POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO AMAPÁ - PMAP
CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO – CFA
CURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS - CFS
AL CFS TRAVASSOS
6º PELOTÃO
“ATIVIDADE-1VC”
Instrutores: CAP J MACIEL
MACAPÁ – AP
2023
O papel de um sargento nas forças policiais militares é fundamental para
manter a ordem e a segurança pública. Suas atribuições abrangem uma série de
responsabilidades que vão desde liderar equipes de policiais até desempenhar
funções administrativas e de treinamento. Neste texto, exploraremos as
atribuições dos sargentos e a relação entre chefia e liderança no serviço policial
militar.
Um sargento é frequentemente responsável por liderar pequenos grupos
de policiais em patrulhas, operações e missões específicas. Sua função é
garantir que os procedimentos sejam seguidos, as leis sejam cumpridas e a
segurança da comunidade seja mantida. Essa função de liderança requer
habilidades de comunicação eficazes, capacidade de tomada de decisões
rápidas e a capacidade de inspirar confiança em sua equipe.
Além das operações de campo, os sargentos também desempenham um
papel crucial na gestão administrativa e no treinamento de novos recrutas. Eles
são responsáveis por transmitir conhecimento, técnicas e procedimentos
policiais aos membros mais jovens da equipe. Isso envolve treinamento em
armas de fogo, primeiros socorros, códigos de conduta e regulamentos internos.
A capacidade de liderar pelo exemplo e garantir o cumprimento das regras é
essencial para o sucesso nessa função.
A relação entre chefia e liderança no serviço policial militar é complexa.
Enquanto a chefia envolve o aspecto hierárquico, com sargentos reportando-se
a oficiais superiores, a liderança é a capacidade de influenciar positivamente os
membros da equipe. Um sargento deve ser um líder eficaz, não apenas um
chefe. Isso significa que ele deve inspirar respeito e confiança em seus
subordinados, agindo como um modelo a ser seguido.
Um bom sargento compreende as necessidades e preocupações de sua
equipe, ouve atentamente e oferece orientação quando necessário. Ele deve
tomar decisões justas e imparciais, agindo como um intermediário entre os
membros da equipe e a administração superior. A liderança eficaz é fundamental
para manter a moral da equipe, promover o trabalho em equipe e garantir o
sucesso das operações.
De acordo com a Lei complementar nº084 de 07 de abril de 2014 diz que
“Os Subtenentes e Sargentos auxiliam e complementam as atividades dos
Oficiais, quer no treinamento e no emprego dos meios, quer na instrução, na
administração ou na execução da atividade militar. Parágrafo único. No exercício
das atividades mencionadas neste artigo, e no comando de elementos
subordinados, os subtenentes e os Sargentos deverão impor-se pela lealdade,
pelo exemplo e pela capacidade técnico profissional, incumbindo-lhes assegurar
a observância, minuciosa e ininterrupta das ordens, das regras do serviço e das
normas operativas, pelas praças que lhes estiverem diretamente subordinadas,
assim como a manutenção da coesão e do moral das mesmas praças, em todas
as circunstancias.”
Um exemplo de chefia e liderança na atividade policial militar é quando ao
realizar uma abordagem, o comandante da equipe, o sargento, é que se incube
de organizar as funções que cada um executará como por exemplo, assegurar
que enquanto o terceiro homem realiza a abordagem, o segundo homem faz a
segurança, e ao apresentar na delegacia assume a responsabilidade por fazer o
boletim e fazer a entrega dos supostos infratores. é necessário que cada um faça
a sua atribuição para um bom andamento do serviço.
Em resumo, as atribuições do sargento no serviço policial militar
abrangem liderança, treinamento, aplicação da lei e gestão administrativa. A
capacidade de equilibrar o papel de chefe com o de líder é crucial para o sucesso
nessa função. Sargentos desempenham um papel vital na manutenção da
segurança pública e na garantia de que as operações policiais ocorram de
maneira eficaz e ética.
