20/06/2022 15:43 Teste: AS Geral
AS Geral
Iniciado:
20 jun em 15:02
Instruções do teste
Pergunta 1 0,5 pts
(Instituto AOCP 2014). Em relação à antropometria, assinale a alternativa correta:
A antropometria refere-se ao estudo dos movimentos realizados e posturas adotadas
pelo trabalhador no desempenho de suas atividades laborais.
É possível improvisar levantamentos antropométricos.
No projeto de postos de trabalho (espaço, mobiliário, ferramentas...), é importante ter
em mente as diferenças corporais dos vários usuários em potencial.
As diferenças biológicas entre os homens e as mulheres não são bem definidas e,
portanto, não influenciam no projeto de postos de trabalho.
Pessoas com deficiências não necessitam de postos de trabalho adaptados.
Pergunta 2 0,5 pts
(Petrobrás 2014). Cada uma das diferentes abordagens do projeto do trabalho
implica, para o tomador de decisão, um trade-off entre controle gerencial e
comprometimento dos trabalhadores.
A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é conhecida como:
Abordagem comportamental
Intraempreendedorismo
Divisão de trabalho
Empowerment
Ergonomia
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Pergunta 3 0,5 pts
Em uma organização, a procura da adequação das tarefas, dos equipamentos e
ferramentas às características do ser humano, está relacionada aos conceitos e
princípios da:
Ergonomia
Fisiatria
Fisiologia
Psicologia
Sociologia
Pergunta 4 0,5 pts
Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a
Ergonomia Cognitiva, que envolve:
Aspectos físicos de uma situação de trabalho.
Comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
Otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
Processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
Modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos
ou inadequados e repetitivos.
Pergunta 5 0,5 pts
(CETRO 2015). Dentre os parâmetros reconhecidos pela ergonomia, assinale a
alternativa que caracteriza a ergonomia cognitiva.
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Ritmo intenso das atividades.
Repetitividade e monotonia inerente ao processo produtivo.
Complexidade da tarefa.
Participação.
Jornada de trabalho com avaliação de horário.
Pergunta 6 0,5 pts
As NR’s (normas regulamentadoras) derivam do (a):
Manual de boas práticas de fabricação do sindicato da categoria.
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Código Penal Brasileiro
Manual da Qualidade da Empresa
Alta administração da empresa
Pergunta 7 0,5 pts
Quais os cuidados a serem tomados nas atividades e métodos de trabalho que
exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica dos membros?
De uma forma geral, as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às
características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser
executado. Segundo o item 17.5.2 da NR 17, nos locais de trabalho onde são
executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, tais como:
Salas de controle, Iaboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de
projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:
• Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na norma ABNT NBR 10152;
• Índice de temperatura efetiva entre 20 e 23ºC;
• Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s;
• Umidade relativa ao ar não inferior a 40%.
Em um controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa de Controle
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Médico da Saúde do Operador (PCMSO).
Segundo o item [Link] da NR 17, transporte manual de cargas designa todo
transporte, no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador,
compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou
dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da
análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte:
• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e
vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a
saúde dos trabalhadores.
• Devem ser incluídas pausas para descanso.
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a
15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de
produção vigentes na época anterior ao afastamento.
De acordo com o item [Link], os níveis mínimos de iluminamento a serem observados
nos locais de trabalho são os valores de iluminância estabelecidos na norma ABNT NBR
5413.
Pergunta 8 0,5 pts
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve
ser o TERCEIRO passo na implantação das NR’s?
Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da
empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
Pergunta 9 0,5 pts
O que é um acidente do trabalho?
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É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas regulamentadoras.
É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas regulamentadoras.
É aquele que, necessariamente, faz o trabalhador se ausentar do trabalho.
É aquele que acontece, somente, dentro da empresa.
É aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução permanente
ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Pergunta 10 0,5 pts
Quais as restrições da mulher para o trabalho manual de carga?
De acordo com o item [Link], os níveis mínimos de iluminamento a serem observados
nos locais de trabalho são os valores de iluminância estabelecidos na norma ABNT NBR
5413.
Conforme o item [Link] da NR 17, quando os equipamentos de processamento
eletrônico de dados com terminais de vídeo forem utilizados eventualmente, poderão ser
dispensadas as exigências previstas no subitem 17.4.3, observada a natureza das
tarefas executadas e levando-se em conta a análise ergonômica do trabalho.
Segundo o item [Link] da NR 17, transporte manual de cargas designa todo transporte
no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador,
compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
Segundo o item 17.2.5 da NR 17, quando mulheres e trabalhadores jovens forem
designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá
ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua
saúde ou sua segurança.
Segundo a CLT, as Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que
regulamentam, fornecem parâmetros e instruções sobre Saúde e Segurança do
Trabalho. São em número de 34, a saber, 29 Normas Regulamentadoras e 5 Normas
Regulamentadoras Rurais. As NRs são elaboradas por uma comissão tripartite
composta por representantes do governo, dos empregadores e dos empregados. Veja
as 34 Normas Regulamentadoras em nossa seção de Normas e Leis.
Pergunta 11 0,5 pts
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O enfoque taylorista do posto de trabalho afirma que:
O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco.
O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e nas interações entre
o homem, sistema e o ao ambiente.
O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que as pessoas
envolvidas na definição do processo e do posto de trabalho devem desenvolver um
método de trabalho que melhor atenda aos objetivos corporativos da organização.
O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia.
O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade da empresa.
Pergunta 12 0,5 pts
O dimensionamento do posto de trabalho está relacionado com:
Trabalho penoso.
Postura adequada do corpo, movimentos corporais necessários, alcance dos
movimentos, medidas antropométricas dos ocupantes do cargo, necessidade de
iluminação, necessidade de ventilação, dimensões das máquinas, ferramentas,
dispositivos e mobiliários em geral, interação com outros postos de trabalho, altura do
posto de trabalho, alcances normais e máximos das mãos, espaço para acomodar
pernas e realizar movimentos laterais do corpo, dimensionamento das folgas, altura para
visão e ângulo visual e, interação com o ambiente externo.
Comitê de ergonomia.
Aplicação dos métodos da ergonomia (RULA, REBA, etc.).
Ginástica laboral.
Pergunta 13 0,5 pts
Por que há uma grande preocupação na ergonomia das atividades domésticas?
Porque é mais importante que a ergonomia na indústria.
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Porque essas questões são obsoletas.
Porque conta com um público heterogêneo, considerando homens, mulheres, crianças,
idosos e portadores de necessidade especiais.
Porque é mais barato.
Porque não depende do operário.
Pergunta 14 0,5 pts
O enfoque ergonômico do trabalho afirma que:
O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco.
O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e nas interações entre
o homem, sistema e o ao ambiente.
O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que as pessoas
envolvidas na definição do processo e do posto de trabalho devem desenvolver um
método de trabalho que melhor atenda aos objetivos corporativos da organização.
O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia.
O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade da empresa.
Pergunta 15 0,5 pts
Além da importância do assento na ergonomia do ensino, qual outro fator
relevante?
A monotonia em virtude do modelo de ensino: aulas verbais expositivas.
O ritmo de aprendizado.
As instalações do banheiro.
O mapa de risco da cozinha.
A cor da quadra esportiva.
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Pergunta 16 0,5 pts
(Petrobrás – 2012). A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação de
Responsabilidade Social. Dentre os seus nove requisitos básicos, incluem-se:
Inventário de carbono e remuneração salarial acima da média setorial.
Plano de saúde para os empregados e carga horária máxima de 30 horas semanais.
Canal de comunicação e hierarquia.
Sistemas de gestão e eliminação do trabalho infantil.
Impactos ambientais e filantropia.
Pergunta 17 0,5 pts
A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental, segurança e saúde
ocupacional recebe a denominação de:
ISO 14000.
SIG – Sistema de gestão integrado.
Simplesmente sistemas de gestão.
Normas regulamentadoras.
Métodos aplicados à ergonomia.
Pergunta 18 0,5 pts
A OIT define Sistema de Gestão como:
Estabelecimento de indicadores.
Todas as séries ISO.
Iniciativas relacionadas ao marketing.
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Enquadramento das normas regulamentadoras ao trabalho.
O conjunto de elementos inter-relacionados ou interativos que têm por pressuposto o
estabelecimento de uma política de Saúde e Segurança do Trabalho que alcance os
objetivos propostos.
Pergunta 19 0,5 pts
A implantação de ciclo de melhoria contínua pode ser ilustrada pelo ciclo do
PDCA porque:
É uma ação sistêmica que tem um começo, mas não tem um fim.
Faz parte da implantação da ISO 9000.
É um grupo que gerencia a implantação de novos modismos na empresa.
É mais uma “mania japonesa”.
É uma exigência da legislação trabalhista.
Pergunta 20 0,5 pts
A Responsabilidade Social está normatizada na ISO 26000 que versa pela
incorporação de práticas socioambientais nos processos decisórios e a
responsabilização pelos impactos de suas atividades na sociedade e meio
ambiente. Para certificação, a empresa deve integrar, implementar e promover:
As práticas econômicas a um comportamento socialmente responsável.
O comportamento socialmente responsável em toda empresa.
Práticas socioeducativas nas atividades fim, visando à mitigação do impacto ambiental.
Um comportamento responsável no âmbito interno, visando uma melhor relação com o
entorno.
Ações socioambientais sem impactar nos aspectos econômicos da empresa.
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