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Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto
Estado de São Paulo
Gabinete do Prefeito
Publicado no D,.O.M.
em, Aa. - 031:
LEI COMPLEMENTAR Nº 3.166 er im mac aaa rs na mariana ma romero
De 10 de março de 2023.
DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO DOS CARGOS DE
PROVIMENTO EFETIVO DE GESTOR ESCOLAR
JUNTO À SECRETARIA MUNICIPAL DA
EDUCAÇÃO, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Faço saber que a Câmara Municipal aprovou o Projeto de
Lei Complementar nº 68/2022, de autoria do Executivo Municipal e eu promulgo a seguinte
lei:
Art. 1º. Ficam criados junto à Secretaria Municipal da Educação, 160 (cento e sessenta) cargos
de provimento efetivo de Gestor Escolar, que passam a integrar a Lei Complementar nº
2.524, de 05 de abril de 2012 e seus respectivos anexos.
Parágrafo único. A quantidade de cargos, vencimento, nível de ingresso, atribuições típicas,
jornada de trabalho e requisitos do cargo de Gestor Escolar estão previstos nos Anexos |
e II desta lei complementar.
Art. 2º. O provimento do cargo de Gestor Escolar dar-se-á mediante concurso público de provas
e títulos.
Art. 3º. Os ocupantes dos cargos de provimento efetivo de Gestor Escolar são profissionais do
magistério, aplicando-lhes o disposto no Estatuto do Magistério, Lei Complementar nº
2.524, de 20 de abril de 2012.
Art. 4º. A Prefeitura Municipal, no prazo de até 1 (um) ano da publicação desta lei
complementar, deverá realizar concurso público para provimento do cargo efetivo de
Gestor Escolar.
Art. 5º. Fica instituída a atividade gratificada de 50% (cinquenta por cento) do nível 11.1.01 da
Tabela de Gratificações, Anexo III, da Lei Complementar nº 3.062, de 2021, aos
servidores públicos do cargo de provimento efetivo de Gestor Escolar designados como
responsável principal pela unidade escolar e que estejam exercendo, efetivamente, as
funções previstas no parágrafo 1º deste artigo, lotados na Secretaria Municipal da
Educação.
8 1º. A atividade gratificada prevista no caput é devida aos Gestores Escolares que,
além das atividades descritas para o cargo, atuem nas ações de acompanhamento
sistemático dos resultados do processo de avaliação interna e externa (Sistema de
Avaliação da Educação Básica — SAFEB. Prova Brasil. dados estatísticos, pesquisas
sobre os sujeitos da Educação Básica), incluindo dados referentes ao IDEB e/ou que
complementem ou substituam os desenvolvidos pelas unidades da federação e outros.
$ 2º. A atividade gratificada, ora instituída, não servirá de base de cálculo p
incidência de contribuição previdenciária e da base de cálculo para incidência
contribuição do SASSOM.
Lei Complementar nº 3.166/2023 I
PA > AS
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Art. 6º. Ficam criadas, como regra de transição para o novo modelo de carreira, a partir de 1º de
janeiro de 2023, as seguintes Funções de Confiança, de livre nomeação e exoneração
pelo Prefeito Municipal, dentre servidores efetivos da área de docência da rede pública
municipal de ensino, mediante indicação do Secretário Municipal de Educação:
I- Diretor de Unidade Escolar de Ensino Infantil;
II — Diretor de Unidade Escolar de Ensino Fundamental, Profissionalizante ou Especial;
e
II- Vice-Diretor de Unidade Escolar de Ensino Fundamental, Profissionalizante ou
Especial.
8 1º. A quantidade de cargos, referência remuneratória, atribuições típicas, jornada de
trabalho e requisitos das Funções de Confiança estão previstos no Anexo III desta lei
complementar.
8 2º. Encerrado o prazo previsto no artigo 4º desta lei complementar, as Funções de
Confiança previstas neste artigo e no Anexo III serão extintas.
Art. 7º Inclui a alínea “f”, no inciso II, do art. 4º, da Lei Complementar nº 2.524, de 20 de abril
de 2012, que passa a vigorar com a seguinte redação:
a)ae)
f) Gestor Escolar - atuação nas unidades escolares de Ensino Infantil, Fundamental,
Médio, Especial e/ou Profissionalizante.”
Art. 8º Altera a redação da Anexo IV, item 1, Tabela da Secretaria Municipal de Educação, da
Lei Complementar nº 3.062, de 28 de abril de 2021, que passa a vigorar com a seguinte
redação a partir de 1º de janeiro de 2023:
Secretaria Municipal da Educação
referência a Total de
cano remuneratória Roo VINCURAÇÃO CARGOS
Secretário de Diretor de Escola
Escola - Escola -
Mun. Profis. Dr. C-10 - Escola Mun. I
Celso Charuri Profis. Dr. Celso
Charuri
Secretário de Diretor de Escola
Escola - EMEF -
Eduardo C-10 E EMEF Eduardo |
Romualdo De Romualdo De
Souza Souza | (
LU
Secretário de Diretor de Escola
Escola - EMEF C-10 - - 1 M
Joao Gilberto EMEF Joao |
Lei Complementar nº 3.166/2023 2
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Sampaio Gilberto
Sampaio
Secretário de Diretor de Escola
Escola - EMEF A
Virgilio Salata C-10 EMEF Virgilio I
Salata
Secretário de .
Escola - EMEF PRA de Escola
A deu tuiz C-10 EMEF Alfeu |
P Luiz Gasparini
Sesreiirinds eia de Escola
ENpaia=ENER
Luiz do Amaral
E C-10
EMEF D. Luiz l
E do Amaral
Mousinho .
Mousinho
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Escola — EMEF 3 «
“Dr. Faustino C-10 EEE dO ]
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Jarruche
Secretário de Diretor de Escola
Escola —- EMEF -
"Prof. Dr. C-10 EMEF "Prof. Dr. |
Waldemar . Waldemar
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E Diretor de Escola
Secretário de º
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“Prof. Eponina de C-10
EMEF
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“Prof. . l
E à ponina de Brito
Brito Rosseto x
Rosseto
Secretário de Diretor de Escola
Escola — EMEF Es
Antonio Palocci C-10 EMEF Antonio I
(CAIC) Palocci (CAIC)
Scorctário de Diretor deEscola|
Escola — EMEF C-10 - |
Dr. Julio Cesar Ê EMEF Dr. Julio
Voltarelli Cesar Voltarelli |
Secretário de Diretor de Escola N
Escola — EMEF -
Geralda de Souza E-0 EMEF Geralda
Espin de Souza Espin
Lei Complementar nº 3.166/2023
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Secretário de Diretor de Escola
Escola — EMEF P.
Dr. Jaime C-10 - EMEF P. Dr. ]
Monteiro de Jaime Monteiro
Barros de Barros
ssnelidn ds isto de Escola
Dr. Paulo Monte
a C-10 . EMEF P. Dr.
Serrat Filho Paulo Monte
Serrat Filho
Secretário de Diretor de Escola
Escola — EMEF P. -
Maria Ines V. C-10 - EMEF P. Maria 1
Machado - Jd. Ines V. Machado
Diva - Jd. Diva
Secretário de aa de Escola
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Prof. Dercy €.
C-10 - EMEF Prof. .
: á Dercy €. Seixas
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Prof. Paulo Freire
C-10 - EMEF Prof..
, Paulo Freire - H.
- H. Rigon .
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Prof. Salvador
C-10 - EMEF Prof.
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Semetóripde E de Escola
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Sebastiao Aguiar
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Aguiar Azevedo
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- Un. II
Secretário de Diretor de Escola
Escola — EMEF C-10 º - |
Alcina dos Santos EMEF Alcina
Heck dos Santos Heck
Secrétário dá dpi de Escola
Escola — EMEF
Anísio Teixeira
Elo . EMEF Anisio
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Teixeira
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Secretário de
e
Domingos
C-10 - EMEFé
Angerami Domingos
Angerami
Secretário de Diretor de Escola p'
Escola — EMEF C1o E |
Elisa Duboc . . EMEF Elisa
Garcia Duboc Garcia
Lei Complementar nº 3.166/2023
6 E
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Secretário de Diretor de Escola
Escola — EMEF C-10 -
Honorato de E EMEF Honorato
Lucca de Lucca
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Escola — EMEF C-10 EMEF Jarbas
Jarbas Massullo
Massullo
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Maria Ignes Lopes
C-10 EMEF Maria
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C-10 EMEF Neuza
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Secretário de Diretor de Escola
Escola — EMEF Co -
Sebastiao Aguiar EMEF Sebastiao
Azevedo Aguiar Azevedo
Secretário de Diretor de Escola
Escola — EMEF C-10 -
Vereador Jose EMEF Vereador
Delibo Jose Delibo
Diretor de Escola
Secretário de -
Escola — CEEEF C-10 CEEEF Egydio
Egydio Pedreschi Pedreschi
Art. 9º. Ficam revogadas as seguintes disposições:
I — as seguintes funções de confiança do item 3, do Anexo I, da Lei Complement
3062, de 28 de abril de 2021, a partir de 1º de janeiro de 2023:
a) Diretor de Escola Municipal de Ensino Infantil;
b) Diretor de Escola Municipal de Ensino Fundamental;
ce) Diretor de Escola Municipal de Ensino Profissionalizante;
d) Diretor de Escola Municipal da Educação e Ensino Fundamental;
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e) Vice-Diretor de Escola Municipal de Ensino;
II — as Tabelas 2, 3, 4, 5 e 6, do item 3 — Funções de Confiança, do Anexo VI da Lei
Complementar nº 3.062, de 28 de abril de 2021, a partir de 1º de janeiro de 2023;
HI — as alíneas “a” e “b” do inciso II do art. 4º, da Lei Complementar nº 2.524, de 20 de
abril de 2012, decorrido 1 (um) ano da publicação desta lei complementar;
IV —o inciso II, do art. 6º da Lei Complementar nº 2.524, de 20 de abril de 2012, com
nova redação dada pela Lei Complementar nº 3.062, de 28 de abril de 2021, decorrido |
(um) ano da publicação desta lei complementar.
Art. 10. Esta lei complementar entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio Rio Branco
“e
OGUEIRA
Préfeito Municipal
LD bles
Antonio Daas abboud
Secretário de Governo
Alessandro EN
Secretário da Casa Civil
Autógrafo nº 23/2023
Projeto de Lei Complementar nº 68/2022
Processo nº 2023/037577
ECZM
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ANEXO I
TABELA DE REFERÊNCIA REMUNERATÓRIA
DENOMINAÇÃO NÍVEL INICIAL DE VENCIMENTOS
Gestor Escolar 208
GESTOR ESCOLAR
230 h/a
Nível Vr. Nível Vr. Grat
00.7.41 6.368,34 5.524,60
00.7.42 6.538,91 * 5.690,20
00.7.43 6.688,15 5.835,10
00.7.44 6.832,66 5.975,40
00.7.45 6.981,91 6.120,30
00.7.46 7.199,86 6.331,90
00.7.47 7.432,02 6.557,30
00.7.48 7.645,23 6.764,30
00.7.49 7.877,39 6.989,70
00.7.50 8.116,66 7.222,00
00.7.51 8.355,93 7.454,30
00.7.52 8.628,36 7.718,80
00.7.53 8.891,32 7.974,10
00.7.54 9.163,76 8.238,60
00.7.55 9.462,25 8.528,40
00.7.56 9.895,78 8.949,30
00.7.57 10.265,34 9.308,10
00.7.58 10.632,54 9.664,60
00.7.59 10.999,73 10.021,10
00.7.60 11.366,93 10.377,60
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ANEXO II
DESCRIÇÃO DOS CARGOS
GESTOR ESCOLAR
Quantidade 160 | Referência | 208
Descrição Sintética
Exercer a direção das atividades desenvolvidas pelas unidades que lhe são subordinadas,
respondendo por todas as incumbências.
Atribuições Típicas
mediar a articulação entre a escola e a Secretaria Municipal da Educação;
seguir a proposta educacional da Rede Municipal de Ensino de Ribeirão Preto,
respeitando as peculiaridades da unidade escolar e integrando-se às ações pedagógicas
como participante na elaboração e na sua execução;
exercer suas atribuições, objetivando a gestão democrática da unidade escolar;
estimular a inovação e melhoria do processo educacional;
contribuir para o desenvolvimento dos objetivos educacionais, empregando esforços na
organização, articulação, dinamização e coordenação.
presidir, coordenar e participar da elaboração, execução e avaliação da proposta
pedagógica da escola, submetendo-a à apreciação do Conselho de Escola;
gerenciar os recursos humanos, responsabilizando-se pelo cumprimento das atribuições e
frequência dos servidores que atuam na unidade escolar, quais sejam: coordenador
pedagógico, professores e funcionários;
responder pelo cumprimento, no âmbito da escola, das leis, dos regulamentos e das
determinações, bem como dos prazos para a execução dos trabalhos estabelecidos pelas
autoridades superiores;
responder aos órgãos competentes pela organização, controle e suprimento dos recursos
humanos, financeiros e materiais (alimentícios, material escolar, limpeza etc.);
zelar pela conservação e uso adequado dos recursos materiais (alimentícios, material
escolar, limpeza etc.);
presidir e responder por todas as atividades pedagógicas e administrativas no âmbito
escolar;
articular as atividades pedagógicas com as demais atividades das instituições auxiliares
da escola;
garantir a circulação e o acesso de toda a informação pertinente ao corpo docente, à
equipe gestora, à equipe administrativa, ao corpo discente e à comunidade;
dar ciência ao Conselho de Escola e às demais instituições escolares de suas atribuições e
convocá-los para as decisões que se fizerem necessárias, conforme legislação específica:
manter um processo de comunicação claro e aberto com os membros da escola e entre a
escola e a comunidade;
promover a integração da comunidade escolar com a comunidade local, estimulando e
oferecendo condições para a participação efetiva de todos no planejamento, na execução
e avaliação da Proposta Pedagógica da Escola;
zelar pela manutenção e preservação da unidade escolar sob sua responsabilidade,
inclusive nas questões relacionadas ao patrimônio da unidade escolar;
adotar as providências necessárias visando à obtenção do Auto de Vistoria do Corpo de
Bombeiros (AVCB), bem como ao cumprimento das normas sanitárias, epidemiológicas
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e alimentares;
garantir o atendimento aos munícipes com eficiência e eficácia;
notificar o Conselho Tutelar do município e demais órgãos competentes em relação aos
alunos que apresentem número de faltas superior aos limites previstos em legislação, ou
ainda, quando haja qualquer suspeita de negligência familiar;
informar sobre processo de matrículas, e transferências de alunos;
deliberar sobre os processos de classificação e reclassificação dos alunos nos termos das
normativas vigentes
responsabilizar-se pela busca ativa dos alunos com baixa frequência;
assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidas em matriz curricular
e no calendário escolar;
promover um ambiente escolar seguro, acolhedor e inclusivo.
ESPECIFICAÇÕES
Forma de Provimento Efetivo por Concurso Público
Jornada de Trabalho 40 (quarenta) horas semanais
Requisitos Licenciatura Plena em Pedagogia ou pós-graduação em Gestão
Escolar ou equivalente e ter no mínimo 05 (cinco) anos de
efetivo exercício no Magistério da Educação Básica Pública.
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ANEXO HI
FUNÇÕES DE CONFIANÇA
Tabela 1
FUNÇÃO QUANTIDADE REFERÊNCIA REQUISITOS
DE FUNÇÕES | REMUNERATÓRIA
Diretor de Unidade 78 330 H/A Licenciatura Plena em
Escolar de Ensino Pedagogia ou pós-
Infantil graduação em Gestão
Escolar ou equivalente e
ter no mínimo 05 (cinco)
anos de efetivo exercício
no Magistério da Educação
Básica Pública.
Diretor de Unidade 36 348 H/A Licenciatura Plena em
Escolar de Ensino Pedagogia ou pós-
Fundamental, graduação em Gestão
Profissionalizante Escolar ou equivalente e
ou Especial ter no mínimo 05 (cinco)
anos de efetivo exercício
no Magistério da Educação
Básica Pública.
Vice-Diretor de 34 300 H/A Licenciatura Plena em
Unidade Escolar de Pedagogia ou pós-
Ensino graduação em Gestão
Fundamental, Escolar ou equivalente e
Profissionalizante ter no mínimo 3 (três) anos
ou Especial de efetivo exercício no
Magistério da Educação
Básica Pública.
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Tabela 2
ATRIBUIÇÕES
Diretor de Unidade Escolar de Ensino Infantil
Responsabilizar-se pelo cumprimento da proposta pedagógica na Unidade Educacional, sob
sua responsabilidade;
Responsabilizar-se pelo cumprimento e oferecimento à comunidade devidamente
estabelecida no perímetro, de todas as vagas quantas estiverem na capacidade da Unidade
Educacional;
Garantir o bom atendimento a todas as pessoas que procurarem pela Unidade Educacional,
em busca de informações, etc.;
Controlar a manutenção da Unidade Educacional, sob sua responsabilidade;
Monitorar a preservação e manutenção do próprio municipal, sob sua responsabilidade,
incluindo as questões do patrimônio da Unidade Educacional;
adotar as providências necessárias visando à obtenção do Auto de Vistoria do Corpo de
Bombeiros (AVCB), bem como ao cumprimento das normas sanitárias, epidemiológicas e
alimentares; e
Desenvolver outras atividades afins, no âmbito de sua competência.
Diretor de Unidade Escolar de Ensino Fundamental, Profissionalizante ou Especial
Responsabilizar-se pelo cumprimento da proposta pedagógica na Unidade Educacional, sob
sua responsabilidade;
Responsabilizar-se pelo cumprimento e oferecimento à comunidade devidamente
estabelecida no perímetro, de todas as vagas quantas estiverem na capacidade da Unidade
Educacional;
Garantir o bom atendimento a todas as pessoas que procurarem pela Unidade Educacional,
em busca de informações, etc.;
Controlar a manutenção da Unidade Educacional, sob sua responsabilidade;
Monitorar a preservação e manutenção do próprio municipal, sob sua responsabilidade,
incluindo as questões do patrimônio da Unidade Educacional:
adotar as providências necessárias visando à obtenção do Auto de Vistoria do Corpo de
Bombeiros (AVCB), bem como ao cumprimento das normas sanitárias, epidemiológicas e
alimentares; e
Desenvolver outras atividades afins, no âmbito de sua competência.
Vice-Diretor de Unidade Escolar de Ensino Fundamental, Profissionalizante ou Especial
Lei Complementar nº 3.166/2023 1
reis TES
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Gabinete do Prefeito
Assistir e auxiliar o desenvolvimento das funções da Diretoria da Unidade Educacional;
Assumir o papel da direção, na ausência da Diretoria da Unidade Educacional;
Desenvolver outras atividades afins, no âmbito de sua competência.
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