都说现在大环境不好，但是只有实际经历了才能感受到。这个帖子就是记录一下裁员后找工作的过程及面试感受。自从看准网关闭之后，很少有地方能看到公司怎么样，值不值得去了。也希望能给寒冬中的同行们一些帮助。
先说下本人的情况，4年应用运维+5年开发经验。简历中的个人技能如下：
意向城市大连。
从3月份裁员后，并没有躺着，马上开始找工作和准备面试，但是收到的反馈确实少的可怜（和22年相比）。自己的目标比较明确，不找外包和驻场的工作，主要是稳定性太差，马上就到35门槛了，不想饮鸩止渴，可能下一次的情况比现在还要糟糕。
以下是这段时间的面试情况，用作记录：
亚洲渔港 【二面挂】现在还在招人
自研，php全栈开发。
之前一直做的的java，hr主动联系的我，就试着投递了。一面问了些常规的技术问题，还有就是高并发的场景解决方法。说是全额社保，这在大连很难得了。当场直接告诉我领导在出差，之后会约二面。
二面就有点不同了，到了时候，等了差不多有20分钟。期间听到会议室外面打电话说有来面试的，那边说随便找个人面面就行了，之后来了个hr，大概聊了一下，感觉真是来应付事的，有出差，但是出差频率说不上来。开发每天都要比规定时间晚下班一小时。就没有然后了。
总结：
感觉公司挺稳定，但是加班应该挺多。
智水慧成
java初级后端
业务方向是水利方向的，依托大连理工成立的公司。
技术和项目经历一起面试的，开发人员较少，可能上午在做项目一，下午就做项目二了。
和期望薪资有差距，没下文了
上海美叁
后端开发 社保最低
去之前在boss上看信息的时候，注册资金10W，我就不报太大期望。一楼是一个社区站，需要走到二楼，开门密密麻麻的格子间，不像是写字楼，更像是一个一居改的。技术组长是年初入职的。二面领导上来就画饼，大谈公司规划和理想，最后薪资直接压死你，我问了下加班情况和加班费，答复是没必要，我们不给加班费，如果有必要，组长申请就行了。他家是1、3、5加班一小时，周末加班一天，然后没有补助，不给加班费。直接走了
其实这几个面试完，心态有点不好了，开始降薪找工作了，这期间又学了下前端，写了 个demo，以及k8s和cicd。
大连忧思
后端开发 社保比最低档高一些，试用期不交社保
地点在港东五街，独栋大别墅，环境很好。刚开始组建技术团队。面试主要问项目，比较注重表结构的设计。业务方向主要是做酒店管理，点餐小成成。
三天后给了意向offer，但是试用期不交社保我不太能接受，业务持久发展也不太看好，点餐这种感觉不需要持续开发吧。没去。
电团科技
地点在一片共建里，后面就是拆迁的楼。这个公司又意思，领导先看看面相，办公室里就是一个喝茶的桌子，连电脑都没有，然后是项目经理面试，大概情况是客户是政府部门的，主要是一些个性需求的二开，开发轮换多次后，核心代码没人敢动了，后端开发就一个，啥都需要干，现在后端要离职了，找一个接替的。。。
邮电建设通信
后端
之前是国企，工作7个半小时，主要是政府口的运维和一些个性化开发。工作比较清闲，公司不靠软件开发赚钱。可能是可招可不招吧，二面和一面间隔了两周，二面给口头offer后又没信了。
北京观微科技
后端开发
环境是一个写字楼的一个格子间，工作环境很一般，技术问题是常规问题。需要出差，出差频率不定，哪有项目去哪，可能是军工企业，所以还需要驻场。不出差也不太想去，更别说出差了。在回答完不想出差，就没有下文了
华泰万象
高级后端开发
在高新万达，看到还有娱乐室，工作环境比较好。面试过程应该是到目前位置最舒服的一次。能看出来面试官又水平，针对你的简历深挖技术，回答不上来也不会让你太尴尬，比较印象深刻的问题，网关的ThreadLocal中存的用户信息到具体的接口中间是怎么传递的。我的理解，ThreadLocal贯穿真个线程，路由后，只要是本次请求没结束，都能获取到。面试官说中间还有好几层转换。业务方向类似于埃森哲，本社非自研，公积金问了hr是全额。技术没过直接1面挂了。
新生代油气
工作环境较差，业务是和各大石油公司合作的项目。大连有好几十人。面试官感觉不太懂技术，还在文接口和抽象类的区别这种问题。能感觉到在拿实际的问题问。
大连万形
架构师
环境在高新，感觉是新入驻的，项目经理和一个技术面试。他们的要求呢是啥都会，真的啥都会，前端后端+运维，个人总结就是给你一个服务器和一个网线，你全能做下来，缺人给你配，但是你得全会。。。业务方向上：上来就是高并发，海量数据。不像是面试筛选，是现在真的有性能瓶颈。怎么样才能在有限的资源上支持更多的并发，怎么样测出来这个接口的最大支持的并发。个人水平达不到这么高，并发问题是所有开发的究极难题，给服务器都不一定能解决，更别说要节省资源了。都那么高数据量了，咋没收入呢？溜了溜了
华信
华信是一直在招人，但之前听朋友说，活多钱少，压榨严重。一直没投，现在也不得不试一下。远程面试，面试过程一个技术问题没问，注意，是一面一个技术问题没问，主要做国产化升级。新开的项目，就很迷，华信到底是干啥的。
以上是boss的面试结果，还有一个发了意向offer，比较符合我现在的要求，如果后续有结果再更新。
以下是智联的面试，智联的回复率效率远远没有boss高。
星光机械厂
军工，国企，面试要收手机，国企嘛，技术问题不能再常规了。面试官的年龄也都偏大。也很和气，开发工具还是eclipse，感觉党员加分了，后悔当初大学没入党了。
以后 后通知面试没过。
九州实业通建
这个公司有点意思，来5个人，先做题，都是比较老的校招题，写个生产者消费者模型之类的。隔开坐，还有监堂的。有个哥们10分钟就交卷了，然后在那等着，全交卷后等着面试。40分钟后最后一个交完卷，面试官穿着拖鞋下来了，开始批卷。10分钟后，3个人可以走了，哥们有幸参加了面试。政府项目，走运维指标，个性化二开，但是实际开发工作还不少，框架也老。前面以运维指标为理由说给不了多少，后面又说加班不少，直接无语。最后给的工资比招聘上的底线还少1K，直接问能不能接受，接受不了走人。
最近面试机会越来越少，想想这期间干了什么，看了两本书，希特勒，红岩。看看娃，继续加油吧，保持心态，黎明前的黑夜永远是最难熬的！
学历如何 可以来个简历
