今天通知被裁员了,有没有有经验的佬 ![]()
目前的赔偿方案是: 5 *12个月平均应收 + 年底的双薪
年假选择休完或者按天折算成工资
今天通知被裁员了,有没有有经验的佬 ![]()
目前的赔偿方案是: 5 *12个月平均应收 + 年底的双薪
年假选择休完或者按天折算成工资
谈好赔偿 早点回家过年
给赔偿就行,来年再战。大环境不好,放松心态。
只要赔偿谈拢就行
拿着大礼包休息
有个疑问,剩余年假,不给按 3 倍折算,这合理吗
保存好打卡、工作记录,好好谈赔偿,平复心情回家过年
年假不给修,就折算成钱,补偿谈好,记得录音,确定本月工资,以及补偿金什么时候到账,也要对方说明,最好有纸质的
毕业了 ![]()
一定要首先按时打卡,并保持好记录,与公司任何谈判最好通过邮件的形式进行,并且保存好。坐下来谈N+几时,先让对方开条件,若不满足,再亮出你的条件,但是保留底牌。把所有的年休及加班都谈成补充补偿条件。按正常流程进行交接。
心疼佬1秒钟
有赔偿可以啊,提前回家过年,备点年货
这赔偿可以了,已经很体面了,建议不要搞得太难看,互相留一面日后好相见
羡慕,我这裁员 赔偿是n-1.5… 也就是我 5年工龄赔偿3.5 个月
再往上 我只能仲裁了
公司都好几个月没办法正常开工资了
这赔偿方案可以了,年假什么的应该可以争取位三倍薪资的
你这可真的该心疼佬一秒钟了 ![]()
之前裁员的同事口头争取了一下没给,我在想,有什么方法他能够不拒绝呢
有赔偿就行,我好像也要被裁员了,可能没赔偿,这才是最难受的,仲裁好麻烦
有大礼包已经可以偷着乐了,好多裁员都是不想给你钱,逼你自己走
挺好的啊这个赔偿