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Teste Mbi - Masclach Burnout Inventory

O documento apresenta um questionário (MBI) para avaliar o nível de burnout emocional de indivíduos. O questionário contém 16 afirmações sobre sentimentos no trabalho, nas quais os respondentes indicam a frequência com que se sentem daquela maneira, de nunca a todos os dias. As respostas são usadas para calcular escores em três escalas associadas ao burnout: exaustão emocional, despersonalização e envolvimento pessoal no trabalho.

Enviado por

OlgaCunha123
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© Attribution Non-Commercial (BY-NC)
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
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Teste Mbi - Masclach Burnout Inventory

O documento apresenta um questionário (MBI) para avaliar o nível de burnout emocional de indivíduos. O questionário contém 16 afirmações sobre sentimentos no trabalho, nas quais os respondentes indicam a frequência com que se sentem daquela maneira, de nunca a todos os dias. As respostas são usadas para calcular escores em três escalas associadas ao burnout: exaustão emocional, despersonalização e envolvimento pessoal no trabalho.

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TESTE 2: MBI -Maslach Burnout Inventory -General Survey

A seguir, há 16 afirmativas relacionadas com o sentimento em relação ao trabalho. Porfavor, leia com atenção
cada uma das afirmativas e decida se você já se sentiu deste modo em seu trabalho.
Instruções:
Se você nunca teve estes sentimentos, escreva um “0” (zero) no espaço antes da afirmativa.
Se você já teve este sentimento, indique com que freqüência você o sente, escrevendo o número (de 1 a 6)
que melhor descreve com que freqüência você se sente dessa maneira.
Exemplo:
Eu me sinto frustrado / deprimido no trabalho.
Se você nunca sentiu frustração / depressão no trabalho, escreva o número “0” (zero) sob a coluna
“freqüência”.
Se você, raramente, sente-se frustrado / deprimido no trabalho (poucas vezes por ano, ou menos), escreva o
número “1”.
Se seus sentimentos de frustração / depressão são razoavelmente freqüentes (poucas vezes por semana,
porém não diariamente), escreva “5”.

OBS: Lembre-se que o diagnóstico definitivo só pode ser fornecido por um profissional.

0 1 2 3 4 5 6
Nunca Algumas Uma vez Algumas Uma vez Algumas Todo dia
FREQÜÊNCIA vezes, ao ao mês ou vezes por vezes
ano ou menos durante o semana durante a
menos mês semana

DECLARAÇÕES PONTUAÇÂO FAIXA


DE
BURNOUT
1-Sinto-me emocionalmente esgotado 0 1 2 3 4 5 6
com o meu trabalho. □ □ □ □ □ □ □

2-Sinto-me esgotado no final de um dia de 0 1 2 3 4 5 6


trabalho □ □ □ □ □ □ □

3-Sinto-me cansado quando me levanto 0 1 2 3 4 5 6


pela manhã e preciso encarar □ □ □ □ □ □ □
outro dia de trabalho EE

4-Trabalhar o dia todo é realmente motivo 0 1 2 3 4 5 6


de tensão para mi m □ □ □ □ □ □ □

5-Sinto-me acabado por causa do meu 0 1 2 3 4 5 6


trabalho □ □ □ □ □ □ □

6-Só desejo fazer meu trabalho e não ser 0 1 2 3 4 5 6


incomodado □ □ □ □ □ □ □

RESULTADOS 0 1 2 3 4 5 6
□ □ □ □ □ □ □
7-Tornei-me menos interessado no meu 0 1 2 3 4 5 6
trabalho desde que assumi esse □ □ □ □ □ □ □
cargo

DP
8-Tornei-me menos entusiasmado com o 0 1 2 3 4 5 6
meu trabalho □ □ □ □ □ □ □

9-Tornei-me mais descrente sobre se o 0 1 2 3 4 5 6


meu trabalho contribui para algo □ □ □ □ □ □ □

10-Duvido da importância do meu trabalho 0 1 2 3 4 5 6


□ □ □ □ □ □ □
11-Sinto-me entusiasmado quando realizo 0 1 2 3 4 5 6
algo no meu trabalho □ □ □ □ □ □ □

12-Realizei muitas coisas valiosas no meu 0 1 2 3 4 5 6


trabalho □ □ □ □ □ □ □

13-Posso efetivamente solucionar os 0 1 2 3 4 5 6


problemas que surgem no meu □ □ □ □ □ □ □
trabalho

14-Sinto que estou dando uma 0 1 2 3 4 5 6 EPT


contribuição efetiva para essa □ □ □ □ □ □ □
organização
15-Na minha opinião, sou bom no que 0 1 2 3 4 5 6
faço □ □ □ □ □ □ □

16-No meu trabalho, me sinto confiante de 0 1 2 3 4 5 6


que sou eficiente e capaz de □ □ □ □ □ □ □
fazer com que as coisas aconteçam.
RESULTADOS

MBI SUBESCALA BAIXO MÉDIO ALTO


EE < 16 17 -27 > 28
Exaustão Emocional
DP <5 6 - 10 > 11
Despersonalizarão
EPT > 40 39 -40 < 33
Envolvimento Pessoal no
Trabalho

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