Atividade Sobre Racismo/ Desigualdade Racial
1- Preconceito é uma opinião desfavorável que não é baseada em dados
objetivos, mas que é baseada unicamente em um sentimento hostil motivado por
hábitos de julgamento ou generalizações apressadas.
2- Preconceito Racial exagerado contra pessoas pertencentes a uma raça (etnia)
diferente, geralmente considerada inferior.
3- Racismo estrutural é a formalização de um conjunto de práticas
institucionais, históricas, culturais e interpessoais dentro de uma sociedade.
4- Racismo no Brasil punições diferentes para os crimes de racismo e injúria
racial.
5- LEI Nº 7.716, DE 5 DE JANEIRO DE 1989. Define os crimes resultantes de
preconceito de raça ou de cor.
6- Injúria Racial é ofender alguém com base em sua raça, cor, etnia, religião,
idade ou deficiência.
7- Raça refere-se ao âmbito biológico.
8- Conceito de raça veio do italiano razza, que por sua vez veio do latim ratio,
que significa sorte, categoria, espécie.
9- Pardo é usada para referir-se aos brasileiros com variadas ascendências
étnicas.
10- Miscigenação ou Mestiçagem significa a mistura de elementos de diferentes
etnias, religiões, arte, culturas, e que vão originar um terceiro elemento.
11- Caboclo Pessoa que resulta da mistura de branco com índio.
12- Cafuzo que ou quem é filho de mulato e preta ou vice-versa, com índio.
13- Mulato que ou quem nasceu de mãe branca e pai negro ou de pai branco e
mãe negra.
14- Branco no Brasil, é aplicado a descendentes de europeus e de imigrantes do
Oriente Médio de todas as etnias.
15- Mestiços são pessoas que descendem de duas ou mais etnias diferentes.
16- Amarelos de acordo com o censo, amarelos são aqueles que se declaram de
origem asiática, japoneses, coreanos e chineses.
17- Estereótipo é o conceito ou imagem preconcebida, padronizada e
generalizada estabelecida pelo senso comum, sem conhecimento profundo, sobre
algo ou alguém.
18- Dia Nacional da Consciência Negra é uma data de celebração e de
conscientização sobre a força, a resistência e o sofrimento que a
população negra viveu no Brasil desde a colonização.
19- A norma, sancionada pelo ex-presidente da Republica José Sarney, define os
crimes resultantes de preconceito de raça ou de cor.
20- Racismo institucional é qualquer sistema de desigualdade que se baseia em
raça que pode ocorrer em instituições como órgãos públicos governamentais,
corporações empresariais privadas
Observe estes pontos e tire suas conclusões se existe ou não racismo no
Brasil!!! OBS: Algumas Respostas Pessoais.
1. Que grupo étnico predomina na sua turma de escola?
2. Seus colegas mais próximos são de etnias diferente da sua própria?
3. Quantos dos seus professores não são brancos?
4. Quantos amigos dos seus pais são de outros grupos étnicos? Quantos têm
profissões que exigem curso superior?
5. Nas propagandas de TV de jeans, xampus, cigarros, carros importados
etc... os personagens seguem que estereótipo?
6. Quantas pessoas de etnias diferentes fazem papéis principais nas novelas
de TV?
7. Quantos apresentadores de TV não são brancos? Cite exemplos.
8. Qual o modelo de beleza das revistas de moda?
9. Quantos conhecidos seus namoram pessoas de outras etnias?
10. Racismo é um tema discutido em sala de aula?
“Uma imagem, vale mais que mil palavras.”
Avaliação sobre Racismo/ Desigualdade Racial...
Em uma folha a parte sua tarefa será a seguinte... Colocar seu nome, sua turma e
data. Cada palavra refere se a uma frase, você terá que associar as palavras com
cada frase, elas não se repetem. Coloquem dentro dos parênteses o numero ( )
que você acredita que corresponde à opção correta.
1- Preconceito 2- Preconceito Racial 3- Racismo estrutural 4- Racismo no Brasil
5- LEI Nº 7.716, DE 5 DE JANEIRO DE 1989. 6- Injúria Racial 7- Raça
8- Conceito de raça 9- Pardo 10- Miscigenação ou Mestiçagem 11- Caboclo
12- Cafuzo 13- Mulato 14- Branco 15- Mestiços 16- Amarelos
17- Estereótipo 18- Dia Nacional da Consciência Negra 19- ex-presidente
20- Racismo institucional
( ) é qualquer sistema de desigualdade que se baseia em raça que pode
ocorrer em instituições como órgãos públicos governamentais, corporações
empresariais privadas
( ) é uma data de celebração e de conscientização sobre a força, a
resistência e o sofrimento que a população negra viveu no Brasil desde a
colonização.
( ) Pessoa que resulta da mistura de branco com índio.
( ) de acordo com o censo, amarelos são aqueles que se declaram de
origem asiática, japoneses, coreanos e chineses.
( ) é uma opinião desfavorável que não é baseada em dados objetivos,
mas que é baseada unicamente em um sentimento hostil motivado por
hábitos de julgamento ou generalizações apressadas.
( ) exagerado contra pessoas pertencentes a uma raça (etnia) diferente,
geralmente considerada inferior.
( ) A norma, sancionada da Republica por José Sarney, define os crimes
resultantes de preconceito de raça ou de cor.
( ) Define os crimes resultantes de preconceito de raça ou de cor.
( ) é o conceito ou imagem preconcebida, padronizada e generalizada
estabelecida pelo senso comum, sem conhecimento profundo, sobre algo ou
alguém.
( ) são pessoas que descendem de duas ou mais etnias diferentes.
( ) é a formalização de um conjunto de práticas.
( ) veio do italiano razza, que por sua vez veio do latim ratio, que
significa sorte, categoria, espécie.
( ) que ou quem é filho de mulato e preta ou vice-versa, com índio.
( ) refere-se ao âmbito biológico.
( ) punições diferentes para os crimes de racismo e injúria racial.
( ) é usada para referir-se aos brasileiros com variadas ascendências
étnicas.
( ) é ofender alguém com base em sua raça, cor, etnia, religião, idade ou
deficiência.
( ) no Brasil, é aplicado a descendentes de europeus e de imigrantes do
Oriente Médio de todas as etnias.
( ) significa a mistura de elementos de diferentes etnias, religiões, arte,
culturas, e que vão originar um terceiro elemento.
( ) que ou quem nasceu de mãe branca e pai negro ou de pai branco e
mãe negra.
OBS: Essa avaliação contém 20 “ Questões” cada uma valerá 0,5 pontos,
totalizando 0 a 10 ( Zero a Dez).
Boa Prova...
Frase Reflexiva: “Ninguém nasce odiando outra pessoa pela cor de sua
pele, por sua origem ou ainda por sua religião. Para odiar, as pessoas
precisam aprender, e se podem aprender a odiar, elas podem ser ensinadas
a amar.”
Nelson Mandela
