MOREIRA, MARQUES E

COSTA LTDA
CNPJ:34.258.666/0001-66

PCMSO
Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional
Data de Emissão: 15/05/2024

Responsável pela Elaboração:

AQUA SOLUCOES
AMBIENTAIS - EIRELI
CNPJ:28.695.298/0001-10

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3
2. DADOS DA EMPRESA ............................................................................................ 3
3. OBJETIVO ................................................................................................................ 4
4. DIRETRIZES ............................................................................................................ 4
5. RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR ........................................................ 5
6. TIPOS DE EXAMES OCUPACIONAIS ................................................................... 5
7. PLANO DE VACINAÇÃO ......................................................................................... 6
8. AÇÕES PRIMÁRIAS DE PREVENÇÃO .................................................................. 6
9. PRIMEIROS SOCORROS ....................................................................................... 7
10. ACIDENTE DE TRABALHO ................................................................................. 7
11. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL ............................................................. 8
12. PLANEJAMENTO DOS EXAMES OCUPACIONAIS ........................................... 9
13. POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE ........................................................................... 11
14. RELATÓRIO ANALÍTICO DO PCMSO .............................................................. 11
15. CAT - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO ................................. 11
16. PLANO DE AÇÕES .............................................................................................. 11
.................................................................................................................................... 14
18. PRONTUÁRIO MÉDICO ..................................................................................... 14
19. ENCERRAMENTO ............................................................................................... 14

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1. INTRODUÇÃO

O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem por

finalidade atender as determinações legais do Ministério do Trabalho através da NR
(Norma Regulamentadora) 07.

O PCMSO é um programa de assistência médica, elaborado pelo médico do

trabalho e implantado nas empresas em benefício dos colaboradores, no que diz
respeito à prevenção e/ou ao diagnóstico precoce de danos causados à saúde por
agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho reconhecidos no PGR - Programa
de Gerenciamento de Riscos da NR 01.

2. DADOS DA EMPRESA

DADOS CADASTRAIS DA EMPRESA

Razão Social MOREIRA, MARQUES E COSTA LTDA
Nome Fantasia A ECONOMICA
CNPJ 34.258.666/0001-66
Endereço AVENIDA TOCANTINS, S/N QUADRA04 LOTE 12
Bairro SETOR SANTA FE (TAQUARALTO) CEP 77064-002
Cidade PALMAS UF TO
Telefone (62) 9983-1463
e-mail [email protected]

DADOS DO REPRESENTANTE LEGAL

Nome Completo
CPF

ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

CNAE Principal 47.81-4-00
Atividade Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Grau de Risco 1

QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA

ID Setor Função Nº Funcionários
1 Administrativo Auxiliar administrativo 1
2 Administrativo Auxiliar de escritorio 2
3 Administrativo Empresário 1

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4 Administrativo vendedor 5
5 Caixa Operador de caixa 1
6 Loja Gerente 1
7 Loja serviços gerais 1
Nº Total de Funcionários 12

3. OBJETIVO

Proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos

ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco -
PGR da organização.

4. DIRETRIZES

Além de atender os itens abaixo constantes na NR 07, o PCMSO estará

harmonizado com as demais Normas Regulamentadores.

- Rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

- Detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;
- Definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas
determinadas;
- Subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção
adotadas na organização;
- Subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua
relação com os riscos ocupacionais;
- Subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados em situações de trabalho que
possam comprometer sua saúde;
- Subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo
com a regulamentação pertinente;
- Subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
- Acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser
especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;
- Subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
- Subsidiar ações de readaptação profissional;
- Controlar a imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais,

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sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.

5. RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

- Garantir a implantação do presente PCMSO, indicando o respectivo médico do

trabalho responsável;
- Custear sem ônus aos colaboradores todos procedimentos supramencionados no
presente programa;
- Cumprir o planejamento das ações pertencentes ao presente programa;
- Quando ocorrer mudanças nos ambientes de trabalho que configurem alterações nas
exposições a fatores de riscos que impactem no PGR, informar o médico responsável
do PCMSO para análise técnica caso seja necessária a implementação de alguma
revisão no programa.

6. TIPOS DE EXAMES OCUPACIONAIS

Serão realizados exames clínicos e/ou complementares conforme os fatores de

riscos ocupacionais identificados no PGR, podendo serem classificados na seguinte
tipologia:

Admissional: Os exames ocupacionais devem ser realizados antes que o empregado

assuma suas atividades.

Periódico: Os exames ocupacionais devem ser realizados periodicamente de acordo

com critérios normativos e técnico-científicos fixados pelo Médico Responsável pelo
PCMSO.

Retorno ao Trabalho: O exame clínico deve ser realizado antes que o empregado
assuma suas atividades, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta)
dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Mudança de Risco Ocupacional: Quando os empregadores tiverem uma mudança de

função e/ou ambiente de trabalho que configurem alterações de mudança de exposição
a riscos ocupacionais deverão ser realizados os exames ocupacionais pertinentes à

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nova condição anterior a data da mudança.

Demissional: Os exames ocupacionais devem ser realizados em até 10 (dez) dias

contados do término do contrato do empregador, podendo ser dispensado caso o
exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado a menos de 135 (centro e
trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e a menos de 90
(noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

7. PLANO DE VACINAÇÃO

Antes da admissão os colaboradores deverão apresentar carteira de vacinação

nas condições abaixo que estarão contempladas no seu prontuário clínico.

Vacina para Hepatite B: Todos os funcionários com exposição a riscos biológicos que
possam ser contraídos através de objetos perfuro-cortantes.

Vacina dupla adulto (contra tétano e difteria): É interessante que todos os

funcionários com exposição a riscos de acidentes que possam causar lesões abertas
apresentem o comprovante de vacinação no momento da admissão.

Em caso de recusa de vacinação pelo funcionário a empresa deverá guardar

documento comprobatório disponível à inspeção do trabalho que o trabalhador foi
informado das vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos a que estarão
expostos por falta ou recusa de vacinação.

8. AÇÕES PRIMÁRIAS DE PREVENÇÃO

A empresa deverá implantar ações primárias visando a prevenção de acidentes

e doenças. Sugestões de ações:

- Treinamentos sobre percepção de riscos e importância do uso de EPIs;

- Realização de Palestras relacionadas à Saúde;
- Cartazes e orientações sobre temas relacionados à prevenção da saúde e
conscientização, tais como: Diabetes, DST, COVID, Tabagismo, Depressão, etc.

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- Implantação de Ginástica Laboral;

- Campanhas de incentivo à vacinação.

9. PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à

prestação dos primeiros socorros considerando-se as características da atividade
desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de
pessoa treinada para esse fim. O Kit de primeiros socorros deverá compor os itens
abaixo:

Instrumentos:
- Termômetro;
- Tesoura (sem ponta);
- Pinça.

Materiais para Curativos:

- Luvas tipo cirúrgica (Látex);
- Polvidine;
- Algodão Hidrófilo;
- Gaze esterilizada;
- Esparadrapo;
- Ataduras de crepe (4 e 10 centímetros);
- Curativo-adesivo (tipo Band Aid);
- Tampão ocular;
- Caixa de cotonetes;
- Band Aid ou similar.

Antissépticos:
- Solução de Iodo;
- Soro Fisiológico.

10. ACIDENTE DE TRABALHO

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Em caso de acidentes com menor gravidade após avaliação e primeiros

socorros, a remoção do acidentado pode ser realizada através de veículo leve da
própria contratante, encaminhando o mesmo para a unidade de emergência mais
próxima. Vale salientar que este processo somente pode ser realizado por pessoas
devidamente treinadas em primeiros socorros.
Na eventualidade de acidentes com maior gravidade, a remoção pode ser
realizada através do SAMU. (Telefone SAMU: 192)

11. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para todo exame clínico ocupacional realizado, os médicos examinadores

autorizados no presente PCMSO emitirão o ASO - Atestado de Saúde Ocupacional, no
qual serão emitida três vias: uma para o empregador, uma para o funcionários e outra
para o prontuário clínico, que ficará sob responsabilidade do médico coordenador do
PCMSO e/ou Responsável Técnico pela Clínica.
O ASO deverá conter no mínimo as seguintes informações:

- Razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;

- Nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função;
- Descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que
necessitem controle médico previsto no PCMSO, ou a indicação de sua inexistência;
- Indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares
aos quais foi submetido o empregado;
- Definição de apto ou inapto para a função do empregado;
- Nome e número de registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, se
houver;
- Data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame
clínico.

No ASO o médico examinador deverá avaliar os resultados dos exames clínicos

e complementares e analisar o possível nexo de causalidade entre eventuais alterações
dos exames com os fatores de risco presentes no ambiente de trabalho do empregado
avaliado a partir destas condições e definir a aptidão ou inaptidão empregado para
execução das suas atividades laborarias.
Nos casos de aptidões normativas específicas como trabalho em altura, espaço
confinado, eletricidade, dentre outras, deverá estar descriminada no ASO.

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Em eventuais alterações dos exames ocupacionais, ficará à critério dos médicos

examinadores informar no ASO aptidão caso a alteração não agrave o resultado do
exame, inaptidão permanente ou inaptidão temporária até que sejam realizados
estudos técnicos aprofundados de nexo de causalidade das alterações dos exames das
atividades laborais, ambientes de trabalho, fatores de risco, tempo de exposição,
genética, idade, etc. ou carta de encaminhamento à/ao especialista com resultado mais
específico e conclusivo sobre os exames complementares. Nesta análise, caso
constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho ou alteração
que revele disfunção orgânica por meio dos exames complementares, caberá à
organização realizar as devidas mudanças após informada pelo médico responsável
pelo PCMSO:

- Emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

-Afastar o empregado da situação, ou do trabalho, quando necessário;
- Encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do
trabalho superior a 15 (quinze) dias, para avaliação de incapacidade e definição da
conduta previdenciária;
- Reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no PGR;
- Avaliar os colaboradores que possuem exposição similar no ambiente de trabalho que
houve a ocorrência da doença ocupacional.

12. PLANEJAMENTO DOS EXAMES OCUPACIONAIS

Relação de exames ocupacionais por função ou grupo de funções atrelado aos

fatores de risco identificados no PGR com sua respectiva periodicidade de realização.

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Loja de Roupas
Funções: Auxiliar administrativo / Auxiliar de escritorio / Empresário / vendedor Setor: Administrativo
Funções: Gerente / serviços gerais Setor: Loja
Função: Operador de caixa Setor: Caixa
AGENTES AMBIENTAIS:
Físico: N.A.
Químico: N.A.
Biológico: N.A.
Ergonômico: postura em pé por longos períodos , Queda de mesma altura
Mecânico: N.A.
6 meses após Retorno ao
Código eSocial Exame Admissional Periódico Mudança de Risco Demissional
Admissão Trabalho

0295 Avaliação Clínica X Anual X X X

0296 Acuidade Visual X Anual X X

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13. POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

TABELA DE FATOR DE RISCO x PREJUÍZO À SAÚDE

Agente
Fator de Risco Possível Dano à Saúde
de Risco

E Queda de mesma altura torsão do pé , quebra de algum membro

Uma postura incorreta pode ocasionar lesões, fadiga e enfraquecimento de certas

postura em pé por longos
E regiões do corpo como pulso, ombros, coluna e lombar. Assim, há um comprometimento
períodos
do sistema osteomuscular, que pode desencadear o surgimento de LER/DORT.

14. RELATÓRIO ANALÍTICO DO PCMSO

O relatório analítico do PCMSO conforme as diretrizes do item 7.6.2 do PCMSO

consta em anexo ao presente programa, exceto as informações da alínea ‘e’ sobre o
número, tipo de eventos e doenças informadas nas CATs da empresa que constam no
tópico abaixo do presente programa.

15. CAT - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO

Data Nº da CAT Tipo da CAT Tipo do Acidente Parte Atingida CID

- - - - - -

16. PLANO DE AÇÕES

Metodologia da Matriz GUT

Nota Gravidade Urgência Tendência
01 Sem gravidade Pode esperar Não mudar nada
02 Pouco grave Pouco urgente Piorar em longo prazo
03 Grave O mais rápido possível Piorar em médio prazo

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04 Muito grave É urgente Piorar em curto prazo

05 Extremamente grave Precisa ser resolvida já Piorar rapidamente

Abaixo o cruzamento da classificação dos riscos avaliados no inventário de riscos com

a Matriz GUT para definição da ordem de prioridade das ações.

ORDEM DE PRIORIDADE (O.P) DAS AÇÕES

AIHA(Adaptada)/ Matriz GUT
OSHAS–BS 8800 Gravidade Urgência Tendência O.P
Sem Gravidade Pouco urgente Piorar em Longo
Trivial 4
(1) (2) Prazo (2)
Pouco urgente Piorar em Longo
Tolerável Pouco grave (2) 8
(2) Prazo (2)
O mais rápido Piorar em médio
Moderado Grave (3) 27
possível (3) prazo (3)
Piorar em curto prazo
Substancial Grave (3) Urgente (4) 48
(4)
Precisa ser Piorar rapidamente
Intolerável Muito Grave (4) 100
resolvido já (5) (5)

ORDEM DE PRIORIDADE (O.P) DAS AÇÕES

Matriz GUT
Matriz 6x4
Gravidade Urgência Tendência O.P
Baixo Pouco grave (2) Pouco urgente (2) Piorar em Longo Prazo (2) 8
Médio Grave (3) Urgente (4) Piorar em curto prazo (4) 48
Precisa ser resolvido já
Alto Muito Grave (4) Piorar rapidamente (5) 100
(5)

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18. PRONTUÁRIO MÉDICO

Os dados dos exames clínicos e complementares deverão ser registrados em

prontuário médico individual sob a responsabilidade do médico responsável pelo
PCMSO e em caso de substituição do médico responsável pelo PCMSO a empresa
deverá garantir o envio formal dos prontuários ao médico sucessor.
Tanto pela empresa quando pelo médico responsável pelo PCMSO e/ou clínica, o
presente PCMSO e prontuários individuais dos colaboradores deverão ser mantidos por
até 20 anos.

19. ENCERRAMENTO

Afirmo estar ciente que o Representante Legal da Empresa foi orientado sobre o
PCMSO e sobre as suas obrigações.
O presente programa foi elaborado sob responsabilidade do Médico do Trabalho
Raphael Marinho Okura, CRM nº 6581.

_________________________________ _________________________________
Representante Legal da Empresa Médico Responsável
Raphael Marinho Okura

Esse documento foi assinado digitalmente por:

e-SST RAPHAEL MARINHO OKURA:03496276142 Pág. 14 de 14
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