Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância

Fale dos problemas básicos da Ética profissional

Estudante: Mercia Manuel Chimene

Código: 708216171

Curso: Administração Pública

Disciplina: Ѐtica Profissional
Ano de frequência: 4º Ano I° Semestre
Turma: A e b
Sob a orientação da Docente: Elisa Rafael Sumane

Quelimane, Maio, 2024

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Índice
1. Introdução............................................................................................................................ 6

1.1. Objectivo geral ............................................................................................................. 6

1.2. Objectivos específicos ................................................................................................. 6

1.3. Metodologia ................................................................................................................. 6

2. Ética..................................................................................................................................... 7

2.1. Ética profissional ......................................................................................................... 7

2.2. O objecto de estudo da ética ........................................................................................ 7

3. Eventuais conflitos/ problemas básicos da Ética entre a moralidade do cargo e a moralidade

pessoal ........................................................................................................................................ 8

3.1. Códigos profissionais de ética ou conduta ................................................................... 8

4. Importância da ética profissional ........................................................................................ 9

5. Conclusão .......................................................................................................................... 11

6. Bibliografia........................................................................................................................ 12

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 1. Introdução

Os códigos de ética profissional variam de acordo com a área de atuação e as normas

estabelecidas pela profissão em questão. Eles geralmente abordam questões como honestidade,
transparência, confidencialidade, respeito aos colegas de trabalho e clientes, além de fornecer
orientações sobre como lidar com conflitos de interesse e situações éticas delicadas. A
importância da ética profissional reside no fato de que ela contribui para a construção de um
ambiente de trabalho saudável, baseado na confiança e no respeito mútuo. Além disso, promove
a credibilidade da profissão perante a sociedade e ajuda a garantir a qualidade dos serviços
prestados. Violando os princípios éticos, um profissional pode enfrentar consequências sérias,
incluindo sanções disciplinares, perda de reputação e até mesmo ações legais. Por isso, é
fundamental que os profissionais estejam familiarizados com os princípios éticos de sua área
de atuação e os incorporem em sua prática diária.

1.1.Objectivo geral
❖ Falar dos problemas básicos da Ética profissional
1.2.Objectivos específicos
❖ Definir o conceito de Ética e seu objecto de estudo.
❖ Identificar os problemas básicos da Ética.
1.3.Metodologia

Para a elaboração do presente trabalho recorreu se a consulta de manuais artigos científicos que
já abordaram do assunto

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 2. Ética

O conjunto das regras de convivência ou costumes de uma sociedade, em grego, se diz ethos,
origem da palavra portuguesa ética. Em latim, o conjunto de costumes se chama mores, origem
da palavra portuguesa moral. Em outras palavras, no sentido etimológico dos termos, ética e
moral se equivalem; desse modo, o conjunto de regras de convivência ou de costumes, os
comportamentos socialmente esperados, o que as pessoas devem fazer e o que as pessoas não
podem fazer são chamadas tanto de ética como moral. A simples existência dos costumes, no
entanto, não configura a existência da ética ou filosofia moral. Todas as sociedades têm uma
ética ou moral enquanto conjunto de regras de convivência, pois esse é um elemento próprio da
vida social. Onde existe sociedade, existe regramento e moralidade. Nem todas as sociedades,
porém, têm ética (Weil, 2008).

2.1.Ética profissional

Do mesmo modo, a ética profissional, enquanto regramento ético/moral de uma empresa ou

profissão, como se aprofundará na disciplina, na medida em que admite e passa por uma crítica
rigorosa realizada pela ética ou filosofia moral, que estabelece critérios de valor razoáveis para
o estabelecimento das regras de convivência ética numa empresa ou para o exercício de uma
profissão, é um aspecto de extrema importância para o exercício profissional, na medida em
que dá o rumo que as pessoas devem seguir na atividade laboral.

A ética profissional refere-se ao conjunto de princípios, valores e padrões de conduta que guiam
o comportamento dos profissionais em suas atividades laborais. Ela estabelece um código de
conduta moral que visa promover a integridade, responsabilidade, justiça e respeito nas relações
profissionais (Luban, 2007).

2.2.O objecto de estudo da ética

O objeto de estudo da ética é a moralidade humana e as questões relacionadas ao certo e errado,

bem e mal, justiça e injustiça. Ela investiga os fundamentos das normas morais e busca
compreender os princípios que orientam o comportamento humano em diferentes contextos
(Davis, 2003).

A ética explora uma série de questões, tais como:

Origem da moralidade: Ela investiga se os princípios morais são inatos, derivados da razão,
da religião, da cultura ou de outras fontes.

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Natureza do bem e do mal: Analisa o que constitui ações moralmente boas ou más e como
esses conceitos podem variar em diferentes culturas e contextos.

Teorias éticas: Examina as diferentes abordagens filosóficas para justificar as normas morais,
incluindo o consequencialismo, o deontologismo, a ética da virtude, entre outras.

Aplicação prática: Considera como aplicar princípios éticos em situações específicas, como
dilemas éticos no campo médico, nos negócios, na política, na tecnologia e em outras áreas da
vida humana.

Responsabilidade moral: Explora a noção de responsabilidade individual e coletiva pelos

nossos atos e as possíveis consequências éticas dessas ações.

3. Eventuais conflitos/ problemas básicos da Ética entre a moralidade do cargo e a

moralidade pessoal

Uma das questões mais difíceis levantadas pela ética profissional refere-se aos conflitos entre
a moralidade do cargo e a ética pessoal. Às vezes, a questão é descrita como um conflito entre
a ética profissional e a moralidade comum, com moralidade comum significando a ética pessoal
adotada por muitas pessoas. O “papel” na moralidade do cargo diz respeito ao papel
desempenhado por uma profissão na sociedade. As profissões exigem que as pessoas em seus
ofícios realizem práticas especializadas a fim de alcançar objetivos profissionais, e essas
práticas não suscitam necessariamente questões éticas.

Por exemplo, a maioria dos profissionais é obrigada a desempenhar suas funções até um certo
padrão, e essa obrigação para com os clientes não é controversa. Algumas vezes, entretanto, as
profissões permitem ou exigem comportamentos que entram em conflito com a ética pessoal.
Alguns comportamentos que entram em conflito com a ética pessoal são mais amplamente
aceitos como justificados, se não por todos, pela sociedade, de modo geral. A guerra causa
destruição, horror e entra em conflito com a ética pessoal, mas muitas pessoas argumentariam
que estaria justificado um soldado matar outro soldado inimigo em uma batalha. Esse é um
exemplo de um conflito entre as éticas profissional e pessoal. Por outro lado, se os fatos
mudassem e o assassinato fosse necessário para proteger os entes queridos de ataques mortais,
então, o argumento seria que a ética pessoal poderia ser utilizada para justificar a morte de outra
pessoa (Lichtenberg, 1996).

3.1.Códigos profissionais de ética ou conduta

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O assunto dos códigos profissionais é algo que a maioria encontrará quando começar a
trabalhar. Assim como a ética profissional, os códigos profissionais normalmente incluem os
valores centrais de uma profissão. Os códigos podem incorporar a ética profissional, mas são
diferentes da ética profissional. Eles são sistemas de regulamentação mais formais, geralmente
escritos e frequentemente promovidos por uma organização profissional. Os códigos são uma
maneira de articular e compartilhar a ética profissional, mas também existem outras, como o
juramento que alguns profissionais fazem quando são aprovados para exercer seus ofícios. O
Juramento de Hipócrates3 feito pelos médicos é um exemplo famoso. Uma versão moderna é a
Declaração de Genebra4 aprovada pela Associação Médica Mundial. Além de reforçar os
objetivos específicos da profissão, os códigos são utilizados pelas organizações a fim de
aumentar a integridade tanto nos setores públicos quanto nos privados. Os códigos também são
vistos internacionalmente como um meio de prevenir a corrupção. Por exemplo, a Convenção
das Nações Unidas contra a Corrupção recomenda que os estados adotem códigos de conduta
para o “desempenho correto, honroso e adequado das funções públicas” (artigo 8), assim como
para o “desempenho correto, honroso e adequado das atividades dos negócios e de todas as
profissões relevantes, e a prevenção de conflitos de interesse” (artigo 12).

Os códigos profissionais altamente detalhados podem levantar a questão de saber se suas

cláusulas restringem injustamente os profissionais em seus desempenhos cotidianos. Eles
também podem suscitar a questão de quem tem a autoridade para dizer aos profissionais,
frequentemente indivíduos altamente treinados, o que fazer em suas interações com os clientes
e o público. Algumas pessoas argumentam que a ética não pode ser legislada, pois as decisões
éticas não podem ser aplicadas de fora, já que devem surgir da própria ética de um indivíduo
(Lichtenberg, 1996).

4. Importância da ética profissional

A ética profissional, por outro lado, preocupa-se em estabelecer primeiramente os valores,

princípios e padrões que fundamentam a conduta e as responsabilidades de uma profissão
(Davis, 2003). A fim de compreender o que se entende por profissão, é interessante comparar
esse termo com o termo ocupação. Às vezes, “ocupação” e “profissão” são utilizados como
sinônimos, mas significam coisas diferentes. Uma ocupação é o trabalho que alguém faz para
ganhar a vida; enquanto um profissional é geralmente uma pessoa mais altamente treinada, um
membro de um corpo profissional que deve passar em testes para certificar que é hábil para
exercer a profissão. Um profissional também está sujeito a regras profissionais especializadas.

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Qualquer pessoa pode fornecer um bem ou serviço ao público, mas um profissional é
normalmente associado a um grupo de pessoas fornecendo o mesmo bem ou serviço que se
organiza para alcançar um bem social, de uma maneira moralmente aceitável que estabelece os
padrões de desempenho. Por exemplo, os bibliotecários organizam-se para apresentar
informações ao público, e os médicos organizam-se para curar pessoas doentes (Weil, 2008).

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 5. Conclusão

No presente trabalho conclui que a ética é um campo vasto e multifacetado que se dedica ao
estudo da moralidade humana, dos princípios que norteiam o comportamento ético e das
questões relacionadas ao certo e errado, bem e mal. Ao explorar a origem da moralidade, a
natureza do bem e do mal, as teorias éticas, sua aplicação prática e a responsabilidade moral, a
ética oferece um arcabouço conceitual essencial para compreendermos e orientarmos nossas
ações em direção a um comportamento ético. Em um mundo complexo e diversificado, onde as
normas morais podem variar entre culturas, contextos e indivíduos, a ética desempenha um
papel fundamental na promoção da reflexão crítica, no desenvolvimento do discernimento
moral e na promoção do respeito mútuo e da justiça. Ao integrar os princípios éticos em nossa
vida pessoal, profissional e social, podemos contribuir para a construção de uma sociedade mais
justa, compassiva e sustentável. Assim, a ética não é apenas um campo acadêmico, mas uma
ferramenta essencial para aprimorar nossa humanidade e promover o bem-estar coletivo.

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 6. Bibliografia

Davis, Michael (2003). Language of professional ethics.

Lichtenberg, Judith (1996). What are codes of ethics for? Codes of Ethics and the Professions.

Margaret Coady and Sidney Bloch, eds. Victoria: Melbourne University Press.

Luban, David (1988). Lawyers and Justice: An Ethical Study. Princeton, NJ: Princeton
University Press.

Luban, David (2007). Professional ethics. A Companion to Applied Ethics. R.G. Frey and
Christopher

Heath Wellman, eds. Malden, MA: Wiley-Blackwell.

Norman, Richard (1998). The Moral Philosophers. Oxford: Oxford University Press.

Weil, Vivian (2008). Professional ethics.

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