Relatório de DANIELA ROBERTA SLONGO
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Teste Realizado em: 04/05/2024 às 15:16h
SEU PERFIL É
ESPECIALISTA
PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO
INTROVERTIDO
SEGURO/ESTÁVEL
ORIENTADO A PESSOAS
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DESCRIÇÃO
DETALHADA
Os Especialistas são pessoas geralmente consideradas agradáveis de se viver ou trabalhar. O jeito modesto e
controlado deles permite que convivam sem grandes problemas com pessoas de inúmeros outros estilos
comportamentais. Eles costumam se relacionar com grupos pequenos de colegas de trabalho e canalizam seus
esforços para a manutenção do status quo. São mais eficientes quando estão em áreas que requerem um alto
grau de especialização e atingem uma performance notavelmente consistente nas tarefas que desempenham. O
reconhecimento de terceiros - principalmente de seus superiores - os ajuda a manter seu nível de consistência
na entrega de tarefas. Eles são lentos quando se trata de adaptar à mudança e, quando ela acontece,
necessitam de alinhamento prévio para mudar seus modus operandi e continuar entregando suas atividades
com consistência. Eles podem precisar de ajuda para começar novos projetos ou ou criar atalhos para atingir
prazos. Revisam constantemente projetos finalizados, o que representa um ponto de atenção: os Especialistas
devem praticar o desapego e considerar descartar de suas gavetas os projetos antigos que não cumprem mais
seu propósito.
Á R E A S D E AT U A Ç Ã O
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Relatório
GRÁFICO DE
de DANIELA ROBERTA SLONGO
[email protected]M O M E N T O AT U A L
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GRÁFICO
D I S C
intensidade segmento
28
27
26
7
25
24
23
22
6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
3
11
10
9
8
7
6 2
5
4
3
2 1
1
SEGMENT
4 3 6 4 NUMBERS
CLASSICAL
Especialista PATTERNS
DETALHES
ADICIONAIS
OBJETIVO
O Especialista tem como meta a manutenção do status quo e sua inserção em um ambiente controlado
REAÇÃO SOB PRESSÃO
Quando se encontra sob pressão, o Especialista tende a pensar de acordo com o consenso do grupo e se torna
flexível à autoridade
VALOR PARA ORGANIZAÇÕES
Planejam no curto prazo, são previsíveis e consistentes, caminhando sempre a passos constantes.
MEDOS E
FRAQUEZAS
O Especialista teme a mudança e desorganização em sua rotina pessoal e profissional.
COMPORTAMENTOS
RECORRENTES
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[email protected] Modéstia, aversão ao risco e resistência pacífica à inovação.
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COMO INFLUENCIA
OUTRAS PESSOAS
O Especialista estimula a prestatividade nas pessoas e, no ambiente de trabalho, influencia seus colegas a entregar suas
atividades com consistência e regularidade.
