EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 001/2023

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SMS

PREFEITURA MUNICIPAL DE SINOP/MT – PMS

O MUNICÍPIO DE SINOP/MT, no uso de suas atribuições legais, em consonância com a

Constituição Federal de 1988, Emenda Constitucional nº 51/2006, Lei Federal nº 11.350/2006,
de 5 de outubro de 2006 e suas alterações, e, no que couber a Lei Municipal de nº 1605 de 2011
e suas alterações; e por fim, a Lei Orgânica do Município, por meio da SECRETARIA
MUNICIPAL DE SAÚDE torna público, o presente Edital que regulamenta o Processo Seletivo
Público de Prova Objetiva, destinado à contratação de AGENTE COMUNITÁRIO DE
SAÚDE – ACS que se regerá pela legislação pertinente e pelas normas e condições
estabelecidas neste Edital, seus anexos e Editais Complementares.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Público será regido por este Edital, seus Anexos, Editais
Complementares e posteriores retificações, caso existam. A realização caberá à Secretaria
Municipal de Saúde, através das Comissões constituídas:
I. Comissão de Elaboração do Processo Seletivo Público, nomeada através da Portaria nº
1003/2023;
II. Comissão de Aplicação do Processo Seletivo Público, nomeada através da Portaria nº
1115/2023;
III. Comissão de Recursos do Processo Seletivo Público, nomeada através da Portaria nº
1005/2023.
1.2. Todos os documentos emitidos pelas comissões citadas no item anterior, estão ou serão
publicados no diário oficial do TCE/MT [Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso],
seguindo o CRONOGRAMA (item 0 deste edital).
1.2.1. Exceção somente à publicação do gabarito da prova escrita, que será divulgado no site
da prefeitura, no endereço: www.sinop.mt.gov.br, no dia seguinte à realização da prova, sem
prejuízo à publicação oficial em edital.
1.3. O Processo Seletivo Público destina-se à seleção de Agente Comunitário de Saúde para
contratação por tempo indeterminado, em consonância com a Emenda Constitucional nº
51/2006 e a Lei Federal nº 11.350/2006, de 5 de outubro de 2006 e suas alterações.
1.4. O candidato aprovado será convocado, segundo a ordem classificatória, dentro do prazo de
validade deste seletivo, em prazo conforme necessidade e programação da Secretaria Municipal
de Saúde - SMS.
1.5. São requisitos prévios aos candidatos, conforme lei federal 11350/2006:
I. Residir na área em que concorrer, desde a data da publicação deste Edital;
II. Ter concluído o Ensino Médio.
1.6. Caso não haja candidatos inscritos que preencham o requisito previsto no inciso II do item
anterior, será admitida a participação no Certame de candidato com Ensino Fundamental, o
qual, uma vez APROVADO e CONTRATADO, deverá comprovar a conclusão do Ensino
Médio no prazo máximo de três anos, conforme § 1º do artigo 6º, da lei federal 11350/2006.
1.7. A descrição das atividades do cargo está descrita no anexo I.

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 2. CRONOGRAMA

ESPECIFICAÇÃO DATAS 2023

Publicação do Edital na Imprensa Oficial 11/10/23
Período de Inscrição 19/10/23 a 21/11/23
Publicação das Inscrições Deferidas e Indeferidas no Diário Oficial 29/11/23
Prazo de Recurso das Inscrições 30/11/23 e 01/12/23
Publicação do resultado da avaliação dos Recursos das Inscrições 15/12/23
Publicação Final das inscrições Deferidas e Indeferidas após recurso 15/12/23
Publicação do Local de Prova, após recurso das inscrições 11/01/24
Realização da Prova Escrita 14/01/24
Divulgação do gabarito no site da prefeitura 15/01/24
Publicação oficial do gabarito 17/01/24
Prazo de Recursos da Prova e Gabarito 18 a 22/01/24
Publicação do gabarito final – após recursos 26/01/24
Publicação dos Candidatos Aprovados e Classificados 07/02/24
Prazo de Recursos referente à divulgação dos candidatos aprovados e
08 a 12/02/24
classificados (Classificação Inicial)
Publicação do resultado da avaliação dos recursos referente à divulgação
16/02/24
dos candidatos aprovados e classificados
Publicação da Classificação Final no Diário Oficial, após análise dos
16/02/24
Recursos
Homologação do Processo Seletivo Público 16/02/24

3. DAS VAGAS

3.1. As vagas estão distribuídas nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) do município, conforme
áreas geográficas de responsabilidade de cada uma que estão descritas na tabela a seguir:
VAGAS PARA
VAGAS
ÁREA(s) no AMPLA
Num ÁREAS DE CONCORRÊNCIA RESERVADAS
MAPA CONCORRÊN
PARA PcD
CIA
01 GLEBA - CAMPOS NOVOS A40-GLECN 1
02 UBS AMERICA A01-UBSAME 2
A02-UBSBOE
03 UBS BOA ESPERANCA 0
A03-UBSBOE

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 VAGAS PARA
VAGAS
ÁREA(s) no AMPLA
Num ÁREAS DE CONCORRÊNCIA RESERVADAS
MAPA CONCORRÊN
PARA PcD
CIA
A04-UBSBOT
04 UBS BOTANICO 6 1
A05-UBSBOT
05 UBS CAMPING CLUB A06-UBSCGC 1
UBS EDUARDO GABRIEL A07-UBSEGC
06 4
CRIVELARO A08-UBSEGC
UBS ENDIRA PICHLER A09-UBSEPT
07 3
TESTOLIN R02-UBSEPT
A10-UBSIBI
08 UBS IBIRAPUERA A11-UBSIBI 6 1
R03-UBSIBI
A12-UBSJAC
09 UBS JACARANDAS A13-UBSJAC 0
R04-UBSJAC
A14-UBSJOR
10 UBS JOACIR RODRIGUES A15-UBSJOR 3
R05-UBSJOR
11 UBS JOSE MARQUEZI JUNIOR A16-UBSJMJ 4
A17-UBSJRP
12 UBS JOSE RAMOS PEREIRA A18-UBSJRP 5
R06-UBSJRP
A19-UBSMLS
UBS MANOEL LAURENTINO
13 A20-UBSMLS 6
DOS SANTOS
R07-UBSMLS
A21-UBSMV
14 UBS MARIA VINDILINA 4
R08-UBSMV
UBS MARILENE FREITAS A22-UBSMCF
15 0
CERVANTES A23-UBSMCF
A24-UBSMJ
16 UBS MENINO JESUS A25-UBSMJ 3
R09-UBSMJ
A26-UBSOLV
17 UBS OLIVEIRAS A27-UBSOLV 6
R10-UBSOLV
A28-UBSPAL
18 UBS PALMEIRAS 2
A29-UBSPAL
A30-UBSPRI
19 UBS PRIMAVERAS 0
A31-UBSPRI
UBS RUY FERNANDO A32-UBSRFB
20 0
BARBOSA R11-UBSRFB
A33-UBSSAB
21 UBS SABRINA A34-UBSSAB 8 1
R12-UBSSAB

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 VAGAS PARA
VAGAS
ÁREA(s) no AMPLA
Num ÁREAS DE CONCORRÊNCIA RESERVADAS
MAPA CONCORRÊN
PARA PcD
CIA
A35-UBSSC
22 UBS SAO CRISTOVAO 0
R13-UBSSC
A36-UBSSF
23 UBS SAO FRANCISCO A37-UBSSF 7 1
R14-UBSSF
A38-UBSSM
24 UBS SEBASTIAO DE MATOS A39-UBSSM 6
R15-UBSSM

3.2. Em caso de inexistência de candidatos aprovados ou classificados para as vagas reservadas

à Pessoas com Deficiência, estas automaticamente serão acrescidas às vagas de Ampla
Concorrência da mesma área de concorrência.
3.3. A correta identificação das áreas, está disponível virtualmente no mapa online, acessível
no link: https://www.sinop.mt.gov.br/Mapa-UBS, conforme publicado no Decreto municipal
209/2023.
3.4. É de inteira responsabilidade do candidato realizar a correlação entre a geolocalização de
sua residência e a área de concorrência para a qual pretende se inscrever.
3.5. A jornada de trabalho será de 40h/sem (quarenta horas semanais), com remuneração inicial
de R$2.640,00 (dois mil, seiscentos e quarenta reais), com direito às progressões conforme
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV).
3.6. Para todas as Unidades Básicas de Saúde – UBS do município, será realizado um cadastro
de reserva, inclusive naquelas com vaga 0 (zero), composto pelos CLASSIFICADOS no
certame, que será destinado ao suprimento de:
3.6.1. Vagas oriundas de desistências ou eliminação de participantes APROVADOS, após sua
convocação;
3.6.2. Preenchimento de vacância de cargos, das mais diversas origens, que surgirem dentro do
prazo de validade desta seleção, à critério da gestão.
3.6.3. Expansão das equipes e a consequente redimensionamento de áreas que ocorram durante
a validade deste seletivo.
3.7. A convocação e lotação dos aprovados ocorrerá por ato da Secretaria Municipal de Saúde,
exclusivamente para a área de concorrência selecionada no ato da inscrição, respeitando a
ordem de aprovação no certame.
3.8. Pessoas com deficiência poderão participar desta seleção, desde que sua necessidade
especial seja compatível ao exercício das funções específicas do cargo e observadas as regras
contidas na Lei Federal nº 7.853 de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal
no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, cujo Art. 4º foi alterado pelo Decreto Federal no 5.296,
de 03 de dezembro de 2004.

4. DA INSCRIÇÃO

As inscrições ocorrerão exclusivamente de forma online no período de 09h de 19 de

outubro de 2023 às 23h59m do dia 21 de novembro de 2023, através do endereço

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eletrônico: https://www.gp.srv.br/rh_sinop/servlet/wprecadastrocandidato?0, observando
horário oficial local, devendo estar concluída e enviada dentro do prazo.
4.2. Para se inscrever, o participante deverá preencher todos os campos do formulário online de
inscrição, atentando especialmente aos itens 0, 0, 0 e 0 deste edital.
4.3. O participante deverá atentar ao horário indicado pelo sistema interno de seleções da
Prefeitura Municipal de Sinop, que seguirá o horário oficial do município.
4.4. A Prefeitura Municipal de Sinop não se responsabilizará por solicitação de inscrição não
recebida em decorrência de problemas nos computadores, de falhas de comunicação, de
congestionamento nas linhas de comunicação ou qualquer outro fator de ordem técnica que
impossibilite a transferência de dados.
4.5. O ato de inscrição é de responsabilidade total e exclusiva do participante, bem como, a
exatidão dos dados cadastrais, informados no formulário de inscrição.
4.6. Não haverá taxa de inscrição.
4.7. A inscrição como PcD, exigirá laudo médico comprobatório da deficiência, o qual é de
inteira responsabilidade do participante inseri-lo em formato PDF no campo apropriado.
4.7.1. A Inscrição realizada como PcD, sem a devida e correta inserção de laudo comprobatório,
será indeferida.
4.7.2. O laudo a que se refere o item 0, deverá atestar a espécie, o grau ou o nível da necessidade,
com expressa referência ao código correspondente, segundo a Classificação Internacional de
Doenças – CID.
4.7.3. Caberá à Prefeitura Municipal de Sinop, através da Secretaria Municipal de
Administração, realizar a avaliação dos laudos de aptidão e compatibilidade da Deficiência
apresentada com as funções desempenhadas por Agentes Comunitários de Saúde, sem prejuízos
aos ditames do Decreto Municipal 133/2018.
4.7.4. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de
correção simples (como uso de óculos), a exemplo de miopia, astigmatismo, estrabismo e
congêneres.
4.8. A todos os candidatos portadores de deficiência, será disponibilizado no ato da inscrição,
um campo para indicação de suas necessidades especiais para realização da prova, observando
os itens a seguir:
4.8.1. Indicar a eventual necessidade de recursos especiais, como: uso de objetos, dispositivos
ou próteses.
4.8.2. Indicar a necessidade de condições especiais para realização da prova, como Prova
Ampliada, fiscal ledor, tempo adicional de até 1h (uma hora).
4.8.3. Indicar necessidade de prover amamentação durante a prova. A candidata que necessitar
amamentar deverá, ainda, levar um acompanhante maior de idade, sob pena de ser impedida de
realizar a prova na ausência dele. O acompanhante ficará responsável pela guarda do lactente
em sala reservada para amamentação. Contudo, durante a amamentação, é vedada a
permanência de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a
candidata no local. Ao acompanhante não será permitido o uso de quaisquer objetos e/ou
equipamentos proibidos durante a realização da prova.
4.8.4. Outras necessidades deverão ser claramente descritas no campo apropriado na página de
inscrição.
4.9. A inscrição do participante implica o conhecimento e aceitação das normas e demais
condições estabelecidas neste Edital, seus anexos e possíveis erratas ou aditivos, das quais não
poderá alegar desconhecimento, assim como, não haverá inscrição condicional ou fora do prazo
estabelecido neste Edital.

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 As informações prestadas no ato da inscrição online serão de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Município de Sinop do direito de eliminar o candidato do Processo
Seletivo Público se o preenchimento for realizado com dados incorretos, bem como, se,
constatado, a qualquer momento, serem inverídicos ou mesmo digitados incorretamente.
4.11. É de total responsabilidade do candidato a apresentação de toda documentação
comprobatória das informações prestadas no ato da inscrição.

5. DA PROVA ESCRITA

5.1. O candidato inscrito neste Processo Seletivo Público, prestará prova de conhecimentos que
será realizada no dia 14 de janeiro de 2024, conforme previsto no CRONOGRAMA, item 0
deste edital, das 08h às 12h.
5.2. Os locais de prova serão divulgados em edital complementar, específico, conforme
inscrições realizadas.
5.2.1. O candidato deverá apresentar-se no local da prova com o mínimo de 30 minutos de
antecedência para que possa ser devidamente identificado e acomodado em sua sala de prova,
respeitando ainda os protocolos sanitários vigentes.
5.2.2. Os responsáveis por cada local de prova estarão orientados a fecharem os portões de
acesso de cada instituição impreterivelmente às 07h45m.
5.2.3. O candidato deverá portar documentos pessoais com foto e CPF, conforme informado no
ato de inscrição.
5.2.4. Qualquer divergência entre os dados informados na inscrição e os apresentados no ato da
prova, nos campos: “Nome”, “Data de Nascimento” e “CPF” será considerado motivo de
IMPEDIMENTO para que o mesmo realize a prova, ocasionando sua IMEDIATA
ELIMINAÇÃO do certame.
5.3. As provas conterão questões para os cargos, nas quantidades descritas na tabela a seguir:

NÍVE CONHECIMENTOS
CONHECIMENTOS
CARGO GERAIS, ATUALIDADES E
ESPECÍFICOS TOTAL
L INFORMÁTICA

Agente Comunitário de Saúde – 40H Médio 15 25 40

5.4. Cada questão acertada e devidamente corrigida no gabarito de resposta pela comissão de
aplicação, somará 1 (um) ponto e terá peso 1 (um).
5.5. O conteúdo programático está descrito no Anexo II deste edital.
5.6. Para o preenchimento do Gabarito, o candidato deverá utilizar caneta esferográfica de corpo
transparente, com tinta preta ou azul.
5.6.1. A utilização de caneta de outras cores no preenchimento do gabarito, implicará na
eliminação da candidatura.
5.6.2. O candidato deverá assinalar somente 1 (uma) alternativa por questão no gabarito. Essa
marcação deverá conter preenchimento completo [pintura] do campo correspondente à resposta
que deseja assinalar, conforme estará demonstrado em forma de exemplo no próprio gabarito.
5.6.3. Serão pontuadas as questões com somente 1 (uma) alternativa devidamente assinalada
(pintada) no campo correspondente;
5.6.4. Alternativas assinaladas apenas com “X” ou de qualquer outra forma divergente da forma
indicada, ou mesmo que gere dúvidas no ato da correção, será considerado errada, somando 0
(zero) ponto;

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5.6.5. A Inexistência de marcação de alternativas em uma questão, será considerado errada,
somando 0 (zero) ponto;
5.6.6. A marcação de duas ou mais alternativas em uma mesma questão, será considerada
errada, somando 0 (zero) ponto.
5.6.7. Qualquer rasura presente no gabarito que provoque dúvida no ato de correção, anulará
a(s) questão(ões) e será(ão) atribuído(s) 0 (zero) pontos.
5.7. O tempo de permanência na sala de prova será de, no mínimo, 30 (trinta) minutos.
5.8. Os três últimos candidatos deverão permanecer até o encerramento das atividades da sala,
assinando o relatório do fiscal aplicador.
5.9. O candidato que retirar-se da sala antes de completar 30 minutos de prova, será eliminado.
5.10. É proibido a utilização de boné, relógios analógicos ou digitais e aparelhos eletrônicos de
qualquer natureza, durante a realização da prova.
5.10.1. A equipe de aplicação da prova, não recolherá os aparelhos celulares portados pelos
candidatos.
5.10.2. O candidato que utilizar documento virtual através de seu aparelho celular para a sua
identificação, deverá garantir que o mesmo esteja totalmente desligado e sem configuração de
alarme ou similar para a realização da prova.
5.10.3. É de total responsabilidade do candidato, qualquer evento que ocorra com o mesmo.
5.10.4. Em qualquer ocorrência com equipamento eletrônico durante a prova, em especial
os aparelhos celulares, o candidato terá a candidatura eliminada.
5.10.5. As intercorrências previstas no item anterior, incluem qualquer ocorrência durante o
horário de realização das provas (08 às 12h), na sala de aplicação da prova ou qualquer ambiente
dentro da instituição utilizada para aplicação da prova.
5.10.6. Casos omissos serão resolvidos pela organização do local de prova.
5.11. A fim de se preservar a segurança e prevenir a ocorrência de fraudes ao certame, o
candidato somente poderá retirar sua prova do local após as 09h (1h após o início da mesma).
5.12. O caderno de provas que não forem retiradas pelos candidatos após a entrega do gabarito
ao fiscal de sala, serão enviadas para descarte imediatamente após o encerramento das provas.
5.13. O gabarito será divulgado no site da prefeitura no dia seguinte a aplicação da prova e
publicado oficialmente conforme CRONOGRAMA (item 0).

6. DOS CRITÉRIOS PARA CLASSIFICAÇÃO

6.1. Para ser classificado o candidato além de preencher adequadamente o formulário de

inscrição, deverá:
I. Participar do certame, respeitando os critérios informados no item 0 deste Edital;
II. Atingir pontuação mínima de 50% (cinquenta por cento) do total da prova escrita.
6.2. A classificação final será apresentada em ordem decrescente da pontuação total.
6.3. Em caso de empate, o desempate ocorrerá observando os critérios a seguir:
a) Maior pontuação entre as questões específicas;
b) Maior pontuação nas questões de Conhecimentos Gerais, Atualidades e Informática - CGAI;
c) Candidato de maior idade.
6.4. A classificação final será publicada por meio de Edital no Diário Oficial do Município, no
site: https://servicos.tce.mt.gov.br/diario#/home, e no site da prefeitura, no endereço:
www.sinop.mt.gov.br, conforme CRONOGRAMA (item 0) deste edital
6.5. Após a publicação do Edital de Classificação, os candidatos terão direito de recurso sobre
o resultado final, nos termos do Item 0 deste Edital.

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7. DOS RECURSOS

7.1. Será assegurado ao candidato o direito de interpor recurso em relação à:

I. Inscrições;
II. Prova e Gabarito;
III. Classificação Inicial.
7.2. Todos os recursos deverão ser protocolados na recepção da Secretaria Municipal de Saúde
de Sinop, na Avenida das Figueiras, 1503 – Centro, respeitando as datas indicadas no
CRONOGRAMA (item 0) e o horário de funcionamento das 07h às 13h.
7.3. Não será possível apresentar recurso fora do prazo, local e horário acima estipulados.
7.4. Todos os recursos deverão ser apresentados obrigatoriamente a partir da utilização impressa
do Anexo III deste Edital.
7.5. Recurso que não atender ao item anterior, será desconsiderado.
7.6. Todos os recursos serão avaliados pela Comissão de Recurso do Processo Seletivo, dentro
dos prazos previstos no cronograma.
7.7. Não serão aceitos recursos apresentados por meio de fax, e-mail, correios ou qualquer outra
forma de envio de documentos à comissão.
7.8. Será indeferido o pedido de recurso inconsistente ou ilegível.
7.9. Os recursos que tratarem do mesmo assunto, serão agrupados para análise e despacho
único.
7.10. Os resultados serão divulgados na página no Diário Oficial do Município, no site:
https://servicos.tce.mt.gov.br/diario#/home, e no site da prefeitura, no endereço:
www.sinop.mt.gov.br. Exclusivamente, ao interessado será dado o acesso ao inteiro teor do
parecer da Comissão de Recurso, o qual será encaminhado aos requerentes por meio de
endereço eletrônico fornecido no requerimento de recurso, caso seja solicitado no formulário.

8. DA CONVOCAÇÃO E REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

8.1. Os candidatos APROVADOS serão convocados para admissão, conforme programação e

necessidades da Administração Pública Municipal, seguindo-se rigorosamente a ordem de
Classificação Final.
8.2. Os candidatos CLASSIFICADOS, poderão ser convocados por interesse da gestão.
8.3. A convocação dos aprovados ocorrerá por Edital publicado no Diário Oficial do Município,
no site: https://servicos.tce.mt.gov.br/diario#/home, e no site da prefeitura, no endereço:
www.sinop.mt.gov.br, e no mural da Secretaria Municipal de Saúde, situada na Avenida das
Figueiras, 1503 – Centro, em dias úteis, das 07h às 13h.
8.4. O candidato, quando convocado, se apresentará na sede da Secretaria Municipal de Saúde,
no setor de Recursos Humanos (RHSMS), no prazo de até 03 (três) dias úteis, contados a partir
da publicação do edital de convocação, para a verificação inicial de documentos.
8.5. Ao apresentar-se no RHSMS deverá apresentar original e cópia dos documentos, da lista a
seguir:
a) RG (frente e verso na mesma página);
b) CPF;
c) Comprovante de Escolaridade;
d) Comprovante de Endereço (equivalente ao endereço informado no ato da inscrição);
e) Caso o comprovante de endereço não esteja em nome do candidato, apresentar o anexo IV
deste edital devidamente preenchido e assinado.

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8.6. Divergência entre a informação prestada/digitada e a informação verificada,
ELIMINA a candidatura imediatamente.
8.7. Após a verificação dos documentos elencados no item 0, o candidato será encaminhado
para participar do CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL, em conformidade com o art. 6º, da Lei
Federal de nº 11.350 de 5 de outubro de 2006, alterada pela Lei nº 13.595 de 05 de janeiro de
2018, que será ofertado pela Secretaria Municipal de Saúde - SMS.
8.8. A Secretaria Municipal de Saúde, emitirá Certificado de participação, informando a carga
horária frequentada pelo candidato.
8.8.1. O curso será ofertado em oportunidade única, por convocação.
8.8.2. Em caso de descumprimento da Carga Horária integral do curso, será assegurada ao
candidato a emissão de certificado de carga horário parcial, conforme participação.
8.9. A SMS através do DAPS emitirá Termo de Visita Técnica, após realização de checagem
in loco, da residência dos candidatos.
8.9.1. Em caso de inexistência, divergência, não localização do endereço informado no ato da
inscrição ou correspondência inadequada entre o endereço informado e a área de concorrência
optada, ocasionará a ELIMINAÇÃO da candidatura.
8.10. Após concluídas as etapas prévias junto à Secretaria Municipal de Saúde, o candidato será
encaminhado para realização de perícia médica, onde deverá apresentar os exames abaixo
relacionados, conforme Decreto Municipal 133/2018:
a) Hemograma completo em jejum.
b) Glicemia em jejum.
c) Reação sorológica para Lues (V.D.R.L).
d) Gama GT (Gama Glutamil Transferase).
e) Perfil Lipídico (Colesterol LDL, Colesterol HDL e Colesterol Total, Triglicérides).
f) Eletrocardiograma (E.C.G) com avaliação do médico cardiologista.
g) Raios-X do tórax P.A e perfil e os laudos correspondentes. OBS: dispensável para gestantes
mediante apresentação do laudo de ultra-sonografia (ecografia) recente a data da avaliação
médica pericial.
h) Raios-X total da coluna vertebral com laudo radiológico (exceto para gestantes, que devem
apresentar laudo de ultrassonografia gestacional recente).
i) Avaliação de médico ortopedista quanto a saúde física de membros superiores, inferiores e
coluna vertebral total (baseada no exame geral do candidato e nos Raios-X de coluna total).
j) Audiometria Tonal com avaliação do fonoaudiólogo OBS: se houver perda, ou redução,
auditiva apresentar avaliação do médico otorrinolaringologista.
k) Atestado de acuidade visual, fundo de olho e tonometria, em ambos os olhos, emitido por
médico oftalmologista.
l) Exame de urina tipo I (E.A.S).
m) Atestado de saúde mental emitido por médico psiquiatra com indicação no Conselho Federal
de Medicina.
n) Teste Palográfico (Avaliação Psicológica).
o) Eletroencefalograma (E.E.G) com mapa e avaliação de médico neurologista para homens e
mulheres com idade igual ou acima de 40 anos.
p) Colpocitologia Oncótica – Papanicolau para mulheres com idade igual ou acima de 40 anos.
q) Antígeno Prostático Especifico – P.S.A para homens com idade igual ou acima de 40 anos.
8.11. A perícia médica possui caráter eliminatório do certame;
8.12. Caberá à Medicina do Trabalho solicitar exames específicos (radiológicos, laboratoriais
ou de qualquer outra ordem) para melhor avaliar as condições de saúde do candidato.

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8.12.1. Caso haja a solicitação prevista no item anterior, a realização, bem como, seu custo,
serão de inteira responsabilidade do candidato(a).
8.12.2. Caso tenha optado por vaga PcD, deverá apresentar laudo médico emitido há menos de
01 (um) ano, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID10, bem como, da provável
causa da deficiência que justifique as indicações de vaga para PcD e suas necessidades
especiais.
8.13. Após conclusão da fase pericial, o candidato deverá apresentar-se ao setor de Recursos
Humanos da Prefeitura Municipal de Sinop – RHPMS, para conclusão do processo de
nomeação, devendo apresentar a documentação a seguir, conforme Decreto Municipal 070 de
2023:
8.13.1. Exame Admissional - APTO (emitido pela medicina do trabalho própria ou empresa
responsável conveniada).
8.13.2. Carteira de Vacinação – Original e Cópia;
8.13.3. Ficha de Cadastro: devidamente preenchida, assinada e datada, sem rasuras;
8.13.4. Foto 3x4 – colorida e recente;
8.13.5. Realizar Qualificação Cadastral: comprovando a situação regular imprimir e anexar aos
demais documentos - http://consultacadastral.inss.gov.br/esocial/pages/index.xhtml;
8.13.6. Declaração de (não) acúmulo devidamente preenchida, com documento comprobatório
do outro órgão
8.13.7. Declaração que (não) recebe aposentadoria/auxílios;
8.13.8. Declaração de bens e valores e/ou cópia da declaração de imposto de renda atual;
8.13.9. Cópia do título eleitoral (frente e verso na mesma página);
8.13.10. Certidão de quitação eleitoral (www.tse.jus.br) atualizada;
8.13.11. Cópia da reservista ou certificado dispensa incorporação;
8.13.12. Cópia do CPF e RG (frente e verso na mesma página);
8.13.13. Cópia da CNH (Carteira Nacional de Habilitação);
8.13.14. Cópia da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) [página da foto
frente/verso];
8.13.15. Documento de quitação com o serviço militar para homens;
8.13.16. Cópia do PIS/PASEP (pode ser solicitado na Caixa Econômica Federal ou Banco do
Brasil);
8.13.17. Certidão de Antecedentes Criminais (federal), disponível em: www.dpf.gov.br;
8.13.18. Certidão de nada consta 1º e 2º grau (estadual), disponível em: www.tjmt.jus.br;
8.13.19. Cópia do comprovante de escolaridade (diploma para 2º e 3º graus; ou declaração para
1º grau);
8.13.20. Declaração de endereço;
8.13.21. Cópia do comprovante de endereço informado no ato da inscrição (água, luz, telefone),
recente;
8.13.22. Declaração que não sofreu penalidades;
8.13.23. Declaração de não nepotismo;
8.13.24. Cópia da certidão de nascimento, casamento ou certidão de averbação (conforme
estado civil);
8.13.25. Declaração de dependente (quando houver);
8.13.26. Cópia de RG e CPF do cônjuge (para casados/amasiados);
8.13.27. Cópia dos documentos dos filhos (carteira de vacinação dos filhos menores de 06 anos,
certidão de nascimento, CPF).

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8.14. Os documentos: ficha de cadastro; declaração de não-acúmulo de cargo (ou de acúmulo);
declaração de bens e valores; declaração de endereço; declaração de não ter sofrido penalidades;
declaração de não nepotismo; e cadastro de dependentes; são documentos padronizados da
prefeitura e serão fornecidos pelo departamento de Recursos Humanos para o adequado
preenchimento.
8.15. Qualquer outro que venha a ser solicitado, é de inteira responsabilidade do candidato
providenciar.
8.16. A apresentação de Certificado do CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL, com qualquer
Carga Horária inferior a 40h, eliminará a candidatura.
8.17. Não poderá ser contratado o candidato que exerça outro cargo e/ou função pública,
conforme o disposto no art. 37, XVI da Constituição Federal, observadas as exceções nela
previstas.
8.18. É requisito para contratação ter idade mínima de 18 (dezoito) anos, no ato da contratação.
8.19. Caso o candidato não cumpra os prazos estabelecidos neste edital e/ou os documentos
apresentados não estiverem habilitados/aptos ou mesmo apresentarem divergência em relação
às informações prestadas no ato da inscrição, será eliminado do certame.
8.20. Caso seja considerado apto nas etapas anteriores, em consonância com o Decreto
Municipal 70 de 2023, após receber o Termo de Posse, o candidato terá o prazo de cinco dias
para dar início às atividades, na unidade de concorrência.

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1. Os candidatos aprovados e convocados, após superação das etapas documentais, executarão
seus serviços no âmbito do Município de Sinop/MT na área geográfica de atuação em que foi
aprovado neste certame, sendo a natureza do vínculo a ser firmado com os participantes
convocados para assumirem cargo público em consonância com o previsto na Lei Federal de nº
11.350 de 5 de outubro de 2006 e suas alterações, e, no que couber a Lei Municipal de nº 1605
de 2011 e suas alterações.
9.2. O presente edital terá validade de 02 anos, podendo ser prorrogado por igual período a
contar da homologação do resultado, publicada no Diário Oficial do Município, no site:
https://servicos.tce.mt.gov.br/diario#/home, e no site da prefeitura, no endereço:
www.sinop.mt.gov.br.
9.3. A não observância dos prazos, a digitação de dados errôneos nos campos da inscrição,
detectadas a qualquer momento do processo, a detecção de irregularidades nos documentos
apresentados, mesmo posterior a entrada no serviço, eliminará o candidato do processo seletivo.
9.4. O candidato que, na contratação, não comprovar que preenche os requisitos indispensáveis
para o exercício legal da função para a qual foi aprovado, será considerado eliminado, não
podendo ser aproveitado para outro cargo.
9.5. Havendo desistências ou eliminações de candidatos nomeados para a contratação, a
Secretaria Municipal de Administração promoverá tantas convocações e admissões quantos
forem necessárias durante o período de validade do Processo Seletivo Público Nº 001/2023
dentre os candidatos classificados, observando sempre o número de vagas existentes neste
certame, ou que venham a ser criadas conforme expansão dos serviços da Secretaria Municipal
de Saúde.
9.5.1. Os candidatos habilitados e classificados neste Processo Seletivo Público serão admitidos
sob o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Municipais, filiados ao Regime Próprio

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de Previdência Municipal e submetidos ao disposto na Emenda Constitucional nº 51/2006, na
Lei nº 11350/2006 e na Lei Municipal nº 1605/2011.
9.5.2. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar pelos meios de divulgação
definidos neste Edital a publicação de todos os atos e editais relativos ao Processo Seletivo
Público, inclusive alterações que porventura ocorram durante o certame.
9.5.3. As publicações referentes à relação de Inscrições Deferidas e Indeferidas, Relação de
Classificados, Resultado de Recursos, Homologação do Processo Seletivo e Convocação serão
feitas através da Imprensa no Diário Oficial do Município, no site:
https://servicos.tce.mt.gov.br/diario#/home, e no site da prefeitura, no endereço:
www.sinop.mt.gov.br, e no mural da Secretaria Municipal de Saúde, situada na Avenida da
Figueiras, 1503 - Centro, neste Município de Sinop/MT.
9.5.4. A classificação do candidato não assegurará o direito ao seu ingresso automático e
imediato ao cargo para o qual se habilitou. Sua convocação está condicionada às necessidades
da Administração Pública Municipal.
9.5.5. Fica o Presidente da Comissão de Aplicação e Correção da Prova autorizado a convocar
outros servidores e assessoria técnica para participar da operacionalização, deste processo
seletivo;
9.5.6. Os casos omissos deste Edital e as decisões que se fizerem necessárias serão tomadas
pela Comissão de Elaboração deste Processo Seletivo Público.
9.5.7. Fica eleito o Foro da Comarca de Sinop para dirimir questões oriundas do presente
processo seletivo.
9.5.8. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

Sinop/MT, 09 de outubro de 2023.

ROBERTO DORNER
PREFEITO MUNICIPAL

DANIELA GALHARDO
SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE

JOANIZIO ZAHN JUNIOR

PRESIDENTE DA COMISSÃO DE ELABORAÇÃO
PORTARIA 1003/2023

PUBLICADO EM: 11/10/2023

DOC-TCE EDIÇÃO: 3170
PÁG. 399

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 ANEXO I
DESCRITIVO DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

A descrição das atribuições do cargo foi extraída da Lei Municipal nº 568/1999, de 25 de

outubro de 1999, que dispõe sobre o quadro de Cargos e Salários da Prefeitura, estabelece o
Lotacionograma, regulamenta as atribuições dos cargos, institui o Plano de Carreira dos
Servidores e dá outras providências, e suas alterações.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Descrição sintética: A profissão de Agente de Saúde caracteriza-se pelo exercício de atividade

de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias,
individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob
supervisão do gestor local. O Agente Comunitário de Saúde deverá preencher os seguintes
requisitos para exercício da profissão: residir na área da comunidade em que atuar e haver
concluído o ensino médio, com exceção prevista na Lei Municipal nº 1605/2011 e Lei Federal
nº 11350/2006 e suas alterações.

Descrição analítica: Realizar mapeamento de sua área; Cadastrar famílias e atualizar

permanentemente esse cadastro; Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco;
Identificar áreas de risco; Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde,
encaminhados e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando
necessário; Realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias de
Atenção Básica; Realizar por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as
famílias sob sua responsabilidade; Estar sempre informado, e informar aos demais membros da
equipe, sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situação de
risco; Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde
e na prevenção de doenças; Promover a educação e a mobilização comunitária, visando
desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; Traduzir
para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites;
Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possam ser potencializados pela
equipe; Executar outras atribuições correlatas à função.
As atribuições dos ACS no município, seguirão as descritas acimas, sem prejuízo àquelas
previstas ou eventualmente alteradas nas normativas federais, em especial a Lei Federal
11350/2006 e Política Nacional de Atenção Básica – PNAB vigente, atualmente aprovada pela
Portaria 2436/2017 do Ministério da Saúde.

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 ANEXO II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Conhecimentos gerais, atualidades e informática: Aspectos Históricos, Geográficos,

Econômicos, Políticos e Sociais do País, do Estado e do Município de Sinop/MT; Atualidades;
Cultura, política educação, esporte, saúde, geografia, história, economia, sociedade e
atualidades nacional e internacional; Lei Orgânica e Estatuto dos Servidores da Prefeitura
Municipal de Sinop/MT. Legislação básica do SUS [Sistema Único de Saúde]. Noções de
informática (software e hardware), e uso de sistemas de informação, sistemas operacionais,
utilização de navegadores de internet, preenchimento de formulários virtuais. Conhecimento
básico sobre editores de texto, gerenciadores de planilhas virtuais e apresentação de slides.
Conhecimentos específicos:
1. Constituição Federal.
2. O Sistema Único de Saúde - SUS: Evolução histórica da organização do sistema de saúde
no Brasil e a construção do Sistema Único de Saúde. Princípios, diretrizes e arcabouço legal
(Lei nº 8.080/1990, Lei nº 8.142/1990 e Decreto Presidencial nº 7.508/2011).
3. Atenção Primária em Saúde: Política Nacional de Atenção Básica. A Estratégia de Saúde
da família, composição, atribuições, acolhimento, atendimento ao público, visita domiciliar,
cadastramento familiar e territorial, sistemas de informação, trabalho em equipe.
4. Conceitos de territorialização, Área e microárea de abrangência, em ambiente físico e
virtual.
5. Redes Assistenciais em Saúde;
6. Equipes Multidisciplinares na Atenção Primária (eMulti);
7. Programas Nacionais de Saúde: Programa Nacional de Imunização, Saúde Mental,
Assistência Farmacêutica; Saúde da Criança, Saúde da Mulher; Saúde do Homem; Saúde do
Idoso e da pessoa com deficiência, Saúde Ambiental.
8. Noções sobre problemas clínicos prevalentes na atenção primária, como: Infecções
Sexualmente Transmissíveis (ISTs), tuberculose, hanseníase, dengue, hipertensão, diabetes
mellitus, diarréia e desidratação e outros.
9. Promoção da saúde, conceitos e estratégias.
10. Acolhimento à populações em situação de rua.
11. Formas de aprender e ensinar em educação popular.
12. Ética e bioética em saúde.
13. Controle Social, participação e mobilização social.

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 ANEXO III
REQUERIMENTO PARA RECURSO
À COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DOS RECURSOS DO EDITAL DO PROCESSO
SELETIVO PÚBLICO Nº 001/2023 realizado pela Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura
Municipal de Sinop-MT.
NOME: CPF:

Nº INSCRIÇÃO: ÁREA DE CONCORRÊNCIA:

TELEFONE DE CONTATO COM DDD: EMAIL:

FASE DO ( ) ( ) PROVA OU ( ) CLASSIFICAÇÃO

RECURSO: INSCRIÇÃO GABARITO INICIAL
Senhor Presidente,
Pelo presente, venho à presença de V.Sa., na forma prevista no Edital, interpor o presente
Recurso contrário à decisão proferida pela Comissão do Edital, e o faço nos termos seguintes:

Este documento possui anexo? ( ) SIM ( ) NÃO Desejo receber o parecer no e-mail informado acima: ( ) SIM ( ) NÃO
Termos em que peço deferimento.
Sinop, ____ de __________________________de 20___.

Assinatura do candidato

PARA USO DA COMISSÃO DE RECURSO

Resultado da Análise: ( ) Deferido ( ) Indeferido
DETERMINAÇÃO DA COMISSÃO:

Assinaturas:
Membro Membro Presidente:

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 ANEXO IV
MODELO DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA

Eu, __________________________________________________________________,
portador(a) do CPF _______________________________, DECLARO para os devidos fins de
comprovação de residência, junto à Secretaria Municipal de Saúde do Município de Sinop, sob
as penas da Lei (Lei Federal 7.115/83), que sou residente e domiciliado(a) no endereço

do comprovante de (água, energia, telefone ou internet) em anexo, que está em nome de:

.
Declaro ainda, estar ciente de que declaração falsa pode implicar em sanção penal prevista no
art. 299 e 301 do Código Penal, in verbis:
“Art. 299 – Omitir, em documento público ou particular, declaração que nele deveria constar,
ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim
de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre o fato juridicamente relevante.
Pena: reclusão de 1 (um) a 5 (cinco) anos e multa, se o documento é público e reclusão de 1
(um) a 3 (três) anos, se o documento é particular”
“Art. 301 - Atestar ou certificar falsamente, em razão de função pública, fato ou circunstância
que habilite alguém a obter cargo público, isenção de ônus ou de serviço de caráter público, ou
qualquer outra vantagem. Pena: detenção, de dois meses a um ano”.

Sinop/MT, de de 20___.

ASSINATURA DO CANDIDATO AO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO 001/2023

DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SINOP

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