最近公司架构调整，招我的直系领导被一刀切划分去了别的公司，整个小组就还剩几个人，我们这些人并入别的小组，等着新一轮裁员把我们作为炮灰裁掉，感觉自己压力好大。
我也来说说自己的故事吧
我干的后端开发，Java golang都会。
高考完什么都不懂，就想选个宿舍好的大学，最终去了西电，读了计科专业。
大学毕业后因为父母在天津务工多年，因此就在校招会上随便投了一家天津的公司，那时候自己也没什么职业规划，也不懂考公，不清楚什么大厂，不知道第一份工作对自己意味着什么，因此就这样稀里糊涂的进入了天津一家军工所。
我个人认为我的工作能力和态度没有任何问题，在第一家公司三年左右，就已经是整个公司后端绝对的top1了，技术选型，架构设计，新人培养都是我来做，也在第三年拿到了公司的优秀员工奖，我们整个部门一共100多人推出来了我，整个公司几千号人我又被推为这些优秀员工里的代表。在里面的三年基本也是年年加薪。
但军工所懂得都懂，出差多，内耗严重，内斗严重，你活干的越多，事就越多。上层领导之间的内斗，你还要站队，我实在是受不了，我跟之前的领导说过，就想安心写代码搞开发。
可天不遂人愿，到了22年底，公司斗争到了非常严重的程度，我干不下去了，想走。
走之前我大概花了半年多的时间，一个人，从头到尾把他们的那套赖以生存的核心代码给从0重构了，一行一行写的，附了很多注释和文档，光设计文档和思路都写了十几篇。听说那套老代码是他们当初找外包买的。重构也多谢上家领导给时间，因为之前代码确实各种问题，客户反馈也很差。
总之我当时很拼命也很享受，花了近半年重头给重构了，直到今天前公司运行的还是我重构后的代码，前同事也反馈非常稳定和好用。
23年初跳槽到现在公司，还在天津，跳槽工资涨50%，我很满意。来了新公司感觉就是天堂，新的领导和团队氛围才让我感觉什么才是好的职场，从不内卷，从不pua，由于团队做网络的，也让我对网络协议栈，网络报文，dpdk，lvs等有了一定了解。但我也知道公司一直在亏损，也一直在裁员。
不过好在我来半年多，就直接被领导列为了部门核心员工，次年还拿了公司的技术核心奖，我当时想就算裁员应该也不会到我，但我很害怕公司直接倒闭了。
这家公司我感觉太喜欢了，十点左右上班，六点下班，午休两个小时，下午还有下午茶，公司团队氛围特别好，领导也对人很棒很棒，干的工作也很有趣。而且通勤比之前也缩短了一半，以前上班得六点多起，现在只需要八点多起，很少加班也不出差，我真的想一直在这干下去。
可惜该来的还是来了，公司架构调整，业务和代码被别的公司买断，直系领导和组内其他人直接被要走(其实不是被要走，而是被扔走，因为名单是公司出的，公司明确说了把核心留下)，组内十几个人，就剩了四五个，而我们剩余的人，收到消息要被打散插入其他组，我插入的组领导是个bt，内耗严重，加班严重，而且我们这些人，是下一轮裁员的炮灰，因为你的领导走了，你属于外来的，没人保护你们了。
哎，去年的时候，自己有了一个闺女，媳妇工作也不稳定，感觉自己也要马上失业，压力好大。
回顾自己走来的路，我有时觉得自己并没做错什么，也算是上进和用心，为什么总是那么难呢
我小学和初中是在天津上的，中考我感觉考的很好，只比天津最好的市五所低了10分左右，但那时候天津异地高考政策，不要外地生，因此在别人高中都往天津进的时候，我从天津往老家走。忘了说了，我老家是河南的。所以我高中三年在河南。高考考的不算很好，也不算多差，大学期间就是上课听课，有些松懈，但不是优秀的学生，也没多差，只是没能保研，所以就想着早些工作吧。
工作期间我也算尽心尽责，几乎进了团队没多久就是团队核心以及技术比较靠前的那一批了，也都拿到了几乎是一个部门才推出一个的那种奖状。
但似乎不稳定和变数一直围绕着我。
我有时总想能一直这样下去就好了，我不喜欢变数和变动，即使上家公司那么差，给的工资那么低，内耗那么严重，我还是干了四年，最终实在是被逼的没办法了才走的。
我有时候会后悔为什么自己选了这行，明明自己不算差的，为什么总不能安安稳稳的干一份工作。不知道是计算机或互联网这个行业的原因，还是整个环境的原因。
哎，要是被裁了，我也不知道要干什么了，因为天津后端岗位那么少，又都是黑窑厂，自己很抗拒内卷和低效率无意义的加班，孩子还小，也没法去北京。
有时想想，不如自己做个生意，开个卖菜卖水果的小摊好了，但又一想，自己学了那么久，干了那么久的行业，自己是真的喜欢这行，也是真的喜欢计算机和写代码的
最近一直在听交工乐队的风神125，里面有句话:经济起泡，我人生也变为了泡影。
哎
