子育てちゃんねる

仕事内容と時給が悪くて、相談した社員に
「無理なら最初から断れば良かったじゃん。続けられないなら仕事辞めたら？」
とバッサリ切り捨てられるような人間関係の職場で、辞める決断が出来ないとか言う気持ちがさっぱり分からん。

まだ続けられそうで草
そんなんで行けそうなら一生働いてボロボロになればいい
見えてる地雷なのになぁー

うちの職場のスーパーベテラン社員、そろそろ定年なので引き継ぎ準備してるけど、ベテラン社員の仕事を若手3人で対応するつーてたわ
ベテランの仕事を3人分と見做して引き継ぎ要員用意した上司も有能だなあとこういう話を見ると思うわ

「辞めたら？」とまではいかないまでも、そう言ってるような回答だったんだろうけど
別部署の社員に相談したところで確かにそんな回答しかできないだろって思うｗ
俺が、私が掛け合ってみるよ！なんてのを期待してたんかな

時給交渉してダメなら辞めるとか？でもそういう問題ではないか

そんな事言われたら今後扱い良くなる見込みもないし即退職考えるけどな
仲良い社員ならもう少し労りの言葉かけてもらえるだろうに、どういう関係なんだろう
さりげなく上に伝えて欲しかったとか？
別部署の社員もなんで私に言うの？って思ったんだろうなあ

「自分にはこの仕事量は無理です」と正直に伝えて考慮されなければ辞めたら？
仕事内容と時給以外は悪くないと思ってるだろうけど、それ以外もイマイチな気がする

時給良いから辞められないのかと思ったら悪いのかよ

読んだ感じ、仕事回されても
「私一人だとキツイから誰かと分担させてください」「これは難しいから上司さんもフォローしてください」等と要求しないで
黙って全部引き受けるから上司も他の人もフォローしない（できない）でますます仕事増やされて余計しんどくなってる感じ
他の部署の人もそんな事で愚痴られても困るし、だったら最初から引き受けなきゃいいじゃんとしか言いようがないんじゃない？

大して難しい仕事じゃないんだろうなぁｗ

ベテランさんが今まで報告者の分も働いてたのに新たな業務を覚えないし上に言っても会社的に改善もされなかった為辞めたのでは？
他の社員さんの対応からするとそんな感じに見える

嫌なものは嫌と言えない雑魚はそのまま働いていればいいと思うよ

社員がやるような仕事とはいうけどベテランパートがやってた仕事を回されてるだけだろう
他部署の人間に相談してその人が解決してくれるとでも思ったのか？
改善してほしいなら自分の上司に直談判だろ

辞めると宣言したら慌てて引き留めにくるかもw

無理なら無理とハッキリ言わないと｢まだ平気そうだ｣とどんどんエスカレートするわ

全部こなさなくていいんじゃない？
文句を言うなら自分がやれと開き直ることも時には必要よ

速攻で突っ込まれてるけど
＞仕事内容と時給以外は悪いところがない会社
に一年しか勤めてないのにしがみつく理由なんてないでしょｗ

仕事内容と時給悪いのに辞める理由にならんとか頭おかしいよ

なんでわざわざ別部署の社員に相談するのか
今いる部署の社員は一人しかいないのか？

おかしなとこだらけの話だな

※3
そういうのって、別にベテランパートが1人で3人分の仕事をしてたんじゃなくて
ババアが自分の社内での地位を守るために仕事を抱え込んで私物化してブラックボックス化してただけだよ
で、そのババアがやっと定年で辞めてくれるから
これからは組織として業務威容をみんなで共有して、誰がやっても同じ様に出来る様にしようって話でしかない

>>20
他にも同じ仕事をしてる人が居てのソレだが？
つうか「ベテラン社員」と書いてるのに「パートのババア」と勘違い、その上に性別まで女と決めつけてるアホは本当に思い込みが激しいな

>周りもフォローするとは言ってくれたんですけど特に現状は変わらず
それは単にしんどくなってることに周りが気付いてないか、薄っすら気付いててもまぁまだいけるかと思われてるだけでは
別部署の誰かさんじゃなくて、その直属の上司にこそ無理だと言わないと意味ないだろ

女はくだらないことで仕事辞められていいよな
男は土下座強要されても土下座してる最中の頭を足で踏まれてもそれを労働基準監督署に相談して鼻で笑われても辞められないのに

＞仕事内容と時給以外は悪いところがない会社
ちょっと何を言ってるか判りません

>>23
なにやらかしたんだよ
真面目に仕事してないからだろ

別部署の社員に相談して何がしたかったのか
そら、ドライな回答しか返ってこないだろ