佬们，公司降薪50%怎么办，明显想让我走

[mengjj]

上个月中旬，公司发了通知，

，然后我就被列入了C级，原因是去年有个项目一直没验收，然后其中一个功能是爬虫（对方不给接口，只能用爬虫，内网），具体是去年9月份开发的，扣我分原因就是说这爬虫不稳定巴拉巴拉，反复修改。然后判定我为C级，降薪50%，下面扣分证明，

然后上月初让我签字，我没签，也录音了，然后发了个通知给他们：

[neo]

@linux 来一起聊聊

[Bingo7]

可怕 真就劳动法只管外资呗

[ltw]

50% 有点嚣张了,按1800来算我每个月就得900

[lxwh]

这也太狠了吧

[oho]

50% ??? 这幅度是原来就这样还是突然变高了啊

[WildCat]

这降得太多了吧

[Microsoft]

卧槽，能不能走裁员

[3rd]

这是优越性 ，对公司和企业家很优越。建议的话就是找个劳动法相关 AI 律师问一下怎么维权起诉之类的。专业的事还得专业的来

[mengjj]

其实我主要是想给我点赔偿就行，毕竟还是待了5年了，也没必要想到n+1。

[tiancai360]

差点打骨折，这明显得最后走仲裁，逼你走

[QiYee]

（考核标准要本人签字的）这不是喜提 n+1 么. 保留证据

[killermost (这是好事儿啊)]

当时绩效你签字了的话，比较麻烦

公司如果有法务出阴招的话，随便找个甲方小喽啰说你给公司造成损失，反诉你

最后就是协商无赔偿离职

[Vincent.jo (霜冻舞者)]

N+1啊，别多想了。无太多意义。

[mengjj]

还好当时我没签字，然后另外有两个被降了30%，他俩把字签了

[freeCalmcc]

有过30%，然后到15%

[TAT]

从现在开始保留任何你上班、打卡，正常工作的证据，包括视频、截图、拍照等等。任何不同意和空白文件拒绝签字，如果非要签字，签字的下面写上我不同意以上条件和要求。这文件就作废了。

然后准备仲裁吧。他们知法犯法，还会在乎你的诉求吗？

[killermost (这是好事儿啊)]

没签字就硬挺，最差也是个n+1

公司流程上没执行到位，很多漏洞可以抓

[9527 (Gilgamesh)]

必须n+1，留好证据，公司不同意。 那就走仲裁

[handsome (大帅哥)]

真恶心啊，纯纯逼走