Papers by laurent cappelletti
HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), Apr 30, 2022
HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), Aug 5, 2022
HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), 2018
HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), 2011
HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), 2018
HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), 2018
HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), 2018
HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), 2021
RePEc: Research Papers in Economics, 2021
RePEc: Research Papers in Economics, 2020
![Research paper thumbnail of How to manage prudential standards ? Results of an intervention-research carried out in a mutual integrating Solvency II [Comment gérer les normes prudentielles ? Résultats d'une recherche-intervention sur l'application de Solvabilité II par une mutuelle]](https://a.academia-assets.com/images/blank-paper.jpg)
RePEc: Research Papers in Economics, 2018
The article introduces the Solvency II Directive, setting out the new prudential framework for in... more The article introduces the Solvency II Directive, setting out the new prudential framework for insurers, to study the management of the integration of this new normative framework so that it can effectively control risks. The underlying assumption of the research is that the integration of a new normative framework must be managed in an adapted way or else it will not achieve its objectives. Such an hypothesis challenges in a way the neo-institutionalist theory for which the question of the managerial mecanisms allowing the integration of norms is somewhat let down. The study is based on an intervention-research within a French mutual. The results indicate that the Directive, subject to a management approach facilitating principles of orchestration, arbitration, negotiation and ethics, strengthens the risk management system of mutual insurance bodies. Although a bigger complexity of the management system of the company is observed.
RePEc: Research Papers in Economics, Jun 1, 2011
In these times of world-wide crisis, the creation of value is a topic which arouses a very strong... more In these times of world-wide crisis, the creation of value is a topic which arouses a very strong interest in many management sciences fields including strategic management, corporate finance, management accounts and audits, organization and marketing. On an academic level, this interest translates into many research programs and projects. On a practical level, value creation has become the leitmotiv of company owners and managers. The central assumption developed is that organizational value is a powerful corporate lever for adding economic and social value. (Kaplan & Norton, 2004). We define the organizational value of a company as the quality of its management and its operation. The associated assumption is that the creation of organizational value contributes to corporate survival and/or development. This idea focuses on answers to the following questions. 1. How can we measure the creation of organizational value? 2. Do existing value creation measurement methods measure organizational value creation satisfactorily?
RePEc: Research Papers in Economics, Aug 1, 2009
RePEc: Research Papers in Economics, 2013
cette recherche vise a analyser le controle de gestion en cours de recomposition dans les Etablis... more cette recherche vise a analyser le controle de gestion en cours de recomposition dans les Etablissements Publics de Sante EPS et a construire un referentiel d'analyse et de controle de gestion des ressources humaines (RH) permettant un meilleur pilotage de la masse salariale. Elle repose sur un dispositif de recherche collaboratif entre praticiens de la fonction publique hospitaliere et chercheurs.
RePEc: Research Papers in Economics, 2013
RePEc: Research Papers in Economics, 2014
L'article apporte des premiers elements de reponse a la problematique du controle des filiale... more L'article apporte des premiers elements de reponse a la problematique du controle des filiales d'un groupe familial au travers une recherche-intervention menee au sein d'un groupe familial de 4000 personnes dans le secteur agro-alimentaire. Sur la base des observations faites depuis 1984 au sein de ce groupe familial, il est apparu que le systeme de management et la culture familiale d'une part, la structure organisationnelle d'autre part, et le systeme d'information notamment financier jouaient un role remarquable dans la qualite du controle des filiales. Les resultats de recherche traduisent egalement un gout plus prononce du groupe familial pour un controle informel base sur l'accompagnement et le management des personnes, au-dela d'un traditionnel reporting informationnel et financier.
RePEc: Research Papers in Economics, Jun 18, 2010
La récente crise économique mondiale a redonné une nouvelle vigueur aux recherches sur le capital... more La récente crise économique mondiale a redonné une nouvelle vigueur aux recherches sur le capital humain en soulignant son rôle central dans la performance durable des organisations. En particulier, l'une des questions persistantes de recherche sur le capital humain porte sur sa mesure. Dans ce cadre, l'article discute une solution exploratoire de mesure du capital humain qui mobilise le modèle socio-économique. Il propose notamment un reporting socioéconomique du capital humain, utile au pilotage interne et externe des entreprises considérées. MOTS CLES : capital humain, analyse socio-économique, approche dysfonctionnelle, mesure, performance durable halshs-00526426, version 1 -14 Oct 2010 Manuscrit auteur, publié dans "Capital immatériel : état des lieux et perspectives, Montpellier : France (2010)" CORE Metadata, citation and similar papers at core.ac.uk
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