LAUDO DE AVALIAÇÃO ERGONÔMICA
PORTARIA 3.214/78
NORMA REGULAMENTADORA - 17
AET – ANALISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Construtora de engenharia civil Brito Ltda.
17/03/2024.
SUMARIO
1 - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA AVALIADA
SUMÁRIO 2 - INTRODUÇÃO GERAL
3 - OBJETIVO
4 - METODOLOGIA
5 - LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA
INDIVIDUAL DE MATERIAIS 6 - MOBILIÁRIO DOS
POSTOS DE TRABALHO
7 - EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO
8 - CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO
9 - AGENTES AMBIENTAIS PARA AS ÁREAS
OPERACIONAIS 10 - CONFORTO EM ÁREAS
ADMINISTRATIVAS
11 - ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
12 - FERRAMENTAS BIOMECÂNICA APLICADAS
13 - ANÁLISES ERGONÔMICAS DO TRABALHO
Considerações finais .
1 – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA AVALIADA
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Razão Social:
Construtora de engenharia civil Brito LTDA
Endereço:
Rua dos paraquis, 159 , cremação Belém/PÁ
CNPJ:
59.194.696/0002-01
CNAE: 4120-4/00 Reformas em edificações
residenciais, escritórios, lojas , plantas
industriais, prédios governamentais etc..
Grau de Risco (MTE):
03
Número de 05
Funcionários:
Horários de Trabalho: Segunda á sexta : 8:00H á 17:00H
Sábado : 8:00H às 12:00H
Coordenador deste
programa constituído Helder Guedes Alvez
pela empresa:
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3- INTRODUÇÃO GERAL
A ergonomia estuda a adaptação do trabalho ao
homem. Envolve tanto o ambiente físico como os
aspectos organizacionais e cognitivos. A ergonomia
abrange atividades de planejamento e projeto, que
ocorre antes do trabalho ser realizado, e aqueles
de controle e avaliação, que ocorrem durante e
após o trabalho.
A mesma pode ser ainda caracterizada como a
ocupação de pessoas qualificadas em grupos de
pesquisa e formação que atuam em equipes de
projeto e consultoria para responder às demandas
acerca da atividade de trabalho na sociedade
mediante metodologias de análises e projeto de
bases científica e devidamente inseridas num
universo normativo e contratual.
4- OBJETIVO
Este estudo tem como objetivo avaliar os postos de
trabalho da produção da empresa especificada
conforme caracterização da mesma (item 1), para
promover analise ergonômica das atividades e
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funções da empresa, sendo que para este estudo
serão adotados alguns métodos de analise
aplicados para fins de analise ergonômicos.
BASE LEGAL: Portaria 3.214/78 do Ministério do
Trabalho – NR-17
5- METODOLOGIA
Durante o trabalho realizado, foram avaliadas todas
as funções conforme sugerido pela Metodologia da
AET, excluindo-se dessa forma a metodologia por
amostragem, uma vez que cada função de trabalho
caracteriza um desenvolvimento laboral de forma
diferenciada. O objetivo foi utilizar a
METODOLOGIA DA AET aplicada a projetos de
transformação das condições de trabalho, bem
como a avaliação das demandas existentes nas
atividades dos setores avaliados, para a realização
deações na área de ergonomia com vistas à
melhoria efetiva das condições de trabalho,
redução de riscos à saúde dos colaboradores e
aumento da produtividade.
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A AET tem por finalidade, transformar as condições
de trabalho e adaptar às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, buscando
conciliar dois universos: saúde e produtividade.
A metodologia da AET utiliza-se de observações da
situação de trabalho, análise da tarefa, entrevistas
e verbalizações com os diferentes níveis
hierárquicos, buscando compreender em detalhes
as atividades nas suas diferentes dimensões (física,
cognitiva, mental e social). A AET parte da análise
da demanda. Estuda o funcionamento geral, as
características da população e então as atividades
de trabalho. Na compreensão das atividades dos
colaboradores, identifica seus aspectos críticos, as
condições de trabalho e o desempenho. As
observações e registros globais, aliados à descrição
dos processos produtivos e aos dados técnicos do
funcionamento geral dos setores analisados
constituem a base para o diagnóstico e as
recomendações propostas.
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A análise ergonômica do trabalho foi realizada com
base nas diretrizes da Norma Regulamentadora no
17 aprovada pela Portaria no 3.751, de 23/11/90, e
“Manual de Aplicação da NR-17”, 2a edição,
editado pelo Ministério do Trabalho e Emprego em
2002, sendo observados os seguintes
itens/aspectos:
Comentários a Norma:
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17.1. Esta Norma Regulamentadora visa
estabelecer parâmetros que permitam a adaptação
das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente.
Algumas características psicofisiológicas do ser
humano:
- prefere escolher livremente sua postura,
dependendo das exigências da tarefa e do estado
de seu meio interno;
- prefere utilizar alternadamente toda a
musculatura corporal e não apenas determinados
segmentos corporais;
- tolera más tarefas fragmentadas com tempo
exíguo para execução e, pior ainda, quando esse
tempo é imposto por uma máquina, pela gerência,
pelos clientes ou colegas de trabalho, ou seja,
prefere impor sua própria cadência ao trabalho;
- é compelido a acelerar sua cadência quando
estimulado pecuniariamente ou por outros meios,
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não levando em conta os limites de resistência de
seu sistema musculoesquelético;
- sentem-se bem quando solicitado a resolver
problemas ligados à execução das tarefas, logo,
não pode ser encarado como uma mera máquina,
mas sim como um ser que pensa e age;
- tem capacidades sensitivas e motoras que
funcionam dentro de certos limites, que variam de
um indivíduo a outro e ao longo do tempo para um
mesmo indivíduo;
- suas capacidades sensorimotoras modificam-se
com o processo de envelhecimento, mas perdas
eventuais são amplamente compensadas por
melhores estratégias de percepção e resolução de
problemas desde que possa acumular e trocar
experiência;
- organiza-se coletivamente para gerenciar a carga
de trabalho, ou seja, nas atividades humanas a
cooperação tem um papel importante, muito mais
que a competitividade
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6 - LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E
DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS
Deverão ser executados de forma que o esforço
físico realizado pelo trabalhador seja compatível
com sua capacidade de força e não comprometa a
sua saúde ou sua segurança.
Para manipulações ocasionais, isto é, não
repetitivas, o limite de 25 quilos para homens e 15
quilos para mulheres é sugerido por vários autores
(listados abaixo) desde que observadas boas
praticas para a manipulação.
7- EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE
TRABALHO
A análise ergonômica do trabalho através dos
subitens deste item leva em consideração que os
equipamentos, em particular aqueles envolvendo
atividades com furadeiras e maquitas , devem
prover condições para que o trabalho seja
executado dentro da zona de conforto dos
segmentos corporais, isto é, em boa condição
posturas.
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8- CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO
O estudo da exposição ocupacional dos
trabalhadores aos agentes ambientais está
contemplado no Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA da empresa.
9- AGENTES AMBIENTAIS PARA AS ÁREAS
OPERACIONAIS
Abaixo segue avaliações ambientais extraídas do
PPRA da empresa avaliada, nas tabelas estão
mensurados apenas os riscos físicos objeto de
enquadramento desta.
Setor: Operacional
Maquinas/Equipamentos: N/A
Função: mestre de obra
Tipo Fator Intensidade/ Técnica./ IPI EPI Classific
de Concentração Metodologia (CA) EFICAZ ação
risco Do risco
Físico Ruído 85,0dB (A) Avaliação Sim Sim Médio
pontual
Lux – 300
Temperatura-
11
Ergonômico 38
Postur
a % RH- 0,0
0,15 M/S
Setor: operacional
Máquinas / Equipamentos: makita, betoneira.
Martelete e furadeira
Funções GHE: Pedreiro/ ajudante de obras
Tipo Fat Intensidad Técnica EPI EPI Classifica
or e Metodolo (CA) Efic ção do
risco
de / gia az
risc concentraç
o ão
Físico Ruíd 80,0 dB (A) Avaliação Protetor Sim Médio
os 85,0 dB (A) pontual auricular/óc
ulos de
12
proteção
Lux- 300
Ergonô Temperatura
mico - 38
%RH 0,0
0,15 M/S
Setor: Pintura
Máquinas/ Equipamentos:Pincel , Espátula ,
Rolo, desempenadeira.
Funções GHE: Pintor / ajudante
Tipo Fat Intensida Técnica/ EPI EPI CLASSIFICA
or de/ Metodol (CA) EFIC ÇÃO DO
de concentra ogia AZ RISCO
risc ção
13
o
Máscara/
Ruíd 60,0 dB Avaliação
Físico oculos de Sim Médio
o (A) pontual
proteção
Lux- 300
Temperatu
Ergonô
ra 38
mico
%RH 0,0
0,15 M/S
Setor: Hidráulico
Máquinas / Equipamentos: furadeira, Makita,.
Funções GHE: Encanador
Tipo Fat Intensidad Técnica EPI EPI CLASSIFICA
or e/ Metodolo (CA) EFIC ÇÃO DO
de concentra gia AZ RISCO
risc ção
o
Físico Ruíd 80,0 dB (A) Avaliação Abafa Sim Baixo
14
o 89,0 dB (A) pontual do
Ergonômi Lix-250
co Temperatur
a 38
%RH 0,0
0,15 M/S
Setor: ferragem
Máquinas / Equipamentos: Torques , serra,
makita.
Funções GHE: ferreiro
Tipo Fator de Intensid Técnica EPI EPI CLASSIFIC
risco ade/ Metodol (CA) EFIC AÇÃO DO
concentr ogia AZ RISCO
ação
Físico Ruído, 85,0 dB Avaliação Luva,óc Sim Médio
15
perfuração (A) pontual ulos de
,calor proteçã
o
Ergonôm Lux-300
ico, Temperat
repetitivi ura 38
dade %RH 0,0
0,15 M/S
10- Medidas da ventilação.
A velocidade relativa do ar foi avaliada com um
anemômetro eletrônico de fio quente. Foi
considerado para fins de referência o valor da
velocidade do ar não superior a 0,75 m/s conforme
estabelecido pelo item 17.5.2.1.c da NR-17.
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A umidade relativa do ar foi avaliado com um
termo higrômetro eletrônico. Foi considerado para
fins de referência o valor mínimo da umidade do ar
de 40% estabelecido pelo item 17.5.2.1.d da NR-
17.
11- Ferramentas Biomecânica Aplicadas .
Método ( Moore & Garg)
O Strain Index (ou índice de esforço), também conhecido
como Moore & Garg por causa de seus criadores (J. S. Moore
e A. Garg), é uma ferramenta usada para avaliar o nível de
risco de um trabalho para desenvolver um distúrbio da mão,
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punho, antebraço ou cotovelo devido aos movimentos
repetitivos.
Para a análise, são considerados os seguintes elementos:
intensidade e duração do esforço;
postura da mão e do punho;
velocidade do trabalho;
duração da tarefa;
ciclo de trabalho.
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DESCRIÇÃO DAS ÁREAS AVALIADAS E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
GHE Funções
Operacional Pedreiro/Ajudantes
Pintura Pintor/ ajudante
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