提了涨薪，说公司效益不好=没有晋升空间，我是工作一年提的，结果无望，我写绩效考核意义在哪，我也没有绩效考核，只是工资被拆分了，所以，你糊弄我，我也糊弄你，明年我自己滚蛋！
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能理解佬友心情，现在这环境，每个人都好难
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大环境不好是这样的
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我也不知道我要不要主动离职
gpt，启动！
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我应该是2月会提，然后月底离职
不写，gpt也没用
我没有你这么大的勇气
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我不想混着等死，主要是工资太低了，稍微高点我也不至于提离职 
我们公司明确说了要涨薪早就涨了，没涨就说明不值得。
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想要考核有意义，得有一个明确的科学的考核制度才行，哪怕抄阿里的分级也行啊。随随便便提一个考核，先不说服不服众，起码也没有什么意义。
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是这样的，所以就是个流程，那走流程就按照流程走呗
那就糊弄呗，一级一级的糊弄
是的，所以三个季度的绩效我都是一模一样的
我没有你这么大的勇气
你们应该都是房贷什么的吧，我么有刚工作1年，所以我可以吧，主要工资低，没前途，也不能一直耗着带舒服圈里，那就废了 ，家里不缺钱到时无所谓
养娃，上有老下有小。
我还小 
感觉一年啥也没干，但要写总结的悲伤
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回复真快呀，秒回。