26/05/2024, 19:45 Gran Cursos Questões - Questões de concursos públicos comentadas por professores.

Simulado
Criado em: 26/05/2024 às 19:45:48

1. [Q363526]
Dentre as múltiplas áreas de intervenção do Psicólogo, abordamos a área onde o profissional se volta para a promoção de uma
consciência crítica sobre a alienação e as relações de dominação-subordinação, levando as pessoas a serem livres, desenvolverem uma
consciência crítica sobre si mesma e buscarem o caminho da auto-realização. Esta atuação delimita a atuação do Psicólogo:

a )clínico.

b )da comunidade.

c ) escolar.

d )do trabalho.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Psicologia > Psicologia do Trabalho > Psicologia Organizacional

Fonte: Fundação de Estudos Superiores de administração e Gerência - ESAG 2004 / Tribunal de Justiça do Maranhão TJ MA - MA / Analista Judiciário -
Área Analista de Sistemas / Redes / Questão: 34

2. [Q179133]
No decorrer do levantamento das necessidades de treinamento, um dos níveis de análise consiste em estudos definidos para determinar
que tipos de comportamentos os empregados devem exibir para desempenhar eficazmente as funções de seus cargos. Este nível é
chamado de análise:

a )dos recursos humanos;

b )ocupacional;

c ) organizacional;

d )descritiva;

e )qualitativa.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Psicologia > Análise de Cargos > Treinamento e desenvolvimento > Psicologia Organizacional
Fonte: Núcleo de Computação Eletrônica UFRJ - NCE 2004 / Empresa Brasileira de InfraEstrutura Aeroportuária INFRAERO - BR / Técnico em Gestão de
Assistência Social - Psicologia / Questão: 34

3. [Q17942]
O contínuo exercício (repetição) de mesmas tarefas produz adaptações estruturais da personalidade dos indivíduos.

Por esse motivo:

a )os trabalhadores apresentam conflitos com suas tarefas.

b )os trabalhadores de uma categoria profissional apresentam características comuns em seu desempenho.

c ) os trabalhadores autônomos apresentam desempenho pouco substantivo.

d )muitos trabalhadores não se adaptam a todas as tarefas.

e )os trabalhadores necessitam de leis que os protejam.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Psicologia > Avaliação de desempenho > Psicologia do Trabalho

Fonte: CONSULT 2004 / Tribunal de Justiça de Sergipe TJ SE - SE / Analista Judiciário - Área Psicologia / Questão: 79

4. [Q20670]
Em relação à Psicologia do Trabalho, um dos inúmeros posicionamentos críticos diz que

a)
hoje, encontra-se como um campo não-fragmentado, com poucos temas, que necessita aprimorar os estudos que realizam a divisão
entre psicologia aplicada, para melhorar a atuação do psicólogo.

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b )a organização é vista como o lugar onde o processo social se desenvolve em vez de ser vista como o próprio processo social, por isso,
é necessário redimensionar o campo de atuação da Psicologia do Trabalho, para que intervenha no processo organizativo, entendido
como fluxo de ações e significados sociais.

c ) não se deve dar atenção aos dilemas e conflitos da relação capital-trabalho, muito menos, intervir no sentido de tornar mais claras as
políticas sociais, no que se refere às relações de trabalho.

d )é necessário realizar estudos nas organizações que evidenciem a divisão entre indivíduo e contexto, entre sociedade e psiquê,
demonstrando que o contexto social governa o sujeito, mais do que depende dele. No campo de atuação da Psicologia do Trabalho, é
fundamental a separação entre o que social e o que é individual, como por exemplo, o que se exige para a função (social) e as
aptidões do indivíduo (não-social).

e )de lado as tentativas de compreender as condições de construção de determinadas relações de trabalho em uma organização, para se
dedicar mais a sua especificidade, que é intervir para que o empregado tenha boas condições de produzir mais.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Psicologia > Psicologia Organizacional > Psicologia do Trabalho

Fonte: Centro de Processos Seletivos da Universidade Federal do Pará - CEPS UFPA 2004 / Ministério Público do Pará MPE PA - PA / Técnico em Gestão
de Assistência Social - Psicologia / Questão: 33

5. [Q20650]
Em relação à Psicologia do Trabalho, é correto afirmar que

a )surgiu atrelada aos interesses das indústrias, que se alinhava com a concepção taylorista, que buscava aumentar a produção através
de técnicas de controle, como pregava Marx e Engels.

b )tem sua origem na psicologia do desenvolvimento, no que se refere à preocupação com a formação integral da fase adulta, sendo
uma forma de gestão de recursos humanos

c ) tem por função amortecer a divisão do trabalho, fazendo com que os trabalhadores adaptem-se as exigências das empresas,
orientando-se, exclusivamente, para a eficácia e a produtividade do trabalhador.

d )contemporaneamente, preocupa-se apenas com a administração de pessoal, deixando de pesquisar as normas e valores das
empresas, com o intuito de compreender a rede de significados que lá circulam.

e )está voltada para a compreensão do trabalho humano, em todos seus significados e manifestações.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Psicologia > Psicologia Organizacional > Psicologia do Trabalho

Fonte: Centro de Processos Seletivos da Universidade Federal do Pará - CEPS UFPA 2004 / Ministério Público do Pará MPE PA - PA / Técnico em Gestão
de Assistência Social - Psicologia / Questão: 31

6. [Q17777]
Um profissional está interessado em ampliar a cooperação entre os membros de uma equipe de trabalho formada por indivíduos de
diferentes especialidades. Dentre as opções abaixo descritas, assinale aquela que representa uma abordagem mais apropriada para
promover a cooperação nesse grupo.

a )Separar da equipe os profissionais com distintas formações, mantendo um grupo mais homogêneo.

b )Eleger um líder que consiga representar todos os membros da equipe.

c ) Estimular a participação de todos, com espírito de responsabilidade compartilhada.

d )Traçar uma linha comum de ação pelo exercício da autoridade de chefe, porém com bom senso.

e )Discutir, inicialmente, as expectativas e pontos de vista dos diversos profissionais presentes no grupo e, em seguida, traçar uma linha
comum de ação para o grupo.
Disciplinas/Assuntos vinculados: Psicologia > Liderança > Trabalho em equipe
Fonte: CONSULT 2004 / Tribunal de Justiça de Sergipe TJ SE - SE / Analista Judiciário - Área Psicologia / Questão: 61

7. [Q22223]
Na definição das técnicas utilizadas na Seleção de Pessoal, os critérios considerados são:

a )as habilidades dos selecionadores.

b )as necessidades das chefias.

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c ) a análise e especificação do cargo.

d )o mercado de trabalho.

e )o perfil dos candidatos.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Psicologia > Recrutamento e Seleção > Análise de Cargos

Fonte: Associação Catarinense das Fundações Educacionais- ACAFE 2004 / Ministério Público de Santa Catarina MPE SC - SC / Técnico em Gestão de
Assistência Social - Psicologia / Questão: 33

8. [Q3137336]
A Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) é um componente do Sistema Nacional de:

a )Vigilância em Saúde.

b )Vigilância Sanitária.

c ) Vigilância Epidemiológica.

d )Medicina Ocupacional.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > Vigilância em Saúde > Toxicologia e Epidemiologia >
Direito Sanitário e Saúde
Fonte: Instituto de Pesquisas Econômicas - IPEFAE 2023 / Prefeitura de Campos do Jordão - SP / Médico do Trabalho / Questão: 24

9. [Q2706387]
Paciente masculino, 47 anos, trabalhador de uma construtora de obras, chega ao consultório referindo dor lombar com irradiação para a
perna esquerda. Relata ter iniciado a dor há 20 dias, quando estava carregando tijolos no seu trabalho. Primeiramente, teve dor na
lombar, que depois se irradiou para a parte posterior do membro inferior esquerdo. Sobre o caso relatado, é CORRETO afirmar que:

a )A hipótese diagnóstica do paciente é hérnia de disco na região lombar, provavelmente em decorrência do seu trabalho, podendo,
então, após investigação do nexo causal, ser considerada doença ocupacional.

b )A Norma Regulamentadora NR 9 exigiria que exames médicos fossem requisitados para concluir a hipótese diagnóstica de hérnia de
disco do paciente, enquanto a NR 7 estabeleceria parâmetros aos serviços de saúde.

c ) O paciente provavelmente está com uma hérnia de disco, com acometimento do nervo ciático, e essa patologia é necessariamente
conceituada como doença profissional.

d )A hérnia de disco, hipótese diagnóstica do paciente, é uma patologia caracterizada como doença profissional, porém não é propiciado
ao trabalhador os mesmos direitos e benefícios da legislação pertinente ao acidente de trabalho.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (Dort)
Fonte: Objetiva Concursos 2023 / Hospital Dr. Mário Gatti HMMG - SP / Médico Residente - Área Acesso Direto / Questão: 77

10. [Q3061754]
Existe um tipo de doença ocupacional chamada de “doença do dedo branco” ou síndrome de Raynaud. Essa doença é adquirida no
trabalho em razão de uma exposição excessiva

a )à poeira de mármore.

b )a pressões altas.

c ) ao calor.

d )à vibração.

e )ao ruído.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > Agentes causadores e prevenção de doenças
Fonte: Instituto Access - Instituto de Acesso à Educação, Capacitação Profissional e Desenvolvimento Humano 2023 / Universidade Federal de Jataí
UFJ - BR / Engenheiro de Segurança do Trabalho / Questão: 50

11. [Q3061717]

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A etapa de escavação de uma obra é muito preocupante e muitos cuidados devem ser tomados além, claro, da necessidade de
implementação de medidas mitigadoras de risco. Por exemplo, são dispensadas, atendendo às normas técnicas nacionais, a liberação e a
autorização do profissional legalmente habilitado, para se iniciar escavações com profundidade menor ou igual a

a )1,25m.

b )1,50m.

c ) 1,75m.

d )2,00m.

e )2,25m.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na
Indústria da Construção
Fonte: Instituto Access - Instituto de Acesso à Educação, Capacitação Profissional e Desenvolvimento Humano 2023 / Universidade Federal de Jataí
UFJ - BR / Engenheiro de Segurança do Trabalho / Questão: 39

12. [Q3061723]
Tubulões escavados manualmente deverão ter diâmetro mínimo de

a )0,60m.

b )0,70m.

c ) 0,80m.

d )0,90m.

e )1,00m.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na
Indústria da Construção
Fonte: Instituto Access - Instituto de Acesso à Educação, Capacitação Profissional e Desenvolvimento Humano 2023 / Universidade Federal de Jataí
UFJ - BR / Engenheiro de Segurança do Trabalho / Questão: 41

13. [Q3061684]
O art. 21 da Lei 8.213/91 equipara a acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em
consequência do listado nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.

a )ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho

b )ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho

c ) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho

d )conflitos domésticos que tenham se estendido ao ambiente de trabalho

e )ato de pessoa privada do uso da razão

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > Acidente de Trabalho (CAT)
Fonte: Instituto Access - Instituto de Acesso à Educação, Capacitação Profissional e Desenvolvimento Humano 2023 / Universidade Federal de Jataí
UFJ - BR / Médico - Área: Medicina do Trabalho / Questão: 44

14. [Q2805719]
A figura abaixo relaciona-se à ergonomia:

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Fonte: https://br.freepik.com.

Marque a alternativa CORRETA que exprime um benefício da postura correta de uma pessoa em frente ao computador.
a )Diminui a produtividade.

b )Diminui a satisfação no trabalho.

c ) Aumenta o tempo gasto para realizar as atividades laborais.

d )Diminui a habilidade laboral.

e )Aumenta a motivação no trabalho.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > NR 17 - Ergonomia

Fonte: Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense - AMAUC 2023 / Prefeitura de Alto Bela Vista - SC / Auxiliar de Serviços Gerais / Questão:
37

15. [Q2773534]
O objetivo da NR 17 visa a estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
__________ dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

a )fisiológicas

b )psicofisiológicas

c ) antropométricas

d )organizacionais

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > NR 17 - Ergonomia

Fonte: FUNDEP Gestão de Concursos - FUNDEP 2023 / Fundação Uberlandense de Turismo Esporte e Lazer FUTEL - MG / Técnico em Segurança do
Trabalho / Questão: 33

16. [Q2773536]
A NR 17 determina que a concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração os fatores

a )organizacionais e segurança, as hierarquias e os processos produtivos.

b )organizacionais e humanas, a natureza da tarefa e das atividades e a demanda de trabalho.

c ) organizacionais e ambientais, a natureza da tarefa e das atividades e a facilitação da alternância de posturas.

d )organizacionais e produtivas, as demandas e a facilitação das posturas.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > NR 17 - Ergonomia

Fonte: FUNDEP Gestão de Concursos - FUNDEP 2023 / Fundação Uberlandense de Turismo Esporte e Lazer FUTEL - MG / Técnico em Segurança do
Trabalho / Questão: 35

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17. [Q3051236]
A respeito da segurança e da saúde do trabalhador, analise as afirmativas a seguir.

I. A compreensão da relação saúde-doença do trabalhador é um importante vetor de promoção da humanização do local de trabalho.

II. A relação saúde-doença é fundamental na análise da relação entre trabalho e saúde.

III. O aumento dos meios de produção contribui para a diminuição das doenças de trabalho.

Está correto o que se apresenta em

a )I, apenas.

b )II, apenas.

c ) III, apenas.

d )I e II, apenas.

e )II e III, apenas.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > Agentes causadores e prevenção de doenças
Fonte: Fundação Getúlio Vargas - FGV 2023 / Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais FHEMIG - MG / Analista - Área: Engenheiro de Segurança
do Trabalho / Questão: 31

18. [Q3030278]
Indique o acidente cuja caracterização independe de existir acidentado, não podendo ser considerado como causador direto da lesão
pessoal.

a )Trajeto

b )Impessoal

c ) Inseguro

d )Direto

e )Pessoal

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > Acidente de Trabalho (CAT)
Fonte: Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos - FEPESE 2023 / Empresa de Água e Saneamento de Balneário Camboriú EMASA - SC /
Técnico de Segurança do Trabalho / Questão: 21

19. [Q3030286]
Os acidentes podem ser ocasionados por agentes nocivos que estão presentes nos ambientes de trabalho e que podem causar danos à
saúde do trabalhador e/ou ao meio ambiente.

Assinale a alternativa que indica corretamente um agente que pode causar um risco biológico.

a )Ácido

b )Vírus

c ) Ruído

d )Calor

e )Pressão

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > Conceitos, causas e consequências
Fonte: Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos - FEPESE 2023 / Empresa de Água e Saneamento de Balneário Camboriú EMASA - SC /
Técnico de Segurança do Trabalho / Questão: 29

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20. [Q2566684]
O enfermeiro do trabalho que participa do planejamento, orientação e avaliação de condições de higiene, periculosidade e segurança no
ambiente de trabalho deve considerar que:

I. O trabalhador responsável pela vigilância patrimonial exerce atividades consideradas perigosas, pois está exposto a roubos ou outras
espécies de violência física.

II. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por
Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT.

III. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve ser utilizado para fins de caracterização de atividades ou operações insalubres ou
perigosas, conforme Norma Regulamentadora − NR-1.

IV. Laudos técnicos de insalubridade e periculosidade devem constar no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para fins de
prevenção e gerenciamento dos riscos ocupacionais.

Está correto o que se afirma APENAS em

a )II e IV.

b )I e II.

c ) II, III e IV.

d )I, III e IV.

e )I e III.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > Normas de Medicina e Segurança do Trabalho > Das
Atividades Insalubres ou Perigosas > Direito do Trabalho > NR 01 - Disposições Gerais > Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de
Riscos) > NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Fonte: Fundação Carlos Chagas - FCC 2022 / Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região TRT 23 - BR / Analista Judiciário - Área Apoio Especializado -
Especialidade: Enfermagem do Trabalho / Questão: 55

21. [Q2609907]
Todo funcionário que de alguma forma sofrer algum tipo de lesão decorrente de acidente de trabalho terá direito a Estabilidade de no
mínimo _______.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

a )6 meses

b )12 meses

c ) 18 meses

d )24 meses

Disciplinas/Assuntos vinculados: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) > Estabilidade e FGTS > Normas de Medicina e
Segurança do Trabalho > Acidente de Trabalho (CAT) > Direito do Trabalho
Fonte: Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação - IBFC 2022 / Secretaria da Saúde do Acre SESACRE - AC / Técnico em Segurança do Trabalho /
Questão: 42

22. [Q1766301]
Na Vigilância Epidemiológica, o monitoramento de doenças novas ou pré-existentes permite a adoção de medidas de controle.

Quando esse monitoramento indica que uma doença infectocontagiosa acomete principalmente uma população determinada, no
decorrer de um longo período, mas que mantém uma de incidência relativamente constante, ela é classificada como uma:

a )Surto.

b )Endemia.

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26/05/2024, 19:45 Gran Cursos Questões - Questões de concursos públicos comentadas por professores.

c ) Epidemia.

d )Pandemia.

e )Ocorrência.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito Sanitário e Saúde > Vigilância epidemiológica > Epidemiologia e Vigilância Epidemiológica >
Enfermagem
Fonte: Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos - FEPESE 2019 / Prefeitura de Araranguá - SC / Agente de Vigilância Sanitária / Questão: 16

23. [Q2685429]
Julgue os itens a seguir, acerca do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

I O salário in natura é considerado remuneração para efeito de incidência do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

II Segundo a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, nos contratos de trabalho firmados entre sujeitos de direito privado, o prazo
prescricional aplicável à cobrança de valores não depositados no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é bienal, nos termos do art. 7.º,
XXIX, da Constituição da República Federativa do Brasil.

III Conforme entendimento firmado pelo Tribunal Superior do Trabalho, o ônus de comprovar a regularidade dos depósitos do Fundo de
Garantia do Tempo de Serviço é do empregador.

IV Em consonância com a Lei n.º 8.036/1990, o dever de recolher os valores referentes ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço na conta
vinculada do empregado é obrigação de dar coisa certa.

Estão certos apenas os itens

a )I e III.

b )II e III.

c ) II e IV.

d )I, II e IV.

e )I, III e IV.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Legislação Federal > Terminação do contrato de trabalho > FGTS > Lei nº8.036/90 - Dispõe sobre o Fundo
de Garantia do Tempo de Serviço, e dá outras providências. - FGTS > Direito do Trabalho
Fonte: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB - CESPE/CEBRASPE 2022 / Procuradoria Geral do Estado PGE PA - PA / Procurador do Estado
/ Questão: 85

24. [Q21378]
Assinale a alternativa correta:

a )O orçamento da seguridade social engloba as receitas e despesas de todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da administração
direta ou indireta, bem como os fundos e fundações instituídos e mantidos pelo poder público, e referente à previdência.

b )Em Santa Catarina, as transferências da União são inferiores às receitas com o ICMS.

c ) A política macroeconômica, por exemplo, através da Política Fiscal, é uma forma de intervenção direta do Governo na Economia.

d )A Constituição Federal de 1988 ampliou a participação do Poder Executivo na elaboração do orçamento; antes o papel era só
homologatório.

e )A implantação do orçamento-programa envolve, no mínimo, 2 (duas) etapas: 1 a classificação das despesas por programa e 2 o
estabelecimento de metas e quantificação dos recursos necessários.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Economia e Finanças > Emprego e Renda

Fonte: Associação Catarinense das Fundações Educacionais- ACAFE 2004 / Ministério Público de Santa Catarina MPE SC - SC / Economista / Questão:
44

25. [Q21356]
Sobre a economia catarinense é incorreto afirmar:

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a )Dentre as importações catarinenses, destacam-se as máquinas e aparelhos, materiais elétricos.

b )As exportações catarinenses ultrapassaram a marca dos US$ 3 bilhões em 2001.

c ) Dentre as exportações catarinenses destacam-se os animais vivos e produtos do reino animal, bem como as máquinas, aparelhos e
material elétrico.

d )A Economia Catarinense é a 5a maior do país.

e )Os valores das importações catarinenses não alcançaram a cifra do US$1bilhão (valor FOB) por ano entre 1999 e 2001.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Economia e Finanças > Emprego e Renda

Fonte: Associação Catarinense das Fundações Educacionais- ACAFE 2004 / Ministério Público de Santa Catarina MPE SC - SC / Economista / Questão:
42

26. [Q7435]
Nos Planos do Governo do Estado da Bahia, o setor terciário tem um papel estratégico a desempenhar, na medida em que os serviços

a )sociais, a metrologia, o design e a gestão assumem importância na fixação e atração de empreendimentos que privilegiem a
agregação de valor.

b )comerciais, a metereologia, o design e a gestão assumem importância na fixação e atração de empreendimentos que privilegiem a
agregação de valor nos espaços nacionais.

c ) agrícolas, a metrologia, o design agrícola e a gestão assumem importância na fixação e atração de empreendimentos que privilegiem
a agregação de valor.

d )industriais, a metrologia, o design e a gestão assumem importância na fixação e atração de empreendimentos que privilegiem a
agregação de valor.

e )agrícolas, a metereologia, o design e a gestão assumem importância na fixação e atração de empreendimentos que privilegiem a
agregação de valor.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Economia e Finanças > Emprego e Renda

Fonte: Fundação Carlos Chagas - FCC 2004 / Secretaria da Administração do Estado da Bahia SAEB - BA / Especialistas em Políticas Públicas e Gestão
Governamental - Área Infra-Estrutura e Desenvolvimento / Questão: 85

27. [Q3061321]
A análise SWOT é uma ferramenta de gestão que possui como base quatro princípios que formam a sua sigla. É utilizado como
instrumento de planejamento estratégico pelos gestores para compreender e analisar as possíveis vulnerabilidades e potencialidades de
seu negócio e, assim, poder tomar as decisões mais assertivas. A análise SWOT é composta pela análise __________ e __________ da
organização e __________ e __________ do ambiente externo.

A alternativa que completa corretamente a frase é:

a )das oportunidades; das ameaças; dos pontos fortes; dos pontos fracos.

b )dos pontos fortes; dos pontos fracos; das oportunidades; das ameaças.

c ) dos pontos fortes; das oportunidades; dos pontos fracos; das ameaças.

d )dos pontos fracos; das ameaças; dos pontos fortes; das oportunidades.

e )dos pontos fortes; das oportunidades; dos pontos fracos; das oportunidades.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Administração Geral > Planejamento e estratégia > Diagnóstico Estratégico – Análise SWOT
Fonte: Fundação Universidade de Tocantis - UNITINS 2023 / Agência de Fomento do Tocantins - TO / Analista de Gestão de Pessoas / Questão: 49

28. [Q2929690]
Considerando o gerenciamento de pessoas como fator de criação do valor público, assinale a alternativa INCORRETA.

a )O valor se baseia nos desejos e nas percepções dos indivíduos, em consequência, os gerentes do setor público precisam satisfazer
alguns desejos e trabalhar de acordo com algumas percepções, mas sem perder de vista que esses desejos são expressos como
demandas coletivas.

https://questoes.grancursosonline.com.br/aluno/simulado/19090038/resolver 9/17
26/05/2024, 19:45 Gran Cursos Questões - Questões de concursos públicos comentadas por professores.

b )Guardadas as diferenças, tanto os clientes de empresas privadas como os usuários dos serviços públicos precisam ficar satisfeitos e
ter suas expectativas cumpridas.

c ) O gerente deverá optar por modelos de gestão direcionados à obtenção da maior eficiência, eficácia e efetividade das atividades
internas, o que em geral é suficientemente relevante, ainda que parcialmente ancorado no propósito da criação de valor público.

d )A política está para o gerente do setor público assim como uma expectativa está para o empresário privado.

e )Não é suficiente que os gerentes simplesmente mantenham a continuidade de suas organizações ou ainda que as organizações se
tornem mais eficientes nas tarefas correntes.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Administração Geral > Papéis dos administradores > Processo organizacional (PODC) > Eficiência, eficácia
e efetividade > Conceitos de administração/organização
Fonte: Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências- FUNDATEC 2023 / Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Rio Grande do Sul CAU
RS - RS / Analista Financeiro / Questão: 57

29. [Q2930029]
Conforme Chiavenato (2014), a combinação de pares da matriz SWOT define as estratégias que a organização deve adotar em
consequência da existência da possibilidade de alavancagem, limitações, vulnerabilidades e problemas. A organização, diante de um caso
de alavancagem – que significa que a empresa é detentora de forças para aproveitar oportunidades – deve usar uma estratégia de:

a )Fortalecimento.

b )Internalização.

c ) Crescimento.

d )Desenvolvimento.

e )Sobrevivência.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Administração Geral > Processo organizacional (PODC) > Controle > Níveis organizacionais
Fonte: Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências- FUNDATEC 2023 / Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Rio Grande do Sul CAU
RS - RS / Analista - Área: Administrador / Questão: 44

30. [Q2940835]
A teoria da contingência reconhece a complexidade e a interdependência entre os diferentes elementos que influenciam o funcionamento
de uma organização. Ela propõe que os gestores devem analisar cuidadosamente o ambiente e os fatores internos para identificar as
melhores práticas de gestão em cada situação específica. Com base nessa teoria, é correto afirmar que:

a )há apenas uma maneira mais eficiente de administrar, independentemente das circunstâncias.

b )a direção da organização deve ser coercitiva para garantir o cumprimento das atividades.

c ) a efetividade das ações em relação ao público/usuário não é o único fator relevante para o sucesso organizacional.

d )as novas tecnologias não são relevantes para o desempenho organizacional de acordo com a teoria da contingência.

e )a teoria da contingência é uma das primeiras teorias que enfatizam as pessoas.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Administração Geral > Eficiência, eficácia e efetividade > Controle > Níveis organizacionais > Conceitos de
administração/organização
Fonte: Fundação Carlos Chagas - FCC 2023 / Tribunal Superior Eleitoral TSE - BR / Analista Judiciário - Área: Administrativa / Questão: 31

31. [Q2940861]
Marque a alternativa que indica as principais etapas do processo de recrutamento e seleção de pessoas.

a )Análise de cargos, divulgação da vaga, entrevistas e contratação.

b )Análise de cargos, treinamento dos candidatos, avaliação de desempenho e contratação.

c ) Divulgação da vaga, análise curricular, entrevistas e treinamento dos candidatos.

d )Divulgação da vaga, análise curricular, entrevistas e contratação.

e )Entrevistas, contratações, divulgação da vaga e recrutamento.

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Disciplinas/Assuntos vinculados: Administração Geral > Abordagem clássica > Processo organizacional (PODC) > Eficiência, eficácia e
efetividade
Fonte: Fundação Carlos Chagas - FCC 2023 / Tribunal Superior Eleitoral TSE - BR / Analista Judiciário - Área: Administrativa / Questão: 38

32. [Q2763015]
A Lei de Murphy é uma máxima bem-humorada que diz, de maneira séria, que os gerentes devem controlar continuamente, ou seja,
verificar se as atividades e os processos da empresa estão acontecendo conforme planejado. De acordo com tal normativa, tudo o que
tiver errado vai dar errado. Ela lembra os gerentes de estarem sempre alertas para possíveis problemas, porque mesmo que o sistema
administrativo aparente estar funcionando bem, ele pode estar se desmatelando por baixo da superfície. Podemos afirmar que o processo
de controle é apresentado em ordem nas seguintes etapas:

a )Avaliação financeira; medição do desempenho; e, tomada de ações corretivas.

b )Medição do desempenho; definição de investimentos; e, tomada de ações corretivas.

c ) Tomada de ações corretivas; análise dos resultados e comparação entre o desempenho medido; e, padrões.

d )Medição do desempenho; comparação entre o desempenho medido e os padrões; e, tomada de ações corretivas.

e )Comparação entre o desempenho medido e os padrões; definição de investimentos; e, análise dos resultados.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Administração Geral > Direção

Fonte: Instituto Consulplan 2023 / Ministério Público da Bahia MPE BA - BA / Assistente Técnico Administrativo / Questão: 54

33. [Q2875142]
Várias organizações são afetadas pela competitividade, tornando seus efeitos na economia visíveis. Diante desses problemas, há pessoas
empenhadas a resolvê-los por meio do atendimento ao público. Com a tomada de decisões importantes é que a organização pode definir
o seu sucesso ou fracasso. A organização também é elaborada por recursos não-humanos, citando-se os recursos físicos e materiais,
financeiros e tecnológicos, de forma que a vida das pessoas passa a depender das organizações e do trabalho delas.

O relacionamento interpessoal torna-se um sistema comunicativo, caracterizando o comportamento das pessoas em busca do trabalho
em equipe, fazendo com que estas não atuem isoladamente, mas sim por meio de interações com outras, com a finalidade de alcançar
seus objetivos.

Disponível em: o ttps://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/orgao-publico. Adaptado.

De acordo com o texto, a importância do relacionamento interpessoal para o sucesso de uma organização é:

a )Útil e, consequentemente, não determinante para o sucesso de uma organização.

b )Essencial para o trabalho em equipe e para o alcance dos objetivos da organização.

c ) Uma avaria de tempo e recursos, preocupando-se para que as pessoas possam trabalhar a uma certa distância segura.

d )Nociva para a produtividade e deve ser constantemente reestruturada.

e )Importante tão-somente para a área de recursos humanos da organização.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Administração Geral > Papéis dos administradores > Planejamento
Fonte: Universidade de Blumenau - FURB 2023 / Prefeitura de Timbó - SC / Operador de Máquinas / Questão: 40

34. [Q2064959]
Sobre o NASF-AB assinale a alternativa INCORRETA.

a )O trabalho das equipes NASF-AB tem como referência as diretrizes do SUS e da APS, e é realizado de forma interdisciplinar e
poliárquica, com o desenvolvimento de ações clínicas e intersetoriais.

b )O NASF-AB trabalha sob a lógica da interdisciplinaridade, do apoio a organização da clínica e do cuidado em saúde, a partir da
integração e cooperação com as equipes de APS.

c ) O NASF-AB é composto por equipe multiprofissional, constituída por técnicos de diferentes formações ou especialidades, que devem
atuar de maneira integrada com os profissionais das equipes de APS.

d)

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A responsabilidade sanitária do NASF-AB é complementar à das equipes de APS, assim sendo, toda atividade desenvolvida pela
equipe NASF-AB ocorre na Unidade Local de Saúde de referência.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Enfermagem > Ações, Programas e Políticas do SUS.

Fonte: Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul - IESES 2019 / Prefeitura de São José - SC / Técnico em Enfermagem / Questão: 41

35. [Q1613624]
Leia as afirmativas a seguir:

I. A asma não possui relação com fatores como as mudanças de tempo, fumaças e cheiros fortes.

II. A vigilância em saúde tem por objetivo a observação e análise permanentes da situação de saúde da população.

III. Controlar o peso por meio de uma boa alimentação é uma forma de elevar o risco de desenvolver câncer.

Marque a alternativa CORRETA:

a )Nenhuma afirmativa está correta.

b )Apenas uma afirmativa está correta.

c ) Apenas duas afirmativas estão corretas.

d )Todas as afirmativas estão corretas.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Enfermagem > Asma > Enfermagem em Oncologia > Vigilância em saúde
Fonte: Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC 2019 / Prefeitura de Palestina Prefeitura de Palestina - AL / Enfermeiro / Questão: 10

36. [Q1504602]
Sobre a vigilância epidemiológica das infecções sexualmente transmissíveis – ISTs, assinale a alternativa incorreta.

a )A notificação é obrigatória no caso de sífilis adquirida, sífilis em gestante e sífilis congênita.

b )A notificação não é obrigatória no caso de hepatites virais B e C.

c ) Devem ser notificadas: infecção pelo HIV, infecção pelo HIV em gestante, parturiente ou puérpera e infecção em criança exposta ao
risco de transmissão vertical do HIV.

d )Conforme o Ministério da Saúde, síndrome do corrimento uretral masculino é de notificação compulsória, a ser monitorada por meio
da estratégia de vigilância em unidades-sentinela.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Enfermagem > Vigilância epidemiológica

Fonte: Fundação de desenvolvimento da pesquisa - FUNDEP / UFMG 2019 / Prefeitura de Teixeiras Prefeitura - MG / Enfermeiro PSF / Questão: 26

37. [Q1642751]
O câncer pediátrico representa de 0,5% a 3% de todos os tumores na maioria das populações. Qual é o câncer de maior ocorrência em
crianças?

a )Linfomas.

b )Leucemias.

c ) Retinoblastomas.

d )Tumores do sistema nervoso central.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Enfermagem > Vigilância epidemiológica

Fonte: Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina - AMEOSC 2019 / Prefeitura de Princesa Prefeitura de Princesa - SC / Técnico de
Enfermagem / Questão: 5

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38. [Q1655993]
Estão entre as principais características da Atenção Primária, EXCETO:

a )Uso de meios aceitáveis e a um custo possível para a Comunidade e País.

b )Papel de alicerce do sistema de saúde, sendo o primeiro nível de contato de indivíduos, famílias e comunidades.

c ) Enfoque nos problemas mais comuns da comunidade, com serviços de promoção, prevenção, cura e reabilitação.

d )Coordenada e integra a atenção de saúde nos diversos níveis de saúde.

e )Contrarreferência: encaminha paciente para outros níveis de saúde (secundário e terciário) conforme a necessidade do indivíduo.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Enfermagem > Estrutura e organização do SUS

Fonte: Instituto de Desenvolvimento Humano e Tecnológico - IDHTEC 2019 / Prefeitura de Santa Cruz da Baixa Verde Prefeitura de Santa Cruz da Baixa
Verde - PE / Enfermeiro / Questão: 36

39. [Q2581528]
Acerca da hierarquia das normas trabalhistas, assinale a alternativa correta:

a )A CLT possui rol exemplificativo acerca das hipóteses de negociação coletiva que poderão prevalecer sobre a Lei.

b )As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho poderão prevalecer sobre as estipuladas em convenção coletiva de
trabalho, sempre que mais benéficas ao empregado.

c ) Regras sobre duração do trabalho e intervalos serão consideradas como normas de saúde, higiene e segurança do trabalho para os
fins de negociação.

d )A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho não poderão prevalecer sobre a lei quando não forem mais benéficas ao
trabalhador.

e )As condições estabelecidas em convenção coletiva de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em acordo coletivo de
trabalho.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Convenção e acordo coletivo de trabalho

Fonte: Fundação Getúlio Vargas - FGV 2022 / Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região TRT 16 - BR / Técnico Administrativo / Questão: 57

40. [Q2581536]
Acerca da equiparação salarial, julgue os itens:

I – Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo município, corresponderá igual
salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.

II – Não será devida a equiparação salarial quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira, contanto que este seja
homologado pelos órgãos competentes e observe critérios alternados de antiguidade e merecimento.

III – O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT refere-se, em princípio, ao mesmo município, ou a municípios
distintos que, comprovadamente, pertençam à mesma região metropolitana.

IV – Trabalho de igual valor será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de
tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois
anos.

Está correto que se afirma apenas em

a )II, III e IV.

b )I e II.

c ) II e III.

d )I, III e IV.

e )Apenas em IV.

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Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Equiparação Salarial

Fonte: Fundação Getúlio Vargas - FGV 2022 / Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região TRT 16 - BR / Técnico Administrativo / Questão: 62

41. [Q2564748]
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ao admitirem trabalhadores como empregados, equiparam-se ao empregador para
efeitos exclusivos da relação de emprego:

1. os profissionais liberais.

2. as instituições de beneficência.

3. as associações recreativas.

4. as instituições sem fins lucrativos.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

a )São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.

b )São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.

c ) São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.

d )São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.

e )São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Conceito de contrato individual de trabalho > Do Contrato de Trabalho
Fonte: Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos - FEPESE 2022 / Prefeitura de Chapecó - SC / Procurador Municipal / Questão: 52

42. [Q2675365]
Considere as assertivas abaixo a respeito do regime de trabalho em tempo parcial.

I. por ser uma jornada especial, o regime de trabalho a tempo parcial é incompatível com a prorrogação de jornada.

II. a jornada máxima do empregado em regime de trabalho a tempo parcial será de 30 horas semanais, sem a possibilidade de horas
suplementares semanais, ou de 26 horas semanais, com a possibilidade de até seis horas suplementares semanais.

III. na hipótese de o empregado sob regime de trabalho a tempo parcial realizar horas suplementares, estas poderão ser compensadas no
prazo máximo de 30 dias.

IV. poderá o empregado sob regime de trabalho a tempo parcial converter até 1/3 das suas férias em abono pecuniário, mediante
concordância do empregador.

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em

a )I.

b )II, III e IV.

c ) I e III.

d )II.

e )III e IV.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Turnos ininterruptos de revezamento > Jornada diária e jornada semanal > Jornada
de Trabalho
Fonte: Fundação Carlos Chagas - FCC 2022 / Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região TRT 5 - BR / Analista Judiciário - Área Judiciária / Questão: 34

43. [Q2675385]
Vênus é empregada na Clínica Veterinária Bicho Papão e, pela natureza da sua atividade, com frequência costuma trabalhar por diversos
dias consecutivos sem repousar. Conforme orienta a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, Vênus terá direito a
pagamento
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26/05/2024, 19:45 Gran Cursos Questões - Questões de concursos públicos comentadas por professores.

a )em dobro do repouso semanal remunerado desde que este seja concedido após 6 dias consecutivos de trabalho.

b )em triplo do repouso semanal remunerado desde que este seja concedido após 7 dias consecutivos de trabalho.

c ) simples do repouso semanal remunerado desde que este seja concedido após 7 dias consecutivos de trabalho.

d )em dobro do repouso semanal remunerado desde que este seja concedido após 7 dias consecutivos de trabalho.

e )com 50% de acréscimo do repouso semanal remunerado desde que este seja concedido após 6 dias consecutivos de trabalho.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Jornada de Trabalho > Intervalos

Fonte: Fundação Carlos Chagas - FCC 2022 / Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região TRT 5 - BR / Analista Judiciário - Área Judiciária / Questão: 41

44. [Q2387583]
Helena trabalha como recepcionista num conhecido hotel de Manaus há 3 anos; ela engravidou, mas perdeu o bebê na 30ª semana de
gravidez; já sua colega Rita, que atua como auxiliar de cozinha no mesmo hotel há 4 anos, adotou uma criança de 11 anos de idade.

O empregador, que pretende reduzir em 30% o quadro de empregados por causa da crise gerada pela pandemia, trinta dias após os
eventos (o aborto sofrido por Helena e a adoção por Rita) concedeu aviso prévio a Helena e a Rita.

Considerando o caso narrado, assinale a afirmativa correta.

a )Rita poderá ser dispensada porque a adoção não gera qualquer garantia ou benefício, mas Helena possui garantia no emprego.

b )Nenhuma das empregadas poderá ser dispensada sem justa causa naquele momento porque ambas estão fruindo de licença
maternidade de 120 dias.

c ) Ambas as empregadas poderão ser dispensadas sem justa causa por se tratar de força maior, evento imprevisível e para o qual o
empregador em nada colaborou.

d )A licença maternidade limita-se ao filho adotado de até 10 anos de idade, daí porque Rita pode ser dispensada; já Helena teve direito
a 2 semanas de licença maternidade pelo aborto, podendo ser também dispensada.

e )De acordo com a Lei, a adoção gera direito à licença maternidade desde que Rita tenha um companheiro; já o aborto de Helena não
gera estabilidade pela interrupção da gravidez.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS

Fonte: Fundação Getúlio Vargas - FGV 2022 / Secretaria de Saúde de Manaus SEMSA - AM / Especialista em Saúde - Área: Advogado / Questão: 64

45. [Q2586529]
Valéria, empregada da empresa Jetta Ltda., trabalha diariamente quatro horas, não realizando horas extras. A empresa Jetta não fornece
intervalo intrajornada para repouso e alimentação. Considerando que a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria de Viviane não
possui disposições a respeito de intervalo intrajornada, a empresa

a )está agindo corretamente, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a concessão de intervalo intrajornada quando
a duração contínua do trabalho não exceder 4 horas.

b )não está agindo corretamente, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho prevê, neste caso, a concessão obrigatória de
intervalo intrajornada de no mínimo 15 minutos.

c ) está agindo corretamente, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a concessão de intervalo intrajornada quando
a duração contínua do trabalho não exceder 5 horas.

d )não está agindo corretamente, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho prevê, neste caso, a concessão de intervalo
intrajornada de no mínimo 30 minutos.

e )não está agindo corretamente, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho prevê, neste caso, a concessão de intervalo
intrajornada de no mínimo 10 minutos.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Intervalos

Fonte: Fundação Getúlio Vargas - FGV 2022 / Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região TRT 13 - BR / Técnico Judiciário - Área: Administrativa /
Questão: 50

46. [Q2586544]

https://questoes.grancursosonline.com.br/aluno/simulado/19090038/resolver 15/17
26/05/2024, 19:45 Gran Cursos Questões - Questões de concursos públicos comentadas por professores.

Maria Clara, empregada da empregada Toni Ltda., obteve a guarda judicial da menor Leandra de 9 anos de idade para fins de adoção.
Nesse caso, segundo a Consolidação das Leis Trabalhista,

a )terá direito a 60 dias de licença-maternidade.

b )não terá direito à licença-maternidade em razão da adoção e não da gestação.

c ) não terá direito à licença-maternidade em razão da adoção de menor com mais de cinco anos de idade.

d )terá direito a 120 dias de licença-maternidade.

e )terá direito a 30 dias de licença-maternidade.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Estabilidade e FGTS

Fonte: Fundação Getúlio Vargas - FGV 2022 / Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região TRT 13 - BR / Técnico Judiciário - Área: Administrativa /
Questão: 52

47. [Q2586401]
No que se refere à jornada de trabalho e períodos de descanso previstos na CLT, é correto afirmar que:

a )Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso.

b )Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de
dez minutos, observado o limite máximo de vinte minutos diários.

c ) Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração não exceda de seis horas, será obrigatório um intervalo para repouso ou alimentação de
trinta minutos quando a duração ultrapassar quatro horas.

d )Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis horas, será obrigatório um intervalo para repouso ou alimentação de
uma hora no mínimo, que poderá ser reduzido por acordo individual entre empregado e empregador.

e )A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de três por dia, mediante
acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Jornada diária e jornada semanal

Fonte: Fundação Getúlio Vargas - FGV 2022 / Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região TRT 13 - BR / Técnico Judiciário - Área: Administrativa /
Questão: 47

48. [Q2609796]
Conforme legislação vigente e entendimento sumulado pelo TST, sobre as férias, é INCORRETO afirmar:

a )Considerando que se trata de interrupção do contrato de trabalho, o período das férias não será computado, para todos os efeitos,
como tempo de serviço.

b )É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

c ) Não será considerada falta ao serviço a ausência do empregado, justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que não tiver
determinado o desconto do correspondente salário.

d )Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença, com percepção de
salários, por mais de 30 (trinta) dias.

e )Salvo na hipótese de dispensa do empregado por justa causa, a extinção do contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento
da remuneração das férias proporcionais, ainda que incompleto o período aquisitivo de 12 (doze) meses.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Jornada de Trabalho > Férias

Fonte: Fundação Mariana Resende Costa - FUMARC 2022 / Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região TRT 3 - BR / Analista Judiciário - Área Judiciária -
Especialidade: Oficial de Justiça Avaliador Federal / Questão: 39

49. [Q2595536]
Mario trabalhou por cinco anos na empresa Beta Ltda. Durante o contrato, nunca utilizou Equipamentos de Proteção Individual − EPIs. Em
seu ambiente de trabalho, Mario esteve submetido a agentes físicos (ruídos acima dos limites de tolerância estabelecidos pelas normas
próprias) e químicos (manuseio de graxas e óleos minerais sem a devida proteção) nocivos à saúde. Mario poderá pleitear em Juízo, após
a realização de prova pericial técnica, o pagamento de adicional de:

a )penosidade no percentual de 30% do salário contratual.

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26/05/2024, 19:45 Gran Cursos Questões - Questões de concursos públicos comentadas por professores.

b )insalubridade no percentual de 10%, 30% ou 40% do salário contratual.

c ) periculosidade no percentual de 40% sobre o salário contratual.

d )insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Normas de Medicina e Segurança do Trabalho

Fonte: Fundação Getúlio Vargas - FGV 2022 / Ordem dos Advogados do Brasil OAB - BR / Advogado / Questão: 70

50. [Q2595543]
Viviane, empregada da empresa Golf Ltda., trabalha diariamente quatro horas, não realizando horas extras. A empresa Golf não fornece
intervalo intrajornada para repouso e alimentação. Considerando que a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria de Viviane não
possui disposições a respeito de intervalo intrajornada, a empresa:

a )está agindo corretamente, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a concessão de intervalo intrajornada quando
a duração contínua do trabalho não exceder 4 horas.

b )não está agindo corretamente, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho prevê, neste caso, a concessão obrigatória de
intervalo intrajornada de no mínimo 15 minutos.

c ) está agindo corretamente, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a concessão de intervalo intrajornada quando
a duração contínua do trabalho não exceder 5 horas.

d )não está agindo corretamente, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho prevê, neste caso, a concessão de intervalo
intrajornada de no mínimo 30 minutos.

Disciplinas/Assuntos vinculados: Direito do Trabalho > Intervalos

Fonte: Fundação Getúlio Vargas - FGV 2022 / Ordem dos Advogados do Brasil OAB - BR / Advogado / Questão: 73

Gabarito
Criado em: 26/05/2024 às 19:45:48

(1 = d) (2 = b) (3 = b) (4 = b) (5 = e) (6 = c) (7 = c) (8 = a) (9 = a) (10 = d) (11 = a) (12 = d) (13 = d) (14 = e) (15 = b) (16 = c) (17 = d) (18 = b) (19 = b) (20 = b) (21 = b) (22 = b) (23 = a)
(24 = b) (25 = d) (26 = d) (27 = b) (28 = c) (29 = d) (30 = c) (31 = d) (32 = d) (33 = b) (34 = d) (35 = b) (36 = b) (37 = b) (38 = e) (39 = a) (40 = e) (41 = e) (42 = d) (43 = d) (44 = b) (45 =
a) (46 = d) (47 = a) (48 = a) (49 = d) (50 = a)

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