Escola Secundária de Cascais

Curso de Educação e Formação de Adultos – Nível Secundário

CP – Cidadania e Professionalidade

UC8 – Liberdade e Responsabilidade Democráticas

RA1 – Gestão prospetiva da vida pessoal

EFA – B
Formando: João Assunção, nº11
 Formadores: Paula Almeida e João Tavares

Índice
Introdução.............................................................................................................3
Planificação de projetos pessoais........................................................................4
Condições perante o trabalho..............................................................................5
A importância da criação de serviços inovadores................................................8
O papel das novas tecnologias na gestão da vida pessoal...............................10
A importância da criação de serviços inovadores..............................................12
Conclusão...........................................................................................................13

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Introdução
Neste trabalho irei falar sobre como deve ser feito a gestão da nossa
vida.

Ao longo deste trabalho irei falar sobre a vida pessoal, mas dando mais
enfase a via profissional. Focando nas empresas e que ferramentas foram
criadas para tentar facilitar a vida de todos.

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Planificação de projetos pessoais

Quando pensamentos em planear algo é necessário ter em conta vários

fatores, e na nossa vida pessoal não será diferente. Devemos ter atenção a
gestão do tempo, pessoal e profissional, o nosso enquadramento familiar, as
nossas competências e a situação económica de onde vivemos.

Qualquer objetivo que queiramos alcançar na nossa vida será

necessário, ou seria indicado, um planeamento tentando assim prever o que
teremos que enfrentar ao longo desse percurso.

Cada pessoa deverá se basear na sua vida atual, no seu dia-a-dia e não
na de outrem, quando tenta planear a sua vida pois nós devemos ser o
personagem principal na nossa história.

Devemos assim dessa forma tentar fazer uma gestão prospetiva da vida
pessoal.

 Por prospetiva entende-se um conjunto de investigações que têm como

objetivo a previsão a longo prazo no domínio das ciências humanas.

Cada um de nós tem um papel social diferente, e deveremos ter em

conta o nosso quando fazemos esse planejamento.

 Por papel social entende-se um conjunto de atitudes, posturas e

comportamentos que os outros esperam de uma pessoa, tendo em
conta a posição que ela ocupa na sociedade

O papel social é um conjunto de papeis que desempenhamos na nossa

vida, esses papeis podem ser atribuídos (ex: pai,mãe,filho) ou
conquistados(ex: professor,chefe)

Dependendo do papel exercido, principalmente no trabalho pode, pode

causar alguns conflitos no nosso dia-a-dia, pois devemos nos adaptar ao
ambiente que nos rodeia.

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Condições perante o trabalho

Todos nós numa certa altura da nossa vida teremos que ir a procura de
trabalho, será inevitável, como tal deveremos ter algumas noções para saber
em que grupo nos integramos, como por exemplo: Empregado, desempregado,
população ativa e inativa.

Empregado: todas as pessoas (tanto trabalhador por conta de

outrem como trabalhadores por conta própria) que exercem uma

atividade produtiva.

Desempregado: todas as pessoas acima de uma determinada idade

(+ de 15 anos) que, durante o período de referência, estão:

1. "sem trabalho";
2. ” atualmente disponíveis para trabalhar";
3. "à procura de trabalho" (INE, 2006).

População Ativa: conjunto de indivíduos com idade mínima de 15 anos que,

no período de referência, constituíam a mão-de-obra disponível para a
produção de bens e serviços que entram no circuito económico (empregados e
desempregados) (INE, 2006).

População Inativa: conjunto de indivíduos, qualquer que seja a sua idade que,
no período de referência, não podiam ser considerados economicamente
ativos, isto é, não estavam empregados, nem desempregados, nem a cumprir o
Serviço Militar Obrigatório (INE, 2006).

As condições no trabalho devem ser claras e encaradas de um forma

séria pois condicionam o estado de saúde, de segurança,e bem-estar dos
trabalhadores e ao fim ao acabo é o que nos permite distinguir o trabalho
exercido, de uma escravatura.

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 Cada vez torna-se mais difícil tentarmos conciliar a nossa vida pessoal,
profissional e familiar. Isso porque hoje em dia sentimos uma pressão enorme

Antigamente os dias seguiam um padrão: trabalho, casa, família.

Hoje em dia torna-se cada vez mais difícil seguir esse padrão pois os
salários não são suficientes, somos obrigados a procurar outras fontes de
rendimento, tirando assim tempo pessoal e familiar.

Quando tentamos resolver esse problema devemos ter em conta que

ambas a partes, às empresas e trabalhadores, têm que exercer o seu papel.

O trabalhador deverá conhecer medidas e formas de organização do

trabalho que solucionem os seus problemas.

Já as empresas devem fazer reavaliações e adaptações na organização

laboral, tendo em conta as transformações sociais em curso nas esferas
socioprofissional e familiar.

As empresas alem de pensarem em si, deveram também pensar em

quem as rodeia. Sejam trabalhadores ou simplesmente “vizinhos”.

Esse pensamento é feito através da responsabilidade social, conjunto de

ações voluntárias de empresas que atuam em benefício do seu público, tanto
interno quanto externo.

Essa linha de pensamento contribui para a satisfação dos seus clientes,

gerindo simultaneamente as expetativas dos trabalhadores, dos fornecedores e
da comunidade local. Com a aplicação desse método, desse pensamento a
empresa acaba por receber vantagens diretas para o negócio, a empresa é
vista como uma boa empresa para se trabalhar e até mesmo investir.

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Responsabilidades com a comunidade

e com o bem comum

Contribuir com recursos para melhorar a qualidade

de vida da comunidade.

Responsabilidades Éticas

Seja Ético

Obrigação de fazer o que é certo, e

justo. Evitar danos.

Responsabilidades Legais

Obedecer a Lei

A legislação é a codificação de certo e errado

para a sociedade. Jogar dentro das regras.

Responsabilidades Económicas

Ser Lucrativo

A base da sociedade sobre a qual

derivam as empresas.

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A importância da criação de serviços inovadores

As empresas devem tentar acompanhar o desenvolvimento e

crescimento da sociedade, esse acompanhamento vem através de várias
inovações.

Essas inovações, principalmente tecnológicas costumas surgir de várias fontes,

geralmente de fora da mesma. A cooperação entre empresas é um canal
importante para a troca e partilha de experiências.

As empresas acabam por depender de vários atores para atingirem o

conhecimento que carecem.

Como por exemplo:

 Fornecedores de equipamentos e componentes

 Utilizadores
 Concorrentes
 Instituições de Investigação e Desenvolvimento

Cada vez mais as empresas tentam ir ao encontro do que os seus

funcionários precisam, o que na maioria dos casos é de tempo de qualidade.

Com isso em mente tentam aplicar medidas mais flexivas, como por exemplo:

 Redução efetiva das horas de trabalho

 Ajustamento e flexibilização do tempo de trabalho
 Ajustamento e flexibilização do tempo de trabalho
 Adoção de modalidades de teletrabalho

Como mencionado a cima, essas medidas mais flexivas ou inovações

muitas vezes vêm de fora da empresa. Como podemos ver hoje em dia onde o
teletrabalho está cada vez mais a ganhar força, graças ao COVID. Permitindo
assim que os seus funcionários tenham horários mais flexíveis, ou seja, mais
tempo com as suas famílias.

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 Além de se focarem no trabalho algumas empresas ainda tentam
complementar esse cuidado criando alguns serviços, muitas vezes em
parceria.

Como por exemplo, serviço de acolhimento a crianças e de cuidados aos

idosos, permitindo assim que os seus funcionários tenham menos
preocupações fora do trabalho, possibilitando que haja um foco maior no seu
desempenho.

Esses serviços de proximidade tendem a ajudar não só as empresas e o

seus funcionários mais também a terceiros, criando novos postos de trabalho.

Os serviços sociais prestados devem ser diferenciados em função do público

alvo ou da forma de usufruto do seu resultado:

 Serviços à coletividade;
 Serviços aos agregados domésticos;
 Serviços às pessoas.

Exemplos de serviços de proximidade

-Serviços de apoio domiciliário

 Correspondem a alguns serviços ligados à pessoa idosa

-Serviços de valorização do espaço urbano

 Correspondem em grande medida aos serviços que visam melhorar as

condições de vida e o ambiente (os serviços de segurança e reparações no

habitat).

-Serviços de animação desportiva, cultural e de lazer

 Correspondem aos serviços de apoio à organização social que

estruturam espaços de produção social para além dos espaços de

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 trabalho (lazer, cultura, desporto, etc.).

O papel das novas tecnologias na gestão da vida pessoal

As novas tecnologias vieram para ajudar e facilitar o nosso dia-a-dia, seja

a nível pessoal ou profissional.

A principal ferramenta utilizada mundialmente é a internet, pois é através

da mesma que conseguimos estar em contante comunicação, em constante
troca de dados, informação…

A União Eropeia(EU), criou em 2010 o plano “eEuropa” com o propósito

de impulsionar a nossa economia. E que também se destinava a orientar o
processo de mudança e a modernizar os nossos sistemas de ensino e
formação vocacional para que estudantes e trabalhadores adquiram cultura
digital.

Hoje em dia o mundo pode ser dividido entra as pessoas que têm e as
que não têm acesso as tecnologias. Nós, portugueses, sendo o quarto país da
união europeia com a maior taxa de utilização de computadores junto aos
jovens, faz com que tenhamos uma margem de progresso e avanço superior
ou outros países onde não se tem um acesso tão facilitado. Isso porque temos
um maior acesso a informação, ou seja, a sabedoria.

A internet ajuda não só no campo do conhecimento, mas também presta

um grande auxílio aos governos, para darem um serviço de qualidade e baixo
preço aos seus cidadãos.

Com o passar do tempo e com os avanços tecnológicos a sociedade foi

sofrendo uma alteração no modo como é vista.

Sociedade Sociedade Pós Sociedade da

Industrial Industrial Informação

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 A sociedade em que vivemos hoje é vista como uma sociedade de
informação pois temos uma capacidade de obter a partilhar qualquer tipo de
informação instantaneamente, a partir de qualquer plataforma e qualquer lugar
no mundo.

A sociedade da informação é composta pelos o utilizadores, tecnologia e

conteúdo.

 Utilizadores: pessoas ou empresas que necessitam e têm acesso a

conteúdos;
 Tecnologia: meios técnicos (terminais, redes, servidores, softwares, ...)
que permitem que os utilizadores tenham acesso ao conteúdo;
 Conteúdo: informações, aplicações, serviços ou produtos aos quais os
utilizadores podem ter acesso local ou remoto.

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A importância da criação de serviços inovadores

Toda essa relações e facilidades na troca de informação e conteúdo que

vemos na sociedade da informação é possível graças as TIC(Tecnologias da
informação e comunicação)

Há zonas no país onde se torna quase imprescindível a utilização das TIC,

como por exemplo em zonas rurais. Isso porque são zonas descentralizadas,
sem fácil acesso.

A utilização das TIC pode melhorar os serviços de três maneiras:

Para o cidadão/utente: pode completar ou melhorar os serviços existentes:

“Câmara Municipal eletrónica” (oferece informações, conselhos, possibilita
pagamentos e encomendas); registo civil; serviços de finanças, saúde, de
ensino e de formação contínua, bibliotecas.

Para o cidadão/utente: pode conduzir a serviços até então inexistentes,

nomeadamente a cartografia eletrónica e bases de dados da região,

fóruns eletrónicos de discussão, formações à distância para pessoas

deficientes.

Ao prestador de serviços: fornecem novos meios de gerir as tarefas

administrativas e de assegurar ao cidadão/utente benefícios (melhor

eficácia do serviço; custo reduzido; melhor acesso.

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Conclusão
Com este trabalho alem de ter reforçado a ideia de que a tecnologia veio
para facilitar a nossa vida, pude também perceber que fazer um planeamento
da nossa vida não é tarefa fácil. Estamos dependentes de imensas variantes,
que não estão sobre o nosso controlo.

Foi bom também perceber que há empresas que pensam nos seus
trabalhadores com membros

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