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Eight Career Designなら

転職市場では見つからない活躍人材を採用できます

某スカウト
サービス
Eight
重複率36.9%
一般的なスカウトサービスとの人材重複率は36.9%。
独自性の高いデータベースを構築しています。
管理職58%
その他42%
Eightの利用者の58%は管理職のため、
企業が求める優秀人材に出会えます。

400万人を超す名刺データの
分析結果をもとにスカウト

名刺アプリ「Eight」のユーザー情報を分析した独自性の高いデータベースを活用し、会社名やフリーワードで候補者をピンポイント検索。ユーザー数は年間約36万人増え続けており、常にフレッシュな母集団から理想の人材に直接スカウトできます。

採用目的のサービスでは出会えない
優秀人材へアプローチ

名刺アプリとして利用されているEightには、一般的な採用サービスに登録していないビジネスパーソンが多数存在します。独自性の高い人材データベースから、キャリア潜在層へのアプローチが可能です。

他社より先に採用できる

日々Eightを利用しているユーザーのログインやプロフィール更新などの行動データをもとに、転職意向度が高まったタイミングをキャッチ。求める人材が動き出す瞬間を逃さず、他社より早くアプローチできます。

実際の効果は?
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