INSTITUTO INDUSTRIAL E COMERCIAL EDUARDO MONDLANE DE INHAMBANE

Lar Eduardo Mondane-Inhambane

Relatório de Estagio Pré-profissional

Nome do Formando: Naftal Mário Jácinto

Turma: IIIC2

NO: 14

Nome da Supervisora Externa: Graça Alfredo

Inhambane, 6/02/2023
Índice
AGRADACIMENTOS......................................................................................................................1
DECLARAÇÃO...............................................................................................................................2
Introdução....................................................................................................................................3
Objectivos....................................................................................................................................4
Desenvolvimento.........................................................................................................................4
Descrição do inicio do Estagio......................................................................................................4
Descrição de Actividade...............................................................................................................5
Conclusão.....................................................................................................................................7
Recomendações...........................................................................................................................8
Referencias Bibliográficas............................................................................................................9
Anexos1......................................................................................................................................10
Anexo 2......................................................................................................................................11
 AGRADACIMENTOS

Em primeiro lugar agradecer a Deus pela vida.

Fico grato a Supervisora Graça Alfredo Ngovene por todos ensinamentos dados ao
longo do estágio.

Estou extremamente grato a Supervisora Berta Januário, Felicidade Júlio pelo auxílio
que deu-nos no momento de estágio.

Agradecer a Formadora Silvia Nhavene, pelos ensinamentos que deu-nos no módulo de

estágio, para que pudéssemos si comportar devidamente no local de estágio.

Obrigado a todos colegas que apoiarem-me no momento de estágio.

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 DECLARAÇÃO

“Declaro que este Relatório de estágio pré-profissional de fim de curso é resultado da

minha investigação pessoal, que todas as fontes estão devidamente referenciadas e que
nunca foi apresentado para obtenção de qualquer grau neste Instituto, Escola ou em
qualquer outra Instituição.”

Inhambane, _____ de ______________ de 20______

Assinatura da Formadora

_____________________________

A Supervisão

Tutora Supervisora do Instituto

________________________ ______________________

_____/_____/____ ____/____/_____

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 1. Introdução

O estágio é uma fonte de adquirir conhecimento prático profissional.

O estágio é muito importante para a vida de um formando, pois traz com ele vários
conhecimentos práticos daquilo que é o nosso curso, ao decorrer do estágio és sujeito a
vários desafios profissional, onde é necessário profissionalismo para ultrapassa-los
dando ao formando experiencia de trabalho.

O estágio foi importante, pois adquirimos conhecimentos básicos que puderam ser
aplicados nas nossas empresas futuramente. Portanto é um local onde ganhamos
habilidades profissionais, para serem aplicados em diversos sectores.

Assim sendo, o estágio dá-nos uma gama de conhecimentos que podemos aplicar para
resolução de problemas reais.

O presente relatório tem em vista relatar os acontecimentos que decorreram ao longo do

estágio no Lar Eduardo Mondlane- Inhambane, que decorreu de excelente forma, graças
a dedicação da nossa Supervisora que fez com que corresse da melhor forma possível.

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 1.1. Objectivos
 Objectivo Geral

O estágio tem como objectivo dar conhecimentos práticos, do quilo que são
ensinamentos teóricos dados no Instituto.

 Objectivo Especifico
 A elaboração do Balancete simples e duplo.
 Ter experiencia de trabalho;
 Preparar-se para o mercado de trabalho.

2. Desenvolvimento
2.1. Caracterização da empresa:
 Lar Eduardo Mondlane;
 Internamento de formandos;
 Cidade de Inhambane, Bairro Balan-1, Av: Samora Machel;
 Sector Administrativo ( Recursos Humanos, Arquivos)
 São 15 funcionários, dos quais 6 são Mulheres e 9 Homens, que as suas idades
variam de 26 aos 35 anos, níveis académicos variam de nível Médio a
Doutoramento.
 De segunda a sexta, iniciando as actividades as 7h:30 ate 15h:30.

2.2. Descrição do inicio do Estagio

O inicio de estagio foi no dia 16/01/2023, foi o dia em que fomos si apresentar a
disposição da instituição, onde fomos recebidos pelo Sr. Director da instituição, que
orientou-nos a cerca do horário de entrada e saída, como devemos apresentar-nos
vestidos, o comportamento que devemos ter, apresentou-nos a nossa supervisora e o
sector onde iremos praticar as nossas actividades.

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 2.3. Descrição de Actividade
2.3.1. Secretaria

Fomos apresentados a supervisora, o sector de trabalho, apresentaram-nos a

instituição.Supervisionado por Sr. Director

Falamos sobre livro de Ponto

Onde dissemos que o livro de ponto é um livro que serve para controlar a assiduidade
dos funcionários, para que chega o mês seguinte possa si fazer a efectividade, que é o
controlo das faltas do mês anterior dos funcionários. Simulamos um livro de ponto.

Supervisionado por Chefe Graça Alfredo

Elaboração de um Plano de Orçamento do Estado

Debatemos acerca da gestão financeira, o livro de entra e saída de documento, onde

dissemos que quando saem ou entram documentos, anotamos no livro.

Falamos também do Plano, dissemos que o plano é projectar, projectar aquilo que será
as necessidades básicas da Instituição. Dentro desse contesta falamos do Plano de
Fundo Interno (Receitas da Instituição), simulamos um plano de Orçamento do Estado,
que é um orçamento dado pelo Estado para ajudar no crescimento da instituição.

Distribuição do valor do Fundo Interno (FI), nas rubricas, UGEA.

Falamos sobre a Unidade Gestora Executora de Aquisição (UGEA), que é um

departamento responsável da aquisição de materiais que são necessários para o uso
interno da instituição, responsável por lançamento de concurso, para obter um
fornecedor de materiais com (menor preço ou com maior qualidade do produto).

Fizemos a distribuição do valor do Fundo Interno (FI), nas rubricas.

Rubricas são números que adoptamos naquilo que são as necessidades da empresa.

Supervisionado por Chefe Felicidade Júlio

Elaboração de Requisição Interna e Externa

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Para Realizar esta actividade é necessário saber o que esta em devi si na empresa. Onde
dissemos que a requisição é uns formulários que preenchemos para os nossos
fornecedores a requisitar os produtos que estão em devi si na Instituição.

Supervisionado por Chefe Graça Alfredo e Berta Januário

Elaboração de Balancete simples e duplo.

Para realizar esta actividade é necessário saber quais foram as despesas da empresa.
Dissemos que balancete é um esquema que ilustras as quantias utilizadas ate ao mês e
durante o mês.

Preenchimento de Livro de stock

Para realização desta actividade foi necessário saber qual a quantidade de produto que
entra e sai do armazém da empresa. È um livro que serve para registar todos os produtos
que entram e saem do armazém da empresa.

Preenchimento de requisição, Enceramento de processo, Guia de Remessa, Factura.

Guia de remessa é um documento que acompanha as mercadorias e serve para o

comprador verificar as mercadorias recebidas.

Factura é um documento que comprova oficialmente a compra.

Supervisionado por Chefe Graça Alfredo e Berta Januário

Elaboração de balancete, Requisição.

Para realizar esta actividade é necessário saber quais foram as despesas da empresa.

Para Realizar esta actividade é necessário saber o que esta em devi si na empresa

Preenchimento da tabela tipo despesa e modelo b.

A tabela tipo despesa é um documento que ilustra a distribuição dos valores das
despesas efectuadas na empresa, essa tabele tem como objectivo dar a conhecer o valor
total das despesas que são realizadas na empresa.

Supervisionado por Chefe Graça Alfredo

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 3. Conclusão

Chegado ao fim do estágio pude concluir que a experiencia adquirida no local de

estágio, é de tamanho agrado pois esses ensinamentos puderam ser úteis no nosso futuro
assim como para o nosso presente.

Portanto o estágio faz com que nos cresçamos profissionalmente.

O estágio faz com que enriqueça o nosso CV, tendo em conta o profissionalismo, a
experiencia de trabalho adquirida em suma o estágio é uma gama de ensinamentos,
preparando-nos assim para o mercado de trabalho e de emprego.

Para nos foi uma experiencia positiva pois conseguimos captar vários ensinamentos
dados que iram influenciar para o desenvolvimento futuro profissional do nosso curso.

4. Recomendações

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Como sugestão para o local de estágio gostaria que o Lar Eduardo Mondlane tivesse
uma pessoa responsável por servir comida aos formandos para evitar desperdício de
produtos no armazém.

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 5. Referencias Bibliográficas
Unidade Gestora e Executora de Aquisição (UGEA)

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6. Anexos1

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 Anexo 2
Director
Dionisio Fernando Jose

Gestora
Chefe da UGEA
Financeira
Felicidade
Gertojanuario Gestora JúliaGuembe
Olivia Albertina
C.Bambamba

Chefe Geral Adjunto Chefe

Adjunto Chefe Belarmino Ildo Geral
Geral Cunzule Maria Helena
JosMabote

Chefe de Chefe de assuntos Chefe de Chefe de Chefe de Vigia e

saúde e SociaisCívicaeMoral Desporto e Legislação Reparação e Segurança(secreto
Higiene Afonso Chure Recreação Regulament Manutenção )
Sofia Da Hélder o e Normas Hermen
Graça Vilankulo Genvaldo Bande
Jossai

Chefe dos
Dormitórios Chefe dos
Belarmino, dormitórios
José e femininos
benedito Juvência,
Maria
Belgência
Sofia e Clevd

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