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マガジン一覧

ミツモアの会社のコト

広報担当による導入事例紹介など、ミツモアの「いま」と「これから」について発信しています。

8 本
株式会社ミツモア

攻めの広報が世界へ届ける価値とは？｜ミツモア オープン社内報

こんにちは！ミツモア採用担当です。オープン社内報の第9弾ををお届けします。今回は広報担当の李さんのインタビューをお届けします。 大手PR会社での営業やプランナー経験、サウナ事業の執行役員を経て、2025年4月にミツモアへ入社し、「攻めのひとり広報」として活躍しています。普段は総合格闘技で汗を流し、自然豊かな場所での暮らしを思い描く32歳が描く、ミツモアの新たなブランディング戦略とは？ 1. 濃密すぎる社会人経験━━ 現在の仕事や、これまでのキャリアについて教えてください。

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【メディア掲載】「めざましテレビ」でミツモアが紹介されました

今朝放送のフジテレビ「めざましテレビ」にて、 大掃除代行サービスの利用増加をテーマとした特集の中で、ミツモアが紹介されました！🎉 年末の大掃除をはじめ、家事や生活まわりのサービスを「比較して、納得して依頼する」動きが広がっている背景として、ミツモアの取り組みを取り上げていただいています🔥 ＜大掃除代行に関するプレスリリース＞ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000026519.html 引き続き、ミツモアは生活イン

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Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」TOP20にCEO石川彩子が選ばれました

ミツモアのCEO・石川彩子が、Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」にて“日本の起業家TOP20”に選ばれました！🎉 本ランキングでの選出は、2024年版に続き、今回が2度目となります。 掲載記事はこちら 👉 https://forbesjapan.com/articles/detail/85364 選定された背景今回のランキングは、以下5つの観点で審査が行われているようです👀 グローバルで活躍できるか 時価総額1,000億円を超える可能性 成長

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TypeScriptを“使う”から“語る”へ──TSKaigi 2025で得た学びと気づき

こんにちは、ミツモアのエンジニア ryusaka です。 2025年5月、TypeScriptにどっぷり浸かる2日間を過ごしました。 日本最大のTypeScriptカンファレンス「TSKaigi 2025」に、ミツモアはシルバースポンサーとして参加してきました。 この記事では、イベントを通じて得た学びや気づき、スポンサーとしてのリアルな感想、そして来年に向けた展望までをお届けします。 TSKaigiってどんなイベント？TSKaigiは、TypeScriptに関心のあるエ

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ミツモアで働くヒト

社内で活躍中のメンバーに、ミツモアの魅力や自身が働くうえで大切にしていることについてインタビューしました✨

18 本
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転職活動は「リファラルのみ」で勝負｜ミツモア オープン社内報

こんにちは！ミツモア採用担当です。オープン社内報の第8弾をお届けします。今回のテーマは「リファラル採用」。ミツモアでは社員が知人や友人を紹介するリファラル採用を積極的に取り組んでいます。 今回は、中学時代からの友人である片柳さんの紹介で入社した、プロダクトマネージャーの岡田さんにインタビュー。「信頼できる友人の言葉」が、転職という人生の岐路をどう支えたのか。リファラル採用の「リアル」を語っていただきました。 1. なぜ「リファラルのみ」の転職活動だったのか── 34歳での

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4カ国語を操るエンジニアの「探求心」と「つながり」｜ミツモア オープン社内報

こんにちは！ミツモア採用担当です。オープン社内報の第7弾をお届けします。今回はエンジニアのバネッサさんへのインタビューです。 香港出身で、日本語、英語、中国語、広東語の4カ国語を操るバネッサさん。エンジニア組織の約半数が海外出身という多国籍な環境で、技術的な挑戦を楽しみながら、週末は東京の新しい街の探索を楽しむ——国境を越えて活躍する若きエンジニアの魅力に迫ります。 1. バネッサさんってどんな人？異色のキャリアパス━━ まずは現在のお仕事や、これまでのキャリアについて教

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法人営業の若きエースの「挑戦」と「楽しむ力」｜ミツモア オープン社内報

こんにちは！ミツモア採用担当です。オープン社内報の第6弾をお届けします。ミツモアの法人事業では、見込み顧客（リード）獲得サービスを展開しています。事業は右肩上がりで成長を続け、売上規模を着実に拡大しています。 その中心で活躍してきたのが、新卒入社4年目・25歳の坂本篤史さん。「次のマネタイズ方法」を企画・推進しながら、いつも"楽しむ"姿勢を忘れない——若きエースが描く展望とモチベーションの源泉とは？ 1. 新しいマネタイズに挑む、法人セールスのキャリア━━ まずは現在のお

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AIを味方に「面倒くさい」を価値に変える活用術｜ミツモア オープン社内報

こんにちは！ミツモア採用担当です。オープン社内報の第5弾をお届けします。ミツモアで「AIを使いこなしている」と評判の太田さんにインタビュー。 どのようにAIを活用し、どんな苦労をしながら成果をあげているのか。その実践的な取り組みと、ミツモアが目指すAI活用について語ってもらいました。 1. きっかけは「面倒くさがり」― 効率化への探求心━━ AIに興味を持ったそもそもの動機は何だったのでしょうか？ 2. 具体的なAI活用例 ― 文章作成からコード生成まで━━ 実際の業務

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エンジニア開発秘話

ミツモアの生みの親であるエンジニア陣が、開発秘話を語っています。

16 本
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ミツモアCTO 柄澤が考えるエンジニアのキャリア論

こんにちは、ミツモア広報の花田です。 本日から、ミツモアの大切なカルチャーをお伝えする場としてnoteの運用を開始しました。 ミツモアではサービス拡充を爆速で進めていくために、ただいま採用活動を強化しています。 その中でもテクノロジーで労働生産性を上げることを目指しているミツモアにとって、エンジニア採用は扇の要のように最重要事項です。 そこで今回は、ミツモアの共同創業者、兼、CTOの柄澤が考える「エンジニアのキャリア論」というインタビューを通じて、「ミツモアのエンジニ

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【連載】エンジニアリングでビジネスをハックする　平均見積もり数を３倍にしたミツモアのテックリードが語るビジネス適応力

こんにちは、ミツモア採用広報チームの花田です。今回インタビューでご紹介するのは、エンジニアチームのテックリードである白柳です。 白柳は弊社ミツモアのCTO柄澤とヤフー同期入社という間柄。ヤフーではかなり大きなシステムのバックエンドのリニューアルのメンバーを担いながら、柄澤とエンジニア２トップといわれた逸材です。 白柳広樹　 profile ヤフーにてヤフオク!の運用・基盤開発などを経て、フロントエンドのプラットフォーム刷新のPMとして主導。 ミツモアでは、テックリードとし

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【連載】エンジニアリングでビジネスをハックする　Google Playランキング１位エンジニアがこれからミツモアでやりたいこと

こんにちは、ミツモア広報の花田です。 今回インタビューでご紹介するのは、現在３チーム体制となったエンジニアチームの開発リーダーteradonこと寺井です。 「わからないことがあればteradonに聞け」というくらい開発チームの生き字引のような存在です。 寺井 大樹 profile SoftBankにて開発を担当後、クラシルの初期AndroidエンジニアとしてGoogle Play1位達成、Google Playベスト オブ 2017受賞。 法政大学 経営工学部卒 前職

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試行錯誤を経てたどり着いたブレイクスルー的機能「自動応募システム」、その誕生秘話を紐解いてみる

2019年12月にリリースし、今や見積もりプラットフォーム「ミツモア」の“コア機能”とも言える存在になったのが「自動応募システム」です。 通常であれば依頼時に事業者を探し、その後はメールなどでのヒアリングを経て見積もりを作成…という流れになります。しかし、それが事業者側にとっての繁忙期だったら？ 見積作成の時間が取れず、本当は案件を取りたいのに依頼者側に提案ができないという事態に陥ります。そのすべてを数分で解決できるようにしたのが、「自動応募システム」でした。 実は自動応

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PRネタ

ミツモアの最新情報を紹介しています。

2 本
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導入からわずか1年で、リードの3割以上を「ミツモア」で獲得。コラボスタイル社が実践する「アンケート機能」有効活用法とは

理念に寄り添う、自立した働き方を提唱するSaas企業ー 会社概要、提供サービスについて簡単に教えてください。 本社は、愛知県名古屋市にあり、おそらくSaas企業では珍しい都心部以外のエリアに本社をかまえる企業です。企業理念として「ワークスタイルの未来を切り拓く」を掲げており、働くメンバーは全国さまざまなエリアに住みながらリモートで業務にあたるなど、事業や社員のワークスタイルも理念に伴ったものになっています。 ー 小林様は、新潟でのリモートワークだとお伺いしました はい

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オープンデータイノベーションを掲げ、店舗向けソリューション開発に全力を注ぐスマレジ。1年に及ぶ「安定的な有益リードの10%積み上げ」をどう実現したのか。

【取材前記】 加盟店の深層心理を理解し、ニーズを汲み取ったサービスを次々と開発・提供する株式会社スマレジ。加盟店に寄り添う姿勢は業界屈指で、その情熱は、ついに自分たちで実際にリアル店舗を設けてしまうほどだ。 「ミツモア」とスマレジは、2023年春ごろから取引きがスタートした。約1年のお付き合いだ。普段から颯爽と、しかし鋭くコミュニケーションするご担当者はマーケティング部課長の菊池 勲氏だ。「ミツモア」担当者からは、「菊池様からは、いつも最短距離でゴールにたどり着くべく的

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CEO 石川彩子の視点

日本のGDPを増やしたい──。 そんな一心で走り続けてきたCEO石川が、ミツモア創造の秘話を紹介しています。

3 本
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【ミツモア5周年記念】CEO石川によるGDP解析　CEOが描くミッション達成と“豊かな日本”への道標

見積もりプラットフォーム「ミツモア」は、2017年3月22日のサービス開始から5周年を迎えました。ミツモアが掲げたミッションは「事業者の活躍をあと押しし　依頼者にぴったりの価値を届けることで　日本のGDPを増やす」。5周年を記念して、GDP解析に基づくミッション実現に向けた見解を、全社員ミーティングでCEO石川が語る様子をリポートします。 数字で見る「日本の閉塞感」石川：ミツモアのバリューは知っているけれど、GDP（国内総生産）が上がると実際どういう良いことがあるのか、ある

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【依頼数100万件突破】日本のGDPを増やしたいミツモア代表が改めて語った、ミッション・バリューの真意

「日本のGDPを増やす」を合言葉に、2017年に立ち上がったミツモア。そんなミツモアが創業から約4年経った2021年10月14日、累計依頼数※100万件を突破しました！ ※依頼を作成した利用者の累計数。 そこで今回は、日本のGDP増加に貢献したいと考え、挑戦を続けるミツモアのミッションとバリューについて、FounderでありCEOの石川彩子に改めて語ってもらいました。 石川彩子 東京大学　法学部卒。新卒で外資系コンサルティングファーム、ベイン・アンド・カンパニーに勤務。そ

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リリース５周年のあゆみと成長を振り返る。ミツモアCEO石川彩子インタビュー

2017年３月22日の最初の依頼から、2022年３月21日でサービスローンチから５周年を迎えたミツモア。５年間のあゆみと成長を数字で振り返りお知らせするプレスリリースを発表いたしました。 今回のミツモアnoteでは、CEO石川に各数字が改善した要因や社内の状況、そして今後の構想について、掘り下げて聞いてきました。 ［累計依頼数の推移］ ー累計依頼数は昨年からも大きな伸びを見せていますね。2022年４月６日で累計依頼数が150万件を突破しています。どういった要因から大きな改

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