃ SIMBOLOGI QUANTIDAD DIRETOR ESCOLAR - IV Escola a partir de 301
Venciment Gratificaçã Total 1 por Escola 1.500,00 500,00 2.000,00
ADMINISTRATIV O A E (DIRE - IV) a 400 alunos
A o o R$.
COORDENADOR
Escola acima de
Gerência de Gestão Gerente de 1.800,0 PEDAGÓGICO I 3 por Escola 1.500,00 600,00 2.100,00
GEGEPSO 1 700,00 1.100,00 1.201 alunos
de Políticas Sociais Gestão 0 (COODPEG - I)
Assessoria de COORDENADOR
Escola a partir de 501
Projetos e 1.500,0 PEDAGÓGICO II 3 por Escola 1.500,00 500,00 2.000,00
Assessor Social ASPRPAS 2 700,00 800,00 a 1.200 alunos
Programas da 0 (CO0DPEG - II)
Assistência Social COORDENADOR
Escola a partir de 301
ANEXO I - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA CENTRAL PEDAGÓGICO III 2 por Escola 1.500,00 400,00 1.900,00
a 500 alunos
ANEXO I.6. QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PERSONIFICADOS - AGRICULTURA E (COODPEG - III)
MEIO AMBIENTE COORDENADOR
Escola a partir de 181
ORGÃO ou REMUNERAÇÃO PEDAGÓGICO IV 1 por Escola 1.500,00 300,00 1.800,00
a 300 alunos
UNIDADE CARGO/FUNÇÃ SIMBOLOGI QUANTIDAD (COODPEG - IV)
ADMINISTRATIV O A E Venciment Gratificaçã Total COORDENADOR
o o R$. Escola a partir de 201
A ESCOLAR I (COODERE - 1 por Escola 1.500,00 300,00 1.800,00
a 300 alunos
Gerência de Gestão I)
Gerente de 1.800,0
da Política Meio GEGEPMA 1 700,00 1.100,00 COORDENADOR
Gestão 0 Escola a partir de 101
Ambiente ESCOLAR II (COODERE 1 por Escola 1.500,00 200,00 1.700,00
a 200 alunos
Gerência de Gestão - II)
Gerente de 1.800,0
da Política da GEGEPA 1 700,00 1.100,00 COORDENADOR
Gestão 0 Escola a partir de 51
Agricultura ESCOLAR III (COODERE 1 por Escola 1.500,00 150,00 1.650,00
a 100 alunos
ANEXO I - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA CENTRAL - III)

ANEXO I.7. QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PERSONIFICADOS - PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARACIABA DO
INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS PÚBLICOS
NORTE, ESTADO DO CEARÁ, AOS 03 DE ABRIL DE 2013.
ORGÃO ou REMUNERAÇÃO
UNIDADE CARGO/FUNÇÃ SIMBOLOGI QUANTIDAD
Venciment Gratificaçã Total
ADMINISTRATIV O A E
o o R$. REGIVALDO MELO CAVALCANTE
A
Gerencia
Prefeito Municipal
Operacional de Gerente de
GEGEPMA 1 700,00 1.400,00
2.100,0 Publicado por:
Transportes e Vias Gestão 0
Públicas
Paulo Cesar Alves Feitoza
Gerência de Gestão Código Identificador:8CC4DD7B
Gerente de 1.800,0
dos Serviços GEGEPA 1 700,00 1.100,00
Gestão 0
Públicos
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO
EXTRATO CONTRATUAL - Nº DO DOCUMENTO:
PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARACIABA DO 02.15.001.2013
NORTE, ESTADO DO CEARÁ, AOS 03 DE ABRIL DE 2013.
Contratante:Município de Guaraciaba do Norte/Secretaria
REGIVALDO MELO CAVALCANTE Municipal da Educação Básica; Contratado(a):K. G. FURTADO -
Prefeito Municipal CNPJ:06.041.253/0001-90; Objeto:aquisição de Gêneros
Alimentícios, destinados aos Programas de Alimentação Escolar
Lei No. 1043/2013, de 03 de abril de 2013.
ANEXO II - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA COMPLEMENTAR
desenvolvidos no Município de Guaraciaba do Norte, conforme
QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PADRONIZADOS GERAL Termo de Referência; Fundamentação Legal: Lei Federal 8.666/93
UNIDADE
CARGO / PADRÃO
REMUNERAÇÃO e suas demais alterações, nos termos do processo de licitação
ADMINISTRATIVA Quantidade modalidade: Pregão Nº 01.25.1.13-FME; Vigência:11 (onze) meses,
FUNÇÃO SIMBOLOGIA Vencimento Gratificação Total
COMPLEMENTAR R$.
ASSESSORIA Assessor
de 15 de fevereiro de 2013 à 15 de janeiro de 2014; Valor
TÉCNICA Técnico CCP-01 700,00 1.500,00 2.200,00 07 Global:R$ 653.826,80 (Seiscentos e Cinquenta e Três Mil
ESPECIALIZADA Especializado
Oitocentos e Vinte e Seis Reais e Oitenta Centavos);
ASSESSORIA Assessor
OPERACIONAL Operacional
CCP-02 700,00 1.400,00 2.100,00 07 Pagamento:conforme entrega do material;Dotação Orçamentária /
DIRETORIA Diretor Elemento da Despesa:01.06.06.12.306.0037.2.015 - Elemento da
ESTRATÉGICA DE Estratégico de CCP-03 700,00 1.100,00 1.800,00 10
GESTÃO Gestão
Despesa: 3.3.90.30.00/ Origem: 2.02/2013; 4.12/2013;
Diretor de Foro:Guaraciaba do Norte/CE; Data da Assinatura:15 de fevereiro
DEPARTAMENTO CCP-04 700,00 1.300,00 2.000,00 13
Departamento de 2013; Assina pelo Contratante: Maria Adriana Rodrigues -
Diretor de
DIVISÃO
Divisão
CCP-05 700,00 800,00 1.500,00 20 CPF:491.809.163-68; Assina pelo Contratado: Raimundo Eridom
Diretor de Sousa - CPF.: 511.208.953-91. Guaraciaba do Norte / CE,15 de
NÚCLEO CCP-06 700,00 500,00 1.200,00 20
Núcleo fevereiro de 2013.
Chefe de
SEÇÃO CCP-07 700,00 300,00 1.000,00 25
Secção

CÉLULA
Chefe de
CCP-08 700,00 200,00 900,00 25
MARIA ADRIANA RODRIGUES
Célula Gestora do F. M. E.
UNIDADE DE Chefe de
SERVIÇO Unidade
CCP-09 700,00 100,00 800,00 50 Publicado por:
Paulo Cesar Alves Feitoza
PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARACIABA DO Código Identificador:953DDDE6
NORTE, ESTADO DO CEARÁ, AOS 03 DE ABRIL DE 2013.
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO
REGIVALDO MELO CAVALCANTE EXTRATO CONTRATUAL - Nº DO DOCUMENTO:
Prefeito Municipal 03.01.001.2013

Lei No. 1043/2013, de 03 de abril de 2013. Contratante:Município de Guaraciaba do Norte/Secretaria

Municipal da Educação Básica; Contratado(a):S J LOCAÇÃO E
ESTRUTURA ADMINISTRATIVA COMPLEMENTAR PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS LTDA - ME -
ANEXO III - QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS PADRONIZADOS DA EDUCAÇÃO CNPJ:12.910.888/0001-89; Objeto:serviços de Transporte Escolar,
REFERÊNCIAS E PARÂMETROS CARGOS DIRETORES E COORDENADORES ESCOLARES na condução de estudantes do Município de Guaraciaba do Norte
PARÂMETROS QUANTIDADE REMUNERAÇÃO , conforme Termo de Referência; Fundamentação Legal: Lei
CARGOS –
NÚMEROS CONFORME
SIMBOLOGIAS Vencimento Gratificação Total
ALUNOS PARÂMETRO Federal 8.666/93 e suas demais alterações, nos termos do processo
DIRETOR ESCOLAR - I Escola acima de 1 por Escola
1.500,00 1.000,00 2.500,00
de licitação modalidade: Pregão Nº 02.15.1.13-FME; Vigência:12
(DIRE-I) 1.201 alunos

www.diariomunicipal.com.br/aprece 9