ラバブルマーケティンググループ

＜Monthly Report＞2025年12月ラバブルマーケティンググループの取り組み

新年あけましておめでとうございます。ラバブルマーケティンググループ（9254）IR担当です。旧年中は、当社のIR活動に対し、多大なるご理解と温かいご支援を賜り、誠にありがとうございました。 2026年も「IR note マガジン」では、当社のビジネス理解の促進に繋がるような情報発信を一層充実させてまいる所存です。ぜひ定期的にお立ち寄りいただけますと幸いです。本年が、投資家の皆様にとって、実り多き一年となりますことを祈念申し上げます。ここでは、ラバブルマーケティング

3日前

【新年のご挨拶 2026年】株式会社ラバブルマーケティンググループ｜代表取締役社長　林雅之

2026年の年頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。株式会社ラバブルマーケティンググループ（証券コード：9254）代表取締役社長の林雅之と申します。 2025年7月に、株式会社ラバブルマーケティンググループは設立12年目となり、2026年7月には13年目を迎えます。ここまで事業を続けられているのも、投資家の皆様やお取引企業様、従業員の皆様をはじめ、関わってくださっているステークホルダーの皆様のご支援のおかげでございます。深く御礼申し上げます。 2025年も国内

6日前

2025年10月期通期決算説明会書き起こし要約記事

こんにちは。ラバブルマーケティンググループ（9254）IR担当です。 12月12日（金）に当社の2025年10月期通期決算を発表し、同日に決算説明会として、イベントス社が主催するIRセミナーに代表の林が登壇いたしました。その説明会の内容についてご報告いたします。 ▼決算WEBセミナーの動画についてはコチラをご覧ください。 ▼決算短信および決算説明資料は、弊社IRサイトからご覧いただけます。 ▼質疑応答の書き起こしは以下のページでご覧ください。 ※記載内容につきまして

2025年10月期通期決算説明会書き起こし記事（質疑応答編）

こんにちは。ラバブルマーケティンググループ（9254）IR担当です。 12月12日（金）に当社の2025年10月期通期決算を発表し、同日に決算説明会として、イベントス社が主催するIRセミナーに代表の林が登壇いたしました。その説明会で行われた質疑応答の内容についてご案内いたします。 ▼決算WEBセミナーの動画についてはコチラをご覧ください。 ▼決算概要の書き起こしは以下のページでご覧ください。 ※記載内容につきましては、ご理解いただきやすいよう加筆修正をさせていただいて

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メンバーのキャリア・働く様子

メンバーが活躍する様子、成長の様子などをご紹介します。

56 本

【ワンチーム営業の舞台裏】お客様の成功を最大化するチームワークとは？

コムニコでは、企業のSNS運用を支援するSaaSプロダクトを提供しています。その中で、お客様との最初の接点を担う「インサイドセールス」と、課題解決に向けた提案・受注を担当する「フィールドセールス」は、チーム一体となってお客様のSNS運用を支援しています。チームを越えて密に連携し、顧客の課題に真摯に向き合うこの2つのチーム。今回は、インサイドセールスの山田さん、フィールドセールスの齊藤さんに業務内容や連携のポイント、そしてチームの雰囲気についてお話を伺いました！（※IS：

【インサイドセール】入社1年目でゼロからチーム立ち上げに挑戦！メンバーの3年間の成長の軌跡

コムニコでは、企業のSNS運用を支援するSaaSプロダクトを提供しています。このプロダクトの新規顧客への提案・活用支援を担っているのがプロダクトデザイン局グロースチーム。その中で、「起点」となるのがインサイドセールスです。マーケティングから届いたリードを精査し、顧客の課題を見極めながらフィールドセールスへとつなぐ重要な役割を担っています。今回は、入社1年目でインサイドセールスの立ち上げを主導し、現在ではグロースチームの中核として活躍する山田さんに、立ち上げ期の苦労ややりがい

【ホスピタリティのプロ集団】社内外の架け橋を担うカスタマーサクセスの魅力とチームカルチャー

今回は、コムニコで活躍するカスタマーサクセスの藤江さんと山元さんに、日々の業務で感じるやりがい、コムニコならではの魅力、そしてチームカルチャーについて深掘りしました。お客様の「成功」を追求するプロフェッショナルたちが語る、仕事への想いとホスピタリティの精神に迫ります。 ▼メンバー紹介・藤江　2022年11月入社　グロースチーム　カスタマーサクセス　アダプション（画像：右）・山元　2023年4月入社　グロースチーム　カスタマーサクセス　エクスパンション（画像：左）

1か月前

【カスタマーサクセス】新卒入社3年目の社員が語る成長の軌跡と新ポジションへの挑戦

コムニコでは、SNS運用担当者向けのSaaSプロダクトを提供・開発しています。その導入・活用支援を行うのがカスタマーサクセス。「お客様がプロダクトを最大限に活用し、成果を実現するための真のパートナーでありたい」というミッションを実現するため、お客様のニーズを先読みし、より能動的に活用方法を提案する「カスタマーサクセスエクスパンションチーム」を2025年11月から新設しました。今回は、入社1年目で新人賞を獲得し、この度新設された「カスタマーサクセスエクスパンションチーム」

1か月前

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LMG’s SDGs Project 全公開！

12 本

【モータースポーツから見る地球環境改善】

株式会社コムニコの髙橋です。私は現在、パラアルペンスキー競技に取り組んでおり、2026年に開催されるミラノ・コルティナ・ダンペッツォパラリンピック出場を目指し、日々トレーニングに励んでおります。 ▼過去の記事はこちら今回は、「モータースポーツから見る地球環境改善」について取り上げたいと思います。私自身、モータースポーツに関心があり、特にスーパーGTが好きで、宮城県のスポーツランドSUGOに観戦に行くほど、実際のレースにも足を運んでいます。今回は、私の先輩であ

3か月前

【障がいを持つ子の預かり保育の現状を知る】

株式会社コムニコの髙橋です！私は、現在パラアルペンスキー競技に取り組んでおり、2026年に開催されます、ミラノ・コルティナダンペッツォパラリンピックの出場を目指し、日々トレーニングに励んでおります。過去の記事はこちらから最近、障がいを持つ（発達障がい含む）小学生を預かる児童館があることを知りました。私は、かつて健常者も通う児童館で、親の帰りを待ったこともあります。小さい頃は、障がいを隠したかったこともあって、周りの子どもとはあまり関わりを持たず、一人で遊んでい

8か月前

【岩手県・矢巾町の応援アンバサダーに就任しました】

株式会社コムニコの髙橋です！私は、現在パラアルペンスキー競技に取り組んでおり、2026年に開催されます、ミラノ・コルティナダンペッツォパラリンピックの出場を目指し、日々トレーニングに励んでおります。過去の記事はこちらから https://note.com/lmg/m/m249203f27954 5本目となる今回は、私の生まれ故郷、岩手県・矢巾町（やはばちょう）の応援アンバサダーに就任しましたので、その時の様子や、矢巾町の魅力についてお伝えします。矢巾町は、岩手県

1年前

【初めてのフィンランド遠征】

株式会社コムニコの髙橋です！私は、現在パラアルペンスキー競技に取り組んでおり、2026年に開催されます、ミラノ・コルティナダンペッツォパラリンピックの出場を目指し、日々トレーニングに励んでおります。今シーズンは、多くの方々に支えていただき、競技を続けることができました。大会では、TOYOTAワールドカップ2024北海道大会で、4年ぶり2度目となる、8位入賞。ジャパンパラアルペンスキー大会で、3試合中、2試合を優勝することができました。有難うございました。

1年前

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カルチャー

コムニコのカルチャーや社風が伝わる取り組み、イベントなどをご紹介します。

26 本

高知オフィス発！よさこいの街に暮らす私たちの働き方

高知といえば、よさこい祭り。この街には、祭りを愛し、暮らし、働く人々がいます。コムニコ高知オフィスのメンバーたちもその1人。今回は、よさこいとともにある私たちの働き方を、ご紹介します。「よっちょれ！」よさこいの街・高知から高知といえば、カツオ？いやいや、やっぱり「よさこい」でしょ！こんにちは！マーケティングチーム所属の山本です。高知7年目のよさこい移住者です。よさこい祭りは、街全体が揺れ動くような、活気あふれる高知の夏の風物詩。各商店街を競演場・演舞場として

5か月前

2025年10月期上期キックオフ表彰者インタビュー

こんにちは。at comnico編集部です！コムニコでは半年に1回、グループ会社全体が集まるキックオフイベントを開催しています。今回は「2025年10月期上期キックオフ」で行われた表彰式で受賞した3名のメンバーにインタビューしました！インタビューを通して、コムニコで活躍しているメンバーの様子や業務で心がけていることなどを感じていただければと思います！受賞者紹介『新人賞』：データアナリスト森澤宏規『ベストマネジメント賞』：コミュニティマネジメントチームマネー

11か月前

しんどいときもあるけれど、チーム内・社内全体で助け合う雰囲気があり、誰も見捨てない会社。

コムニコの魅力のひとつ、フルフレックスやハイブリッドワーク。それらの実態や社内の雰囲気を3ヶ月の研修期間を終えたばかりの中途社員の皆さんが、忖度なく答えてくれました。はじめにコムニコに興味を持ってくださった方の中で「フルフレックス」や「ハイブリッドワーク」を理由の1つに挙げてくださる方が多くいらっしゃいます。多くの人の入社理由の1つとなっていますが、疑問や不安も多いかと思います。「建前だけじゃなく、本当に実現しているの？」「研修期間はどうなってる？」「実際の業務