急急急！公司今天早突然有消息说要注销公司，所有员工转过去其他公司，但是要求的是先签离职（填写自愿！）再入职！而且要下午一定签名，离职的日期还是5月31，入职要6月1号才签。总感觉有坑！工龄清0了啊！这还是家中国500强 
，有没有懂法律的佬说说，过去后马上被裁员会不会有赔偿，或者61的时候说不给你签新合同怎么办 怎么办啊！！！下午就要求签了
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这能是自愿吗 就离谱 你填了自愿连失业都领不了 抱团简单抵制一下吧 现在你还能捏着这个协议当牌打 看看能不能稳签
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明知有坑，但避无可避。
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这不是学习华为好榜样么，好像是规避超过10年员工那条法律
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意思是要补偿走人和忍辱负重继续上班二选一呗
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这个不好避开 
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有的人想不签，但是不知道什么后果；多数人都是无奈啊，不签工作又没了，现在不好找工作，不知道怎么办
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对啊，好无奈啊，就像知道如果过去了被马上裁员有没有补偿的机会
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我这里确实挺多工龄过10的 
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yes，就是为了规避劳动法，不然就要签无期限劳动合同了。
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感觉是，看看下午开会怎么说，可能赔偿都不愿意给，要求我们自愿离职 
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对啊，佬，好无奈啊
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遥遥领先开的好头
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对呀，我只能说无良企业 
祝愿老板生孩子没py
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补偿给不给不是他说了算的，不给补偿是2n，给补偿是n+1
当然拖着不给仲裁也挺恶心的，佬考虑下吧
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好套路骚套路
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看看下午开会有没有勇敢的哥们带头质问 我是不敢了啊
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没啥好想的，做好自己，看你想拿钱走人（不一定立马拿得到）还是继续委曲求全
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领先玩的套路
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我靠这么恶心 tmd坏人怎么这么多啊 
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