去年裁员后进了个新公司，进去之后才发现我已经是部门里经验最高的开发了。
部门主管除了当小老板舔狗和吹水，别的啥都不会，心眼小爱记仇权力欲还很重，只喜欢跟他一块培训出来的一个狗腿子，什么事情都让他管。
狗腿子也是啥都不会，一行代码10个bug9个报错8个拼音，两个人媚上欺下阳奉阴违把所有项目都搅合得乱七八糟的，一年到头什么产出都没有还挨骂。
老板看IT啥玩意做不出来，找了个新总监过来管IT。
新总监看上去是个卷王，上来第一个月觉得傻逼主管不行想送走，这货见势不妙赶进拉了小老板出面作保，把锅甩给了一个水平不太行的产品经理。
这之后总监痛下杀手砍了部门一半人，这之后俩狗腿子开始了狂舔新总监的日子
现在整个部门只剩我还不愿意舔主管，结果就是每天都被针对，早会天天挑我毛病，开发工作一个不给，让我给 
山项目写文档
太痛苦了，外面工作又难找，在这呆着又受气，总监觉得我能力不够不愿意带我，啥需求都交给主管安排，主管又让狗腿全权管理，最后什么好事都轮不到自己，想知道如果是佬友们在这种环境下会如何应对
宫斗剧都没你们公司精彩 
会发帖子问网友 
赶紧找下家吧
哪里都是火坑的
工资有少发吗？？？比东西有没有问候你的家人父母???有没有动手打你??
都没有就当放屁呗，磨洋工
灵气复苏，我就掀桌子 
看世界越来越消极了
三体人怎么还不来 
不给开发任务就写文档。
这不是摸鱼的好机会吗！每天你就汇报“这个旧项目写的太垃圾了，昨天我就看懂了3个属性的来源。”
随便写写，然后剩余时间背面试题，他们要是裁你，就拿n+1走人。 
这么好的摸鱼机会你不得自己磨磨技术搞搞简历？想什么时候走不是你一句话？
他这不就是在写小说吗
朋友，人生比小说还 
难啊 
大约是做不到的，都是定个deadline，完不成就扣kpi，主管巴不得把我kpi扣完把我送走
这么好的摸鱼机会，只要给正常发工资，那就继续按部就班的写文档。
上班工作能糊弄就糊弄，利用时间准备下家。
看看，太负责任的人就会是你这样。你都不用舔他，你装傻就行了。
骑驴找马把 , 这主管不走这办公环境永远带着屎味
能发工资就行,亏的都是老板的钱
还以为是转给你难活干不了的， 原来是给闲职， 钱正常给的话，可以舒舒服服找下家，也不算差
避免出现那种你把屎都干了，然后回头直接让你滚蛋还不给工资
跑路吧