Gênero textual Entrevista
A entrevista é um gênero textual produzido pela interação entre duas pessoas, ou
seja, o entrevistador, responsável por fazer perguntas, e o entrevistado, que
responde às perguntas. A entrevista possui uma função social muito importante,
porque ela propõe um debate e através dela podemos obter esclarecimentos,
formar uma opinião e nos posicionarmos de forma crítica. O texto da entrevista é
marcado pela oralidade e, geralmente, tem função informativa. Há entrevistas de
emprego, psicológicas, sociais, jornalísticas, por exemplo, as quais são veiculadas,
sobretudo, pelos jornais, revistas, internet, televisão ou rádio.
Os principais tipos de entrevistas são: entrevista estruturada, que segue um
roteiro de perguntas; entrevista semiestruturada, que apesar de ter um roteiro,
permite fazer perguntas que não estão planejadas no mesmo; entrevista não
estruturada, que não segue um roteiro, parecendo mais uma conversa
espontânea.
Características da entrevista
Textos informativos e/ou opinativos; Presença do entrevistador e do entrevistado
Linguagem dialógica e oral; Marca do discurso direto e da subjetividade
Mescla da linguagem formal e informal
No texto da entrevista, as palavras ditas pelo entrevistado e pelo entrevistador são
transcritas de maneira fidedigna e, portanto, pode haver muitas marcas de
oralidade, bem como observações (geralmente entre parênteses), que descrevem
as ações de ambos, por exemplo: (risos). No entanto, é notório um tipo de
formalismo nas entrevistas, exposto pela linguagem utilizada entre ambos, com
apresentação de um discurso coerente.
Estrutura da entrevista
Para produzir uma entrevista esteja atento à sua estrutura:
Escolha o tema da entrevista
A entrevista pode ser um texto que será utilizado para dar consistência a um outro
trabalho, ou mesmo, para conhecer melhor o trabalho de outra pessoa. Seja qual
for o tema escolhido, por exemplo, o novo livro do escritor, fica claro que ele
deverá comparecer à entrevista.
Escolha o tipo de entrevista
Feita a escolha do tema e do entrevistado, é importante decidir o tipo de entrevista
- estruturada, semiestruturada, e não estruturada. No caso da entrevista estrutura,
elabore um roteiro que será utilizado pelo entrevistador na hora da entrevista. Além
disso, pesquise, análise e estude sobre o tema. No caso das entrevistas
semiestruturada e não estruturadas, conhecer bem o tema ajudará na elaboração
de outras perguntas a partir das respostas do entrevistado.
Dê um título para a entrevista
Se necessário, coloque um título na entrevista. Ele norteará melhor o objetivo
delimitando o tema proposto, bem como seduzirá o leitor para a sua leitura.
Por exemplo: "Entrevista com Eduardo Pereira: apontamentos sobre sua nova
obra."
Faça uma introdução para a entrevista
Se necessário, faça uma introdução (que pode ser curta), mas que informe o leitor
do que será discutido. Nesse caso, apresente o assunto, bem como o perfil do
entrevistado e sua experiência profissional.
Revise o texto da entrevista
A parte final é tão importante quanto a inicial. Afinal, não adianta ter as ideias e
apresentá-las de maneira informal, ou seja, um texto que não abrigue coerência e
coesão. Se a intenção é fazer uma entrevista com o entrevistado e depois
apresentar para um público leitor, você deverá utilizar uma câmera ou gravador e
depois realizar o trabalho de transcrição das falas de ambos.
