数据打杂的, 一开始和另一个小伙伴一起.
那人虽然硕士, 但是很水, 很多活都是我干的, 属于他拉屎我擦屁股的那种, 最后他顶不住走了.
根据当时的工资估计起码他有15k.
然后现在, 看看新发的数据岗位招聘, 至少给了16k.
想想这几年就我一个干了所有, 基建, 服务, 应用.
一开始给的工资高点, 但其中一部分是以绩效的形式, 维持1年, 至少到手总共还有11k+, 口头说后面会涨回来.
结果后面这部分绩效砍了, 根本没涨到基本工资里, 现在就是到手连10k都不到.
what can I say?
薪资倒挂常有的。要不你辞个职？
快,跳槽,给自己加一波
跑路跑路
已经废物了, 这里没啥技术含量, 简历完全废纸.
合同快到了, 没打算续了.
只拉屎还顶不住的我实在不好评价
不过佬，我能理解你的痛苦，作为一个纯运维，帮前后端改代码还不涨工资是很痛苦的事情
建议你立刻马上现在去提涨薪
显示16k，不一定给到16k啊
主要进度慢, 直接被老板拷打代码, 直接压力山大.
不过人蛮好的, 对他没啥意见, 当时也是刚工作, 纯当乐子看.
招聘的时候一般都会标注比较高的工资，为了吸引高端人才，但是实际一面试根据你的实际工作经验面试官出几个难题就可以给你把期望值压下来。
这几个月行情不是很好，建议忍一忍，周围好像一圈人失业了
就是范围16~xx.
那肯定16要有啊, 不然谁面试.
而且, 根据自己的了解, 16肯定给的.
很多企业都是工资倒挂，包括我们公司
不可能提啊, 现在买方市场, 合同也到期了快.
恨不得你赶紧走, 我马上就能找到下一个
属于是把一个涉世未深的大学生给骗了的.
主要是, 你工作了3年.
你mm的, 工资还比第一年低了一大截.
那找到下家了么，找到下家可以直接无缝衔接了
GAP的话感觉现在这个环境，压力会很大
呆在这里, 技术毫无长进, 已经温水煮青蛙.
现在纯纯一只废物青蛙了.
简历没法看.
但凡是个硕士,再废物也高一点
没办法
简历就是吹，吹出去入职了再说，在一个公司2年岗位或者工资没有大的起色，哪就是人不行，或者公司根本就没有晋升渠道，看你这就是公司的问题，换一家吧，下一家更好