求助！领导谈话想让我转岗

搞七捻三
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背景：24年三月入职一家外贸公司，工作岗位为运营，双休，早八点半晚六
今年所在部门不景气，领导单独谈话，给的选择是转岗，先做经理的助理，然后转为业务员（谈客户），薪资每个月加一百…
由于公司氛围我不喜欢，其次干了快一年，没有学到想学的东西，每个月只能拿基本工资，本来想25年二月五号提离职，可领导要求一个星期内回复他，感觉年前走了不划算，想着等修完国家法定日再走，求各位佬支招

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转岗跟你离职又不冲突，混到年后直接跑路就行了

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对 可以先转呗到年后再跑

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拒绝，等辞退拿补偿，找下家

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拒绝，然后谈赔偿 :tieba_025:

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我的建议是转，学习一下，自己单飞

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年后拿到年终再走，转岗就是让你主动辞职，这样就不用n+1了；不过好像可以拒绝转岗

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经理助理不要信，我有经验，就是跑业务的

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别转，就不答应，要么把你辞退领补偿

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这个就是转业务员,没啥助理的意思,反正你也打算走了,签就签了,无非最后省那个N+1的钱,你现在不同意就是N+1,但是反正你也才一年,看自己

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我前阵子也是经历了转岗，磨合期帮我折腾的要命

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这不就是变相辞退吗

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转岗大都就是让你主动离职的意思，同意，然后年后自己走。

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我的建议是，如果你确定要走了，那就没要折腾了，以其他的岗位不熟悉，薪资不满意拒绝就好了，省的折腾。万一开除还有 N+1，不开除你也是就多待 1 个多月。

即便不开车给你穿小鞋，你不也就不到两个月的时间呆在那里，完全不影响。

当然以上方式最好是不影响你的年终，以及未来你的工作如果需要背调的话，也可能需要考虑一下。

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tieba_013上班每天都摸鱼是吧

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变着法裁员，等着开吧

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还没上班呢

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直接明确拒绝，领n+1

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是的，变相辞退

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意思是想一个月也不想赔了。

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