第一种:每天固定加班到几点。
第二种:不说加班,但是领导说,别第一个走,让员工卷。
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本质上嘛就是绝对剩余价值和相对剩余价值![]()
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都恶心![]()
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我们公司加班2小时起算 少于2小时不给加班费 6
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榨油就完事了
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公司没00后吗,00后不听老板pua
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那简单了,上班时间摸鱼,“加班”时间再干活。
不然只能想办法换公司了咯(升职也不是不行?) ![]()
都恶心,然后有的还没有加班费![]()
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那就直接走吧
长期这么压抑自己何必,只要你还没成家,不需要有这么多顾虑
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直接看到手的钱来计算时薪是最公平的
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是这样的
干电池,使劲榨,榨干换一个
绝对恶心
我不干有的是人干![]()
我们每年固定3 4月份封闭两个月(大小周) 这个时候我工作效率出奇的低 ![]()
劳动法是摆设的福报
我司甚至还希望你用私人关系给公司拉业务
周末加班最多给个调休,平常晚上就是无偿加班。
5点半下班,9点后才算加班(调休)。名义上公司不支持加班(呵呵哒)
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加班的时候摸鱼看资本论,两行清泪流下来