MODELO DE PERFIL PROFISSIONAL DESEJÁVEL
DO CARGO OU FUNÇÃO
Nome do cargo ou
Secretário-Executivo Adjunto
função
Nível do cargo ou
FCE 1.17
função
Órgão ou entidade Secretaria Executiva
DAS RESPONSABILIDADES
- auxiliar o Secretário-Executivo na definição
de diretrizes estratégicas e na implementação
de ações da área de competência do Ministério;
- auxiliar, no âmbito do Ministério, os estudos
relacionados com propostas de atos normativos
e a elaboração de proposições legislativas sobre
matéria afeta ao Ministério;
Principais – auxiliar o Secretário-Executivo na supervisão
responsabilidades da elaboração e alteração de estruturas
regimentais e regimentos internos das unidades
administrativas do Ministério, das estruturas
regimentais das autarquias e dos estatutos das
fundações públicas vinculadas; e
- auxiliar o Secretário-Executivo na supervisão
e coordenação das atividades dos órgãos
integrantes da estrutura organizacional do
Ministério e de seus órgãos colegiados.
Escopo de
Gestão/Equipe de N/A
Trabalho
DOS CRITÉRIOS OBRIGATÓRIOS
Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:
Idoneidade moral e reputação ilibada;
Perfil profissional ou formação acadêmica compatível
com o cargo em comissão ou com a função de
Critérios Gerais
confiança para o qual tenha sido indicado; e
Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade
previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei
Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990 .
Atender no mínimo, a um dos seguintes critérios
Critérios específicos
específicos:
I - possuir experiência profissional de, no mínimo, seis
anos em atividades correlatas às áreas de atuação do
órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às
atribuições e às competências do cargo ou da função;
II - ter ocupado cargo em comissão ou função de
confiança equivalente a CCE de nível 13 ou superior
em qualquer Poder, inclusive na administração pública
indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo,
seis anos;
III - possuir título de mestre ou doutor em área correlata
às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em
áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da
função; ou
IV - ter realizado ações de desenvolvimento de
liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia,
com carga horária mínima de cento e vinte horas.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e
Experiência N/A
Desejáveis
- Orientação para os resultados;
Competências - Visão sistêmica;
Desejáveis - Compartilhamento de informações e conhecimentos;
- Liderança de projetos.
Outros Requisitos
N/A
Desejáveis
MODELO DE PERFIL PROFISSIONAL DESEJÁVEL
DO CARGO OU FUNÇÃO
Nome do cargo ou
Diretor de Programa
função
Nível do cargo ou
CCE/FCE 3.15
função
Órgão ou entidade Secretaria Executiva
DAS RESPONSABILIDADES
Principais Direção de projetos que lhe forem atribuídos
responsabilidades pelo Secretário-Executivo
Escopo de
Gestão/Equipe de N/A
Trabalho
DOS CRITÉRIOS OBRIGATÓRIOS
Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:
Idoneidade moral e reputação ilibada;
Perfil profissional ou formação acadêmica compatível
com o cargo em comissão ou com a função de
Critérios Gerais
confiança para o qual tenha sido indicado; e
Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade
previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei
Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990 .
Atender no mínimo, a um dos seguintes critérios
específicos:
I - possuir experiência profissional de, no mínimo, seis
anos em atividades correlatas às áreas de atuação do
órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às
atribuições e às competências do cargo ou da função;
II - ter ocupado cargo em comissão ou função de
confiança equivalente a CCE de nível 13 ou superior
em qualquer Poder, inclusive na administração pública
Critérios específicos
indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo,
seis anos;
III - possuir título de mestre ou doutor em área correlata
às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em
áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da
função; ou
IV - ter realizado ações de desenvolvimento de
liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia,
com carga horária mínima de cento e vinte horas.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e
Experiência N/A
Desejáveis
- Orientação para os resultados;
Competências - Visão sistêmica;
Desejáveis - Compartilhamento de informações e conhecimentos;
- Liderança de projetos.
Outros Requisitos
N/A
Desejáveis
MODELO DE PERFIL PROFISSIONAL DESEJÁVEL
DO CARGO OU FUNÇÃO
Nome do cargo ou
Gerente de Projeto
função
Nível do cargo ou
CCE 3.13
função
Órgão ou entidade Secretaria Executiva
DAS RESPONSABILIDADES
Principais Coordenar projetos que lhe forem atribuídos
responsabilidades pelo Secretário-Executivo
Escopo de
Gestão/Equipe de N/A
Trabalho
DOS CRITÉRIOS OBRIGATÓRIOS
Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:
Idoneidade moral e reputação ilibada;
Perfil profissional ou formação acadêmica compatível
com o cargo em comissão ou com a função de
Critérios Gerais
confiança para o qual tenha sido indicado; e
Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade
previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei
Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990 .
Atender no mínimo, a um dos seguintes critérios
específicos:
I - possuir experiência profissional de, no mínimo,
quatro anos em atividades correlatas às áreas de
atuação do órgão ou da entidade ou em áreas
relacionadas às atribuições e às competências do
cargo ou da função;
II - ter ocupado cargo em comissão ou função de
confiança em qualquer Poder, inclusive na
Critérios específicos
administração pública indireta, de qualquer ente
federativo por, no mínimo, quatro anos;
III - possuir título de especialista, mestre ou doutor em
área correlata às áreas de atuação do órgão ou da
entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do
cargo ou da função; ou
IV - ter realizado ações de desenvolvimento de
liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia,
com carga horária mínima de cento e vinte horas.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e
Experiência N/A
Desejáveis
- Orientação para os resultados;
Competências - Visão sistêmica;
Desejáveis - Compartilhamento de informações e conhecimentos;
- Liderança de projetos.
Outros Requisitos
N/A
Desejáveis
MODELO DE PERFIL PROFISSIONAL DESEJÁVEL
DO CARGO OU FUNÇÃO
Nome do cargo ou
Assessor
função
Nível do cargo ou
CCE/FCE 2.13
função
Órgão ou entidade Secretaria Executiva
DAS RESPONSABILIDADES
Assessorar o Secretário Executivo nos assuntos
Principais
que lhe forem atribuídos, inclusive na liderança
responsabilidades
de projetos.
Escopo de
Gestão/Equipe de N/A
Trabalho
DOS CRITÉRIOS OBRIGATÓRIOS
Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:
Idoneidade moral e reputação ilibada;
Perfil profissional ou formação acadêmica compatível
com o cargo em comissão ou com a função de
Critérios Gerais
confiança para o qual tenha sido indicado; e
Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade
previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei
Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990 .
Atender no mínimo, a um dos seguintes critérios
específicos:
I - possuir experiência profissional de, no mínimo,
quatro anos em atividades correlatas às áreas de
atuação do órgão ou da entidade ou em áreas
relacionadas às atribuições e às competências do
cargo ou da função;
Critérios específicos II - ter ocupado cargo em comissão ou função de
confiança em qualquer Poder, inclusive na
administração pública indireta, de qualquer ente
federativo por, no mínimo, quatro anos;
III - possuir título de especialista, mestre ou doutor em
área correlata às áreas de atuação do órgão ou da
entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do
cargo ou da função; ou
IV - ter realizado ações de desenvolvimento de
liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia,
com carga horária mínima de cento e vinte horas.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e
Experiência N/A
Desejáveis
- Orientação para os resultados;
Competências - Visão sistêmica;
Desejáveis - Compartilhamento de informações e conhecimentos;
- Liderança de projetos.
Outros Requisitos
N/A
Desejáveis
MODELO DE PERFIL PROFISSIONAL DESEJÁVEL
DO CARGO OU FUNÇÃO
Nome do cargo ou
Chefe de Gabinete
função
Nível do cargo ou
CCE 2.13
função
Órgão ou entidade Secretaria Executiva
DAS RESPONSABILIDADES
I - assistir o Secretário-Executivo no preparo do
despacho de seu expediente;
II - promover a articulação com os
titulares das unidades do Ministério sobre os
assuntos submetidos à consideração do Secretário-
Executivo;
III - assessorar o Secretário-Executivo por meio da
Principais
revisão, de ofício, de atos administrativos cujos efeitos
responsabilidades
extrapolem o âmbito do Ministério;
IV - planejar, coordenar e supervisionar o
desenvolvimento das publicações oficiais do Ministério;
V - supervisionar o processo de indicação das
representações do Ministério em órgãos colegiados,
inclusive nos conselhos de administração e fiscal das
empresas estatais;
Escopo de
Gestão/Equipe de N/A
Trabalho
DOS CRITÉRIOS OBRIGATÓRIOS
Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:
Idoneidade moral e reputação ilibada;
Perfil profissional ou formação acadêmica compatível
com o cargo em comissão ou com a função de
Critérios Gerais
confiança para o qual tenha sido indicado; e
Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade
previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei
Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990 .
Atender no mínimo, a um dos seguintes critérios
específicos:
Critérios específicos
I - possuir experiência profissional de, no mínimo,
quatro anos em atividades correlatas às áreas de
atuação do órgão ou da entidade ou em áreas
relacionadas às atribuições e às competências do
cargo ou da função;
II - ter ocupado cargo em comissão ou função de
confiança em qualquer Poder, inclusive na
administração pública indireta, de qualquer ente
federativo por, no mínimo, quatro anos;
III - possuir título de especialista, mestre ou doutor em
área correlata às áreas de atuação do órgão ou da
entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do
cargo ou da função; ou
IV - ter realizado ações de desenvolvimento de
liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia,
com carga horária mínima de cento e vinte horas.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e
Experiência N/A
Desejáveis
- Orientação para os resultados;
Competências - Visão sistêmica;
Desejáveis - Compartilhamento de informações e conhecimentos;
- Liderança de projetos.
Outros Requisitos
N/A
Desejáveis
