個人情報保護方針

NOB DATA 株式会社は、データ活用に関するコンサルティング､受託分析､人材育成､セミナー､IT サービス開発､AI 活用支援､記事や書籍の執筆事業を実施する上で、お客様の個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識し、業務において個人情報を取り扱う場合には、個人情報に関する法令及び個人情報保護のために定めた社内規定を定め、また、組織体制を整備し、個人情報の適切な保護に努めることにより、お客様を尊重し、当社に対する期待と信頼に応えていきます。

個人情報の取得、利用、提供

当社は、事業活動の範囲内で個人情報の利用目的を特定し、その目的達成のために必要な限度で公正かつ適正に個人情報の取得、利用及び提供を行います。また、取得した個人情報の目的外利用をしないよう処置を講じます。

法令・規範の遵守

当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範及び社会秩序を遵守し、個人情報の適切な保護に努めます。

個人情報の適切な管理

当社は、私たちが取り扱う個人情報について、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えい、滅失又は毀損などの危険を十分に認識し、合理的な安全対策を実施するとともに、問題が発生した場合は適切な是正措置を講じます。

問い合わせへの対応

当社は、私たちが取り扱う個人情報について、本人から開示、訂正、利用停止及び苦情相談等のお問い合わせがあった場合は適正に対応します。

継続的改善

当社は、個人情報保護に関する管理規定及び管理体制を整備し、全社員で徹底して運用するとともに定期的な見直しを行い、個人情報保護マネジメントシステムの継続的な改善に努めます。

2025年10月31日 制定

NOB DATA株式会社
代表者 大城 信晃

＜個人情報保護方針に関する連絡先＞

個人情報問合せ窓口
住所 福岡県福岡市博多区博多駅中央街 8-1 JRJP 博多ビル3階
個人情報保護管理者 大城 信晃
連絡先 info(at)nobdata.co.jp ※(at)を@に変えて送信してください

当社が取扱う個人情報について

当社は、個人情報保護に関係する法令、そのガイドライン、当社の「個人情報保護マニュアル」およびその他の規程、規則に従い、事業活動を行う上で取得した個人情報の保護について、以下の取り組みを実施し、個人情報を適正に管理します。

1.用語の定義

「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、次の各号のいずれかに該当するものをいいます。

• 当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等(文書、図画もしくは電磁的記録(電子的方式、 磁気的方式そのほか人の知覚によって認識することができない方式により作られた記録をいう)に記載され、もし くは記録され、または音声、動作その他の方法を 用いて表された一切の事項 (個人識別符号を除く)をいう。)により、 特定の個人を識別できるもの(他の情報と容易に照合でき、それにより特定の個人を識別できるものを含む)。
• 個人識別符号が含まれるもの
  • 「個人データ」とは、特定の個人の身体の一部の特徴を電子計算機の用に供するために変換した文字、番号、記号その他の符号 であって、当該特定の個人を識別することができるもの
  • 「保有個人データ」とは、当社が、本人またはその代理人から請求される開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及 び第三者への提供の停止の全てに応じることができる権限を有する個人データでその存否が明らかになることにより公益その他の利益が害されるものとして政令で定めるもの又は6か月以内に消去することとなるものは除く

2.個人情報の取扱事業者の名称及び住所並びに法人にあたってはその代表者の氏名

事業者名：NOB DATA株式会社
代表取締役：大城 信晃
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街 8-1 JRJP 博多ビル3階

3.個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先

個人情報保護管理者：大城 信晃
電子メール：info(at)nobdata.co.jp ※(at)を@に変えて送信してください

4.個人情報の利用目的

当社が事業活動において取扱う個人情報の利用目的は、次の通りといたします。

• 保有個人データ
  • 取引先情報
    当社および関係会社･提携先が取扱う製品､商品及びサービス(以下｢製品等｣といいます｡)の提供･保守、企画･開発･改善･製造･販売･設置のため製品等についてのご案内､当社および関係会社･提携先の広告配信または表示のため製品等の販売分析･サービス向上のためのアンケート調査の実施のためウェブサイトにおける利用者が関心を持つと思われる製品等に関する提案を行うためコンテンツが利用者にとって最も効率的な方法で表示するための最適化を行うため
  • 従業者情報
    従業者管理に係わる業務に利用するため（業務・労務・人事管理業務、給与関連業務、福利厚生業務など）
  • 採用応募者情報
    採用応募者に対する情報提供､連絡･通知･採用選考､採用活動のためのアンケート･分析に利用するため
  • 退職者情報
    退職者との連絡、退職者からのお問合せへの対応に利用するため
  • お問合せ者情報
    お問合せ回答、キャンペーン･イベント案内･抽選･当選連絡･賞品発送に利用するため
  • 本人および代理人の情報（開示等請求時）
    開示等の求めに回答するため
  その他、個別に書面で明示したとおりの利用目的とします。
• それ以外取得個人情報
  • 受託した業務により取得した個人情報
    契約及びそれに伴う連絡、受託業務の遂行、アフターケアなどに利用するため
  • 求人サイトから取得した情報
    求人者に対する採用の可否を判断・通知するため
  • 協力会社スタッフ情報
    委託元の業務遂行及び、それに関連する業務のため、顧客に情報を提出するため

5.個人情報に関するお問合せ窓口

保有個人データに関わるものを含め、個人情報の取扱についての苦情・相談、問合せは、下記の【問合せ窓口】までお申し出ください。

6.所属する認定個人情報保護団体の名称および苦情の解決の申し出先

なし

7.個人データの第三者提供の制限

当社は､次に掲げる場合を除くほか､あらかじめお客様の同意を得ないで､個人データを第三者に提供しません｡

• 利用目的の達成に必要な範囲内において個人データの取扱いの全部又は一部を委託することに伴って当該個人データが提供される場合｡なおこの場合､その取扱いを委託された個人データの安全管理が図られるよう､委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行う。
• 法令に基づき提供を求められた場合または裁判所等の公的機関から開示を求められた場合
• 人の生命､身体または財産の保護のために必要がある場合であって､お客様の同意を得ることが困難である場合
• 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって､お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
• 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人データが提供される場合

8.個人情報の共同利用について

お客様の承認なしに他の組織と共有することはありません｡

9.クッキー(Cookie)の利用について

クッキー(Cookie)は､お客様が当社のウェブサイトに再度訪問された際､より便利に当社ウェブサイトを閲覧していただくために､お客様の使用するコンピュータのブラウザとサーバとの間で送受信されるデータです｡クッキーはお客様のブラウザ内に保存され､サーバから参照されることがありますが､当社ウェブサイトよりクッキーとして送るファイルには､個人を特定するような情報は含んでおらず､お客様のプライバシーを侵害するものではなく､またお客様のコンピュータへ悪影響を及ぼすことはありません｡

クッキーの利用目的
当社ウェブサイトでは､以下の目的のためにクッキーを使用しています｡

• ブラウザ上で当社のウェブサイトにおいて同じ情報を繰り返し入力することを省略させる機能等､当社のウェブサイトへのアクセスの利便性向上
• 当社ウェブサイトの閲覧・利用状況の確認及び広告､マーケティング､サービス改善
• 当社のサービス･製品等の各種機能の改善･改良
• 第三者広告配信事業者による､クッキーから当社ウェブサイトへのアクセス情報の取得､他者ウェブサイトにおける当社の広告の表示

なお､お客様は､ブラウザの設定によりクッキーの受け取りを拒否することや､クッキーを受け取ったとき警告を表示することができますが､その場合､当社のサービスの全体または一部をご利用になれない場合があります｡

10.開示等の手続について

当社では、保有個人データに関して、ご本人の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止および第三者提供記録の開示）の請求に迅速に対応いたします。ご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人或いはその代理人であることを確認した上で、合理的な期間及び範囲で対応いたします。

11.開示等の受付方法・窓口

保有個人データに関する開示等のお申し出は、下記の受付窓口までご連絡ください。ご連絡いただきましたら、当社所定の「保有個人データ開示等請求書」を郵送または、FAX、メール等でお送り致します。内容ご記入の上必要書類を同封し、郵送またはメール等にてお申し込み下さい。（送付料は請求者のご負担となります。）
ご本人（または代理人）であることを確認した上で、ご希望の開示方法により回答いたします。

12.個人情報の安全管理のために講じた措置について

当社では、個人情報を厳正に取り扱うため、JIS Q 15001 に準拠した個人情報保護方針を基に、個人情報に関する規程等を策定し、個人情報保護マネジメントシステムを運用しています。個人情報の適正な取扱いの確保のため、組織的・人的・物理的・技術的の 4 つの観点より安全管理措置を講じています。

• 組織的対策
  • 個人情報取扱責任者を任命するとともに、個人情報の安全管理に関する従業員の責任と権限を明確に規定しています。
  • 従業員を監督し、個人情報漏えい等の緊急事態発生時の責任者への報告連絡体制を整備しています。
  • 個人情報の取り扱い状況について定期的に社内監査にて確認しています。
  • 利用目的に照らして不要となった個人情報については、速やかに且つ適正に削除・廃棄いたします。
• 人的対策
  • 全従業員を対象に年1回個人情報保護研修を実施しています。
  • 個人情報を含む機密保持契約書類を取得しています。
• 物理的対策
  • 入退室管理を実施し、当社で許可した場所以外での取り扱いを禁止するとともに、権限を有しない者による個人情報の閲覧を防止する措置を実施しています。
  • 個人情報を取り扱う機器、電子媒体及び書類等は事業所内の移動を含め、社外で持ち運ぶ場合、盗難・紛失に注意するとともに容易に個人情報が判明しないよう措置を講じています。
• 技術的対策
  • アクセス権を持つ ID は個人情報保護管理者が発行・更新・廃棄の管理を行い、情報を使用しなくなったユーザのアクセス権は直ちに抹消します。

具体的な安全管理措置については下記【問合せ窓口】よりお問い合わせください。

2025年10月31日制定

【問合せ窓口】