Em si mesmos, os indicadores com os quais alimenta a sua reflexão são frequentemente banais e con... more Em si mesmos, os indicadores com os quais alimenta a sua reflexão são frequentemente banais e conhecidos de toda a gente. É antes a sua forma de os dispor e de os "compreender" (tomar em conjunto) que caracteriza o seu trabalho e lhe dá interesse. A compreensão que faculta não provém dos novos factos que revela, mas sim das novas relações que estabelece entre os factos e que dá a factos conhecidos um significado mais esclarecedor (Quivy e Campenhoudt, 2005: 84-85) Como foi anteriormente referido, o exercício de autoavaliação proposto tinha por eixos definidores quatro princípios-chave (Pessoas, Lugares, Parcerias e Politicas), relativamente aos quais importava apurar a adopção de boas práticas. Complementarmente, para que o diagnóstico da organização fosse de facto rigoroso era necessário verificar a existência de evidências dos resultados dos processos desenvolvidos. Nas próximas páginas apresentaremos os dados saídos destes exercícios, apresentados segundo os quatro critérios. 4.1. Pessoas É, a nosso ver, muito relevante a escolha do título pessoas para este princípio-chave. Em causa não estão apenas os brought to you by CORE View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk provided by Universidade Lusófona: Revistas científico-culturais
Neste texto procuramos contribuir para a clarifi cação da ideia de Qualidade Museal quando articu... more Neste texto procuramos contribuir para a clarifi cação da ideia de Qualidade Museal quando articulada com a museologia social. Defendemos, para tal, o conceito de participação enquanto processo-chave para a Qualidade em Museus.
Em si mesmos, os indicadores com os quais alimenta a sua reflexão são frequentemente banais e con... more Em si mesmos, os indicadores com os quais alimenta a sua reflexão são frequentemente banais e conhecidos de toda a gente. É antes a sua forma de os dispor e de os "compreender" (tomar em conjunto) que caracteriza o seu trabalho e lhe dá interesse. A compreensão que faculta não provém dos novos factos que revela, mas sim das novas relações que estabelece entre os factos e que dá a factos conhecidos um significado mais esclarecedor (Quivy e Campenhoudt, 2005: 84-85) Como foi anteriormente referido, o exercício de autoavaliação proposto tinha por eixos definidores quatro princípios-chave (Pessoas, Lugares, Parcerias e Politicas), relativamente aos quais importava apurar a adopção de boas práticas. Complementarmente, para que o diagnóstico da organização fosse de facto rigoroso era necessário verificar a existência de evidências dos resultados dos processos desenvolvidos. Nas próximas páginas apresentaremos os dados saídos destes exercícios, apresentados segundo os quatro critérios. 4.1. Pessoas É, a nosso ver, muito relevante a escolha do título pessoas para este princípio-chave. Em causa não estão apenas os brought to you by CORE View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk provided by Universidade Lusófona: Revistas científico-culturais
Neste texto procuramos contribuir para a clarifi cação da ideia de Qualidade Museal quando articu... more Neste texto procuramos contribuir para a clarifi cação da ideia de Qualidade Museal quando articulada com a museologia social. Defendemos, para tal, o conceito de participação enquanto processo-chave para a Qualidade em Museus.
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