我们公司突然宣布要全员降薪10%,如果要走就赔偿N/2,这是公司给的条件,这一年一直是周六变成上班,如果同意降薪就变成双休,针对这件事你怎么看?猜怎么着 ,上午说是赔偿N,很多人要走。下午公司宣布赔偿N/2直接很多人都不走了。
走人,然后仲裁要求N+1
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要走就仲裁呗
不是我说,公司这么硬气也是比较奇葩的
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大家一起仲裁吧,公司不厚道。
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下载BOSS
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离谱
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要我选择双休。。。单休太痛苦了
只能集体仲裁吧,降薪和n/2都不合法 ![]()
直接 n + 1, 不行就仲裁, 如果这次妥协, 下次就敢不发工资
已经拖发工资很多次了 我们都是次月月底发~
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如果毕业不久拿赔偿 换个公司 ,年龄大35左右,还是苟着吧。
另外公司这么搞,不合法吧。
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仲裁!!!
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原来降薪还能仲裁啊
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很多人选择忍受 第一工作不好找 第二仲裁也不是那么简单 特别是人数少
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肯定不合法
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那就仲裁,非法裁员2N
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仲裁成功就2N?
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才10%,我们都是30%
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那大佬就应该骑驴找马, 不能拖着, 真得, 这就是温水煮青蛙
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太逆天了
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