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Conexão: Conecte-Se

O documento discute a importância dos líderes nas organizações e do processo de feedback. A liderança de Enizete Rodrigues de Matos foi escolhida por unanimidade através de diálogo e tem um perfil participativo, delegativo e colaborativo. O líder recebeu feedback de forma receptiva, reflexiva e empática.

Enviado por

Wilson Cohen
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O documento discute a importância dos líderes nas organizações e do processo de feedback. A liderança de Enizete Rodrigues de Matos foi escolhida por unanimidade através de diálogo e tem um perfil participativo, delegativo e colaborativo. O líder recebeu feedback de forma receptiva, reflexiva e empática.

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CONEXÃO

com o Futuro

O líder tem um papel fundamental na busca por resultados nas organizações. Sua forma de
gerenciar as demandas e pessoas dita o ritmo e direciona o fluxo de trabalho.

1º ETAPA: A importância da escuta no processo de comunicação:


a) Reuna com seu grupo de Experiência Aplicada e juntos identifique
quem é o Líder do seu grupo;

R: Enizete Rodrigues de Matos

b) Escreva como foi o processo de seleção desse Líder?

R: Em unanimidade, através de diálogo

c) Você consegue a partir do quadro acima, identificar qual o principal


perfil desse Líder?

R: Participativo, Delegativo e Colaborativa.

d) Em um momento, onde tiver reunido, convido você e sua equipe a darem


esse feedback a esse Líder. Perceba como foi esse exercício. Seja na forma
em que as pessoas indicam (pontos fortes e a melhorar desse Líder) e como
ele recebeu esses Feedbacks. Você Líder, recebe melhor os pontos
positivos ou os negativos na sua gestão dentro das Experiências Aplicadas?
Precisa melhorar?
R: Receptivo, reflexivo, empático.
conecte-se
CONEXÃO
com o Futuro

Para ser grande, sê inteiro: nada


        Teu exagera ou exclui.
Odes de Ricardo Reis. Fernando Pessoa

Prof. Mentor André Ribeiro

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