Die neue Plattform für Converting und Flextronics Profis
KOCH – Präzision in Rollenform, Automatisierung für Vliesstoffe
Wie zwei Projekte von KOCH Robotersysteme zeigen, dass Verpackung und Palettierung von Rollen kein Kraftakt mehr sein müssen. Vliesstoffe, Klebebänder oder technische Folien sind echte Alleskönner: Sie schützen, isolieren, verbinden und sind dadurch unverzichtbar in Medizin, Hygiene und Industrie. Ihr Wert zeigt sich erst am Ende der Produktionskette: Nur wenn die Materialien präzise auf Rollen […]
FPE verzeichnet steigende Energie- und Rohstoffkosten
Die Preise für flexible Verpackungsmaterialien sind im ersten Quartal 2026 im Vergleich zum Vorquartal fast durchweg gestiegen. Steigende Energie- und Rohstoffkosten in Verbindung mit eskalierenden geopolitischen Spannungen wirken sich weiterhin auf die Märkte aus. Die jüngsten von Flexible Packaging Europe (FPE) veröffentlichten Zahlen zeichnen ein besorgniserregendes Bild für die verschiedenen Substrate. Es ist jedoch zu […]
Schobertechnologies GmbH – Rotationsverarbeitung für die Brennstoffzellenfertigung
Die Brennstoffzellentechnologie gilt weithin als wichtiger Baustein für zukünftige Energie- und Mobilitätssysteme. Von Automobilanwendungen bis hin zur stationären Stromerzeugung versprechen Brennstoffzellen einen hohen Wirkungsgrad und geringe Emissionen – vorausgesetzt, es können skalierbare, zuverlässige Fertigungsprozesse etabliert werden. Eine der größten Herausforderungen liegt in der präzisen und schonenden Verarbeitung dünner, empfindlicher Funktionsmaterialien wie Membranen und Bipolarplatten. Hier […]
PolyIC and Nanomade unveil transparent touch and force sensor
PolyIC, a leading provider of printed electronics solutions and a subsidiary of LEONHARD KURZ, is collaborating with Nanomade to develop a new solution for the next generation of interactive surfaces in human-machine interface (HMI) applications. Nanomade is now presenting the joint project of both companies for the first time at Touch Taiwan 2026, showcasing the […]
Fraunhofer IPMS – AI-enabled miniaturised sensor technology
Fraunhofer Institute for Photonic Microsystems IPMS, together with the Helmholtz Centre for Environmental Research (UFZ) and the Center for Applied Research and Technology e.V. (ZAFT), is launching the FastSense research project – Innovative sensor technology and AI for environmental and hazardous substance monitoring. The project aims to develop a portable, fast measurement system combining state-of-the-art […]
Live-Vlogs von der LOPEC 2026
The Voice of Converting | Führung beginnt im Kopf
Was entscheidet heute wirklich über Wettbewerbsfähigkeit – Technologie oder Psychologie? In dieser Episode des Podcasts "The Voice of Converting" spricht Chefredakteur Martin Hirschmann mit Wolfgang Drexler, Geschäftsführer der foresmind GmbH, über neuropsychologische Führung und warum „der Mensch noch steinzeitlich denkt“, obwohl wir in einer KI-getriebenen Welt leben.
Zwischen Generation Z, KI und Fachkräftemangel
Drexler erläutert, wie seine bioLogic-Methode drei grundlegende Denkmodi unterscheidet – analytisch-vergangenheitsorientiert, zukunftsgerichtet-konsequenzbewusst und impulsiv-gegenwartsbezogen – und warum Kommunikation häufig nicht an Inhalten, sondern am falschen „Eingang“ ins Gehirn scheitert. Gerade in technisch geprägten Branchen wie der Converting-Industrie reden selbst hochqualifizierte Fachkräfte oft aneinander vorbei. Der Schlüssel liegt nicht in mehr Kontrolle, sondern in passgenauer Ansprache.
Ein weiterer Schwerpunkt des Gesprächs ist der Generationenwandel. Drexler plädiert dafür, die Generation Z nicht als weniger leistungsbereit zu missverstehen, sondern als sinnorientiert und verantwortungsbewusst. Gleichzeitig sieht er in Künstlicher Intelligenz keine Bedrohung, sondern ein Werkzeug – vorausgesetzt, sie wird menschengerecht eingesetzt. Standardprozesse gehören automatisiert, kreatives und kritisches Denken bleibt Aufgabe des Menschen.
Kognitive Fitness vs. digitale Reizüberflutung
Abschließend geht es um kognitive Fitness, kritisches Hinterfragen und die überraschende Rolle klassischer Medien in einer digitalen Reizüberflutung. Eine Episode über Motivation, Persönlichkeitsstrukturen und die Frage, warum psychologische Führung in Zukunft zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird.
1. Connecting Professionals
Networking ist unser tägliches Brot. Wir verbinden Personen und Unternehmen aus allen Teilen der Lieferketten der von uns bedienten Branchen und tragen so zu ihrem Erfolg maßgeblich bei. Wir kennen unsere Branchen nicht nur auf technologischer Ebene, sondern wissen, wie die Menschen hinter den Maschinen ticken und was sie wirklich bewegt.
2. Multi-Channel Communication
Printmedien haben für unser Fachpublikum nach wie vor eine hohe Relevanz. Zeitgleich entwickeln sich immer mehr digitale Medienformate, die bei Anbietern von Fachmedien mit sehr unterschiedlichen Erfolgsbilanzen eingeführt werden. Bei unseren digitalen Plattformen gilt immer: Wir setzen auf die Formate, die für unsere Zielgruppen wirklich passen! Neben den „klassischen“ Online-News sind dies vor allem Podcasts, Video-Reportagen, Webinare und Email-Newsletter. Für unsere Aktivitäten in den Sozialen Medien setzen wir voll auf LinkedIn, wo wir zielgerichtet die relevanten Personen und Zielgruppen für unsere Medienmarken erreichen können.
3. Global Presence, Special Events
Durch unsere Reisen zu Messen, Konferenzen und Branchen-Events auf der ganzen Welt sind wir stets am Pulsschlag der von uns bedienten Branchen. Wir glauben an die „Magie“ der persönlichen Kontakte und pflegen diese so häufig wie möglich. Ergänzend dazu bieten wir eigene Präsenz- und Online-Events, die vertieftes Networking in einer intimeren Atmosphäre ermöglichen. Brancheninterne und externe Experten, die bei unseren Events sprechen, sollen stets einen echten Mehrwert bieten, jenseits von Verkaufspräsentationen und „leerem Business-Sprech“!
4. Fundamental Values
Als Unternehmen stehen wir ein für Demokratie, Menschenrechte und Pressefreiheit. Wir wollen, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Hautfarbe, Herkunft, Religion und Alter gleich behandelt werden. Wir treten entschieden gegen Rassismus und Antisemitismus ein und lehnen jeglichen Extremismus ab.
5. Sustainability
Wir bekennen uns zur Verantwortung, unseren Beitrag zu leisten, den menschengemachten Klimawandel einzudämmen und konstruktive Lösungen für eine nachhaltigere und umweltfreundlichere Zukunft zu entwickeln. Auf publizistischer Ebene begleiten wir „grüne“ Innovationen in den von uns bedienten Branchen wohlwollend und zugleich mit kritischer Distanz. „Greenwashing“ lehnen wir ab. Als Unternehmen beziehen wir Nachhaltigkeitsaspekte in alle Investitionsentscheidungen mit ein und bevorzugen klimaneutrale Transportmittel bei Geschäftsreisen, wann immer möglich.