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マガジン一覧

THE MONTHLY UPSIDER

その月のUPSIDERの動きをご紹介する「THE MONTHY UPSIDER」のバックナンバーを集めたマガジンです。

6 本
株式会社UPSIDER

THE MONTHLY NEWS 2025年12月号

こんにちは、UPSIDER PRチームです。 「THE MONTHLY NEWS」では、UPSIDERの毎月の動きをまとめてお届けします。 (バックナンバーはこちら💁‍♀️) この記事を通して、UPSIDERの12月の動きを一緒に振り返っていただけたら嬉しいです！ 📍12月の主なトピック💡「#UPSIDERアドベントカレンダー2025」は3つの職域別カレンダーで全社のお祭りに！12月はアドベントカレンダーとしてTech、Biz、Corpの3つの職域で毎営業日に3記事ずつ

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株式会社UPSIDER

THE MONTHLY NEWS 2025年11月号

こんにちは、UPSIDER PRチームです。 「THE MONTHLY NEWS」では、UPSIDERの毎月の動きをまとめてお届けします。(バックナンバーはこちら💁‍♀️) この記事を通して、UPSIDERの11月の動きを一緒に振り返っていただけたら嬉しいです！ 📍11月の主なトピック💡UPSIDER、事業開始から5周年。導入企業数10万社、累計決済額1兆円を突破UPSIDERは10月、事業開始から5周年を迎えました。また、当社サービスの導入企業が累計10万社*1を突破

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THE MONTHLY NEWS 2025年10月号

こんにちは、UPSIDER PRチームです。 「THE MONTHLY NEWS」では、UPSIDERの毎月の動きをまとめてお届けします。 (バックナンバーはこちら💁‍♀️) この記事を通して、UPSIDERの10月の動きを一緒に振り返っていただけたら嬉しいです！ 📍10月の主なトピック💡UPSIDER、新規事業である “ビジネスリーダー向けコミュニティ Breakthrough GRID” を正式リリース「共に挑戦し、共に成長し、世界で戦える日本企業を増やす」をビジョン

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THE MONTHLY NEWS 2025年9月号

こんにちは、UPSIDER PRチームです。 「THE MONTHLY NEWS」では、UPSIDERの毎月の動きをまとめてお届けします。 (バックナンバーはこちら💁‍♀️) 2025年9月は、“挑戦者を支える”というUPSIDERらしさが多方面に広がった月でした。 コミュニティ「UPs」リアルイベントの開催や、新連載「#逆境も熱狂」のスタートなど、 さまざまな形で社内外の“挑戦者を支える”という想いを発信しています💪✨ この記事を通して、UPSIDERの9月の動きを一緒

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株式会社UPSIDER
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#UPSIDERアドベントカレンダー2025

Tech、Biz、コーポレートの3つの職域で「#UPSIDERアドベントカレンダー2025」を開始します🎄多様なメンバーが描く「UPSIDERの等身大」を、毎営業日に3記事ずつお届けします。ぜひお読みいただけると幸いです✨

45 本
株式会社UPSIDER

ドSなマイフレンド（AI）#UPSIDERアドベントカレンダー2025

これは、UPSIDER Biz アドベントカレンダー 2025 12月25日公開の記事です。 はじめに：AIありがとう皆さん、こんにちは。 Makotoと申します。 UPSIDERでは4年ほど前から営業やマネージャーをしていましたが、 現在は小規模組織で新規事業をしています。 今回は「AIで少人数の組織がうまく回りましたぁ！！」 という素敵なお話ではなく、なかなかな怪物(AI)を生み出してしまったお話です。 冒頭の通り、僕の組織は少人数です。 AIを仲間として迎え入れ

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株式会社UPSIDER

「誰もやらない役割を引き受けるということ」 —淡路島の家族旅行が教えてくれた、静かな“恩返し”の構造— #UPSIDERアドベントカレンダー2025

UPSIDERの石神です。これは、UPSIDER Corp アドベントカレンダー 2025の12月25日公開の記事です。 今日は、最近の家族旅行について書きます。と言っても観光の話ではありません。 これは、“誰もやらない役割を静かに引き受ける”という、自分の根っこに近い話です。 1｜母から届いた一通のLINE数か月前、母からLINEが届きました。 「旅館だと上げ膳据え膳で楽だし、孫の世話にも集中できるしね。一軒家より旅館やホテルがいい気がしてきた。」 70歳の記念に

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株式会社UPSIDER

渋谷の私的な（今／昔）#UPSIDERアドベントカレンダー2025

これは、UPSIDER Corp アドベントカレンダー 2025の12月24日公開の記事です。 渋谷オフィスへ向かう朝は、銀座線で来て、ヒカリエ方面改札を出る。動線が決まっていると、身体は勝手に進む。自分の意志が働く余地が減る分、記憶のほうが勝手に動き出す。改札の向こうの人波はいつも似ていて、似ているからこそ、その日その日の些細な違いが、妙にくっきり見えてしまう。 渋谷に縁がない、と長い間思っていた。都会の真ん中で器用に呼吸できるタイプではないし、渋谷はいつも誰かの速度で

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自信を持てないあなたへ。#UPSIDERアドベントカレンダー2025

これは、UPSIDER Biz アドベントカレンダー 2025 12月24日公開の記事です。 はじめにこんにちは！UPSIDERのHidemasaと申します。 私は2022年に学生インターンとしてUPSIDERに参画し、2025年入社。 現在InsideSalesTeamのリーダーを務めています！  この会社にJoinして初の投稿になります！ 自分の葛藤や挫折から得た知見が、少しでも誰かの役に立てば幸いです。 1. 「急成長」や「裁量権」という言葉に、つい惹かれてベン

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株式会社UPSIDER
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社員インタビュー

21 本
株式会社UPSIDER

「完成された会社」ではなく「一緒につくる会社」――みずほFG参画後、UPSIDERエンジニアが今語ること

2025年7月、UPSIDERはみずほフィナンシャルグループ（以下、みずほFG）に参画することを発表しました。 この情報を目にしたエンジニアの方の中には、「スタートアップらしさが失われるのでは?」「開発のスピード感が鈍るのでは?」と感じられた方がいるかもしれません。 そこから5ヶ月。UPSIDERの開発組織にはどのような変化があったのでしょうか。 今回話を聞いたのは、2020年9月の法人カード正式ローンチ前から会社を知る、二人のエンジニアです。この5年間、エンジニアとし

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株式会社UPSIDER

pmconf2025 @大阪 登壇します🙌

UPSIDER VPoPとUPSIDER AI事業責任者の森です。 BASE株式会社執行役員の柳川さん（@gimupop）と、 11月21日に、　#pmconf2025 @大阪のトップバッター枠で講演をさせていただくことになりました🙌 柳川さんと二人でめちゃくちゃ皆さんに興味を持っていただける話をする気満々なのですが、いかんせん20分しか時間がない・・・。多分本気で二人で語りだしたら、3,4時間は余裕でぶっ通しで話せる内容なんです。 そんな少ない時間を有効に使うため、皆

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森大祐

子育て中でも事業の最前線へベンチャーのコーポレートだからこそできる、しなやかなキャリアの極め方

「コーポレート」と聞くと、多くの人が企業の「守り」を担う印象を抱くかもしれません。しかし、UPSIDERのコーポレートチームは、その枠を大きく超え、事業の最前線でビジネスを動かしていく役割を担う存在です。 本記事では、リーガルチームの飯田(以下、Ryuta)とPRチームの五十川(以下、Meggy)へのインタビューを通じて、規制の多い金融領域でスピード感のある意思決定を実現しながら、自身のライフスタイルも大切に、自由にデザインできるコーポレートの在り方に迫ります。 💡この記

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株式会社UPSIDER

金融知識はゼロだった。それでも、私たちが経営者を支えられた理由

「法人営業って難しそう」「金融の知識がないと活躍できないのでは？」 UPSIDERのGrowth Partner（GP）という職種に興味を持っていただいた方から、そんな不安の声を聞くことがあります。 でも、実はGPメンバーの多くが、金融業界“未経験”からのスタート。 そして今、最前線でお客様に伴走しながら、日々ダイナミックな挑戦を続けています。 今回ご紹介するのは、そんなGPチームのリアルをお届けする3名のクロストーク。 それぞれ異なる業界からUPSIDERに飛び込み、迷

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入社エントリー

UPSIDERで活躍するメンバーの入社エントリーです！

64 本
株式会社UPSIDER

「正解かどうかは、自分で決める。」経営企画を経て辿り着いた“前例なき金融”への航海

UPSIDERへの想いUPSIDERには、肩書きや役割に縛られすぎず、一人ひとりの考えやスタンスを尊重しながら本音で会話ができる文化があります。選考を通して、これまでの経験や価値観をフラットに受け止めてもらえている感覚があり、「この人たちとなら、自然体で挑戦できそうだ」と感じました。前例のないことにも向き合いながら、自分自身の成長と事業の前進の両方に向き合える環境だと思い、入社を決意しました。 UPSIDERで働く人を紹介する『Who we are』シリーズ。今回登場するの

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株式会社UPSIDER

三井物産で電力の最前線を歩んだ彼が、UPSIDERで日本経済の底上げに挑む理由

UPSIDERへの想い三井物産で6年半、電力領域の事業に携わりながら気候変動という大きな課題と向き合ってきました。電力という社会インフラの最前線で得た経験は大きかった一方で、新たに今向き合うべき課題を見つけ、電力の次は金融という社会インフラの最前線で戦いたいという思いが強くなっていきました。 UPSIDERが挑んでいるのは、この社会に、挑戦者がもっと活躍できる“信用の土壌”を金融面から作ること。UPSIDERで信用・与信の仕組みを変革することで、産業の新陳代謝を活発にし、日

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株式会社UPSIDER

経営者の「資産」を守る立場から「成長の伴走者」に。証券会社での経験を胸に、UPSIDERで地元・関西の企業を支えたい

UPSIDERへの想い UPSIDERには、素の自分を受け止め、本音で会話ができる文化があります。だからこそ「この人たちと一緒に働きたい」と強く思えました。さらに関西支社の立ち上げというタイミングで、自分自身が成長できる環境に飛び込みたいと感じ、入社を決意しました。しんどい挑戦ではありますが、その分お役に立てるお客様の範囲も広がると信じています。 UPSIDERで働く人を紹介する『Who we are』シリーズ。今回登場するのは、2025年7月に入社し、関西支社の立ち上げ

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株式会社UPSIDER

「ビジョナリーに生きたいと思った」広告から暗号資産、そしてUPSIDERで金融インフラに挑戦

UPSIDERへの想いUPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションの実現を、本気で目指すチームです。 私自身、これまでのキャリアでは常に自分のスキルを磨くことを重視してきましたが、よりビジョナリーに生きたいと思うようになった頃、UPSIDERと出会いました。挑戦する企業を経済的に支えることは、社会的にも非常に意義のあることだと感じています。 UPSIDERで働く人を紹介する『Who we are』シリーズ。今回語ってくれたのは、202

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ビジネスチームメンバーの入社エントリー

UPSIDERで活躍するメンバーの入社エントリーです！Business職種(Growth Partner・Inside Sales・BizDev etc) に従事しているメンバーの入社エントリーです。

32 本
株式会社UPSIDER

「正解かどうかは、自分で決める。」経営企画を経て辿り着いた“前例なき金融”への航海

UPSIDERへの想いUPSIDERには、肩書きや役割に縛られすぎず、一人ひとりの考えやスタンスを尊重しながら本音で会話ができる文化があります。選考を通して、これまでの経験や価値観をフラットに受け止めてもらえている感覚があり、「この人たちとなら、自然体で挑戦できそうだ」と感じました。前例のないことにも向き合いながら、自分自身の成長と事業の前進の両方に向き合える環境だと思い、入社を決意しました。 UPSIDERで働く人を紹介する『Who we are』シリーズ。今回登場するの

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株式会社UPSIDER

三井物産で電力の最前線を歩んだ彼が、UPSIDERで日本経済の底上げに挑む理由

UPSIDERへの想い三井物産で6年半、電力領域の事業に携わりながら気候変動という大きな課題と向き合ってきました。電力という社会インフラの最前線で得た経験は大きかった一方で、新たに今向き合うべき課題を見つけ、電力の次は金融という社会インフラの最前線で戦いたいという思いが強くなっていきました。 UPSIDERが挑んでいるのは、この社会に、挑戦者がもっと活躍できる“信用の土壌”を金融面から作ること。UPSIDERで信用・与信の仕組みを変革することで、産業の新陳代謝を活発にし、日

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株式会社UPSIDER

地方にいることで挑戦を諦めなくていい社会に-人材業界志望だった彼が、UPSIDERに賭けた理由

UPSIDERへの想いUPSIDERには「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションがあります。私はこれまで、不動産仲介を行うなかでお客様の人生の分岐点に寄り添い、祖父母への介護を通して家族に寄り添ってきました。そんな自分の軸とUPSIDERのカルチャーが重なり、ここでなら人や企業の挑戦を本気で支えられると感じ、入社を決めました。 また、地方でも挑戦ができる社会をUPSIDERのプロダクトを通して作れると感じましたね。 UPSIDERで働く人を紹介

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株式会社UPSIDER

「ここから金融の常識を覆そうとしている」UPSIDERの本気に魅せられたマーケティングメンバーが目指す未来

UPSIDERへの想いUPSIDERという会社は、サービスがしっかりユーザーの課題解決、価値の提供につながっています。 個人事業主や企業がもつ大きなペインを法人カードや支払い.comによって解決することで、そのユーザーが事業を成長させている様子を見ると、自分の仕事にやりがいを感じます。 UPSIDERで働く人を紹介する『Who we are』シリーズ。 今回語ってくれたのは、2024年9月に入社したオソリオ タイチ(Osori）さん。1社目、2社目とスタートアップでそれ

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株式会社UPSIDER
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