TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI/CPF 02 Razão Social/Nome
40.325.604/0001-22 DAIANA LIRA ARAUJO LEMOS FIGUEIRAL 09390664675
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
RUA ODITI ANTUNES DE ABREU 525 CONJ JARDIM ELZA AMUI II
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
UBERABA MG 38082259 5620104 40.325.604/0001-22
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
REGINALDO LEMOS FIGUEIRAL
12 Endereço do trabalhador (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
R CECILIA FREITAS 22 Casa CONJUNTO JOSE VALLIM DE
MELO
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
UBERABA MG 38037840 ,, 014.350.806-70
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
08/05/1982 EDILAMAR LEMOS FIGUEIRAL
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
1 - Contrato de trabalho por prazo indeterminado
22 Causa do Afastamento
Rescisão contratual a pedido do empregado
23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento
R$ 2.372,44 13/05/2022 23/06/2022 SJ1
28 Pensão Alim. (%) (TRCT) 29 Pensão Alim. (%) (FGTS) 30 Categoria do Trabalhador
0,00 101 - Empregado Geral
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de 23/dias Salário R$ 1.749,87 51 Comissões 52 Gratificação
(líquido de 0/faltas e DSR)
53 Adic. de Insalubridade % 54 Adic. de 55.1 Adic. Noturno
Periculosidade % Horas a %
56.1 Horas Extras Horas a % 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal
Remunerado (DSR)
59 Reflexo do DSR sobre Salário 60 Multa por atraso 62 Salário-Família
Variável no pagamento da
rescisão (art. 477, §
8º, da CLT)
63 13º Salário Proporcional 2/12 R$ 380,41 64.1 13º 65 Férias Proporc R$ 190,20
avos Salário–Exerc. - /12 1/12 avos
avos
68 Terço Constituc. de Férias R$ 63,40 69 Aviso Prévio 70 13º Salário (Aviso
Indenizado /dias Prévio Indenizado)
71 Férias (Aviso Prévio
Indenizado)
99 Ajuste do Saldo R$ 66,39 TOTAL BRUTO R$ 2.450,27
Devedor
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100.1 Pensão Alimentícia – 101 Adiantamento 102 Adiantamento 13º
Salário Salarial Salário
103 Aviso Prévio Indenizado R$ 2.282,44 112.1 Previdência R$ 139,30 112.2 Prev Social - R$ 28,53
30/dias Social 13º Salário
114.1 IRRF 114.2 IRRF sobre 13º
Salário
TOTAL DEDUÇÕES R$ 2.450,27
VALOR LÍQUIDO R$ 0,00
TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI/CPF 02 Razão Social/Nome
40.325.604/0001-22 DAIANA LIRA ARAUJO LEMOS FIGUEIRAL 09390664675
TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
REGINALDO LEMOS FIGUEIRAL
17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
,, 014.350.806-70 08/05/1982 EDILAMAR LEMOS FIGUEIRAL
CONTRATO
22 Causa do Afastamento
Rescisão contratual a pedido do empregado
24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 29 Pensão Alim. (%) (FGTS)
13/05/2022 23/06/2022 SJ1 0,00
30 Categoria do Trabalhador
101 - Empregado Geral
Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo n.º 477 da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no § 1º do art. n.º 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de trabalho
não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho
da categoria a qual pertence o trabalhador.
No dia ____/____/________ foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT n.º 15/2010, o efetivo pagamento das verbas
rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ 0,00, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte integrante do
presente Termo de Quitação.
________________________/_______, _______ de ______________________ de ________
____________________________________________
150 Assinatura do Empregador ou Preposto
____________________________________________ ____________________________________________
151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador
156 Informações à CAIXA:
Para saque do FGTS, se devido, o trabalhador deverá comparecer a uma das agências da CAIXA cinco dias úteis após o pagamento do DAE
rescisório, portando a CTPS, documento de identificação com foto e TQRCT.
A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA.
Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).
