17.04.2026, 11:30
Количество просмотров 2829

Подводные камни цифровой трансформации банка

Ключевыми моментами своего выступления на Международном ПЛАС-Форуме Digital Uzbekistan, который пройдет 19–20 мая 2026 года в Ташкенте при поддержке Национального агентства перспективных проектов РУз и Торгово промышленной палаты РУз, делится Жанаргуль Изимова, директор PwC Strategy &, лидер практики стратегического консалтинга финансовых институтов в Евразии.
Подводные камни цифровой трансформации банка

Где цифровая трансформация банка ломается между стратегией и реальностью

Цифровая трансформация в банках почти всегда стартует как «правильная» стратегия: клиентский путь (journey), agile‑команды, data‑driven подход, облака, AI, снижение cost‑to‑income. Через 12–18 месяцев стратегия обычно выглядит менее убедительно — не потому, что сами идеи неверны, а потому что банк сталкивается с «трением системы»: legacy‑ядро, регуляторные ожидания по устойчивости, реальная экономика затрат и сопротивление организационных привычек.

Большая часть организаций недооценивает масштаб этого трения. В одном из глобальных опросов, посвящённых цифровым трансформациям, успешными (с улучшением результатов и способностью удерживать эффект) оказались лишь около 16% респондентов, а общий вывод – «успешность стабильно низкая, менее 30%».

Почему первые восемнадцать месяцев почти всегда выглядят хуже стратегии

Если вы возвращаетесь к стратегии спустя 12–18 месяцев, самый большой разрыв обычно будет не в выборе технологий, а в механике исполнения: как банк переводит намерения в решения, бюджет, приоритизацию и снятие зависимостей. Проваливаются не «знания о том, что делать», а дисциплины постановки амбиций, коммуникации «зачем», исполнения и удержания эффекта.

Для банков этот разрыв проявляется особенно резко в трех направлениях.

Первое – управление портфелем как «витрина инициатив», а не как «конвейер ценности»

На слайдах презентаций часто есть «карта продуктов», «дорожная карта платформ» и десятки инициатив. В реальности приоритеты быстро превращаются в компромисс между функциями: IT делает «модернизацию», бизнес – «быстрые фичи», риск – «обязательные доработки», и никто не владеет end‑to‑end‑результатом по P&L внутри конкретного journey. Это классический сдвиг фокуса с реальных результатов на формальные активности и одна из ключевых причин провалов трансформаций.

Второе – данные и ядро банка как «скрытая фабрика» несоответствий

На уровне стратегии «data‑driven‑культура» выглядит как вопрос BI и ML‑компетенций. На практике банк упирается в стандартизацию данных, идентификаторов, метаданных и в тот факт, что значительная часть процессов держится на ручных обходах и локальных определениях, не согласованных между подразделениями.

Третье – разрыв между «цифровым фронтом» и «промышленным бэком»

Вы можете улучшать клиентские интерфейсы, однако реальная ценность обычно создается глубже – в сквозной автоматизации процессов, переосмыслении маршрутов обработки операций, отказе от дублирующих систем, снижении числа ошибок и сокращении времени выполнения операций. У сильных игроков акцент смещен именно на этот «промышленный» слой. При этом совместное лидерство бизнеса и технологий закрепляет ответственность за конечный результат, а не за «свою часть слона».

Полный текст материала Жанаргуль Изимоввой читайте здесь.

Новости в вашей почте
mail

PLUSworld в соцсетях:
telegram
vk
dzen
youtube