0% acharam este documento útil (0 voto)
585 visualizações2 páginas

Rubrica Autoavaliacao Protagonismo Senior Professores

Este documento fornece uma rubrica de autoavaliação para professores avaliarem seu nível de protagonismo sênior em cinco critérios: participação ativa, uso de tecnologias, metodologias ativas, abertura ao novo e promoção do protagonismo juvenil. A rubrica descreve cinco níveis de desenvolvimento para cada critério, variando de "pode melhorar" a "superou", para que os professores possam refletir sobre suas práticas e se desenvolver continuamente.

Enviado por

Veronica Souza
Direitos autorais
© © All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato PDF, TXT ou leia on-line no Scribd
0% acharam este documento útil (0 voto)
585 visualizações2 páginas

Rubrica Autoavaliacao Protagonismo Senior Professores

Este documento fornece uma rubrica de autoavaliação para professores avaliarem seu nível de protagonismo sênior em cinco critérios: participação ativa, uso de tecnologias, metodologias ativas, abertura ao novo e promoção do protagonismo juvenil. A rubrica descreve cinco níveis de desenvolvimento para cada critério, variando de "pode melhorar" a "superou", para que os professores possam refletir sobre suas práticas e se desenvolver continuamente.

Enviado por

Veronica Souza
Direitos autorais
© © All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato PDF, TXT ou leia on-line no Scribd

RUBRICA DE AUTOAVALIAÇÃO DE PROTAGONISMO SÊNIOR – PROFESSORES

NÍVEIS DE DESENVOLVIMENTO DO PROTAGONISMO SÊNIOR – PROFESSORES


CRITÉRIOS DE
PODE MELHORAR COMEÇOU QUASE LÁ CHEGOU LÁ SUPEROU
ANÁLISE
• Sou aberto a • Ouço com atenção • Mostro-me
• Participação • Dou preferência • Mostro-me interessado e
ouvir as propostas de interessado e ouço
para projetos ouço com atenção e
ativa e propostas de colegas e da equipe com atenção as
prontos para participo ativamente das
engajamento colegas e da gestora e procuro propostas de
desenvolver com propostas apresentadas
equipe sempre contribuir colegas, da equipe
com projetos de os estudantes, pelos colegas, equipe
gestora, faço com ideias e gestora e dos
tenho pouca gestora, estudantes,
colegas e uso limitado sugestões, utilizo a estudantes da
afinidade com a funcionários da escola e
estudantes. das tecnologia para escola, gosto de um
tecnologia e não pais e responsáveis.
tecnologias, proporcionar desafio e de ajudar
• Uso de sou muito aberto
tento ouvir momentos de sempre que percebo
tecnologias. a ouvir críticas e • Sou solícito e disponível
mais os engajamento e essa necessidade,
sugestões de para auxiliar, contribuo
• Utilização de colegas e
estudantes e ludicidade. considero que o meu
com sugestões para os
metodologias reservo sucesso depende do
estudantes, pois problemas da escola e
prefiro aulas
momentos • Dependendo de apoio do outro e
ativas e coloco em prática a
das minhas quem recebo críticas vice-versa.
tradicionais e decisão da equipe
práticas aulas para e sugestões, reavalio
com poucas mantendo sempre o foco
diversificadas. que possam minhas práticas, • Preparo as aulas
intervenções dos em atingir os objetivos e
expressar planejo as aulas e com recursos
• Abertura ao estudantes. metas propostas.
suas opiniões. procuro viabilizar o diversificados e o
novo. protagonismo uso da tecnologia,
juvenil. promovendo
• Promoção do momentos e • Ouço críticas e reavalio
protagonismo espaços que meus métodos a fim de
favorecem o me aperfeiçoar e
juvenil.
desenvolvimento do aprimorar minhas aulas,
protagonismo preparando-as com
juvenil, dando voz ao recursos diversificados,
estudante, tecnológicos e
instigando-o a metodologias ativas,
pensar nos colocando os estudantes
problemas e a no centro do processo
propor soluções. de aprendizagem,
favorecendo a
autonomia, a criticidade,
a cognição e a
solidariedade, sempre
com foco em garantir o
protagonismo juvenil.

Nota: Sabemos que o exercício de autoavaliação não é fácil. Nesta rubrica autoavaliativa, escolhemos como níveis classificatórios “pode melhorar”,
“começou”, “quase lá”, “chegou lá” e “superou”, porém não há limites para a superação. Portanto, tome suas respostas como um incentivo para continuar a
trilhar uma carreira de excelência.

Você também pode gostar