SIMULADO 05
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada
pela Fundação Getúlio Vargas
Revisão: Profª Cleize Kohls e Profº Luiz Henrique M. Dutra
DIREITO DO TRABALHO
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL
SEU CADERNO
INFORMAÇÕES GERAIS
Além deste caderno de rascunho contendo o
enunciado da peça prático-profissional e das quatro Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
questões discursivas, você receberá do fiscal de sala: coincide com a registrada em seu caderno de textos
um caderno destinado à transcrição dos textos definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal
definitivos das respostas. da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.
Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.
TEMPO Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
5 horas é o tempo disponível para a realização da
As questões discursivas são identificadas pelo número que se
prova, já incluindo o tempo para preenchimento
situa acima do seu enunciado.
do caderno de textos definitivos.
Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos
2 horas após o início da prova é possível retirar-se
por erro do examinando.
da sala, sem levar o caderno de rascunho.
Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
1 hora antes do término do período de prova é
apenas as respostas constantes do caderno de textos
possível retirar-se da sala levando o caderno de
definitivos.
rascunho.
A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na
lista de presença.
Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair
NÃO SERÁ PERMITIDO juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos
Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de
Levantar da cadeira sem a devida autorização do
conferência da documentação da sala de aplicação, que será
fiscal de sala.
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do
Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe,
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook,
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de
palmtop, receptor, gravador, telefone celular,
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3,
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como
sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como Boa prova!
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.
Usar o sanitário ao término da prova, após deixar
a sala.
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.
-------------------------------------------------------------------------
PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
Foi prolatada sentença nos autos da ação 0101010-50.2023.5.04.0200, movida por Ana Helena em face da
microempresa Pizzaria Manjericão, que tramita perante a 200ª Vara do Trabalho de Porto Alegre/RS.
Na demanda, a reclamante relatou que trabalhou para a reclamada de 01/12/2017 a 30/01/2021, e busca a reversão da
justa causa, por ter praticado ofensas nas redes sociais contra o empregador, sustentado que tais ofensas não se deram
no local de trabalho e que estão resguardadas pela liberdade de expressão, requerendo por consequência as verbas
rescisórias não pagas. Sustentou que trabalhava como recepcionista, mas frequentemente precisava ir até a cozinha,
razão pela qual pretendia o pagamento de adicional de insalubridade, pois o ambiente era muito quente. Informou que
sua jornada era cumprida das 18h30 até às 23h30, mas que sempre chegava às 18h para troca de roupa e higiene. Relata
que recebia valor de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais), requerendo o pagamento de adicional noturno e de
intervalo intrajornada. Sustentou também que tinha plano odontológico, mas que ele não era integrado para fim algum.
E, finalmente, fez pedido de dano moral, pois a empresa exigia a utilização de uniforme, sendo que nele constava a
logomarca de algumas empresas de bebidas.
A reclamada contestou a ação. Foi realizada perícia, a qual concluiu pela não caracterização de trabalho em ambiente
insalubre. O juiz inicialmente rejeitou a preliminar de extinção por ausência de pagamento de custas de ação que fora
ajuizada anteriormente e arquivada pelo não comparecimento imotivado da reclamante, por entender que isso ofende
o direito ao acesso à justiça da reclamante. Rejeitou a prejudicial de prescrição, pois como a ação anterior foi ajuizada
em 10/11/2022, ela interrompeu a prescrição para todos os pedidos e não somente para o único pedido daquela ação,
qual seja, de reversão da justa causa. Considerou que as ofensas não foram efetuadas no local de trabalho, revertendo
a justa causa e determinando o pagamento das verbas rescisórias da dispensa sem justa causa. Determinou pagamento
de uma hora por dia, com adicional de 50%, em razão da não concessão do intervalo intrajornada, além do adicional
noturno no percentual de 50%, durante toda a jornada. Determinou, ainda, o pagamento de 30 min por dia, a título de
hora extra, em razão do tempo que a empregada permanecia na empresa antes de iniciar sua jornada. Determinou o
pagamento de dano moral, pois a reclamante tinha que utilizar uniforme com logomarcas de empresas parceiras. Julgou
improcedente o pedido de adicional de insalubridade, considerando o resultado da perícia. E condenou, por fim, a
reclamada ao pagamento dos honorários periciais, no valor de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais), e o pagamento de
honorários advocatícios de sucumbência, no percentual de 20% sobre o valor da condenação. As custas foram fixadas
em R$400,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 20.000,00 (vinte mil reais).
Diante disso, como advogado(a) da ré, redija a peça prático-profissional para a defesa dos interesses da empresa, ciente
de que a ação foi ajuizada em 28/02/2023 e que, na sentença, não havia vício ou falha estrutural que comprometesse a
sua integridade. (Valor: 5,00)
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A
simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de
valores, o examinando deverá representá-los somente pela expressão “R$”, admitindo-se que o escritório possui setor
próprio ou contratado especificamente para tal fim.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 2 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 1/5
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 3 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 2/5
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 4 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 3/5
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 5 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 4/5
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 6 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 5/5
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 7 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
QUESTÃO 1
Em sede de reclamação trabalhista proposta por Luiz, os pedidos liquidados somaram valor inferior a 40 salários-
mínimos nacionais. A ação foi movida em face do ex-empregador e do Estado, em razão de alegação de
responsabilidade subsidiária.
a) Considerando o exposto, qual será o rito processual da ação ajuizada por Luiz? (0,60)
b) Tendo dificuldade para localizar o ex-empregador, é possível a sua citação por edital? (0,65)
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 8 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
QUESTÃO 1
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 9 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
QUESTÃO 2
O juiz, em sede de execução trabalhista, intimou o exequente para cumprimento de despacho, determinando que
desse seguimento à execução e indicando os meios necessários para tanto, já que não foram encontrados bens no
patrimônio do réu.
a) Como advogado da parte executada, o que poderá ser feito caso o credor permaneça inerte durante o período de 2
anos? (0,65)
b) Havendo sentença na execução, qual recurso deverá ser interposto? (0,60)
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 10 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
QUESTÃO 2
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 02. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 11 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
QUESTÃO 3
Pedro e Carla são casados e trabalham na mesma empresa, localizada em Porto Velho/RO. Carla ocupa cargo de
confiança e, por absoluta necessidade do serviço, será transferida para Santa Maria/RS, lá devendo fixar residência,
em razão da distância. Diante da situação retratada e da legislação em vigor, analise os questionamentos abaixo.
a) É válida a transferência de Carla? (0,60)
b) Carla terá direito ao pagamento do adicional de transferência? (0,65)
Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 12 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
QUESTÃO 3
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 03. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 13 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
QUESTÃO 4
Um restaurante, que se dedica a fornecer alimentação para outras empresas, possui 55 empregados. No último ano,
Pedro foi aposentado por invalidez, Carlos pediu demissão do emprego, Mateus foi dispensado por justa causa e Jéssica
rompeu o contrato por acordo com o empregador.
a) Analise se Jéssica terá direito a sacar o seu FGTS no ato de rescisão do contrato de trabalho? (0,65)
b) Analise se Mateus terá direito a sacar o seu FGTS no ato de rescisão do contrato de trabalho? (0,60)
Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos CEISC.
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 14 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
QUESTÃO 4
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 04. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO
Página 15 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
