Trabalho realizado por: Sebastião Rato nº 150122022 S4
Memo Liderança – Satya Nadella
Satya Narayana Nadella nasceu a 19 de agosto de 1967
em Haiderabade, na índia. Estudou na sua cidade natal e
mais tarde veio a licenciar-se em engenharia elétrica no
Instituto de Tecnologia de Manipal em 1988. Mais tarde
mudou-se para os Estados Unidos da América, mais
precisamente para Milwaukee para se pós-graduar como
Master of Science em ciência da computação na Universidade de Wisconsin-
Milwaukee, pós-graduação que terminou em 1990. Em 1997, recebeu um
MBA da Escola de Negócios Booth da Universidade de Chicago.
Antes de juntar à Microsoft, Nadella trabalhou na empresa Sun
Microsystems como membro do staff tecnológico. Atualmente, Satya
Nadella é o CEO e Presidente do Conselho de Administração da Microsoft,
tendo já ocupado outros cargos na empresa tais como Senior Vice-President
of Research and Development for the Online Services Mission, Vice-
President of the Business Division, Executive Vice-President of Cloud and
Enterprises group, entre outros.
Sob Nadella, a Microsoft mudou a sua
declaração de missão para "capacitar cada
pessoa e cada organização no planeta para
alcançar mais".
Nadella realizou uma mudança cultural na
Microsoft, enfatizando a empatia, a
colaboração e a “mentalidade de
crescimento”, transformando a cultura
corporativa da Microsoft numa cultura que realça a aprendizagem contínua
e o crescimento.
Desde que é CEO, o valor das ações da Microsoft triplicou em setembro de
2018 com uma taxa de crescimento anual de 27%.
Nadella foi nomeado pessoa do ano pelo Financial Times em 2019.
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Nadella ocupou cargos de liderança em negócios
corporativos e de consumo em toda a empresa.
A razão da minha escolha baseia-se na natureza da
liderança de Nadella. Esta liderança é transmitida
através da empatia, coragem e na capacidade de
gerar energia entre as equipas.
Clareza é a primeira característica que Satya
Nadella acha que grandes líderes possuem.
Embora sua equipe possa seguir o caminho por conta
própria, se estiver claramente definido, em tempos de
turbulência e incerteza, a sua liderança é o que sua equipa admira.
“Os líderes têm essa capacidade incrível e misteriosa de trazer clareza a
uma situação onde não existe”
Para além disso, para o CEO da Microsoft, ser apaixonado e entusiasmado
pelo que você faz é uma das principais características de liderança.
Finalmente, Nadella acredita que outra característica de um líder é que
independentemente das circunstâncias, um líder cumpre com sucesso.
“Um líder tem que ser capaz de descobrir e impulsionar o sucesso”
Dadas estas características de liderança enumeradas por Satya Nadella,
conseguimos ver nele um líder inspiracional que se rege por uma liderança
carismática.
Através do entusiasmo pessoal e da motivação da sua equipa, Nadella
lidera motivando as pessoas para a obtenção dos melhores resultados e
para o atingimento do potencial máximo.
Conseguimos também destacar como principais características deste líder
a energia e a dedicação.
Deste modo, sendo Nadella um líder inspiracional, vemos que as
dimensões que melhor representam esta orientação são a empatia pela
sua equipa e a motivação que transmite à mesma.
Em suma, Satya Nadella é um líder e um exemplo para muitos através das
suas características de empatia, motivação e empenho. Por isso, escolhi o
CEO 2da Microsoft para o Memo de Liderança.
Webgrafia:
Fox, M. (2019, September 30). Examining the
leadership style of Microsoft CEO, Satya Nadella.
Berrett-Koehler Publishers Blog. Retrieved October
15, 2022, from
https://ideas.bkconnection.com/examining-the-
leadership-style-of-microsoft-ceo-satya-nadella
Keijzer, P. (2021, June 22). Microsoft CEO Satya
Nadella on the 3 traits every great leader must have.
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nadella-3-traits-every-great-leader-paul-keijzer
Satya Nadella. Stories. (2021, October 26). Retrieved
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