Qwen 负责人林俊旸离职…
Qwen后训练负责人郁博文同步离职…
做基础模型，Reasoning，Code，post training的全走了，还都是技术leader
感觉有点openai那会出走那味了
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都是好事，说不定一个更强的模型即将诞生。阿里的企业文化配不上千问
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到时候更强的模型可能就不是开源的了，阿里虽然烂了点，但好歹基本上一直坚持开源大部分模型，别家可能也有开源的，但更新频率、持续时间、尺寸领域覆盖面应该都比不上。
（为避免歧义，此处开源指开放权重，特此声明）
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希望继续走AI平权、全面尺寸发展的路子
这几个人会不会出去 搞个大的
期待 大佬们会做出什么 
阿里这是真输送人才
开源生态的半壁江山没了，虽然可能会有更好模型出现，但是开源权重模型，或者说消费级端侧模型会骤减
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只能等待deepseek了
看后续会加入谁家了
其实我有一点很好奇，阿里这种大企业没有竞业协议的吗，感觉大概率是双输
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deepseek不发全尺寸，基本个人跑不起来，极限量化版本性能也不是很好（）
看不懂的操作
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出来做一个万答 
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没等到裁员，问题好像更严重
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百度:自我之后再也难见ai界的黄埔军校
阿里:难说…
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基本上千问要走豆包老路啦，重点搞闭源，在搞APP营销和花头上面去了。估计不开源了吧后续。
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要是能进openai多弄几个开源就好了
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我觉得大家不要这么着急评价。毕竟是不了解里面的情况。
有可能他们觉得在企业打工不如自己创业。毕竟像出kimi, minmax， glm的公司上市大家都过亿身家，但在企业打工是不可能有这么多身家的。
大公司有大公司的好处，比如给钱给平台，要人有人， 但不可能像创业公司上市有那么高收益。
很多人先去大公司积累，等差不多的时候，就一群人出来创业，大家各取所需，只要不像华*那样告你把你抓起来，就是非常好的公司啦
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好像已经回复是非自愿离职了