Administrasi Bisnis

Abstrak Komunikasi mempunyai peranan yang sangat penting dalam sejarah kehidupan umat manusia. Salah satunya adalah peranan komunikasi dalam kehidupan suatu organisasi. Supaya tujuan dari suatu organisasi tercapai maka diperlukan komunikasi yang baik diantara berbagai pihak dalam organisasi salah satunya komunikasi kantor. Agar komunikasi kantor dapat berjalan lancar dan efektif diperlukan pengetahuan untuk mengetahui permasalahan-permasalahan dan hambatan-hambatan yang membuat komunikasi kantor tidak berjalan secara efektif. Selain itu permasalahan komunikasi diluar dunia organisasi dapat dijadikan referensi untuk menyelesaikan permasalahan komunikasi kantor. Abstract Communication has a very important role in history of human life. One of them is the roles of communication in the life an organization. So that the goals of an organization is achieved then required good communication between various parties within the organization one of them is office communication. For office communication could run smoothly and effective needed knowledge to know problems and obstacles who make office communication does not work effectively. Besides the problems of communication outside the organization world could be reference to complete office communication problems.

Shopee occupies the lowest level of e-satisfaction among other e-commerce in Indonesia. For this reason, knowing the level of e-satisfaction is very important for e-commerce Shopee to attract more customers to shop online on their platforms. Customers will easily move from one e-commerce to another e-commerce because of the low level of e-satisfaction. So it is important to hold this research with the aim of knowing the level of e-satisfaction on e-commerce. This study discusses five dimensions that represent e-satisfaction levels, namely, comfort, sales, site design, security and ease of service. The population taken in this study were consumers from e-commerce Shopee in the city of Bandung. This study uses descriptive methods using quantitative. Data obtained through questionnaires to e-commerce Shopee consumers in the Bandung area, with a total sample of 100 respondents. The results of the study revealed four dimensions, namely convenience, sales, security and ease of service that satisfy consumers. While the site design is in the sufficient category. At the end some suggestions were given to provide increased esatisfaction on e-commerce and also for further research. Key word: e-satisfaction, e-commerce, Online Shopping, Shopee, Bandung

Nowadays, there are many new businesses established by their owners. In the establishment of this business, of course, entrepreneurs will need a place or office to run their business. However, some people may still not realize how important it is to choose a strategic and right location. In determine the location of the office, there are many factors that must be considered as well as methods that can help to determine the right location. Once we find and choose the right location, this will certainly help carry out business activities. With the selection of the right location this makes one of the factors in the success of the business. In addition, it can also help the company to save on expenses, progress, and the growth of the business itself.

Saat ini banyak sekali bermunculan usaha-usaha baru yang didirikan oleh para pemiliknya. Dalam pendirian usaha ini tentunya para pengusaha akan membutuhkan sebuah tempat atau kantor untuk menjalankan usahanya. Namun, beberapa orang mungkin masih belum menyadari seberapa pentingnya pemilihan lokasi yang strategis dan juga tepat. Dalam menentukan lokasi kantor, terdapat banyak faktor yang harus diperhatikan dan juga metode-metode yang dapat membantu untuk menentukan lokasi yang tepat. Setelah kita menemukan dan memilih lokasi yang tepat, hal ini tentunya akan membantu jalannya kegiatan bisnis yang dilaksanakan. Dengan pemilihan lokasi yang tepat ini menjadikan salah satu faktor dalam keberhasilan bisnis. Selain itu hal ini pun dapat membantu perusahaan untuk menghemat pengeluaran perusahaan, kemajuan dan juga pertumbuhan dari bisnis itu sendiri.

The Covid-19 pandemic has become a major problem at all levels of society. The threat of this virus has become the focus of problems in the employment sector, which affects the quality and quantity of jobs produced. So prevention efforts and guarantees the health and safety of workers are needed during the current Covid-19 pandemic. This study aims to determine the effect of the application of occupational health and safety on work productivity during the Covid-19 pandemic. The data collection method in this research is using qualitative methods, using interview techniques and document study techniques to support the writing of this journal. This research contains the effect of occupational health and safety on employee work productivity, and in this study contains the application of occupational health and safety (OHS) during the Covid-19 pandemic. The results of this study indicate that the implementation of occupational safety and health has a great influence on the level of work productivity of employees during the Covid-19 pandemic. ABSTRAK Pandemi Covid-19 telah menjadi permasalahan utama pada seluruh lapisan masyarakat. Ancaman virus ini telah menjadi fokus masalah pada sektor pekerjaan, yang berpengaruh terhadap kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dihasilkan. Maka diperlukan upaya pencegahan dan diperlukan jaminan terhadap kesehatan dan keselamatan para pekerja pada saat pandemi Covid-19 sekarang ini. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh penerapan Kesehatann dan keselamatann kerjaa terhadap produktivitas kerja pada masa pandemic Covid-19. Metode pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan metode kualitatif, dengan menggunakan dua teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan teknik wawancara dan teknik studi dokumen untuk mendukung penulisan jurnal ini. Penelitian ini berisi mengenai hubungan antara Kesehatann dan keselamatann kerjaa dengan produktivitas kerja karyawan,

ABSTRAK Penulisan jurnal ini bertujuan untuk mengetahui peran seorang sekretaris yang sangat penting bagi pimpinan dalam melancarkan kinerjanya dalam perusahaan, kemudian tugas-tugas dan fungsi dari seorang sekretaris yang turut andil dalam bagian tercapainya kesuksesan pimpinan. Oleh karena itu seorang sekretaris dituntut untuk bekerja lebih cerdas, kreatif, dan tentu saja efektif dalam menjalankan tugasnya. Seiring berjalannya waktu dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, peran sekretaris juga mengalami perubahan yang semakin berkembang dalam hal peran, tugas maupun fungsi. Seorang sekretaris juga harus dituntut dapat menyelesaikan atau memecahkan suatu masalah yang sewaktu-waktu terjadi dalam perusahaan. Maka dari itu profesionalisme seorang sekretaris sangat diperlukan dalam mengatasi segala masalah dalam perusahaan. Karena keberhasilan pimpinan tidak dapat terlepas dari peran sekretaris di dalam perusahaan. The purpose of this paper is to determine the role of a secretary who is very important for the leadership in launching performance in the company, then the tasks and functions of a secretary who took part in the achievement of leadership success. Therefore a secretary is required to work more intelligent, creative, and of course effective in carrying out its duties. As time passes and the development of science and technology, the role of secretary also undergoes a growing change in terms of role, duties and functions. A secretary should also be sued to solve or solve a problem that at any time occur within the company. Therefore professionalism of a secretary is needed in overcoming all problems in the company. Because the success of the leadership can not be separated from the role of secretary within the company.

Di dalam era globalisasi ini, teknologi merupakan salah satu kebutuhan yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari. Oleh karena itu, orang-orang selalu menggunakan teknologi setiap harinya. Namun, teknologi tidaklah selalu membantu kegiatan yang dilakukan bahkan teknologi sering sekali mengalami kerusakan yang membuat orang yang menggunakannya stress yang sering disebut technostress. Terdapat dua faktor yang menyebabkan technostress tersebut yaitu faktor lingkungan dan faktor sosial.

The insulin-like growth factor-I (IGF-I) signaling pathway regulates both cellular proliferation and apoptosis, thereby making it a compelling candidate gene for cancer pathogenesis. Epidemiologic studies indicate that high levels of circulating IGF-I are associated with elevated risk of breast cancer in premenopausal women (1, 2). Few studies have investigated the role of genetic variation in IGF-I in relation to breast cancer and have focused solely on the polymorphic dinucleotide repeat (CA) in the promoter region (3-7). Evidence of an effect of this polymorphism on breast cancer risk remains inconsistent (8). To date, no studies have thoroughly characterized common variation in IGF-I and examined this in relation to breast cancer risk. We characterized genetic variation across the IGF-I locus using a combination of direct (resequencing) and indirect (haplotype-based approach) methods and then did a large casecontrol analysis to assess association between this inherited variation and sporadic breast cancer risk in a multiethnic cohort.

Tujuan dari penulisan jurnal ini adalah untuk memperoleh pemahaman mengenai bagaimana pelaksanaan dan pengaruh audit komunikasi di suatu organisasi. Jurnal ini dibuat menggunakan metode studi pustaka, dimana dilakukan pengumpulan data melalui buku, website, dan literatur lainnya yang bertujuan untuk membentuk sebuah landasan teori. Komunikasi dewasa ini memiliki peran yang penting terhadap keberhasilan suatu organisasi. Komunikasi tidak hanya berperan sebagai penunjang dalam melakukan aktivitas, tetapi juga sebagai penentu keberhasilan suatu organisasi. Namun pada kenyataannya, terdapat berbagai hambatan dalam proses komunikasi yang dilakukan di suatu organisasi. Untuk memperbaiki hal tersebut, salah satu cara yang tepat adalah dengan menerapkan audit komunikasi. Audit komunikasi dilakukan untuk menilai sekaligus mengevaluasi proses komunikasi yang sudah berjalan di organisasi tersebut. Audit komunikasi dapat menjadikan komunikasi antara orang-orang di suatu organisasi menjadi efektif dan efisien sehingga tujuan organisasi akan tercapai dan mendapatkan hasil yang maksimal.

A manager is a person who works in an office which is responsible to all parts of the organization's activities. Managers have three important functions in the company of planners, managers and control of office activities. It also has tasks that must be done well. For the purpose of getting maximum results in work, that is able to achieve company goals, managers have a role that must be executed according to the existing situation. Do not let the role that is run improperly with the conditions experienced.
Keywords: manager, manager role, company goals

ABSTRAK Manusia yaitu seseorang yang memiliki sifat individu dan sebagai makhluk sosial. Pada hakikatnya seorang individu ingin mendapatkan perhatian dari orang lain. Mereka mendapatkan perhatian dengan cara berkomunikasi. Komunikasi sangatlah berperan penting dalam segala aktivitas terutama di dalam kantor. Komunikasi kantor memerlukan beberapa sarana untuk menunjang kegiatannya. Setiap aktivitas pastilah memiliki tujuan dan mafaatnya sendiri begitu pun dengan komunikasi di dalam kantor. Manfaaat dari komunikasi di dalam kantor sangatlah banyak untuk menghasilkan kegiatan yang efektif. Kata kunci : Komunikasi, Komunikasi di dalam kantor, manfaat komunikasi ABSTRACK Human someone who has the nature of individual and social being. In essence an individual wants to get attention from others. They get attention by communicating. Communication is very important in all activities, especially in the office. Office communication requires several means to support its activities. Each activity must have its own purpose and benefit as well as communications within the office. The benefits of in-office communication are numerous to produce effective activities.

Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi yang efektif terhadap komunikasi massa. Jika kita mengetahui bagaimana membuat komunikasi massa menjadi efektif, maka akan memudahkan komunikan untuk memahami informasi yang disampaikan oleh komunikator. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan literatur review. Komunikasi yang efektif memiliki peranan penting terhadap komunikasi massa sehingga kemampuan berkomunikasi dengan efektif harus dikembangkan dari waktu ke waktu karena memberikan manfaat baik untuk jangka pendek maupun untuk jangka panjang. Penelitian ini sebaiknya dilengkapi dengan pengalaman-pengalaman dari berbagai tokoh yang berhasil mengimplementasikan komunikasi massa yang efektif dalam kehidupan sehari-hari.

Abstract
The purpose of this research is to know the effect from effective communication to mass communication. If we know how to make mass communication to be effective, it will facilitate the communicant to understand the information conveyed by the communicator. The approach that being taken in this research is literature review or literature study approach. Effective communication plays an important role in mass communication so the ability to communicate effectively should be developed from time to time because it provides both short-term and long-term benefits. This research should be complemented by studying from various figures who have successfully implemented effective mass communication in daily lives. Pendahuluan Komunikasi saat ini telah menjadi suatu hal yang vital dan memiliki tingkat urgensi tinggi bagi berbagai pihak, baik bagi pengusaha, karyawan perkantoran bahkan pegawai negeri sipil. Urgensi komunikasi bersifat menyeluruh, maksudnya semua kebutuhan individu selalu membutuhkan interaksi. Pentingnya komunikasi juga dirasakan oleh pihak Perguruan Tinggi, hal tersebut dapat dilihat dari semakin maraknya Perguruan Tinggi yang membuka program studi komunikasi, semakin banyaknya

Abstrak Seorang manajer dapat membimbing bawahannya agar melaksanakan pekerjaan dengan baik, sehingga target perusahaan dapat tercapai sesuai dengan konsep. Seorang manajer pula harus bisa memecahkan masalah dengan cara pengambilan keputusan yang tepat. Untuk meningkatkan dorongan pada bawahannya, manajer harus bisa memberi motivasi yang bertujuan untuk membuat pegawai merasa dihargai dan dibutuhkan perannya. Sumber daya manusia yang adapun harus bisa dimanfaatkan semaksimal mungkin sehingga setiap koordinasi yang berjalan dapat terurai dengan lancar sehingga bawahan dapat mengerti terhadap tugasnya masing-masing. Penelitian ini dilakukan dengan metode kajian pustaka dengan mengutip beberapa materi pada buku referensi dan jurnal. Diharapkan setelah membaca jurnal ini, para pembaca dapat meningkatkan kualitas pekerjaan dan produktivitasnya terhadap perusahaan. MANAGER'S ROLE IN ACHIEVING COMPANY GOALS Through the ability of a good manager, a manager will be able to direct employees to do agood job, so that the company' s goals can be achieved in accordance with what is expected. Besides that a manager must also be able to solve problems with the right decision making. To improve employee morale, a manager must provide motivation which also aims to make employees feel valued and needed for their role. Existing human resources must be utilized as well as possible so that every coordination carried out can run smoothly and so that employees understand their respective duties. This research was conducted using a literature review method bu quoting some material in reference books and journals. It is expected that after reading this journal, managers can improve the quality of work and their contribution to the company.

ABSTRAK
Alat tulis kantor (office stationery) atau bisa juga disebut perlengkapan kantor (office supplies) adalah peralatan yang digunakan atau dikonsumsi dalam kegiatan sehari-hari di kantor. Dengan kata lain, alat tulis kantor adalah barang habbis pakai untuk konsumsi dalam operasi sehari-hari. Setiap kantor pasti membutuhkan alat tulis kantor yang bermacam-macam. Alat tulis kantor memiliki peran yang sangat penting untuk menunjang kinerja yang efektif dan efisien bagi kantor. Permasalahan yang sering terjadi di dalam kantor terkait perlatan kantor biasanya berkaitan dengan penggunaan dan pemanfaatan alat tulis kantor yang kurang efektif. Oleh karena itu, penulis bermaksud agar pembaca dapat mengetahui bagaimana cara penggunaan dan pemanfaatan alat tulis kantor yang efektif dan efisien. Penulis menyampaikan ide dari berbagai sumber yang telah dibaca. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, kita harus mengetahui dan memahami bagaimana cara menggunakan atau memanfaatkan alat tulis kantor tersebut dengan efektif dan efisien.
Kata kunci : alat tulis kantor, penggunaan dan pemanfaatan alat tulis kantor yang efektif dan efisien.

ABSTRACT
Office stationery (office stationery) or can also be called office supplies (office supplies) are equipment that is used or consumed in daily activities in the office. In other words, office stationery is habbis goods used for consumption in daily operations. Every office definitely needs a variety of office stationery. Office stationery has a very important role to support effective and efficient performance for the office. Problems that often occur in offices related to office equipment are usually related to the use and use of office stationery that is less effective. Therefore, the author intends that readers can find out how to use and use office stationery that is effective and efficient. The author conveys ideas from various sources that have been read. To overcome these problems, we must know and understand how to use or use office stationery effectively and efficiently.
Keywords: office stationery, effective and efficient use and use of office stationery

ABSTRAK
Setiap perusahaan atau instansi tentunya wajib memiliki sarana dan prasarana kantor demi menunjang keberhasilan sebuah tujuan. Kegiatan –kegiatan kantor ini tidak akan berjalan dengan lancar meskipun dijalankan dan dikerjakan oleh para karyawan dan staff ahli, apabila tidak ada sarana dan prasarana kantor. Oleh karena itu sebuah perusahaan sangat membutuhkan sarana dan prasarana kantor karena dibutuhkan sebagai salah satu kelengkapan kantor untuk menuju sebuah keberhasilan dan pencapaian tujuan. Sarana kantor merupakan suatu benda atau alat yang berupa fisik dan nyata yang dapat dipakai dan digunakan untuk karyawan dan staff untuk bekerja dalam mencapai sebuah maksud dan tujuan di suatu kantor atau perusahaan. Sedangkan prasarana kantor merupakan suatu bentuk non fisik yang nyata yang menjadikannya sebagai standar, aturan, atau patokan yang harus dipatuhi serta dijalankan oleh karyawan atau staff yang bekerja di suatu perusahaan tersebut.

Kata kunci : Sarana dan prasarana, peralatan dan perlengkapan kantor.


ABSTRACT
Every company or agency must have office facilities and infrastructure to support the success of a goal. These office activities will not run smoothly even if they are carried out and carried out by employees and expert staff, if there are no office facilities and infrastructure. Therefore a company really needs office facilities and infrastructure because it is needed as one of the completeness of the office to lead to a success and achievement of goals. Office facilities are objects or tools in the form of physical and tangible that can be used and used for employees and staff to work in achieving a purpose and purpose in an office or company. While office infrastructure is a real non-physical form that makes it a standard, rule, or benchmark that must be obeyed and carried out by employees or staff who work in a company.

Keywords : Facilities and infrastructure, office equipment and supplies.

ABSTRAK
Keseluruhan organisasi ataupun perusahaan sudah pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai. Untuk mencapai tujuan tersebut, organisasi akan menciptakan pembagian kerja agar orang-orang di dalamnya dapat melaksanakan tugas sesuai dengan perintah dan aturan yang telah dibuat untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan sebelumnya. Dalam hal ini, efektivitas kerja pegawai dapat diterapkan dengan memillih struktur organisasi dan pembagian kerja yang tepat. Di sini, penulis mempelajari apakah pemilihan struktur organisasi sangat berpengaruh terhadap efektivitas kerja para pegawai atau tidak. Metode yang digunakan dalam penulisan jurnal ini yaitu menggunakan studi literatur, yakni dengan mengambil beberapa referensi materi dari berbagai buku panduan tentang struktur organisasi dan jurnal lain tentang struktur organisasi. Hasilnya adalah struktur organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. Struktur organisasi merupakan suatu ketepatan organisasi dalam mencapai suatu tujuan organisasi. Dengan memilih struktur organisasi yang tepat, maka efektivitas kerja pegawai akan tercipta karena dengan hal tersebut akan memudahkan para pegawai memahami tugas dan wewenang yang harus mereka kerjakan. Penulis berharap, agar setiap organisasi ataupun perusahaan dapat memilih struktur organisasi yang tepat agar terciptanya suatu efektivitas kerja bagi para pegawai. Kata kunci: organisasi, struktur organisasi, efektivitas.

Buying interest is how likely consumers buy a brand and services or how likely consumers to switch from one brand to another brand. Consumer buying interest is crusial in buying interest due to a company because interest in buying is done step that consumers before planning to buy a product. The phenomenon of t his research is about how much buying interest of Shopee E-Commerce consumers during the covid-19 pandemic around Bandung. The research method used in this research is by using quantitative descriptive method which is a form of research with the aim of describing a phenomenon, event, symptom and incident that occurs factually, systematically, and accurately, then quantitative research methods are used on the data obtained from the results of the questionnaire answers that have been distributed and carried out to analyze data in the form of numbers and calculations using statistical methods. The sample used was 112 Shopee E-Commerce consumers around the City of Bandung at random, data testing was carried out including validity, reliability, and descriptive te sts using a formula based on average. The results of the descriptive study reveal that the buying interest of Shopee E-Commerce consumers during the covid-19 pandemic around Bandung City was Already high. ABSTRAK Minat beli adalah seberapa besar kemungkinan konsumen membeli suatu merek dan jasa atau seberapa besar kemungkinan konsumen untuk berpindah dari satu merek ke merek lainnya. Minat beli konsumen merupakan hal yang penting di dalam suatu perusahaan dikarenakan minat beli adalah tahapan yang dilakukan konsumen sebelum merencanakan untuk membeli suatu produk. Fenomena penelitian ini yaitu mengenai seberapa besar minat beli konsumen E-Commerce Shopee selama masa pandemi covid-19 di sekitar Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang merupakan suatu bentuk penelitian dengan tujuan untuk mendeskripsikan suatu fenomena, peristiwa, gejala, dan kejadian yang terjadi secara fa ktual, sistematis, serta akurat, lalu metode penelitian kuantitatif digunakan pada data yang diperoleh dari hasil jawaban kusioner yang telah disebar dan dilakukan untuk menganalisis data yang berbentuk angka-angka serta perhitungan dengan metode statistik. Sampel yang digunakan sebanyak 112 orang konsumen E-Commerce Shopee di sekitar Kota Bandung secara acak, pengujian data yang dilakukan diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, dan uji deskriptif dengan menggunakan rumus berdasarkan ra ta-rata. Hasil dari penelitian deskriptif mengungkapkan bahwa minat beli konsumen E-Commerce Shopee selama masa pandemi covid-19 di sekitar Kota Bandung sudah tinggi. Kata kunci: minat beli, konsumen, E-Commerce Shopee.

ABSTRAK
Komunikasi merupakan penyampaian informasi dari satu pihak kepada pihak lain melalui sebuah media. Komunikasi merupakan peranan yang sangat penting dalam sebuah kantor. Komunikasi yang baik akan memperlancar semua aktivitas kantor yang akan berdampak pada tercapainya tujuan dari kantor tersebut. Permasalahan yang sering terjadi di dalam kantor biasanya dikarenakan terjadinya komunikasi yang kurang baik antar pegawai yang ada di dalamnya. Oleh karena itu, penulis bermaksud agar kita mengetahui bagaimana cara penyampaian informasi yang baik di dalam kantor. Penulis menyampaikan ide dari berbagai sumber yang telah dibaca. Untuk mengatasi permasalahan di atas, kita harus mengetahui dan memahami bagaimana cara berkomunikasi yang baik antar pegawai di dalam kantor dan memahami bagaimana cara penyampaian informasi baik melalui komunikasi verbal maupun komunikasi non verbal agar tidak terjadi kesalahpahaman diantara kedua belah pihak yang menyampaikan maupun menerima informasi.
Kata kunci : Komunikasi, komunikasi verbal, komuniksi non verbal, komunikasi kantor.

ABSTRACT
Communication is the delivery of information from one person to another through the media. Communication is very important role in an office. Good communication will facilitate all office activities that will have an impact on achieving the objectives of the office. Problems that often occur in the office are usually due to poor communication between employees in office. Therefore, the author intends that we know how to deliver good information in the office. The author conveys ideas from various sources that have been read. To overcome the above problems, we must know and understand how to communicate well between employees in the office and understand how to deliver information both through verbal communication and non-verbal communication so there is no misunderstanding between the two parties who convey or receive information.
Keywords: Communication, verbal communication, non verbal communication, office communication.