Evolução das Relações Trabalhistas

Este documento resume uma unidade de formação sobre as relações entre empresas e trabalhadores. A unidade foca na Revolução Industrial e no desenvolvimento de teorias organizacionais para melhorar a produtividade ao mesmo tempo em que se consideram os direitos dos trabalhadores. A unidade também cobriu estruturas organizacionais, comunicação, e motivação.

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UFCD 4561 EMPRESA

INCIO 14-06-2016 FIM 07-07-2016 DURAO : 25 HRS

A UFCD 4561 Empresa foca fundamentalmente na evoluo histrica da

relao entre trabalhadores e empresas. Mostra-nos a Revoluo Industrial
como um marco histrico muito importante onde podemos ver claramente a
evoluo dessa relao. Onde o objetivo inicial era a produo em massa e
a majorao dos lucros. Com a evoluo da indstria, surgiram autores
defensores de teorias organizacionais, pois at o momento o homem era
visto como uma mquina, no pesava, realizava trabalhos exaustivos,
com grande carga de trabalho e esforos repetitivos. Os estudiosos
Frederick Taylor, Max Weber, Henri Fayol e Luther Gulick so responsveis
pela mudana dessa forma de pensar e agir. Eles defendiam a ideia que a
abolio de movimentos desnecessrios dos trabalhadores aumentaria sua
produtividade.
Ideia que foi muito questionada por outros pensadores, gerando assim uma
grande revoluo nas relaes do trabalho e impulsionando o surgimento da
Escola das Relaes Humanas. Tambm neste perodo, Abraham Maslow
deu sua contribuio com a criao da Pirmide das Necessidades, que viria
a receber nova interpretao por parte de MC Gregor e Herzberg.
Ainda no contexto, aprendemos sobre diversos modelos de estruturas
organizacionais de uma empresa, bem como suas vantagens e
desvantagens. Destacando-se entre eles: o funcional, o linear e o staff. Cabe
a cada empresa definir qual melhor modelo se adequa a suas necessidades.
O mdulo enfatizou ainda a importncia da comunicao e da motivao
nas relaes humanas.
Aprendemos as diferentes formas de comunicao verbal (e-mail, oral,
jornal, boletim,) e no-verbal (gestos, posicionamento do corpo, expresso
facial,.).
Penso que atingi os objetivos propostos, no encontrando dificuldades em
relao a esta UFCD tendo como evidncia o teste de avaliao.