ÁREA DE INTEGRAÇÃO

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Unidade Temática 6 – 6.1 O trabalho, a sua Rosa Moinhos
evolução e estatuto no Ocidente

ÁREA II – A SOCIEDADE

Unidade Temática 6 – O mundo do trabalho

Tema-problema 6.1 – O trabalho, a sua evolução e

estatuto no Ocidente
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O trabalho, a sua evolução e estatuto no Ocidente

O termo trabalho pode referir-se a

atividades remuneradas ou não
remuneradas

Além de trabalharem nos seus empregos

diariamente, os homens e as mulheres
trabalham ainda nas suas casas,
desenvolvendo atividades domésticas.

Por exemplo, confecionando as refeições,

tratando da roupa ou tratando do jardim.
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O trabalho, a sua evolução e estatuto no Ocidente

Noção de trabalho O trabalho permite

• obter um rendimento;
Segundo Giddens, entende-se
por trabalho toda a realização de • desenvolver capacidades;
tarefas que envolvam o dispêndio
• contactar outros contextos,
de esforço mental e físico, com o
ambientes e pessoas;
objetivo de produzir bens e serviços
para satisfazer as necessidades • organizar o dia a dia;
Humanas.
• diversificar contactos sociais;

• obter um certo grau de autorrealização e de

integração social.

Realização das atividades da página 37 do manual.

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Diferentes perspetivas sobre o trabalho

O trabalho como

técnica de produção Fenómeno social

fenómeno social
prática da sociedade • o trabalho é observado na dupla perspetiva de
técnica de produção e de relações de trabalho.

Técnica de produção Prática da sociedade

• o trabalho é visto apenas como técnica que • o trabalho é visto como resultado da atividade
permite produzir bens e serviços; social;
• valoriza-se apenas a relação homem- • o trabalho é definido a partir da análise das
-máquina. relações sociais.
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evolução e estatuto no Ocidente

Evolução histórica do conceito de trabalho

• apenas as classes sociais mais baixas

Origem etimológica do conceito de
trabalhavam;
trabalho
• as classes mais elevadas não
deriva da palavra latina tripaliare, ou seja, trabalhavam, pois não era uma
torturar; condição digna, dedicavam-se pois ao
ócio e à contemplação;
durante muito tempo esteve associado a
algo penoso, a sofrimento e a castigo. • atualmente, o trabalho é visto como
fonte de libertação e de
autorrealização, conferindo dignidade
ao ser humano.
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Evolução histórica do conceito de trabalho

Época primitiva Com a descoberta da agricultura e da

Pecuária, o ser humano torna-se sedentário e
produtor;
o homem primitivo era recoletor;
A especialização entre agricultores
o trabalho era cooperativo; e pastores faz surgir a
primeira divisão social do trabalho;
as tarefas eram divididas por sexos ou idades;
Com o surgimento dos ofícios
existia uma divisão natural do trabalho.
como atividade especializada, surge a
segunda divisão social do trabalho.
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Evolução histórica do conceito de trabalho

Antiguidade

os escravos asseguravam o funcionamento da economia;

era uma sociedade esclavagista;

os homens livres não trabalhavam, sendo servidos pelos escravos;

os escravos trabalhavam em condições sub-humanas;

as revoltas dos escravos começam a minar as bases do sistema esclavagista.

Realização das atividades da página 41 do manual.

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Evolução histórica do conceito de trabalho

Feudalismo

•os escravos conquistaram a liberdade, sendo

agora servos da gleba;

•os servos da gleba trabalhavam nas terras

dos senhores feudais, pagavam pesados
tributos e não tinham direitos;

•à escravidão seguiu-se o servilismo;

•o trabalho continua a ser visto como um

castigo e algo penoso.
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Evolução histórica do conceito de trabalho

Causas do declínio do servilismo

as epidemias que dizimaram grande

parte da população, tornando o
trabalhador mais raro e valorizado;

o crescimento do comércio e o
surgimento da burguesia;

o crescimento das cidades que atraem a

população dos campos;

o surgimento das atividade ligadas à

pequena indústria.

Realização das atividades da página 43 do manual.

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A organização medieval do trabalho

Corporações de ofícios

As corporações regulavam toda a

atividade produtiva, bem como as
São organizações de profissionais
técnicas de produção.
agrupados por ofícios, de forma
relativamente rígida, de modo a
Todas as regras estavam inscritas
garantir os privilégios dos mestres,
no Regulamento ou Regimento.
controlar o mercado
e a concorrência.
A corporação regulamentava, através
do estatuto, o exercício da profissão.
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Hierarquia dentro das corporações de ofícios

Existiam três categorias de Causas da extinção das

membros corporações de ofícios
dentro de uma corporação

Revolução Francesa, pois eram

incompatíveis com os ideais
Os mestres
de liberdade.

Os companheiros
O forte crescimento do comércio,
interno e internacional.
Os aprendizes

Realização das atividades da página 45 do manual.

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O capitalismo comercial

O comércio ganha importância económica. A acumulação de capitais, possibilitada

pela atividade comercial, permite o
Verifica-se a afirmação da burguesia. desenvolvimento da indústria.

O capital torna-se o motor do crescimento

económico.

Desenvolvimento das cidades. A expansão marítima permite o

desenvolvimento do comércio colonial,
Crescimento populacional. fazendo chegar à Europa diversos bens.

Aumento da circulação monetária.

Expansão da atividade bancária.

O comércio colonial constitui um dos
fatores que estive na base da primeira
Revolução Industrial ao possibilitarem
a acumulação de capitais.
Realização das atividades da página 47 do manual.
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A industrialização da Europa Ocidental

Ao longo dos séculos XVI e XVII,

verificaram-se grandes inovações
Técnicas.

As oficinas do mestre e do seu

aprendiz dão lugar à fábrica.

A fábrica concentra um número

significativo de operários.

A manufatura assentava no
trabalho manual do operário.
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Primeira Revolução Industrial

passagem da manufatura para a indústria mecanizada

profundas transformações económicas, sociais, políticas e culturais

mecanização dos meios de produção

surgimento do trabalho assalariado em grande escala

os operários concentravam-se nas fábricas

surgimento do capitalismo
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Segunda Revolução Industrial

• nos finais do século XIX e início do século XX, operou-se a Segunda Revolução Industrial;

• no início do século XX predominava o trabalho manual realizado por operários especializados

e semiespecializados;

• realizava-se a produção em massa;

• a partir dos anos 70 do século XX, assiste-se ao crescimento da automação da produção;

• o robô substitui o homem em muitas tarefas;

• verifica-se o surgimento de novas profissões e a alteração da natureza do trabalho.

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Primeira Revolução Industrial

As más condições de trabalho e a

A jornada de trabalho dos operários das sobre-exploração levam à eclosão
fábricas atingia as 15 horas. de revoltas e greves.
De forma a verem reconhecidos os seus
As condições de higiene e segurança nas direitos, os trabalhadores organizam-se
fábricas eram muito más. em sindicatos.

Os operários não gozavam de quaisquer

direitos.

O trabalho nas fábricas exigia um grande

esforço físico e mental.

Realização das atividades da página 49 do manual.

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O século XXI e as tecnologias da informação

As Tecnologias da Informação e da As TIC introduziram várias alterações ao

Comunicação (TIC) referem-se: nível económico e social.

Ao processamento, armazenamento e Na forma como se produz, se trabalha, ou

se comunica.
pesquisa de informação realizada pelo
computador.

Ao controlo e automatização de
máquinas, ferramentas e processos – a
robótica.

À comunicação, transmissão e
circulação da informação.
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Surgimento de novos empregos

A introdução das novas tecnologias faz desaparecer muitos postos de trabalho,

mas são criados novos empregos.

Diminui a necessidade de trabalhadores nas linhas de montagem.

Aumenta a necessidade de trabalhadores na área das novas tecnologias da informação e da

comunicação.

A Nova Economia assenta nos trabalhadores do saber e do conhecimento.

As empresas são essencialmente inteligência intensivas.

Realização das atividades da página 53 do manual.

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Formas de organização do trabalho

Taylorismo

decomposição do trabalho nos seus elementos mais simples

estudo da sequência de cada uma das operações a realizar pelo trabalhador

cronometragem de todos os gestos, ritmos e tempos a realizar

imposição, por parte da direção, de todas as tarefas, gestos, ritmos e tempos que o trabalhador deverá efetuar

os trabalhadores tornam-se especializados, mas desqualificados

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Formas de organização do trabalho

Fordismo

criação de linhas de montagem

introdução do trabalho em cadeia

cada trabalhador apenas executava uma tarefa

específica, reduzida e simples

baixo nível de qualificação exigida ao trabalhador

o trabalho era rotineiro e monótono, levando ao

cansaço e apatia do trabalhador
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Crise dos modelos taylorista e fordista

Razões da crise dos modelos

instalação de um sistema de pequena

responsabilidade que não envolve os
trabalhadores no processo de produção

gera-se um clima de insatisfação elevado

instala-se a desmotivação e a monotonia

aumenta o absentismo

Realização das atividades da página 57 do manual.

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Trabalho, emprego e desemprego

Nas últimas décadas, tem vindo a A terciarização tem provocado

verificar-se um aumento do peso do setor
terciário na atividade económica.
o desaparecimento de algumas profissões

Terciarização o surgimento de novas profissões

O setor terciário emprega a maior Tem-se assistido, igualmente, a uma

percentagem da população empregada e crescente precarização do trabalho, que
se traduz no fim do emprego para toda a vida.
é o que tem a maior participação para o
PIB.

Realização das atividades da página 59 do manual.

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O desemprego

Em sentido lato, entende-se por desempregado

a pessoa que procura um emprego remunerado e que
na altura em que o procura não o tem.

Extensão do desemprego

taxa de desemprego

Aspetos a ter em conta

na análise do desemprego
Intensidade do desemprego

duração média do desemprego

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Políticas de emprego

Políticas de combate ao desemprego

Ativas
assentes, sobretudo, na formação profissional
e em incentivos à criação de emprego.

Passivas
assentes, sobretudo, na proteção social dada
aos desempregados, como o caso do subsídio
de desemprego.

Realização das atividades da página 61 do manual.