【愛知県版】製造業求人
こんにちは。未来工房キャリアの佐藤です。
製造業求人の中から【愛知県】のものを一部ですが抜粋してご紹介します。
①【高額月収可能】
大手自動車メーカー
月給目安42万円
寮無料案件
②【入社祝い金あり】
大手自動車メーカー
月給目安32万円
2交替勤務
入社祝い金あり
寮無料
③【未経験可】
半導体製造メーカー
月給目安25万円
日勤
寮60％会社負担
④【茶髪NGなど規程厳しめ】
半導体製造メーカー
月給目安35万円
日勤
寮無料
⑤【c++での開発経験必要】
半導体製造メーカー
月給目安33万円
日勤
寮無料
⑥【経験者優遇案件】
大手自動車メーカー
月給目安30万円
交代勤務
寮無料
愛知県は世界に誇る有名な企業様も沢山あり、製造業求人は豊富です。
上記の案件では希望に合わない場合や、詳細な内容が知りたい場合はご遠慮なく
お問い合わせください！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ピックアップ求人＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地にこだわりの無い方は下記の案件も目を通してみてください
①【入社祝金３０万円支給】
大手自動車メーカー
勤務地：岩手県
寮無料
②【入社祝金３０万円支給・正社員登用制度あり】
半導体製造メーカー
勤務地：福島県
寮無料
③【正社員登用制度あり】
大手自動車メーカー
勤務地：東京都
④【月給目安４２万円】
大手自動車メーカー
勤務地：愛知県
寮無料
⑤【正社員登用制度あり】
大手自動車メーカー
勤務地：愛知県
寮無料
⑥【月給目安４４万円・入社祝金５０万円支給】
大手自動車メーカー
勤務地：滋賀
寮無料
⑦【正社員登用制度あり・入社祝金８０万円支給】
半導体製造メーカー
勤務地：三重県
寮無料
年２回ボーナス支給
⑨【入社祝金５０万円・年間休日１３６日】
電気系製造業
勤務地：京都府
寮無料
⑩【入社祝金４０万円・正社員登用制度あり】
半導体製造メーカー
勤務地：島根県
寮無料
⑪【入社祝金１００万円・正社員登用制度あり】
大手自動車メーカー
勤務地：福岡県
月収目安４０万円
寮無料
⑫【入社祝金５０万円・年間休日１７０日】
精密機器製造メーカー
勤務地：大分
寮無料
年２回ボーナス支給
週休３日
詳細を知りたい場合は下記よりお問い合わせください。
◆応募書類の作成方法が不安
◆面接が苦手
◆詳細がしりたい
何でもご相談ください！
【製造業】全国ピックアップ求人2025.08.27
こんにちは。未来工房キャリアの佐藤です
全国に多数の製造業の求人がある中で、これはおススメというピックアップ
求人を厳選してみました。
掲載しているものの他にも多数の求人がございます。
ご興味持って頂けば、お問い合わせフォームよりご連絡お待ちしております。
ピックアップ案件
①【入社祝金３０万円支給】
大手自動車メーカー
勤務地：岩手県
寮無料
②【入社祝金３０万円支給・正社員登用制度あり】
半導体製造メーカー
勤務地：福島県
寮無料
③【正社員登用制度あり】
大手自動車メーカー
勤務地：東京都
④【月給目安４２万円】
大手自動車メーカー
勤務地：愛知県
寮無料
⑤【正社員登用制度あり】
大手自動車メーカー
勤務地：愛知県
寮無料
⑥【月給目安４４万円・入社祝金５０万円支給】
大手自動車メーカー
勤務地：滋賀
寮無料
⑦【正社員登用制度あり・入社祝金８０万円支給】
半導体製造メーカー
勤務地：三重県
寮無料
年２回ボーナス支給
⑨【入社祝金５０万円・年間休日１３６日】
電気系製造業
勤務地：京都府
寮無料
⑩【入社祝金４０万円・正社員登用制度あり】
半導体製造メーカー
勤務地：島根県
寮無料
⑪【入社祝金１００万円・正社員登用制度あり】
大手自動車メーカー
勤務地：福岡県
月収目安４０万円
寮無料
⑫【入社祝金５０万円・年間休日１７０日】
精密機器製造メーカー
勤務地：大分
寮無料
年２回ボーナス支給
週休３日
私たち未来工房キャリアは皆様の就職サポーターとして
お役に立てるように努力してまいります。
倒産の現実：仕事の失業リスクと支援の提案
こんにちは。未来工房キャリアの佐藤です
仕事をする目的の一つに「お金を稼ぐ」ということがあります
重要ですよね
長い人生を歩む中で急遽お金が必要になったり
入ってくるはずのお金が入ってこなくなったり
大きく環境が変わることがあります。独り身の方もいれば家族がいたり、学費や塾代
親の介護、ご自身の病気、勤務先の倒産やリストラ
想定していないことが起きた際にせめて仕事のご紹介が出来れば
十分ではないかもしれないけど少しでもお役に立てればと思っています
今までどちらかと言えば他人ごとでしたが、倒産のニュースなんかもちらほら見かけ
ます。
2025年7月に倒産した会社 負債総額上位5位までが下記です
企業名 / 本社所在地 / 業種 / 負債総額 / 倒産種別 / 従業員数
１．（株）ＪＳファンダリ／東京都／パワー半導体ウエハー製造
／161億7,900万円／破産 530名
２．（株）片岡製作所／京都府／レーザー加工装置製造ほか
／116億7,300万円／民事再生法 220名
３．（株）サクライ／東京都／製菓材料販売ほか
／73億900万円／破産 70名
４．（株）凪スクエア／広島県／不動産売買
／56億8,600万円／特別清算 （対象外 別会社で事業継続）
５．（株）秀和システム／東京都／出版業
／50億700万円／破産 70名
従業員数は公表されているものですがご家族も考えるとおおよそ1,000名以上が仕事が
なくなることで何らかの影響を受けておられるのだと思います。
もしお困りの方がいればご支援させていただきたいなと思っています。
緊急での就職のご相談があればなるべく良い案件をご紹介いたします
↓ ↓ 下記からお問い合わせください
【製造業求人の傾向と対策】
こんにちは。未来工房キャリアの佐藤です。
製造業の仕事は「汚い」「キツイ」「危険」とイメージされやすくて人気が無いもの
もあります
更に、周辺環境への配慮から不便なところに立地していることも多いです。
業務の内容にもよりますが、そこまで「汚い」「きつい」「危険」な業務ばかりでは
ないのでは？というのが個人的な感想です。（もちろん例外はあります）
また不人気ということは、人を集めるために工夫をしていることも多く
賃金の他に、「寮無料」「就職祝い金支給」など様々な手法がとられています。
（寮の使用条件や、祝い金の金額はそれぞれ異なります）
そして、そういう求人は思っているより沢山あります。
言いにくいお話ではありますが、現実問題として
応募者の属性により採用されやすい、されにくいという違いはあります。
代表的な属性
・年齢→若い方が有利
・性別→男性向け求人の方が多い
・勤務地→こだわり無い方が有利（寮無料、赴任費用会社負担の前提）
・交代勤務→可の方の方が有利
・勤務経験あった方が有利
・刺青→無い方が有利
・障害→無い方が有利
未来工房キャリアでは就職サポーターとして、製造業で働きたい方の支援を行ってい
きます。
100％納得いく求人かどうかは正直働いてみないと分からない部分もあると思います。
精一杯支援させて頂きます。
・【全国求人情報ご紹介】
・【応募書類作成アドバイス】
・【面接対策】
一例として
■大手自動車メーカー
勤務地：福岡県
月給：30万以上
２交替勤務
寮費無料、就職祝い金90万円（所定の条件をクリア）
など5,000件以上の求職情報を取り扱っております。
勤務地は他に
＃東京都＃神奈川県＃愛知県＃三重県＃山形県＃石川県＃宮城県＃北海道＃福井県
＃岩手県＃静岡県＃群馬県＃福島県＃富山県＃広島県＃埼玉県＃栃木県＃千葉県
＃熊本県＃大阪府＃京都府＃山口県＃岡山県＃滋賀県＃新潟県＃兵庫県＃岐阜県
など全国にあります。
ご興味持っていただけたら下記よりお問い合わせください
製造業各部署の代表的な業務内容
こんにちは。未来工房キャリアの佐藤です
会社により作るものも異なりますし、企業の風土にも違いがありますので
あくまでも代表的な業務内容というご理解をお願いします
製造業でのお仕事を検討されている方のイメージアップに役立てばうれしいです。
製造業の主要部署と代表的な業務内容
1. 製造部（生産部）
2. 品質保証部（QA: Quality Assurance）
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製品が規格や顧客要求を満たしているかを保証する部署
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代表業務
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製品検査・試験（出荷前の品質確認）
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不具合・クレーム対応、原因調査、再発防止策立案
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品質マネジメントシステムの運用（ISOなど）
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取引先・顧客への品質対応窓口
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3. 設計部（開発設計・技術部）
-
製品や部品を設計し、製造可能な形に落とし込む部署
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代表業務
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製品の仕様設計・構造設計
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CADを用いた図面作成
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試作・試験・評価（性能、耐久性、安全性）
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製造部門との調整（設計意図の伝達、製造しやすさの検討）
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4. 生産管理部
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生産を効率的に進めるための計画・調整を行う部署
-
代表業務
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生産計画の立案（需要予測に基づく生産数量・スケジュール策定）
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資材・部品の調達手配、在庫管理
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工程管理（進捗、納期、負荷調整）
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製造部や購買部との調整役
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5. 購買・調達部
6. 設備保全部（工務部）
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生産設備の安定稼働を支える部署
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代表業務
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設備の保守点検、修理
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新規設備の導入・立ち上げ
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生産ラインの改善・自動化
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7. 物流・出荷部
-
製品を顧客へ届けるための物流を担当する部署
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代表業務
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製品の梱包・在庫管理
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出荷業務（輸送手配、納期管理）
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輸送コストの最適化
-
👉まとめると：
-
製造部 → 実際に作る
-
品質保証部 → 品質を守る
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設計部 → 製品を考える
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生産管理部 → 作り方を計画する
-
購買部 → 材料を確保する
-
設備保全部 → 機械を支える
-
物流部 → 製品を届ける
中途採用面接の企業研究
こんにちは。未来工房キャリアの佐藤です。
中途採用で応募する際には事前に確認できる情報で確認し面接に役立てることも必要です。
どんな会社なのか？
どういう人材を必要としているかをイメージしておくと効果的です。
中途採用 面接前の企業研究ポイント
1. 企業の基本情報を押さえる
-
会社概要：設立年、事業内容、従業員数、資本金、売上高の推移など
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沿革：成長の過程やターニングポイント
-
拠点：本社、工場、支社の所在地
📌 特に「安定性」「将来性」が気になる点なので、業績推移や成長分野を確認しておくと安心です。
2. 事業の強みとポジション
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主力製品・サービス、取引先、業界内でのシェアや特徴
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同業他社と比較した強み・差別化要因
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今後の成長戦略（新規事業、海外展開、M&A など）
📌 「御社の強みは〇〇だと理解しました。その点で自分の経験が活かせると思います」と結び付けると効果的です。
3. 求人票と自分の経験をつなげる
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必須条件・歓迎条件を整理し、自分の経歴と照合
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業務内容の中で「即戦力として活かせる経験」「新しく挑戦したい分野」を明確化
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成果を数字や具体例で語れるように準備
📌 企業研究は「自分が活躍できる場面を探す作業」と捉えるとよいです。
4. 社風・価値観の理解
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企業理念・ビジョン・経営方針を確認
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ホームページのメッセージ、社員インタビュー、採用ページなどから雰囲気を把握
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SNS や口コミサイトも参考（ただし情報は鵜呑みにしない）
📌 「御社の〇〇という理念に共感しました」と価値観の一致を示すことが、志望動機に説得力を与えます。
5. 面接で想定される質問を逆算
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「なぜ転職したいのか（前職との違い）」
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「なぜこの会社を選んだのか」
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「自分の経験をどう活かすか」
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「入社後どのように貢献できるか」
📌 企業研究の情報をベースに、自分の強みと絡めて答えを準備するとブレません。
6. 直近のニュースや話題
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プレスリリースやニュースリリースを確認
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新製品発表、受賞歴、大型契約、業界動向など
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面接の場で触れると「事前にしっかり調べている」と好印象につながります。
✅ まとめると、
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「企業の基礎理解」＋「業界内での位置付け」
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「求人要件と自分の経験をつなげる」
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「理念・社風への共感」
が、中途採用の企業研究の３本柱です。
【面接対策_質問例と回答例】製造業未経験＆中高年用
こんにちは。未来工房キャリアの佐藤です。
昨日の続きで具体的な質問例と回答の例を記載しておきます。
うまくアレンジして使用してください。
今回は簡易版ですが、後々詳細版も公開できたらと思っています。
未経験・中高年転職者向け 面接Q&Aシート
| 質問例 | 回答例 |
|---|---|
| 1. 自己紹介 「簡単に自己紹介をお願いします」 |
「これまで販売職に長く携わってきましたが、体力や集中力を活かせる製造業に挑戦したいと考えています。未経験ではありますが、新しい環境で学びながら成長し、長く働きたいと思っています。」 |
| 2. ストレス耐性 「仕事でプレッシャーを感じたとき、どう対処しますか？」 |
「まず冷静に状況を整理し、優先順位をつけて一つずつ取り組みます。過去の職場でも繁忙期をチームで乗り越えた経験があり、その姿勢は製造現場でも活かせると考えています。」 |
| 3. 協調性 「チームで働くうえで意識していることは何ですか？」 |
「報連相を徹底することです。未経験だからこそ、自分だけで判断せず、確認や相談をしっかり行うよう心がけています。」 |
| 4. 転職理由 「なぜ製造業へ転職しようと思われたのですか？」 |
「前職では人と接する仕事が中心でしたが、自分の性格としてはコツコツと作業に取り組む方が向いていると感じました。安定した環境で手に職をつけたいと思い、製造業を志望しました。」 |
| 5. 業務スキル 「製造経験はありませんが、活かせる強みはありますか？」 |
「接客業で培った丁寧さや正確さは、製造現場の品質確認やルール遵守に役立てられると思っています。また、体力や集中力には自信があります。」 |
| 6. マネジメントスキル 「人を指導した経験はありますか？」 |
「前職で新人教育を担当していました。相手の理解度に合わせて説明方法を工夫することを学びました。この経験は、将来的に後輩を指導する際に活かせると思っています。」 |
| 7. 志望動機 「なぜ当社を志望されたのですか？」 |
「貴社の製品は社会を支える重要な分野に使われており、その一員としてものづくりに携わりたいと思いました。未経験ですが、一から学び、安定して長く働きたいと考えています。」 |
| 8. キャリア形成 「今後どのようにキャリアを築いていきたいですか？」 |
「まずは基礎をしっかり身につけ、一日でも早く現場で戦力となれるよう努力します。将来的には資格取得などにも挑戦し、専門性を高めたいです。」 |
| 9. 今後のビジョン 「5年後、どのように働いていたいですか？」 |
「5年後には、製造現場の作業を一通り経験し、自信を持って業務をこなせるようになりたいです。そのうえで、後輩教育や改善活動にも参加できればと思っています。」 |
| 10. 逆質問 「最後に、何か質問はありますか？」 |
「未経験から入社された方がどのように仕事を覚えていくのか、教育体制について教えていただけますか？」 |
