各位dio大的佬帮忙分析一下，最近投递简历和一家公司聊得比较来，公司呢也算是老公司了，做的是区块链相关的服务，公司氛围和技术氛围都还不错，但是hr告诉我工资是以usdt方式结算，我从来没遇到过，想询问一下各位佬友这种工资结算是否会有法律上的风险，以及相关权益能否受到劳动法的保护
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风险一定是有的，五险一金应该是找到代缴公司吧。
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对，应该是这种，感觉有点慌
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有风险，国内禁止虚拟货币交易
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建议慎重
usdt你到时候想变成人民币，有点困难，而且有点风险
有工作有代缴，反正钱到手，有啥担心的？usdt不要经常体现，找个加密币的卡来消费就行
hr说可以置换成法定货币，说得很委婉，但是我还是有点小慌
主要也是怕国内卡被冻，或者不知不觉就参与到洗钱之类的
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包括从事也肯定有风险的，想想他们为什么不发人民币。
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有风险，我同学他们之前经常被叔叔找，去年他们公司搬马来西亚去了。
那只有婉拒offer了，确实我也感觉有点风险，之前一个朋友做zk也是察觉到不太对劲，直接光速跑路了
有一定风险吧，应该问题不大，我一同学就在区块连公司干了几年了，也没听说他钱取不出来
那么问题来了，如何婉拒这个offer呢，有没有什么话术推荐
我当时直接说考虑了一晚上，我没护照我胆小 
这公司吃了豹子胆了，完全是韦法的。
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有没有更强硬的话术拒绝这个offer
没了，我当时这样说完对面就说理解。
当时对面说他是交易所老板之一，现在在新加坡，我就萌生退意了 
我听到用u结算我也有点懵，我说交税咋个交，hr说换成人民币再去申报
正常应该是问你法币还是u u不交社保