MERCADO

situação onde se confronta a oferta e a procura de um bem, onde resulta o preço.

produtores, vendedores (oferta)

consumidores, compradores (procura)

componentes do mercado
- procura
- oferta
- preço

ESTRUTURA DO MERCADO
- concorrência perfeita
- concorrência imperfeita

CONCORRÊNCIA PERFEITA
Não há influência no preço
Produtos homogêneos
Pequenas unidades produtoras
Não existe barreiras a novas empresas

CARACTERÍSTICAS:
- atomismo
- liberdade
- transparência
- mobilidade
- homogeneidade

CONCORRÊNCIA IMPERFEITA
Puder sobre o preço

Estes mercados podem ser concorrência monopolista ou oligopólio

MERCADO DE CONCORRÊNCIA MONOPOLÍSTICA

elevado número de produtores e consumidores
nao ha barreiras à entrada de novas unidades de produção
produto é diferenciado, embora tenha substitutos
os produtores têm algum poder sobre o preço

MERCADO DE MONOPÓLIO
um único produtor e muitos consumidores
existência de barreiras à entrada de novos produtores
produto único
total puder sobre o preço

MERCADO DE OLIGOPOLIO
alguns produtores e vários consumidores
existência de barreiras à entrada de novos produtos
produto homogêneo
bastante controlo no preço

MERCADO DE CONCORRÊNCIA PERFEITA- FUNCIONAMENTO

PROCURA
relação entre o preço e as quantidades de bens e serviços que os compradores
estão dispostos a comprar.

PROCURA INDIVIDUAL
quantidade de um bem que cada pessoa deseja adquirir a um certo preço

PROCURA AGREGADA
somatório de todas as procuras individuais para esse nível de preço

LEI DA PROCURA
A quantidade procurada de um bem varia na razão inversa do seu preço. Quanto
maior o preço, menor a procura.

ELASTICIDADE PROCURA- PREÇO

variação da quantidade procurada de um bem quando varia o seu preço.

ELASTICIDADE = % quantidade procurada: % preço

PROCURA ELÁSTICA E PROCURA RÍGIDA

procura elástica- superior a 1
procura rígida- inferior a 1
procura com elasticidade unitária- igual a 1

FATORES QUE DETERMINAM A PROCURA

- preço
- rendimento disponível dos consumidores
 - acesso ao crédito
- gastos e preferências dos consumidores
- preço dos bens substituíveis e complementares

DESLOCAMENTOS AO LONGO DA CURVA

( PREÇO)
resulta da variação dos preços, mantendo-se os outros fatores constantes

DESLOCAMENTO DA CURVA DA PROCURA

o rendimento disponível dos consumidores, os seus gostos, o acesso ao crédito, ou
o preço influenciam as quantidades procuradas

OFERTA E LEI DA OFERTA

OFERTA
quantidades de bens e serviços que os produtores estão dispostos a colocar no
mercado.

OFERTA INDIVIDUAL
quantidade de um bem que cada produtor está disposto a oferecer a um
determinado preço

OFERTA AGREGADA
somatório de todas as ofertas individuais

LEI DE OFERTA
quanto maior é o preço, maior a quantidade oferecida

FATORES QUE DETERMINAM A OFERTA

- preço
- custo de produção
- tecnologia
- sazonalidade
- condições climáticas
- expectativas dos produtores

DESLOCAMENTO AO LONGO DA CURVA DA PROCURA

As variações de preços, mantendo-se constantes os outros fatores que influenciam
a oferta, originam variações das quantidades oferecidas.

DESLOCAMENTO DA CURVA DA OFERTA

O custo dos salários, o preço das matérias-primas, as alterações tecnológicas ou
qualquer outro fator determinante da oferta, com exceção do preço dos bens,
podem alterar as quantidades oferecidas do bem pelos produtores.

A FORMAÇÃO DO PREÇO PELA INTERAÇÃO DA PROCURA E DA OFERTA

O preço de um bem ou serviço resulta do confronto dos interesses de quem procura
e de quem oferece

É o Mecanismo de mercado que compatibiliza a vontade dos consumidores e os

desejos dos produtores

PREÇO DE EQUILÍBRIO
As quantidades oferecidas são iguais às quantidades procuradas.

SITUAÇÕES DE DESEQUILÍBRIO NO MERCADO

-EXCESSO DE PROCURA E OFERTA
O preço de equilíbrio de um bem no mercado não significa que esse preço
permaneça inalterável no tempo.
O equilíbrio pode alterar-se em resultado de vários fatores (moda, recursos a novas
tecnologias,...) originando desequilíbrio no mercado.

Excesso de procura
A quantidade procurada de um bem é superior à quantidade oferecida, o que origina
a subida do seu preço.

Excesso de oferta
A quantidade oferecida de um bem é superior à quantidade procurada, o que
significa a descida do seu preço.

O MECANISMO DE MERCADO E O EQUILÍBRIO

As situações de desequilíbrio são corrigidas pelo mecanismo de mercado.

Mecanismo de mercado
Assegura o equilíbrio entre a oferta e a procura de um bem, através da flutuação
dos preços.

O Mecanismo de mercado e o equilíbrio só são possíveis de alcançar no mercado

de concorrência perfeita.

4. MERCADO DE MONOPÓLIO
- Tem um único produtor
- Produto homogêneo sem substitutos próximos
- Inexistência de concorrência
- Domínio sobre o preço do bem
Ex: produção de energia elétrica, correios, distribuição municipal de água,
saneamento…

RAZÕES PARA A CONSTITUIÇÃO DE MONOPÓLIOS

- Tecnológicas
- Legais
- Estruturais --------- Economias de escala

Tecnológicas
Estão protegidas da concorrência através do registo das patentes- outras empresas
não podem produzir bem idêntico ao patenteado. A empresa que inovou tem o
monopólio da tecnologia ou do produto.

Legais
- Restrições legais à entrada de novas empresas em determinados ramos
(o estado tem em vista o fornecimento de um bem ou serviço essencial à população
a preços acessíveis (energia e água, comunicação e transporte))

- Fixação de tarifas alfandegárias

( a imposição de taxas alfandegárias sobre produtos importados protege as
empresas nacionais da concorrência externa, pois as importações ficam mais caras)

Estruturais
…….

PROBLEMAS ASSOCIADOS AOS MONOPÓLIOS

- Preços elevados

(como não há concorrência, podem manter o preço do bem elevado, impedindo os

consumidores com menores rendimentos de aceder aos mesmos. Apresenta ainda
maior gravidade quando as restrições por via do preço se aplicam a bens
essenciais)

- Qualidade deficiente dos produtos

(não tem concorrência, logo tem pouco incentivo para investir na melhoria do
produto ou serviço, o que leva à deterioração da qualidade)

- Discriminação de preços
(Ex. Descontos para pessoas mais velhas ou para famílias; preços mais altos para
consumidores que têm possibilidade de pagar por um produto/serviço de maior
qualidade.
No caso do comércio entre países, preços abaixo do custo de produção, de forma a
atrair clientes e a eliminar a concorrência)

MERCADO DE OLIGOPÓLIO
- Algumas empresas a oferecer um bem
- Pode ser homogéneo ou diferenciado
- Têm um poder significativo sobre o bem
- Há concorrência

Ex. Postos de combustível, telecomunicações, indústria automóvel, emissões de

televisão….

MERCADO DE CONCORRÊNCIA MONOPOLÍSTICA

- Muitas empresas a atuar no mercado
- Produtos diferenciados
- Algum poder sobre o preço
- Há concorrência

Ex. Mercado de iogurte….

MERCADO DE TRABALHO
É constituído por 3 componentes:
- Procura de trabalho
- Oferta de trabalho
- Preço do trabalho (salário)

Pode dizer-se que o mercado de trabalho está dividido em grupos com

determinadas características. Esses grupos constituem segmentos de mercado.

Qualificações, aptidões e conhecimentos

Trabalhadores
- com domínio de línguas estrangeiras
- com especialização em informática
- artistas
- escritores
- com qualificações a nível superior, secundário ou básico

Profissões
- Professores
- Médicos
- Eletricista
 - Bancários
- Advogados
- Economistas
- Enfermeiros
- Etc.

Cargos/postos de trabalho
- Operacionais
- Administrativos
- Supervisores
- Diretores
- Administradores
- Etc.

Contrato de trabalho
- Sem termo (tempo inteiro)
- A prazo (determinado tempo)
- Independente ou a recibo (trabalho não fixo)

PROCURA, LEI DA PROCURA E DETERMINANTES DA PROCURA DE

TRABALHO

Procura de trabalho
Realizada pelos empregadores, consiste na quantidade de trabalhadores que as
empresas desejam contratar a um determinado salário, num dado momento.

Lei da procura
Quanto maior for o preço do trabalho (salário) menor será a quantidade procurada
de trabalhadores, e vice-versa.

Curva da procura de trabalho

Estabelece a relação entre o número de pessoas que as empresas desejam
contratar num dado momento para cada nível de salário, mantendo-se tudo o
resto constante.

FATORES DETERMINANTES DA PROCURA DE TRABALHO

- Salário associado à produtividade marginal do trabalho

(Apenas procuram mais trabalhadores se o acréscimo de produção que ele originar

for crescente e compensar o custo do salário)

- Qualidade de trabalho
- Qualidade do capital
DESLOCAMENTO AO LONGO DA CURVA DA PROCURA DE TRABALHO
São provocados através da variação dos salários, que irão influenciar a quantidade
procurada de trabalho.
Pra cima- diminuição da procura, aumento do salário.
Pra baixo- aumento da procura, diminuição do salário.

DESLOCAMENTO DA CURVA DA PROCURA DE TRABALHO

Traduz-se a partir da qualidade do trabalho e do capital
Para a direita (aumento) melhoria da qualidade;
Para a esquerda (diminuição) deterioração da qualidade.

OFERTA DE TRABALHO
Consiste na quantidade de trabalhadores disponíveis para trabalhar em atividades
remuneradas, num dado momento.

LEI DA OFERTA
Quanto maior for o salário, maior será a quantidade oferecida de trabalho, vice-
versa.

CURVA DA OFERTA DE TRABALHO

Estabelece a relação entre a quantidade de trabalhadores disponíveis para
trabalhar, num dado momento, para cada nível de salário, mantendo-se tudo o
resto constante.
(Gráfico crescente /)

FATORES DETERMINANTES DA OFERTA DE TRABALHO

- Salário
- Quantidade de população ativa
- Forma como as pessoas utilizam o tempo

DESLOCAMENTOS AO LONGO DA CURVA DA OFERTA DE TRABALHO

Originados através da variação dos salários.
Para cima, aumento da oferta quando o salário aumenta
Para baixo, diminuição da oferta quando o salário diminui

DESLOCAMENTO DA CURVA DA OFERTA DE TRABALHO

Para a direita quando há aumento da oferta;
Para a esquerda quando há diminuição da oferta.

EQUILÍBRIO DO MERCADO DE TRABALHO: SALÁRIO DE EQUILÍBRIO

Salário para a qual a quantidade procurada de trabalho é igual à quantidade
oferecida de trabalho, a chamada quantidade de equilíbrio.
DESLOCAMENTOS DAS CURVAS DA OFERTA E DA PROCURA DE TRABALHO
O equilíbrio do mercado não é permanente pois existem outros fatores (além do
salário) que influenciam a oferta e a procura de trabalho.
Estes deslocamentos originam situações de desequilíbrio: excesso de oferta de
trabalho e excesso de procura de trabalho.

SALÁRIO DE EQUILÍBRIO
Salário para o qual a quantidade procurada de trabalho é igual à quantidade
oferecida de trabalho, a chamada quantidade de equilíbrio.

DESEMPREGO
Pessoas entre os 15 e 74 anos que não tem trabalho remunerado e que estão
disponíveis para trabalhar.

Tipos de desemprego.
● Friccional ou natural
● Estrutural
● Voluntário
● Temporário ou sazonal
● Conjuntural ou cíclico